應(yīng)聘人力資源簡(jiǎn)歷模板

1、應(yīng)聘人力資源簡(jiǎn)歷模板的簡(jiǎn)是簡(jiǎn)要的簡(jiǎn)。唯有簡(jiǎn)要才能被別人記住。以下是小編整理的關(guān)于應(yīng)聘人力資源簡(jiǎn)歷模板范文。歡迎大家參考！個(gè)人基本簡(jiǎn)歷姓名：*國(guó)籍：中國(guó)目前所在地：天河區(qū)民族：漢族戶口所在地：湖南 身材：161 cm kg婚姻狀況：未婚年齡：27培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、工作年限：5職稱：求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)月薪要求：20xx3500希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20XX04 20XX08廣州金榜圖書銷售有限公司公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理工作描述：一、制定人力資源

2、管理各項(xiàng)制度1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地 進(jìn)行修訂與完善二、招聘管理1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、 晉升、辭退等工作事宜；2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。三、培訓(xùn)管理1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。四、績(jī)效考核管理制定前線部門的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。五、薪酬福利管理1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算；2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。六、勞動(dòng)關(guān)系管理1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決；2、組織的簽訂工作;3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年

3、的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門 文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人 力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力 資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)，建立起了一套較為適合公 司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部 門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的 管理及服務(wù)部門。離職原因：個(gè)人發(fā)展志愿者經(jīng)歷：教育背景畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)最高學(xué)歷：大專 畢業(yè)日期：20XX0701所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)20XX09 20XX07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培

4、訓(xùn)師 證書語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通工作能力及其他專長(zhǎng)總結(jié)為以下3個(gè)方面：1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過(guò)銷售、行政、人力資源管理 等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作 經(jīng)驗(yàn)。2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、 員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；有良好 的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué) 習(xí)能力強(qiáng)。3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有 良好的職業(yè)道德觀念。個(gè)人信息姓名：劉先生目前所在：浙江年齡：27戶口所在：江西國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：已婚民族：漢族誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身

5、高：168 cm人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：68 kg我的特長(zhǎng)：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管工作年限：8職稱：無(wú)職稱求職類型：全職 可到職日期：三個(gè)月月薪要求：120xx20xx0希望工作地區(qū)：浙江，廣東省,工作經(jīng)歷浙江*集團(tuán) 起止年月：20XXXX 至今公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司擔(dān)任職位：培訓(xùn)經(jīng)理工作描述：1、對(duì)實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn)；2、制定年度培訓(xùn)工作規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算的控制；3、考察外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資源，并形成戰(zhàn)略合作伙伴；4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級(jí)；5、建立、管理內(nèi)部培訓(xùn)

6、師隊(duì)伍；6、組織內(nèi)外部師資開發(fā)各系統(tǒng)培訓(xùn)課程；7、建立企業(yè)管理學(xué)院；8、建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校；9、公司人才梯隊(duì)建設(shè)及開發(fā)的項(xiàng)目性工作；10、對(duì)內(nèi)外培訓(xùn)師、下屬職員進(jìn)行指導(dǎo)、考核工作；負(fù)責(zé)對(duì)部分培訓(xùn)課程進(jìn)行效果轉(zhuǎn)化工作;12、指導(dǎo)、協(xié)助各事業(yè)部培訓(xùn)管理;離職原因：浙江*電器科技有限公司起止年月：20XX03 20XX07公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠 寶擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)工作描述：1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能；2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘；3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系；4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算；5、建立公司績(jī)效考核體系；6、監(jiān)督、指導(dǎo)下

7、屬對(duì)公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品 物品采購(gòu)、固定資產(chǎn)列管等工作；7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)及全國(guó)各區(qū)經(jīng)銷商大會(huì)；8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國(guó)銷售工作；離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展*集團(tuán)起止年月:20XX01 20XX03公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)擔(dān)任職位：人力資源主管工作描述：工作描述:1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用；2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運(yùn)作，進(jìn)行 規(guī)范化管理；3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫(kù), 確保企業(yè)及崗位人力資源需求；4、調(diào)查培訓(xùn)需求，及時(shí)與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、

8、監(jiān)督各種入 廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習(xí)型組 織團(tuán)隊(duì)；5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jī)效管理，協(xié)助、 指導(dǎo)各個(gè)部門的績(jī)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵(lì)機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi) 部考核和晉升制度的順利實(shí)施；6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員 工滿意度的提升；7、組織開展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng) 凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會(huì)、年度文化節(jié)、每月生日晚會(huì)等各項(xiàng)精神 活動(dòng)，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。離職原因：家庭原因教育背景畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20XX-07專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)二：工商管理起始年

9、月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編 號(hào)語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：精通工作能力及其他專長(zhǎng)本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備15000名員工以上的 大企業(yè)（集團(tuán)、事業(yè)部）管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊，有 項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具備良好的 組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力，注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任感， 有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！當(dāng)您打開我的求職信的時(shí)候，您己經(jīng)為我打開 通往成功的大門，感謝您能在我即將踏入人生又一段嶄新的路途， 給我一次寶貴的自薦機(jī)會(huì)。.狹義的醫(yī)學(xué)只是疾病的治療和機(jī)體有效功能的極限恢

10、復(fù)，廣義的醫(yī) 學(xué)還包括中國(guó)養(yǎng)生學(xué)和由此衍生的西方的營(yíng)養(yǎng)學(xué)。下面小編為大家 推薦的是最新優(yōu)秀醫(yī)學(xué)生求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀參考。.一 隨著時(shí)代的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們不僅對(duì)于物質(zhì)條件的要求越來(lái) 越高，與此同時(shí)人們也更加注重精神層面的交流，旅游非常恰當(dāng)?shù)貪M足了人們的需求，作為一種高級(jí)的精神層面和物質(zhì)層而相結(jié)合的 休閑方式，旅游正在逐步呈現(xiàn)壯大的趨勢(shì)。.每一位大學(xué)生在即將畢業(yè)時(shí),根據(jù)自己的專業(yè)及意向中單位的招聘要 求,對(duì)于自己所應(yīng)聘的崗位也經(jīng)常會(huì)有寫英語(yǔ)求職信的要求,怎樣制 定一份優(yōu)秀的英語(yǔ)求職信呢?下面小編整理了關(guān)于大學(xué)生求職信英語(yǔ) 范文。.今天干貨資源社小編為大家整理了 20xx考博專家推薦信精選，如果 想了解更多內(nèi)容，敬請(qǐng)關(guān)注干貨資源社!20xx考博專家推薦信精選【一】對(duì)考生思想品德、道德修養(yǎng)的評(píng)價(jià)：該考生一貫忠實(shí)于法學(xué) 教育、科學(xué)研究事業(yè)，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，關(guān)注社會(huì).姓名兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男| 25歲（19XX年3月2日）居住地：上海電話：138* （手機(jī)）最近工作1年8個(gè)月公司: XX廣告有限公司行 業(yè)：廣告職 位：總裁助理/總經(jīng)理助理最高學(xué) 歷學(xué)歷：本科專業(yè)：工商管理學(xué)校：鄭州大學(xué)自我評(píng).在職考研個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么樣寫你知道嗎？想要知道，那么我們看 看下面的在職考研個(gè)人簡(jiǎn)歷模版吧！在職考研個(gè)人簡(jiǎn)歷模版?zhèn)€人基 本簡(jiǎn)歷