版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、供水總公司職工安置方案本案已于供水總公司第 X 屆第 X 次職代會審議通過)供水總公司經(jīng)全國企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于下達(dá)中國核工業(yè)總公司七二 0 廠等 41 戶 企業(yè)破產(chǎn)項目 的通知(8 號文件)文件批準(zhǔn)實施政策性破產(chǎn)。 為深入貫徹執(zhí)行十七大精神, 處理好改革、 發(fā)展、 穩(wěn)定的關(guān)系, 保證企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)工作的順利實施和維護(hù)社會的穩(wěn)定, 根據(jù)中華人民共和國全民所有制企業(yè)法、中華人民共和國破產(chǎn)法 等法律、 法規(guī)和國務(wù)院國發(fā)1994 59 號、 國發(fā)1997 10 號文件、關(guān)于 XX 地區(qū)國有企業(yè)政策性破產(chǎn)職工安置意見( 畢署辦通140 號) 等文件精神, 結(jié)合本公司的實際情況,本著保
2、障職工合法權(quán)益, 確保國有資產(chǎn)不流失, 維護(hù)社會穩(wěn)定的原則, 制定本方案。 一、 總體思路 (一)貫徹落實國家法律和各級政府文件精神 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī),國務(wù)院、貴州省人民政府和 XX 地區(qū)行政公署對職工安置的政策,把職工安置放在關(guān)閉破產(chǎn)工作的首要位置。按照“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的原則,采取各種措施, 鼓勵職工自謀職業(yè), 拓寬安置渠道和就業(yè)門路,使企業(yè)職工在法律、 政策的指導(dǎo)下得到妥善的安置和實現(xiàn)再就業(yè),從而保證企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。 (二)廣泛發(fā)動群眾,群策群力廣泛動員職工,認(rèn)真分析和講解當(dāng)前國有企業(yè)改制和破產(chǎn)的歷史背景和形勢,統(tǒng)一思想、 提高認(rèn)識, 做到
3、改革力度、 發(fā)展速度同企業(yè)和職工的承受能力相適應(yīng)。 (三)政治核心與民主監(jiān)督充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和企業(yè)職工的民主監(jiān)督作用,保障職工安置工作的順利進(jìn)行。 二、職工安置原則職工安置是企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)的重點,為切實做供水總公司職工安置工作,應(yīng)遵循以下原則: (一)依法操作,平穩(wěn)推進(jìn)原則 1依據(jù)國家法律法規(guī)和國務(wù)院、貴州省、XX 地區(qū)關(guān)于國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)工作政策規(guī)定規(guī)范操作,維護(hù)國家、企業(yè)及職工的合法權(quán)益。2根據(jù)人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)日期確定具體財務(wù)數(shù)據(jù)。 3. 多方參與,民主評議、民主決策,根據(jù)有關(guān)政策文件規(guī)定,安置方案經(jīng)多種形式廣泛征求意見后,按規(guī)定程序上報審批。 (二)積極穩(wěn)妥, 維護(hù)職工合法
4、權(quán)益 1在企業(yè)破產(chǎn)過程中,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,充分考慮企業(yè)、職工和社會的承受能力;尤其是要正確處理國家、企業(yè)和職工的利益關(guān)系,確保穩(wěn)定,構(gòu)建社會主義和諧社會。 2根據(jù)政策規(guī)定,針對供水總公司的情況,實行統(tǒng)籌安排、分類安置,分別制訂不同的安置措施,確保離退休人員的管理服務(wù)工作妥善到位。 (三)積極促進(jìn)再就業(yè)原則在企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)時, 與供水總公司解除勞動關(guān)系的職工,通過各種安置渠道實現(xiàn)再就業(yè),在新組建的公司首先安置原公司職工就業(yè),并依法建立勞動關(guān)系;若其他企業(yè)依法建立新的勞動關(guān)系,其他企業(yè)有權(quán)根據(jù)被接收職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗,自主安排到其所需的工作崗位并決定其勞動報酬。 (四
