事跡材料：個人先進事跡材料3篇

1、個人先進事跡材料 3 篇個人先進事跡材料 3 篇 1、自來水公司搶修班長個人事跡材料當人們迎著朝陽走進公司大門上班時，他已經忙碌在管道搶修第一線；當人們踏著薄暮下班 回家時，他又奔赴下一個供水搶修點。冬天一身霜，夏日一身汗，晴天一臉灰， 雨天滿身泥，這就是給同事們的日常印象。線路管理所 （省、市、區(qū)、縣 ） 搶修班班長自進入線管所工作以來，憑著一種傻乎乎的吃苦精神贏得了大家的一致好評。思想上，他以廠為家，時刻從集 體利益出發(fā)；工作中，他以身作則，臟活累活搶著干；業(yè)務上，他不斷鉆維修技 術，豐富自己的實踐經驗，很快便成為一維護技術骨干。常說，遇到困難，你不上，我不干，這個公司怎么轉？人應該有所追

2、求，趁 年輕多做點犧牲，沒啥！他是這么說的，也是這么做的。線路管理所承擔著全市 幾十萬人的生活工作用水維護，區(qū)域大，人員少，任務重。面對每一個焦慮期盼 的熱線電話，他總是在第一時間到達現場安排工作。今年夏天，二水廠投產試運行，搶修任務重，待修點多，熱線電話應接不 暇，他帶領維修班一班人不分晝夜，加班加點，一個星期甚至半個月通宵達旦連 軸轉搶修時常常遭遇“冷水浴”，加之連續(xù)熬夜作戰(zhàn)，再鐵的身體也經不起這樣 的考驗，他終于病倒了。大家趕他回家他理都不理，老父親對此十分不理解， “你沒日沒夜地干，連家都不要？收入還不及我一年的錢多呢，真是！”直到挺 著大肚子的妻子發(fā)了脾氣硬逼著他上醫(yī)院，他這才看醫(yī)生

3、、打點滴。“沒辦法，我干的就是這個工作，這是理所當然的?！睒銓嵉恼Z言透著一種 精神，那是一種敬業(yè)精神，一種忘我境界。正是因為有了像這樣立足本職，腳踏 實地，樂于奉獻的廣大職工，我們的公司才能克服重重困難，一步步走向繁榮， 我們的明天才會更加美好。2、縣檢察院行政辦主任事跡材料一、個人基本情況二、個人主要事跡一年來，同志在院黨組和上級業(yè)務部門的領導下，緊緊圍繞院黨組確立的工 作思路，按照“高標準、高效率、高質量”的要求，以“三項服務”為主線，帶 領辦公室全體人員努力提高辦文、辦會、辦事質量和效率，積極發(fā)揮參謀助手、 協(xié)調樞紐作用，較好地完成了辦公室的各項工作。（一） 立足本職，做好各項基礎工作辦

4、公室作為綜合服務部門不僅要承擔一些具體的業(yè)務工作，而且更重要的是 要做好為領導和部門的服務工作，針對辦公室人員新、業(yè)務生等實際情況，同志 既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，各項業(yè)務工作都靠上去具體抓，使各項工作都有了較 好的發(fā)展，同時新人員的業(yè)務技能都有了較大的提高。1、在文秘、信息工作。長達 XX 年的辦公室工作，使 sss 同志積累了比較豐 富的辦公室工作經驗，特別在抓文秘、信息工作方面，不僅具有超前性，有時為 了保證質量，都是親自動手。今年辦公室共起草各類文秘材料50 余篇次，上報信息 102 篇次，編發(fā)情況反映 58 期。上報的信息被市院采用 20 篇次，比上一年增 長近 3 倍。 80%的文秘

