江西上饒供電公司 - 國家電網(wǎng)公司

1、江西上饒供電公司“三品”工程建設(shè)工作簡報（第20期)江西上饒供電公司 “三品”工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2011年8月11日本期導(dǎo)讀【品質(zhì)工作】.2轉(zhuǎn)載國家電網(wǎng)報報道：創(chuàng)新，是不竭的動力公司召開上半年同業(yè)對標分析會【品位生活】.6公司員工積極參加“全民健身日”活動【品牌形象】.7公司表彰品牌建設(shè)工作先進單位和個人【品質(zhì)工作】轉(zhuǎn)載國家電網(wǎng)報報道創(chuàng)新，是不竭的動力 上饒意為“上乘富饒”，位于江西省東北部，東聯(lián)浙江、北接安徽、南挺福建，自古就有“四省通衢”的美譽。上饒供電公司輸電線路分公司檢修一班現(xiàn)有9名員工，他們?nèi)諒?fù)一日穿梭于丘陵山地，巡視、檢修、技改、搶修，守護著750余千米輸電線路。 新管理 班

2、組工作“活起來” 走進檢修一班的工器具室，你很難相信這是9個男人的成果：貨架是用廢舊鐵塔鋼材改裝成的，擺放各類工具的架子上都貼著標簽，金具每5個碼成一摞，規(guī)則金屬器具統(tǒng)一擺成“W”形，不易平放、重量又重的雙鉤緊線器、合成絕緣子則被掛起來。檢修一班的工器具室成為其他班組來這里參觀學(xué)習(xí)標準化管理的“第一站”。檢修一班班員的學(xué)歷都不高，如何使班員在工作中提升技能、增強素質(zhì)就顯得十分關(guān)鍵。在今年的培訓(xùn)中，該班除了延續(xù)以往“師帶徒”式的傳統(tǒng)方法，還創(chuàng)新性地以周為單位，制定了多樣、充實的培訓(xùn)計劃。在上饒供電公司的培訓(xùn)基地，模擬鐵塔、桿塔一應(yīng)俱全，員工可以方便地進行上桿作業(yè)等一系列培訓(xùn)項目，檢修一班每個班員

3、都在那里接受過培訓(xùn)。除此之外，現(xiàn)場學(xué)習(xí)、座談交流、“人人當(dāng)講師”等多種形式都被納入該班的培訓(xùn)日程。檢修一班班長劉成烈是個黝黑、瘦高的漢子。說起治班理念，他講得最多的是安全，“每出一次任務(wù)，都要把班員平平安安地帶回來。”去年，輸電線路分公司的每名員工都拿到一本該公司自己印制的安全警示問答手冊。這本書沒有洋洋灑灑的文字，而是由一張張漫畫組成，里面的內(nèi)容都來自員工的實際工作經(jīng)驗。“好讀，記得牢！”檢修一班的班員們都很推崇這本書。上饒供電公司負責(zé)班組建設(shè)工作的管麗說，江西省電力公司對班組考核有一個“千分標準”，每到年中、年尾，都要從管理、安全、專業(yè)水平等方面，通過自評和查評為班組打分。在今年上半年的打

4、分中，檢修一班的分數(shù)在950分以上，獲評江西公司“五星班組”。新科技 保障安全是核心檢修一班副班長呂裕松接受過兩年的技師培訓(xùn)，平時就愛動腦筋搞些QC小發(fā)明。在辦公室里，他順手拿起一把“奇怪”的鏟子，興致勃勃地談開了。該班負責(zé)的線路范圍廣，且主要位于丘陵和山區(qū)，最遠的鉛山縣要開3個多小時的車，近的地方也要開車1個多小時才能到。很多地方車上不去了，班員們就要靠兩條腿走，開路、鏟障礙是常有的事。以前大家出一趟任務(wù)要帶的東西很多，包括鐵鍬、砍刀、巡線棒、工器具包等，翻山越嶺、下田涉水都很不方便。后來，呂裕松和其他班員集思廣益，研發(fā)出一種“多功能巡線鏟”，把刀、鋸、鎬、鏟、巡線棒、指南針等工具的功能合為