5、)鼓勵自謀職業(yè)原則 在企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)時,根據(jù)國家政策規(guī)定,積極鼓勵職工自謀職業(yè)。 (五)各職能部門共同協(xié)作原則按全國企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件規(guī)定,積極與企業(yè)主管部門及政府有關(guān)部門協(xié)調(diào),各司其職,各負(fù)其責(zé),共同努力,做好安置工作。 三、破產(chǎn)企業(yè)人員的界定和人員狀況 (一)破產(chǎn)企業(yè)職工的界定供水總公司在實施政策性破產(chǎn)進(jìn)行職工安置時,依法對用工進(jìn)行清理。截止人民法院宣告破產(chǎn)之日仍與破產(chǎn)企業(yè)存在勞動關(guān)系的全民所有制職工, 納入職工安置范圍。對于法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日已依法終止和解除勞動關(guān)系的人員,不列入職工安置范圍。 安置標(biāo)準(zhǔn)按照XX 地區(qū)行政公署辦公室轉(zhuǎn)發(fā)地區(qū)勞動障局關(guān)于 XX 地區(qū)
6、國有企業(yè)政策性破產(chǎn)職工安置意見的通知 畢署辦通140號 文件精神執(zhí)行。 (二)供水總公司的人員狀況 1截止 年 9 月 30日,供水總公司職工總?cè)藬?shù)為 246 人。 其中,固定工 127 人, 合同制職工 63 人, 退休人員 56 人。 2 截止 年 4 月 30 日 ,供水總公司撫恤人員 7 人。 四、 企業(yè)職工的安置 ( 一) 職工提前退休 1 根據(jù)畢署辦通140 號文件的規(guī)定, 在實施政策性破產(chǎn)中企業(yè)職工執(zhí)行提前 5 年( 男 55 周歲, 女干部或管理崗位上女職工 50 周歲、 女工人或干部身份在工人崗位上的女職工 45 周歲。 職工身份以檔案記載為準(zhǔn), 下同) 退休政策。 計算退休
7、時間以法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日 為準(zhǔn)。 2 按規(guī)定提前退休人員 , 其基本養(yǎng)老金根據(jù)本人參加工作時間、 繳費(fèi)年限等, 按照貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法( 黔勞社廳2006 20 號) 及相關(guān)政策規(guī)定計發(fā), 同時按規(guī)定享受今后國家及省正常調(diào)整基本養(yǎng)老金政策。 提前退休人員 退休, 今后達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時, 其基本養(yǎng)老金不重新計發(fā)。 3 提前退休職工的管理和服務(wù)按本方案中“退休人員 的管理服務(wù)” 部分執(zhí)行。 ( 二) 一次性安置人員 的安置 企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)時, 國有企業(yè)職工不符合退休或提前退休條件以及過渡性安置條件的, 可以從以下安置辦法中任選一種, 并與企業(yè)解除勞動關(guān)系: 1 選擇一次性安置費(fèi)
8、 根據(jù)畢署辦通140 號文件的規(guī)定, 按每年工齡 1800 元的標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)安置費(fèi), 解除勞動關(guān)系, 自謀職業(yè), 不再享受失業(yè)保險。 其重新就業(yè)并再次參報后, 前后繳費(fèi)年限合并計算。 一次性安置費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)如下: 一次性安置費(fèi) 1800 元 年 職工本人工齡 其中, “工齡” 是指職工本人的工作年限, 實際工作年限計算時間以法院宣告破產(chǎn)之日 為準(zhǔn), 不滿一年按一年算。 下同。 2 選擇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 按每滿一年工齡發(fā)給相當(dāng)于本人一個月 工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以本人與企業(yè)解除勞動關(guān)系前 12 個月 本人平均工資為準(zhǔn)( 本人平均工資低于本企業(yè)平均工資的按企業(yè)平均工資執(zhí)行)。 選擇此種方式進(jìn)行安
