專題講座資料（2021-2022年）公司廠務(wù)公開(kāi)工作調(diào)研報(bào)告

1、=精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載=公司廠務(wù)公開(kāi)工作調(diào)研報(bào)告 公司廠務(wù)公開(kāi)工作調(diào)研報(bào)告“全心全意依靠工人階級(jí)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益?！边@是黨的十七大對(duì)發(fā)展社會(huì)主義民主政治建設(shè)，對(duì)發(fā)展基層民主完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)提出了明確要求。為深入貫徹落實(shí)中央、省、市廠務(wù)公開(kāi)有關(guān)精神，按照山東重工群函【】48號(hào)文件關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省國(guó)資委的通知和市關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)要求，對(duì)今年以來(lái)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行了自查，廣泛征求職工建議和意見(jiàn)，進(jìn)一步總結(jié)推行

2、廠務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)，查找存在問(wèn)題，積極制訂措施，確保廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的環(huán)境里健康發(fā)展。基本情況和做法近年以來(lái)，全體職工在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹“依靠”方針，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，保穩(wěn)定，促發(fā)展；堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，有力促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。1.健全機(jī)制，深化措施。在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，公司各基層單位把健全廠務(wù)公開(kāi)機(jī)制作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作抓好。以來(lái)我們借鑒iso10001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，納入了公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理；完善了廠務(wù)公開(kāi)民主管理各項(xiàng)規(guī)章制度，充實(shí)了由黨政工領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)

3、同志參加的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，有力保證了公司廠務(wù)公開(kāi)工作的順利開(kāi)展。在實(shí)踐中，我們采取了有力措施，首先統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。充分利用各種形式組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)講話精神，通過(guò)學(xué)習(xí)一致認(rèn)為，搞好廠務(wù)公開(kāi)是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要措施，只有讓廣大職工知廠情、參廠政、謀廠事，才能全面調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，才能確保企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。其次是結(jié)合實(shí)際堅(jiān)持了五項(xiàng)原則。再次，我們還根據(jù)省、市關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)要求，把與職工切身利益相關(guān)的事情，把容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問(wèn)題，根據(jù)法律和上市公司的特點(diǎn)分為九項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)。2.規(guī)范運(yùn)作，不

4、斷深入。公司各基層單位在廠務(wù)公開(kāi)工作中，做到規(guī)范之后再深入，使廠務(wù)公開(kāi)穩(wěn)定健康地發(fā)展。股份公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的原則、內(nèi)容、程序、時(shí)間、形式等做了具體規(guī)定。從公開(kāi)的層次上，我們實(shí)行了公司、事業(yè)部、內(nèi)部工廠三級(jí)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，各部門(mén)按照各自公開(kāi)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行公開(kāi)。對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間和形式分別做出了不同要求。公司級(jí)主要對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策、企業(yè)招待費(fèi)使用情況、人員竟聘上崗、重大物資采購(gòu)情況等。公開(kāi)的形式主要是通過(guò)職工代表大會(huì)、職工代表聯(lián)席會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)座談會(huì)、民主懇談會(huì)等會(huì)議、報(bào)、快報(bào)、辦公自動(dòng)化微機(jī)互聯(lián)網(wǎng)等進(jìn)行公開(kāi)。事業(yè)部主要針對(duì)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況、職工工資分配情況、安全生產(chǎn)等。主要形

5、式除通過(guò)各種會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)外，充分利用公開(kāi)欄和領(lǐng)導(dǎo)接待日等制度。內(nèi)部工廠公開(kāi)內(nèi)容主要是工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況、二次分配、安全生產(chǎn)等。主要形式是利用職工大會(huì)、班前會(huì)、工作例會(huì)等各種形式進(jìn)行傳達(dá)和貫徹，并隨時(shí)在公開(kāi)欄或公示板中公開(kāi)。由于運(yùn)作規(guī)范，公司各單位廠務(wù)公開(kāi)發(fā)生了“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是由被動(dòng)公開(kāi)向主動(dòng)公開(kāi)轉(zhuǎn)變。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的重要性、實(shí)效性和必要性有了更加理性的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到廠務(wù)公開(kāi)是“給企業(yè)一個(gè)和諧，還職工一個(gè)明白”的最好形式，由被動(dòng)公開(kāi)向主動(dòng)公開(kāi)轉(zhuǎn)變。二是由部分公開(kāi)向全面公開(kāi)轉(zhuǎn)變。以往的廠務(wù)公開(kāi)，只局限在公布生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成情況等少數(shù)幾項(xiàng)，職工認(rèn)為知道不知道都無(wú)所