5、一體。這種鏟子僅僅70厘米80厘米，重兩公斤左右，班員們?nèi)耸忠话?，很多問題用這把小小的鏟子就能解決。呂裕松說，他們還要繼續(xù)開發(fā)第二代“多功能巡線鏟”，讓鏟子更輕、硬度更大。上桿走線是檢修一班班員的必備技能。3月，結(jié)合實際工作，該班幾個人一起發(fā)明了“導(dǎo)線走線器”，這個裝置可以固定在作業(yè)人員的腳上，使作業(yè)人員在線上更加靈活、安全。保障線路和人員安全，是檢修一班技術(shù)創(chuàng)新的核心。該班每名班員兜里都有一張“野外應(yīng)急救援電話卡”，上面有此人的基本信息，還有上饒每個縣醫(yī)院的急救電話。班員在山區(qū)行走、執(zhí)行檢修任務(wù)時，除了要防范中暑和摔傷，更要防范被蛇咬傷。劉成烈回憶，2008年冰災(zāi)過后，蛇突然多起來，劇毒的蝮

6、蛇、五步蛇他都見過。在他們隨身攜帶的急救箱里，蛇藥、紗布、創(chuàng)可貼必不可少，過草地時都要用棍子“打草驚蛇”。蛇害還影響到線路運行安全，于是，檢修一班的班員發(fā)明了一種“防蛇小抱箍”。這種抱箍用不銹鋼板沖壓而成，帶鋸齒狀的倒刺，圍在電桿上，蛇爬到此處，被刺刺到就不會再向上爬了。此種抱箍成本低，可批量生產(chǎn)，還能根據(jù)桿塔、鐵塔的不同規(guī)格設(shè)計成不同尺寸。使用“防蛇小抱箍”后，該班負責(zé)的線路再沒有因蛇害而造成跳閘停電。新精神 激勵員工勇爭先提起劉成烈，可能認識的人不多，但只要說“鐵?！?，在輸電線路分公司乃至整個上饒供電公司，知道的人就很多。1993年，剛退伍進入電力系統(tǒng)工作的劉成烈住在單身宿舍，冬天天氣很冷

7、的時他依然睡草席，工作起來總搶在前頭，不惜力、不怕苦、不怕累，“鐵?！钡耐馓枬u漸傳開了。劉成烈靦腆樸實，干起活來總是沖在一線，給周圍人的印象是干得多說得少。輸電線路分公司的劉永放書記說，班長帶頭做，班員才有干勁，“鐵?！辈慌驴?、不怕累的工作作風(fēng)在檢修一班已成為一種精神，激勵著其他班員，把工作做得更好。每完成一項大工程，“鐵?！倍家埓蠹页詡€飯、打打氣。端起酒杯，平時話不多的“鐵?！睍f：“兄弟們，辛苦了，今天多喝一點，但也別喝醉了?！彼綍r經(jīng)常了解班員的家庭情況。有位班員得了尿毒癥，工資本不高的“鐵?！睅ь^捐了1000元錢，后來還多次去醫(yī)院看望他。還有位班員家里因為發(fā)洪水，東西都被沖走了，“鐵

8、?！敝篮罅⒖處е住⒉怂偷剿抑?，以解燃眉之急。每到班員生日，“鐵?！倍紩е案?，送到班員家里?！白尠鄦T安心工作最重要。”“鐵?！笔沁@么說的，也是這么做的?！拌F牛精神”持續(xù)感染著班中的年輕員工?；貞浧?008年那次抗冰搶險，班員祝贛駿說，從農(nóng)歷大年初二開始，他們就踩著50厘米60厘米厚的雪、在零攝氏度左右的氣溫中除冰立桿。當(dāng)時覆冰直徑是導(dǎo)線的好幾倍，掛在鐵塔上的冰凌有1米多長，他和同事從早上7時一直工作到晚上，用手機照著下山，連續(xù)一個星期，他們都吃住在山里。元宵節(jié)下午，線路終于恢復(fù)供電，他又馬不停蹄地去支援井岡山電網(wǎng)搶險。給另一位年輕員工楊晶陸留下深刻印象的是2009年那次技能大比武。當(dāng)時

9、他剛到檢修一班，從沒上過桿，但大比武要求全員參加、每個人都要接受上桿作業(yè)考核?！安荒艿絷?、不能給檢修一班抹黑?！边@個信念一直鼓勵著楊晶陸。每天早上6時，他都會自覺來到單位的院里，戴上保護器具練習(xí)爬桿。一段時間下來，原來的小白胖子黑了、瘦了，最終他順利通過了比武考核。檢修一班有面班組文化墻。7月22日，這面墻上寫著：近期天氣炎熱，望野外作業(yè)的員工注意防暑降溫。有任務(wù)一起去，沒有任務(wù)就一塊兒留在班中整理資料，檢修一班是一個團結(jié)奮進大家庭。大家都說，有“鐵?！边@樣的帶頭人，有和諧的工作氣氛，苦點、累點心里也舒坦。（張超義 夏一博）（來源：國家電網(wǎng)報，8月9日）公司召開上半年同業(yè)對標分析會 8月4日，