9、置領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系, 符合條件的可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算公式: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 職工本人與企業(yè)解除勞動關(guān)系前 12 個月 本人平均工資 職工本人工齡 職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系領(lǐng)取了 一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后, 在新的用人單位再就業(yè)的, 其社會保險費(fèi)由新的用人單位和本人按規(guī)定繼續(xù)繳納; 自 謀職業(yè)的, 按個體工商戶 、 靈活就業(yè)人員 續(xù)接養(yǎng)老保險關(guān)系, 由個人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。 前后繳費(fèi)年限合并計算。 企業(yè)應(yīng)為實施破產(chǎn)時解除勞動關(guān)系的職工繳足不得少于兩個月 的醫(yī)療保險費(fèi), 解除勞動關(guān)系后的醫(yī)療保險按地、 縣現(xiàn)行的醫(yī)療保險有關(guān)政策執(zhí)行。 ( 三) 過渡性人員
10、的安置 1 過渡性人員 的界定 根據(jù)畢署辦通140 號文件規(guī)定, 對經(jīng)勞動部門認(rèn)定的以下兩種人員 作過渡性安置: ( 1) 距政策性破產(chǎn)所規(guī)定的提前退休年齡 5 年以內(nèi)( 含 5 年) 的( 男 50周歲, 女干部或管理崗位上女職工 45 周歲、 女工人或干部身份在工人崗位上的女職工 40 周歲), 以及因病或非因工傷殘符合完全喪失勞動能力的, 且不愿選擇一次性安置的國有企業(yè)職工; ( 2) 從事特殊工種( 井下、 高溫、 高空、 特別繁重體力勞動和其他有害健康工種) 并達(dá)到規(guī)定年限, 且不愿意選擇一次性安置, 年齡距政策性破產(chǎn)所規(guī)定的提前退休年齡 10 年以內(nèi)( 含 10 年) 的( 即男
11、45 周歲, 女干部或管理崗位上女職工 40 周歲、 女工人或干部身份在工人崗位上的女職工 35 周歲) 職工。 2. 過渡性安置的人員 進(jìn)入 XX 市利群國有資產(chǎn)管理營運(yùn)有限責(zé)任公司( 以下簡稱托管機(jī)構(gòu)), 待達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時辦理退休手續(xù)。 過渡性安置的人員 從法院宣告破產(chǎn)的次月 起至辦理退休手續(xù)期間由托管機(jī)構(gòu)發(fā)給基本生活費(fèi)。過渡性安置人員 基本生活費(fèi)按企業(yè)所在地同期企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70%發(fā)放, 今后隨著當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的變動而變動(年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70%為455 元)。 3 在過渡期間達(dá)到國家規(guī)定退休年齡, 其基本養(yǎng)老金的計算按貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法( 黔勞社廳
12、2006 20 號) 文件及有關(guān)規(guī)定辦理。 按規(guī)定享受今后正常調(diào)整基本養(yǎng)老金政策。 4 實行過渡性安置的職工, 都應(yīng)當(dāng)與企業(yè)破產(chǎn)清算組簽定過渡性安置協(xié)議。 ( 四) 因工傷殘或職業(yè)病職工的安置 1 經(jīng)勞動能力鑒定委員 會鑒定為一至六級的工傷職工, 辦理退休手續(xù), 不再享受關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)其他安置政策。 按受傷時的相關(guān)政策規(guī)定, 可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金的, 發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金, 標(biāo)準(zhǔn)為: 一級傷殘為 24 個月 的本人工資, 二級傷殘為 22 個月 的本人工資, 三級傷殘為 20 個月 的本人工資, 四級傷殘為 18 個月 的本人工資, 五級傷殘為 16 個月 的本人工資, 六級傷殘為 14 個
13、月 的本人工資。 2 經(jīng)勞動能力鑒定委員 會鑒定為七至十級的工傷職工, 實行一次性安置的,與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動關(guān)系, 除領(lǐng)取一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外, 發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金, 并終止工傷保險關(guān)系。 同時按照受傷時相關(guān)政策規(guī)定可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金, 七級傷殘為 12個月 的本人工資, 八級傷殘為 10 個月 的本人工資, 九級傷殘為 8 個月 的本人工資, 十級傷殘為 6 個月 的本人工資。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為: 以 XX 地區(qū)上年度職工月 平均工資為基數(shù), 按工傷職工距法定退休年齡的剩余月 數(shù)計算, 七級不得超過 24 個月 , 八級不得超