6、謂?，F(xiàn)在，廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容得到充實(shí)，特別是針對(duì)一些薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)施公開(kāi)透明的“陽(yáng)光”運(yùn)作，極大地凝聚了人心，增強(qiáng)了向心力。三是由定期公開(kāi)向隨時(shí)公開(kāi)轉(zhuǎn)變。由公開(kāi)欄形式向公示板、網(wǎng)絡(luò)和多種會(huì)議傳達(dá)等形式轉(zhuǎn)變，保證了廣大職工隨時(shí)了解公司正在發(fā)生的重大事情。四是由公開(kāi)結(jié)果向公開(kāi)過(guò)程轉(zhuǎn)變。在以往的廠務(wù)公開(kāi)工作中，往往只注重公開(kāi)辦事結(jié)果而忽略了公開(kāi)辦事過(guò)程，現(xiàn)在是全程公開(kāi)。3.堅(jiān)持制度，突出重點(diǎn)。工作中我們堅(jiān)持了以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度等系列制度。廠務(wù)公開(kāi)以職工代表大會(huì)為基本載體，就企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策、集體合同的簽訂及上年度集體合同落實(shí)情況、企業(yè)招待費(fèi)使用情況和涉及職工切身利益的問(wèn)題

7、等重大事項(xiàng)，由職代會(huì)審議討論和通過(guò)。職代會(huì)閉會(huì)期間則充分發(fā)揮職工代表聯(lián)席會(huì)作用，促進(jìn)了企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展和各項(xiàng)改革措施的順利實(shí)施。健全完善平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。在上年度簽訂集體合同的基礎(chǔ)上，逐步完善充實(shí)合同內(nèi)容。公司集體合同平等協(xié)商會(huì)議，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，雙方達(dá)成一致，并在年度職代會(huì)上討論通過(guò)報(bào)上級(jí)審核批準(zhǔn)后實(shí)施，由集體合同的履行情況由監(jiān)督小組進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。上半年公司依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，堅(jiān)持按時(shí)足額為符合條件的職工繳納了各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用；在全體職工中開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)等。從根本上維護(hù)了廣大職工的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益。堅(jiān)持每年度廠務(wù)公開(kāi)座談會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)解答職工提出的問(wèn)題。4.強(qiáng)化落實(shí)，注

8、重成效。今年以來(lái)全體職工凝心聚力，綻放激情，腳踏實(shí)地，干事創(chuàng)業(yè)。由于公司上下齊抓共管，措施得力，取得了明顯成效。公司被授予“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，成績(jī)主要得益于：深化廠務(wù)公開(kāi)推動(dòng)了企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展。以來(lái)事業(yè)隨著山東重工集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的全面實(shí)施在逐步壯大，跨越發(fā)展，全體職工積極發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局和積極奉獻(xiàn)的精神，使企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)依然強(qiáng)勁，四、五月份推土機(jī)產(chǎn)量突破千臺(tái)，再創(chuàng)歷史新高。今年16月份累計(jì)完成營(yíng)業(yè)收入688626萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的57%，比去年同期增長(zhǎng)107%；其中，出口創(chuàng)匯12450萬(wàn)美元，完成年計(jì)劃的51%，比去年同期增長(zhǎng)49%。深化廠務(wù)公開(kāi)調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。公