10、公司召開2011年上半年同業(yè)對標分析會。公司總工程師吳巧虹、副總師、機關(guān)各部室、直屬部門、基層各單位主要負責(zé)人及相關(guān)專職共40多人參加了會議。會議全面分析了公司2011年上半年同業(yè)對標工作情況，對當(dāng)前同業(yè)對標管理中存在的問題以及各專業(yè)的落后指標進行了重點解讀。會議提出了六點工作要求：一是要樹立信心，堅定信念，咬定目標不放松，對可為的指標要加大工作力度努力促進指標提升。二是要積極開展“差異性、典型性、階段性、綜合性”四大分析，運用“橫向比較、縱向分析”的方法認真查找指標落后的深層次原因、管理上的薄弱環(huán)節(jié)，以此來制定措施，改進完善。三是要進一步做好責(zé)任分解、壓力傳遞工作，不斷修訂完善指標責(zé)任體系，

11、進一步落實責(zé)任，傳遞壓力，加大宣傳力度，真正形成“全員對標”的良好氛圍。四是專業(yè)管理部門要加大對指標評價兩大體系的研讀力度，熟練掌握指標定義、評價方法，抓住主要矛盾，確定指標提升方向，推動得分率的提升。五是要積極安排2011年典型經(jīng)驗的申報和推廣工作。六是專業(yè)管理部門至少每季度要組織縣公司召開一次同業(yè)對標專業(yè)分析例會，進行培訓(xùn)、交流、指導(dǎo)，促進縣公司管理水平和排位的全面提升。 （祝凌峰）【品位生活】公司員工積極參加“全民健身日”活動 今年8月8日是我國第三個“全民健身日”，主題為“每天鍛煉一小時”。上饒市戶外運動協(xié)會組織會員們開展了一系列健身活動。公司的幾十余名員工及家屬積極融入到“全民健身日

12、”中，自發(fā)地參加了此次活動。在長跑、登山、健美操、太極拳、游泳、乒乓球、籃球等健身活動中，每一個健身運動項目都有公司員工、家屬的積極參與，在單位，他們是骨干，是能手，在運動場上，他們也是市內(nèi)各戶外運動協(xié)會群眾體育運動的主力軍。據(jù)悉，每天清晨，在云碧峰森林公園、濱江公園、長塘橋畔、室外籃球場上都能看到他們嬌健的身姿。雖然沒有經(jīng)過正規(guī)的體能訓(xùn)練，由于持之以恒地參加各項運動，這些員工還經(jīng)常在各級各項比賽中取得好的名次。目前，“全民健身日”活動意識己在公司員工和家屬中深入人心。正是由于有這么多的員工、家屬熱情參與到“全民健身日”的系列活動中，公司員工的精神面貌煥然一新，不但提升了生活品位，還進一步增強

13、了供電員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（吳超輝） 【品牌形象】公司表彰品牌建設(shè)工作先進單位和個人 8月9日，公司下發(fā)文件，對2011年度品牌建設(shè)工作中涌現(xiàn)出的先進單位和個人進行了表彰。據(jù)悉，2010年，公司系統(tǒng)各單位在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照國網(wǎng)公司“實施品牌引領(lǐng)戰(zhàn)略、打造公司軟實力”的工作部署，緊緊圍繞中心工作，加強品牌傳播，加強對外聯(lián)絡(luò)，積極防范和有效控制新聞風(fēng)險，開展品牌標識標準化建設(shè)，品牌建設(shè)工作不斷取得新成效，充分展示了國家電網(wǎng)品牌形象，為公司和電網(wǎng)發(fā)展營造了良好的氛圍。為了表彰先進，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，公司授予玉山縣公司等2家單位“江西上饒供電公司2010年度品牌建設(shè)工作先進單位”稱號；授予鉛山縣公司等2家單位“江西上饒供電公司2010年度品牌傳播工作先進單位”稱號；授予弋陽縣公司等2家單位“江西上饒供電公司2010年度品牌維護工作先進單位”稱號；授予龔純等20位同志“江西上饒供電公司2010年度品牌建設(shè)工作先進個人”稱號。公