勞動合同(樣式八)(20210913224159)

1、勞動合同 樣式八 根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平 等協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期自 年 月日至年月日止，為期 1 年。其中自 年月日至年月 日止為試用期。2、合同期滿即終止執(zhí)行。用于生產(chǎn)工作需要，在雙方完 全同意的條件下，可另訂合同。3、試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方 工作的，可以即行解除本合同。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。2、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的能力、表現(xiàn)，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利。如雙方就工作崗位安排不能達(dá)成一致，本合同自然解

2、除，雙方互不承當(dāng)違約責(zé)任。第三條 勞動保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境， 保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護(hù)用品。3、乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條 工作時間1、甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40 小時。甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有 薪假期。第五條 勞動報酬1、按國家按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月 收入為人民幣 元。2、如乙方的職務(wù)、崗位變動時，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方的工 資。第六條 勞保福利1、甲乙按

3、規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保 險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，按照醫(yī)療保險的規(guī)定報銷醫(yī)療費 用。第七條 勞動紀(jì)律1、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守那么，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方 可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。3、乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補(bǔ)償。4、乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行 解除。第八條 合同解除1、符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同：1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；乙方有嚴(yán) 重?fù)p害甲方利益的行為或收受客戶回扣的

4、。2乙方因病或非因工負(fù)傷，有醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的 醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作 的。3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工。4甲方企業(yè)宣布解散。2、符合以下情況之一的，甲方不得解除本合同：1乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。2勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1 款規(guī)定的。3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的違反方案生育的除 外。3、有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：1甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬；2甲方不履行本合同或者違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯 乙方合法權(quán)益的；3乙方本人因特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4、甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30 書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。第九條 違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ劫r償由此而引起 的經(jīng)濟(jì)損失。第十條 爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條 法律效力1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時