安全生產(chǎn)責任制落實標準考核辦法

1、北京開拓熱力中心安全生產(chǎn)責任制落實標準履職情況考核辦法第一章總則第一條為促進安全生產(chǎn)責任制的落實，加強安全生產(chǎn) 管理，防止事故發(fā)生，保障北京開拓熱力中心（以下簡稱中 心）生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟健康、 穩(wěn)定發(fā)展， 根據(jù)總公司安全生產(chǎn)管 理制度要求和中心實際情況，依據(jù)北京開拓熱力中心安全 生產(chǎn)責任制，制定本辦法。第二條 本辦法適用于中心各部門、各單位安全生產(chǎn)第 一責任人履行安全生產(chǎn)責任制情況的考核。第三條 考核工作由中心安全生產(chǎn)委員會具體組織實 施。第二章考核內(nèi)容第四條 安全生產(chǎn)責任制考核的內(nèi)容，主要是：中心各 部門、各單位是否采取有效措施控制轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)事故的 發(fā)生； 中心各部門、各單位安全生產(chǎn)第一責任

2、人是否履行安 全生產(chǎn)職責。第五條 安全生產(chǎn)第一責任人履職考核的內(nèi)容主要以：（一） 安全生產(chǎn)責任人是否認真貫徹“安全第一， 預防 為主”的方針，認真落實安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)。（二） 貫徹執(zhí)行國家和北京市勞動保護和安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)情況。（三）制定安全生產(chǎn)計劃、目標并納入本部門、本單位 職能工作總體計劃的情況。（四）安全生產(chǎn)的重大問題、安全生產(chǎn)隱患治理解決情 況。（五）是否對危險性大、職業(yè)危害嚴重及重點項目的建 設(shè)把好審批關(guān)，按規(guī)定進行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。（六）組織安全生產(chǎn)檢查，對威脅安全的重大事故隱患 和生產(chǎn)過程中的危險、 危害場所， 落實防控、 整改措施情況； 對不能立即消除的重大事故

3、隱患，督促有關(guān)部門、單位采取 嚴密的防范措施并制定應(yīng)急計劃情況。（七）應(yīng)急管理工作情況，是否按照要求組織開展本部 門、本單位控制分項預案的演練工作，并根據(jù)演練結(jié)果對預 案進行評價，及時修訂預案，保障預案充分適用生產(chǎn)實際。（八）加強安全生產(chǎn)的宣傳教育，努力提高員工遵章守 紀的自覺性和安全生產(chǎn)、自我保護意識情況。（九）是否認真處理傷亡事故，協(xié)助有關(guān)部門做好事故 調(diào)查處理和結(jié)案工作。（十）完成北京開拓熱力中心 20102010 年安全管理工作 要點要求的各項工作， 完成中心安全專業(yè)會議及其它會議、 文件布置的各項工作。第三章 考核辦法第六條 考核由北京開拓熱力中心安全生產(chǎn)委員會成立 考核組，安全生產(chǎn)

4、委員會指定專人任考核組織組長，領(lǐng)導考 核工作。第七條 考核組的組成應(yīng)有中心工會代表參加。第八條 安全生產(chǎn)責任人的考核，分自評考核和組織考 核，堅持自評考核與組織考核相結(jié)合。第九條 自評考核每年四次，安全生產(chǎn)責任人對照安 全生產(chǎn)第一責任人安全生產(chǎn)責任制落實標準履職情況表進 行自評。在每季度末月 2525 日前將自評表報北京開拓熱力中 心安全生產(chǎn)委員會辦公室。第十條 考核組每年年終在開展“中心年度安全目標考 核驗收”的同時同時對責任人進行組織考核?？己藘?nèi)容針對 責任人自評情況和履職情況進行綜合考核。第一條 考核組應(yīng)認真聽取被考核人的工作陳述，現(xiàn) 場了解情況，查閱有關(guān)工作資料和記錄。第十二條 中心各

5、部門、各單位依據(jù)本辦法應(yīng)結(jié)合本部 門、本單位員工崗位職責組織編制“安全生產(chǎn)責任制落實標 準”并組織對本部門、本單位員工進行考核。 在中心開展“中 心員工績效考核”工作前應(yīng)完成考核工作將考核結(jié)果報“中 心員工績效考核”管理部門。第十三條中心領(lǐng)導安全生產(chǎn)工作考核依據(jù)總公司考核要求進行，具體考核標準參照總公司考核標準。第五章考核標準第十四條 考核結(jié)果作為“中心員工績效考核”分項，占總成績 15%15%。第十五條 考核標準 100100 分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、 不合格。（一） 優(yōu)秀：經(jīng)考核得分在 9595 分（含 9595 分）以上的責 任人。此項作為中心先進個人評選條件之一。（二） 合格：經(jīng)考

6、核得分在 8080 分（含 8080 分）以上的責 任人。（三） 不合格：8080 分以下的責任人。第十六條 中心各部門、各單位第一責任考核結(jié)果依據(jù)“中心年度安全目標考核驗收”對部門、單位的考核得分。第十七條 安全生產(chǎn)責任書指標要求，突破中心總 體控制指標在總分中扣 5 5 分（造成人員死亡或重大安全生產(chǎn) 事故的扣全部總分）、突破部門控制指標每發(fā)生一起在總分 扣 1 1 分。第十八條 考核結(jié)果“合格”（含以上）的責任人按照 100100 分報中心總體考核組，作為評分依據(jù)。考核結(jié)果“不合格” 的責任人按照得分結(jié)果， 報中心總體考核組，作為評分依據(jù)。第六章附則第十九條 被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，由考核提出建議，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會審議給予行政處分第十九條 考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，由考核組提出建議，報經(jīng)安