14、過 18 個月 , 九級不得超過 8 個月 , 十級不得超過 4個月 。 3 納入退休管理和過渡性安置的工傷職工舊傷( 職業(yè)?。?復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、 經(jīng)勞動能力鑒定享有的生活護(hù)理費(fèi)以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金按國家、 省和畢署辦通2007 129 號文規(guī)定計算預(yù)留。 有關(guān)因工傷殘或職業(yè)病職工安置的其他事宜按照工傷保險條例、貴州省實施辦法 和XX 地區(qū)實施意見 的規(guī)定執(zhí)行。 ( 五) 退休人員 的管理服務(wù) 1 企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)前,供水總公司退休人員 基本養(yǎng)老保險金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實行社會化發(fā)放, 日 常管理工作移交給政府指定的托管機(jī)構(gòu)。 2 根據(jù)畢署辦通140 號文件, 本次企業(yè)破產(chǎn)關(guān)閉時供水總公司退
15、休人員 基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目 內(nèi)的養(yǎng)老保險費(fèi), 按法院宣告破產(chǎn)時 XX 地區(qū)上年職工平均工資或破產(chǎn)企業(yè)上年繳費(fèi)工資總額作為繳費(fèi)基數(shù), 按照 28%的繳費(fèi)比例計算預(yù)留 5 年, 所需費(fèi)用由破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)( 含土地) 變現(xiàn)資金予以支付, 資產(chǎn)( 含土地) 變現(xiàn)不足以支付時, 其缺口 部分由同級財政預(yù)算, 分年度撥付給社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu), 用于發(fā)放離退休人員 的基本養(yǎng)老金。 3 基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌外項目( 按法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日 前的實際發(fā)放額為標(biāo)準(zhǔn))、 基本醫(yī)療保險費(fèi)、 大病醫(yī)療保險費(fèi)、 工傷( 職業(yè)?。?醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)補(bǔ)貼、符合供養(yǎng)條件的職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)、 退休人員 及過渡性安置人員 托管期間的其
16、他費(fèi)用, 按畢署辦通2007 129 號文件和畢署專議2007 118 號文規(guī)定計算預(yù)留。 4 離休人員 單獨(dú)統(tǒng)籌醫(yī)療費(fèi), 原由財政承擔(dān)部分, 經(jīng)費(fèi)來源和開支渠道不變。 原由企業(yè)承擔(dān)部分, 以本地當(dāng)年離休人員 醫(yī)療單獨(dú)統(tǒng)籌繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù), 按企業(yè)離休實際人數(shù)計算 10 年預(yù)留, 劃撥托管機(jī)構(gòu)管理。 5 基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌外項目 、 基本醫(yī)療保險費(fèi)、 大病醫(yī)療保險費(fèi)、 工傷 ( 職業(yè)?。?復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)補(bǔ)貼、 符合供養(yǎng)條件的職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)、 離退休人員 及過渡性安置人員 托管期間的其他費(fèi)用, 根據(jù)供水總公司的實際情況 , 該廠退休人員 統(tǒng)籌項目 外養(yǎng)老金只計發(fā)高齡補(bǔ)貼, 測算預(yù)留, 由有