9、司人力資源部在用工制度上采取公正、公平、公開(kāi)的原則，擇優(yōu)錄用，考試分?jǐn)?shù)和答辯過(guò)程全部公開(kāi)，增加了透明度，增強(qiáng)了說(shuō)服力，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。深化廠務(wù)公開(kāi)在大宗物資比價(jià)采購(gòu)中為公司節(jié)約了資金。公司大宗物資比價(jià)采購(gòu)堅(jiān)持公開(kāi)招標(biāo)不動(dòng)搖，采購(gòu)部通過(guò)比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)，僅公司辦公大樓辦公家具一項(xiàng)，通過(guò)招標(biāo)為企業(yè)節(jié)約資金50余萬(wàn)元。深化廠務(wù)公開(kāi)融洽了干群關(guān)系。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，嚴(yán)以律己，身先士卒，為職工著想、為職工辦事的多了，工作中推委扯皮的少了，更多的領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線搞調(diào)研，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)和呼聲，了解職工思想動(dòng)態(tài)，分析解決問(wèn)題的作風(fēng)更扎實(shí)了。廣大職工對(duì)企業(yè)的改革也表示理解和支持。深化廠務(wù)公開(kāi)拆除了干群

10、之間的“隔心墻”，架起了“連心橋”。企業(yè)各項(xiàng)改革措施、制度得到了按期落實(shí)。深化廠務(wù)公開(kāi)促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉正建設(shè)。廠務(wù)公開(kāi)機(jī)制的建立，有效地加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督約束，提高了干部廉潔自律的自覺(jué)性。工作中存在的不足和原因分析一是部分同志對(duì)當(dāng)前深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理的思想認(rèn)識(shí)還有待提高，部分同志認(rèn)為民主管理工作是務(wù)虛，缺乏深入推進(jìn)企業(yè)民主管理工作的積極性。深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理是發(fā)展社會(huì)主義民主政治的基礎(chǔ)性工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，有利于堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，保障廣大職工對(duì)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的知情權(quán)

11、、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；有利于集中廣大職工群眾智慧和力量，從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、正確決策；有利于引導(dǎo)職工群眾以理性合法的形式表達(dá)利益要求，妥善處理各種矛盾，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。我們一定要按照上級(jí)的要求，站在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)一步推向深入。二是在廠務(wù)公開(kāi)民主管理的質(zhì)量方面還需要進(jìn)一步提高。個(gè)別單位在推行廠務(wù)公開(kāi)工作中還不太規(guī)范，質(zhì)量不高，有的單位重形式輕內(nèi)容，監(jiān)督作用發(fā)揮的還不夠充分等。主要反映在以下幾個(gè)方面：首先是工作記錄不健全，有的單位記錄零亂，不利于管理。還有的

12、單位更換記錄本太勤，前后工作缺乏連貫性，及個(gè)別單位沒(méi)有記錄。其次是由于企業(yè)整體搬遷等原因，廠務(wù)公開(kāi)欄還沒(méi)有做到完全統(tǒng)一和規(guī)范，從公開(kāi)的內(nèi)容上看有些單一，張貼不認(rèn)真等。再次是廠務(wù)公開(kāi)工作隨意性強(qiáng)，不按公開(kāi)的程序進(jìn)行公開(kāi)等。三是廠務(wù)公開(kāi)民主管理還需要加強(qiáng)理論支持。廠務(wù)公開(kāi)民主管理的理論研究和實(shí)踐能否有機(jī)相結(jié)合，是提高廠務(wù)公開(kāi)民主管理質(zhì)量的關(guān)鍵，部分同志對(duì)廠務(wù)公開(kāi)理論與實(shí)踐的結(jié)合上存在模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，效益上去了職工就能得到更多實(shí)惠，職工隊(duì)伍就自然穩(wěn)定和諧了，當(dāng)然，這種認(rèn)識(shí)有他的道理，但卻是片面的，忽視了廠務(wù)公開(kāi)作為企業(yè)民主管理的發(fā)展和延伸，在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用。因此，很

13、有必要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和研究，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行理論的總結(jié)，以期指導(dǎo)新的實(shí)踐。深入推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的幾點(diǎn)體會(huì)體會(huì)一：推行廠務(wù)公開(kāi)，必須建立健全領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)制。廠務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)政治性、原則性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，必須從實(shí)際出發(fā)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體系和運(yùn)行機(jī)制，把廠務(wù)公開(kāi)切實(shí)納入企業(yè)重要議事日程，以制度推進(jìn)工作。黨政工團(tuán)組織要分工明確，責(zé)任到位，通力合作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政具體推行負(fù)責(zé)，紀(jì)委監(jiān)督，工會(huì)牽頭實(shí)施，業(yè)務(wù)部門(mén)具體配合承辦，全體職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)制，深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)的全面實(shí)施。體會(huì)二：推行廠務(wù)公開(kāi)，必須全面推進(jìn)職代會(huì)建設(shè)。職工代表大會(huì)制度是廠務(wù)公開(kāi)民主管理的基本載體和基本形

