安全教育培訓管理制度模板

1、公司安全教育培訓管理制度一、目的為強化公司員工的安全意識，努力提高安全技術知識和自我保護能力，預防和減少各類事故發(fā)生,實現安全文明生產，特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司各項安全生產教育培訓。三、引用法律法規(guī)（一)中華人民共和國安全生產法中華人民共和國主席令第十三號（2014）(二）生產經營單位安全培訓規(guī)定安監(jiān)總局令第80號四、職責(一）公司負責組織本公司員工的安全教育培訓。(二）各部門負責本部門的“調崗”、“復工”、“四新"培訓。五、內容（一）主要負責人、安全生產管理人員的教育公司及各部門主要負責人、安全生產管理人員應參加安全培訓，具備相適應的安全知識和能力,并接受再培訓。(二

2、）特種作業(yè)人員及特種設備作業(yè)人員安全培訓教育1特種作業(yè)人員安全教育培訓由各公司組織參加政府安監(jiān)部門舉辦的培訓，并取得合格證.2特種設備作業(yè)人員安全教育培訓由各公司組織參加政府技術監(jiān)督部門舉辦的培訓，并取得合格證。3離開特種作業(yè)崗位六個月以上的應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè).4特種作業(yè)人員及特種設備作業(yè)人員應在有效期滿前至少3個月提出復審申請。（三）三級安全教育“三級安全教育”是指新進公司員工必須進行的“公司級”、“部門級"、“班組級"三級安全教育.“三級安全教育”時間不得少于24學時，公司安全辦應建立員工“三級安全教育檔案”。1公司級安全教育（1）介紹公

3、司現況、安全主要危險源及安全生產基本知識；（2)公司安全生產情況、安全生產規(guī)章制度;（3）從業(yè)人員安全生產權利和義務；（4）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素及防范措施；（5)進行法制、遵章守紀和事故案例教育。2部門安全教育（1）本部門的概況、生產管理特點及重點設備、危險源點；(2）本部門安全生產管理制度或規(guī)定；（3）本部門危險作業(yè)點及安全注意事項；（4）本部門事故教訓;（5）本部門應急預案及相關職業(yè)安全衛(wèi)生知識.3班組安全教育(1）本班組的生產情況、人員組成、工作性質和職責范圍；(2）本班組安全生產特點、作業(yè)要求及設備、工具的性能、安全裝置的作用和維護方法；（3）本班組預防事故的措施及發(fā)生

4、事故后應采取的緊急措施;（4）本崗位（工種）相關安全操作規(guī)程、交接班制度及有關安全管理制度；（5）示范本崗位（工種）實際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、要領及異常情況的識別和處理；(6）勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。（四）“調崗"和“復工”人員安全生產教育培訓調換工種、離開工作崗位六個月重新上崗的員工應進行部門、班組級安全生產教育培訓。1部門級安全生產教育，培訓內容包括：（1）部門安全生產狀況和規(guī)章制度；（2）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應急措施;（3）事故案例。2班組級安全生產教育,培訓內容包括:(1)崗位安全操作規(guī)程，現場禁止行為；(2）設備

5、設施、安全裝置、勞動防護用品（用具）的正確使用方法；（3)事故案例。（五)“四新”人員安全生產教育培訓1在實施新技術、新工藝或使用新設備、新材料時應當對涉及的有關生產作業(yè)人員進行相應的有針對性的安全教育。“四新”教育由各部門實施,安全辦進行監(jiān)督,培訓率應為100%。2“四新”安全教育的時間,根據其教育的內容確定.教育的主要內容：新技術、新工藝、新材料、新設備的特點，可能存在的危險源及其防范措施、應急處置方法，操作要領等。(六）全員教育全員教育由公司組織，每年至少一次.教育培訓內容包括：1安全生產方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度;2安全生產責任制;3安全生產新知識、新技術（生產、消防、電氣等相關）；

6、4作業(yè)場所存在的危險有害因素、防范措施及事故應急措施；5職業(yè)健康培訓；6崗位安全操作規(guī)程；7事故案例等。（七）相關方的安全教育1相關方指來公司的下述人員：參觀、學習、中介咨詢、檢查指導工作的人員，臨時用工人員，短期、臨時性的設備安裝、調試、維修、施工人員，租賃承包方、勞務分包方等。2相關方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知”的原則.3對進入公司區(qū)域的相關方須由主管部門進行安全告知，可采用書面文檔、宣傳海報等多種形式.4對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員，除公司安全告知外，應監(jiān)督相關方對其員工進行針對該工程項目的安全培訓，進行安全交底。(八）培訓計劃及實施每年末由公司組織培訓需求調查，依照結果制定該年度安全培訓計劃，并報批。（九）培訓效果評估公司組織對每次培訓效果進行評估，定期進行