17、關(guān)部門審核確定, 托管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。 6 退休人員 中的工傷殘人員 所需工傷復(fù)發(fā)治療經(jīng)費(fèi), 按工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 其工傷治療費(fèi)用在破產(chǎn)預(yù)留費(fèi)用中列支。 ( 六) 撫恤人員 的管理及待遇 企業(yè)破產(chǎn)關(guān)閉時,供水總公司撫恤人員 ( 含享受工亡職工供養(yǎng)親屬)費(fèi)用, 從企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用中預(yù)留并移交給托管機(jī)構(gòu), 由托管機(jī)構(gòu)管理、 發(fā)放。 五、 職工勞動債權(quán)的處理 ( 一) 欠繳社會保險費(fèi) 根據(jù)畢署辦通140 號文件, 法院宣告破產(chǎn)前, 企業(yè)及其職工欠繳社會保險費(fèi)的, 欠繳社會保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)按同期全省在崗職工平均工資的 60%作為繳費(fèi)基數(shù)。 政策性破產(chǎn)企業(yè)在職職工個人欠繳的社會保險費(fèi)由個人補(bǔ)繳。供水
18、總公司欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)、 失業(yè)保險費(fèi)及滯納金在本次企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用中按規(guī)定進(jìn)行支付。 ( 二) 拖欠職工工資供水總公司因歷史原因拖欠職工工資( 職工提供正常勞動, 企業(yè)發(fā)放的工資低于其所在地同期政府規(guī)定的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分)作為職工勞動債權(quán)在本次企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用中優(yōu)先支付。 ( 三) 拖欠工傷職工、 撫恤人員 待遇供水總公司拖欠工傷( 含患職業(yè)?。?職工的各項補(bǔ)助金、 因工死亡家屬的撫恤金等在本次企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用中優(yōu)先支付。 六、 安置過程中的具體事項 ( 一) 職工安置經(jīng)費(fèi) 1 積極籌措落實資金, 確保職工安置需要。 2 按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的社會保險費(fèi), 直接劃入社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu); 向托管機(jī)
19、構(gòu)劃撥離退休人員 、 過渡性安置人員 預(yù)留費(fèi)用、 托管費(fèi)用等納入托管專戶 儲存管理。 3 政策性破產(chǎn)安置資金由財政墊支, 用企業(yè)資產(chǎn)處理變現(xiàn)償還, 破產(chǎn)所需資金缺口 部分, 由政府財政托底。 ( 二) 安置手續(xù)的辦理 所有需要安置的人員 必須按企業(yè)破產(chǎn)清算組要求辦理有關(guān)安置手續(xù), 否則視為放棄接受安置權(quán)利, 由此產(chǎn)生的責(zé)任自 負(fù)。 ( 三) 一次性安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的管理和發(fā)放 1 清算組負(fù)責(zé)安置費(fèi)的撥入、 保管、 發(fā)放, 負(fù)責(zé)一次性安置費(fèi)核算到人。 2 簽訂解除勞動關(guān)系協(xié)議書, 發(fā)給“安置費(fèi)發(fā)放憑證” 或“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放憑證” 后, 將一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)給本人。 職工領(lǐng)取時必須持本人
20、身份證經(jīng)發(fā)放的工作人員 核實無誤后, 在解除勞動關(guān)系協(xié)議書上簽名 并按手印, 確保發(fā)放準(zhǔn)確無誤。 ( 四) 職工檔案的管理和移交 1 依據(jù)職工檔案, 切實作好破產(chǎn)企業(yè)每個職工的年齡、 工齡、 養(yǎng)老保險實際繳費(fèi)年限、 視同繳費(fèi)年限和失業(yè)保險繳費(fèi)年限等的認(rèn)定, 杜絕檔案丟失。 2 堅持檔案隨人調(diào)轉(zhuǎn)的原則, 認(rèn)真進(jìn)行檔案清理。 原已退休人員 和提前退休人員 、 過渡性安置人員 、 撫恤人員 的檔案移交人事管理部門管理; 實現(xiàn)再就業(yè)職工的檔案移交新錄用單位勞動人事管理部門管理; 自 謀職業(yè)職工檔案按規(guī)定移交人才交流中心管理。 七、 基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理 ( 一) 企業(yè)退休人員 ( 包括提前退休人員 )