14、式，加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)是推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的基礎(chǔ)性工作。因此，必須規(guī)范職代會(huì)的各項(xiàng)制度建設(shè)，理順職代會(huì)的職權(quán)，充分發(fā)揮職代會(huì)職能，發(fā)揮廣大職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。體會(huì)三：推行廠務(wù)公開(kāi)，必須抓住企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)和職工關(guān)注的焦點(diǎn)。企業(yè)的重大決策和涉及職工切身利益的問(wèn)題能否向廣大職工公開(kāi)，是決定廠務(wù)公開(kāi)質(zhì)量的關(guān)鍵。在企業(yè)深化改革、快速發(fā)展進(jìn)程中，所有涉及企業(yè)的重大戰(zhàn)略部署、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和涉及職工切身利益的重大決策、措施，都應(yīng)廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，讓員工參與企業(yè)管理，集中職工的智慧，努力拓寬和深化廠務(wù)公開(kāi)民智管理向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸的渠道。體會(huì)四

15、：推行廠務(wù)公開(kāi)，必須建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制。要努力把廠務(wù)公開(kāi)民主管理的要求融入到依靠職工辦企業(yè)的機(jī)制之中，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督約束和保證體系，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，對(duì)重要事項(xiàng)跟蹤檢查，對(duì)不公開(kāi)、假公開(kāi)、走形式的單位和個(gè)人追究責(zé)任，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作再上新臺(tái)階。深入推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的幾點(diǎn)建議深入推行廠務(wù)公開(kāi)是加強(qiáng)企業(yè)管理、改善干群關(guān)系、落實(shí)依靠方針、提高管理水平、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的需要。經(jīng)過(guò)多年的探索和實(shí)踐，廠務(wù)公開(kāi)取得了明顯成效，促進(jìn)了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。但是廠務(wù)公開(kāi)在廣度和深度等方面，還需要采取相應(yīng)對(duì)策，建議做好以下幾方面工作，把廠務(wù)公開(kāi)工作

16、推向深入。1.加大宣傳力度，進(jìn)一步提高對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。黨中央把廠務(wù)公開(kāi)作為社會(huì)主義民主法制建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，黨的十七大對(duì)發(fā)展社會(huì)主義民主政治建設(shè)，對(duì)發(fā)展基層民主完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)提出了明確要求。提出“全心全意依靠工人階級(jí)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益?！睂?shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理是發(fā)展社會(huì)主義民主政治的基礎(chǔ)性工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。特別是在當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)繼續(xù)蔓延、實(shí)體企業(yè)深受影響、思想觀念深刻變化的關(guān)鍵時(shí)期，進(jìn)一步做

17、好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，有利于堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，保障廣大職工對(duì)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；有利于集中廣大職工的智慧和力量，從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、正確決策；有利于引導(dǎo)職工以理性合法的形式表達(dá)利益要求，妥善處理各種矛盾，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。2.加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，保證廠務(wù)公開(kāi)民主管理規(guī)范運(yùn)行。實(shí)行職工代表大會(huì)制度，既是廣大職工在長(zhǎng)期實(shí)踐中的創(chuàng)造，也是黨堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，具有明顯的先進(jìn)性。一是職代會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本制度，具有不可替代性。二是職代會(huì)制度是實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的主要載體，深化廠務(wù)公開(kāi)工作就必須加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)。三是職代會(huì)制度是基層企業(yè)單位協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。四是職代會(huì)制度是企業(yè)單位工會(huì)組織發(fā)揮作用的重要平臺(tái)。3.建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)，全面推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理。把穩(wěn)定和發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，在做大做強(qiáng)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的同時(shí)，推行廠務(wù)公開(kāi)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工與企業(yè)是互利共贏的利益共同體，職工比以往任何時(shí)候都更加關(guān)心企業(yè)的前途和命運(yùn)，推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理