5、材料都是他個人親自完成。同志親自撰寫上報的信息就有 20 多篇，被市院采用 6篇。他編輯的我院落實全省基層院建設會議精神論壇專輯被市院檢察長批示在全市給予推廣。2、統(tǒng)計工作。為保證統(tǒng)計工作不出現差錯，確保全市統(tǒng)計工作的成績，每個 月統(tǒng)計員上報各種表格、數字，他都一一審核，絕對不允許帶著問題報出，確保 了統(tǒng)計工作質量。目前，統(tǒng)計工作在全市 12 個縣區(qū)院考核中位于第一名位置。3、機要保密工作。全年共收發(fā)機要 297 份，收發(fā)傳真 589 份，其中收發(fā)密傳 27 份，都能在規(guī)定時間內辦理退、流、存、銷，未出現因失、泄密現象。4、檔案管理工作。全年共整理裝訂 xx 年度文書檔案 99 冊，幫助業(yè)務部

6、門裝 訂訴訟卷宗 700 余冊，檔案錄入共錄入文書、訴訟、會計、基建檔案目錄 10872 條; 為有關業(yè)務部門提供檔案查詢 60 余人次，對他們工作的連續(xù)性起到了促進作 用。5、研究室工作。全年共編輯調查與研究 12 期，開展調研活動 10 次，發(fā) 表調研文章 14 篇，其中國家級 1 篇，省級 5 篇公文寫作，市級 4 篇，縣級 3 篇。 同時抓好了人民監(jiān)督員的聘任、辦公場所布置和各項制度制定，確保了試點的順 利實施。期間共組織召開了監(jiān)督會議 1 次、例會 2 次。（6） 注重了選調生的管理和培養(yǎng)。自從省院分配選調生開始， （ 省、市、區(qū)、縣 ） 院就形成慣例，所有來院的選調生都在辦公室適應

7、性工作，連續(xù) 4 年來我 院的 6 名選調生都跟隨同志工作。為了使選調生盡快適應環(huán)境熟悉業(yè)務開展工 作，同志在工作上都是循循善誘引導工作，生活上更是給予熱情照顧，近幾年的 節(jié)日，大部分選調生都是在他家度過，使選調生得到了較好的照顧。（二）拓寬工作領域，更好地發(fā)揮職能作用 同志任辦公室主任以來，按照檢察長提出的“要用心工作”的指示，積極尋 找發(fā)揮職能作用、做好“三項服務”的新途徑、新方式，特別在為領導提供服務 方面，同志進行了大膽的嘗試，進一步拓寬辦公室的工作領域，更好地發(fā)揮了參 謀助手作用，不僅為領導決策及時準確地提供了依據，而且對推動整體工作上臺 階具有十分重要的意義。今年以來，同志親自抓了

8、以下五個方面的工作，并且取 得了顯著成效。一是實行月工作調度制度。院領導了解各業(yè)務部門的工作，往往靠聽取各部 門負責人的匯報?？h委、縣人大、縣政法委了解檢察業(yè)務工作情況，往往需要辦 公室臨時向有關部門調度，工作效率較低。為切實解決這一問題，更好地為領導 服務，同志根據檢察長指示親自主持開展了工作月調度工作，即要求各部門于月 底將本部門以及本部門內的每一位工作人員當月的工作情況報辦公室。 同志將各 部門上報的工作情況審核后，打印成冊呈送院領導班子成員，確保了院領導班子 成員及時、全面掌握各部門以及每一位工作人員的工作情況，為各項工作的指導 提供了翔實依據。同時還將印制的工作調度下發(fā)各業(yè)務部門，使各部門的工作情 況公開、透明，較好地促進了業(yè)務工作的平衡發(fā)展。今年 8 月份省院調研組來 （省、市、區(qū)、縣 ） 院調研時，對這一做法給予了較高的肯定。二是加強內勤管理。內勤工作質量的優(yōu)劣直接影響著科室內部的管理水平， 同時也制約著辦公室檔案管理、統(tǒng)計報表、信息編發(fā)工作的開展，為進一步強化 內勤人員的崗位意識，進一步規(guī)范部門基礎性工作的，促進部門內勤工作更加規(guī) 范、優(yōu)質、高效，進而推動規(guī)范化建設和基層院建設的進程， sss 同志強化了對 內勤工作的管理。在院領導的支持下，專門出臺了關于進一步加強內勤工作管 理的試行規(guī)定。明確了內勤人員的基本職責，內勤工作的范圍、要求和考