21、 的基本養(yǎng)老保險金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實行社會化發(fā)放, 離退休人員 由托管機(jī)構(gòu)管理。 ( 二) 解除勞動關(guān)系后繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險的職工, 其企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)安置前的養(yǎng)老保險實際繳費(fèi)年限、 視同繳費(fèi)年限與企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)安置后的實際繳費(fèi)年限合并計算, 達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時, 累計繳費(fèi)年限 15 年以上的, 可按規(guī)定辦理退休手續(xù), 按月 領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 1998 年9 月 30 前參加工作的, 繳費(fèi)年限累計 10 年, 達(dá)到國家規(guī)定退休年齡, 可按規(guī)定辦理退休手續(xù), 按月 領(lǐng)取養(yǎng)老金。 ( 三) 與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動關(guān)系的職工, 被其它單位招用的, 其基本養(yǎng)老保險關(guān)系相應(yīng)移交
22、, 由用人單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)用。 ( 四) 與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動關(guān)系的職工, 未被其它用人單位錄用, 基本養(yǎng)老保險的接續(xù)按國家、 省地有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 八、 醫(yī)療保險關(guān)系的處理 ( 一) 退休人員 和過渡性安置人員 應(yīng)納入 XX 市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。 人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)前尚未納入的, 自 人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)的次月 起納入 XX 市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。 ( 二) 退休人員 和過渡性安置人員 的基本醫(yī)療保險費(fèi)和大病統(tǒng)籌費(fèi)用按國家有關(guān)規(guī)定一次性預(yù)留后, 移交托管機(jī)構(gòu)管理, 退休人員 、 過渡性安置人員 按規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療保險。 ( 三) 實現(xiàn)再就業(yè)的職工, 隨新的用人單位參加所在統(tǒng)
23、籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險。 ( 四) 與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動關(guān)系自 謀職業(yè)的職工, 可以個人身份參加所在地統(tǒng)籌地區(qū)的靈活就業(yè)人員 醫(yī)療保險, 未就業(yè)的可根據(jù)所在地統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險, 根據(jù)身份參加相應(yīng)的醫(yī)療保險。 九、 失業(yè)保險關(guān)系的處理對于自 謀職業(yè), 領(lǐng)取一次性安置費(fèi)不能享受失業(yè)保險待遇的人員 , 按照勞動保障部關(guān)于對不符領(lǐng)取失業(yè)保險金條件人員 原有繳費(fèi)時間的處理意見( 勞社廳發(fā)2004 11 號) 規(guī)定執(zhí)行。 該失業(yè)人員 原有繳費(fèi)時間應(yīng)當(dāng)保留, 其重新就業(yè)并再次參保后, 前后繳費(fèi)時間合并計算。 十、 工傷保險關(guān)系的處理 在新的單位就業(yè)的職工, 按規(guī)定參加工傷保險。 十一、
24、職工安置方案實施機(jī)構(gòu)及主要職責(zé) ( 一) 由供水總公司破產(chǎn)清算組組織并實施職工安置工作。 ( 二) 企業(yè)破產(chǎn)清算組履行以下主要職責(zé): 1 認(rèn)真宣傳國家有關(guān)破產(chǎn)職工安置方面的政策和法律、 法規(guī)。 2 認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)企業(yè)破產(chǎn)的政策和法律、 法規(guī), 使職工安置工作有法可依、 有章可循。 3 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織實施破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作, 制定具體實施細(xì)則并組織實施。 4 負(fù)責(zé)對企業(yè)人員 基本情況進(jìn)行摸底、 清查、 分類登記、 審查核實。 5 負(fù)責(zé)安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的撥入、 保管、 核算和發(fā)放工作。 6 負(fù)責(zé)移交社會職能等具體工作。 7 做好穩(wěn)定工作, 確保破產(chǎn)工作順利進(jìn)行。 8、 人民法院賦予的其他職責(zé)
25、。 本案按規(guī)定程序征求意見后上報, 經(jīng)相關(guān)部門審查批準(zhǔn)后實施。供水總公司 年 XX 月 XX 日 同、收回房屋:1.承租人擅自將房屋轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的;登鸛雀樓唐代:王之渙白日依山盡,黃河入海流。欲窮千里目,更上一層樓。譯文及注釋譯文夕陽依傍著西山慢慢地沉沒, 滔滔黃河朝著東海洶涌奔流。若想把千里的風(fēng)光景物看夠, 那就要登上更高的一層城樓。注釋鸛雀樓:舊址在山西永濟(jì)縣,樓高三層,前對中條山,下臨黃河。傳說常有鸛雀在此停留,故有此名。白日:太陽。依:依傍。盡:消失。 這句話是說太陽依傍山巒沉落。欲:想要得到某種東西或達(dá)到某種目的的愿望,但也有希望、想要的意思。窮:盡,使達(dá)到極點。千里目:眼界寬闊。更:
26、替、換。(不是通常理解的“再”的意思)這首詩寫詩人在登高望遠(yuǎn)中表現(xiàn)出來的不凡的胸襟抱負(fù),反映了盛唐時期人們積極向上的進(jìn)取精神。其中,前兩句寫所見?!鞍兹找郎奖M”寫遠(yuǎn)景,寫山,寫的是登樓望見的景色,“黃河入海流”寫近景,寫水寫得景象壯觀,氣勢磅礴。這里,詩人運(yùn)用極其樸素、極其淺顯的語言,既高度形象又高度概括地把進(jìn)入廣大視野的萬里河山,收入短短十個字中;而后人在千載之下讀到這十個字時,也如臨其地,如見其景,感到胸襟為之一開。首句寫遙望一輪落日向著樓前一望無際、連綿起伏的群山西沉,在視野的盡頭冉冉而沒。這是天空景、遠(yuǎn)方景、西望景。次句寫目送流經(jīng)樓前下方的黃河奔騰咆哮、滾滾南來,又在遠(yuǎn)處折而東向,流歸大海。這是由地面望到天邊,由近望到遠(yuǎn),由西望到東。這兩句詩合起來,就把上下、遠(yuǎn)近、東西的景物,全都容納進(jìn)詩筆之下,使畫面顯得特別寬廣,特別遼遠(yuǎn)。就次句詩而言,詩人身在鸛雀樓上,不可能望見黃河入海,句中寫的是詩人目送黃河遠(yuǎn)去天邊而產(chǎn)生的意中景,是把當(dāng)前景與意中景溶合為一的寫法。這樣寫,更增加了畫面的廣度和深度。而稱太陽為“白日”,這是寫實的筆調(diào)。落日銜山,云遮霧障,那本已減弱的太陽的光輝,此時顯得更加暗淡,所以詩人直接觀察到“白日”的奇景。至于“黃河”。當(dāng)然也是寫實。它宛若一條金色的飄帶,飛舞于層巒疊嶂之間。詩人眼前
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年特許經(jīng)營合同:快餐連鎖品牌擴(kuò)展協(xié)議
- 2025年標(biāo)識牌原材料供應(yīng)與質(zhì)量保障合同3篇
- 2024年田土承包經(jīng)營權(quán)投資合作合同3篇
- 2024某局礦產(chǎn)資源開發(fā)合同
- 美發(fā)知識培訓(xùn)課件
- 2024橋涵工程人工承包協(xié)議一
- 《模具知識培訓(xùn)》課件
- 2024年高速公路護(hù)坡工程專項勞務(wù)合作合同版B版
- 中國戲曲學(xué)院《新媒體策劃》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年設(shè)備安裝與維修合同6篇
- (完整版)100道湊十法練習(xí)題
- 光伏逆變器一課件
- 2023年上海師范大學(xué)輔導(dǎo)員招聘考試筆試題庫及答案解析
- (完整版)英語高頻詞匯800詞
- 嚴(yán)重精神障礙患者發(fā)病報告卡
- 《基礎(chǔ)馬來語》課程標(biāo)準(zhǔn)(高職)
- 2021年國標(biāo)熱鍍鋅鋼管規(guī)格、尺寸理論重量表
- 烏魯木齊基準(zhǔn)地價修正體系
- DB32-T 3177-2017草莓-蕹菜水旱輪作設(shè)施栽培技術(shù)規(guī)程 -(高清現(xiàn)行)
- GB∕T 3216-2016 回轉(zhuǎn)動力泵 水力性能驗收試驗 1級、2級和3級
- 七年級數(shù)學(xué)資料培優(yōu)匯總精華
評論
0/150
提交評論