企業(yè)文化在企業(yè)員工管理活動(dòng)中的現(xiàn)實(shí)作用精

1、淺談企業(yè)文化在企業(yè)管理活動(dòng)中的作用說(shuō)到企業(yè)文化就必然聯(lián)系到企業(yè)思想政治工作。 思想政治工作和 企業(yè)文化雖 屬同一領(lǐng)域 , 企業(yè)文化有同于思想政治工作 , 但卻是兩個(gè) 不同的理論范疇 ,企業(yè)文化 不等同于用思想政治工作可以代之。 思想政治工作與企業(yè)文化雖然都服務(wù)于同一 對(duì)象 ,二者方向一 致、途徑相通、環(huán)境相同。但企業(yè)文化卻是思想政治工作的進(jìn)一 步升 華和默化闡釋 ,是企業(yè)在各個(gè)不同時(shí)期目標(biāo)取向、理念取向、價(jià)值取 向的應(yīng)承 文化理念 , 是企業(yè)使命和經(jīng)營(yíng)宗旨的核心體現(xiàn)。 好的企業(yè)文 化在企業(yè)員工思想管理 活動(dòng)中將起到主導(dǎo)、引導(dǎo)和激勵(lì)與規(guī)范的作 用。一、企業(yè)文化的形成各個(gè)行業(yè)有各自的企業(yè)文化 ,企

2、業(yè)文化是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物 , 其目的是促進(jìn)生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng),追求企業(yè)效益,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。餐飲、金融 服務(wù)窗口行業(yè) ,面對(duì)的是人民大 眾。故此 ,要提倡標(biāo)準(zhǔn)詞匯、文明用 語(yǔ)、禮貌待客 ,用微笑服務(wù)來(lái)溫暖顧客、構(gòu)建和 諧 ;建筑行業(yè)面對(duì)的 是承建單位和發(fā)包商 ,則須提倡實(shí)現(xiàn)質(zhì)量承諾 ,打造精品工程 ,用 優(yōu) 質(zhì)的產(chǎn)品來(lái)滿足客戶要求 , 并以此樹(shù)立企業(yè)品牌 , 提升企業(yè)的信譽(yù)度、 知名度和 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 一個(gè)企業(yè)文化的形成和企業(yè)文化基本格調(diào)的確 立,則要經(jīng)過(guò)多方調(diào) 研、考量和甄別 ,遵循各自企業(yè)的性質(zhì)理念、經(jīng) 營(yíng)戰(zhàn)略和發(fā)展思路 , 并結(jié)合各個(gè)發(fā)展 時(shí)期的內(nèi)部和外部條件 , 所處的地理位置環(huán)境 ,公司的經(jīng)

3、營(yíng)哲學(xué)和生產(chǎn)任務(wù)來(lái)制定本 單位的企業(yè)精神,以切要、簡(jiǎn)潔、激昂、易行、適用為標(biāo)準(zhǔn) ,制定具有鮮明個(gè)性色 彩、 能夠引 領(lǐng)本企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性的主體精神和只屬于本企業(yè)的文化理念, 并以此作為本企業(yè)以及一段時(shí)期工作的行動(dòng)方針和指南 , 同時(shí) 也作為本企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部 分, 形成本企業(yè)特有的個(gè)性文 化。 根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和管理模式 , 制定本企業(yè)的職業(yè)道 德和員工行為規(guī) 范,以此來(lái)約束職工的行為 ,提高企業(yè)對(duì)員工的管理水平。二、企業(yè)文化的制定企業(yè)文化是從思想政治工作教育內(nèi)容精簡(jiǎn)出來(lái)的 , 來(lái)源于現(xiàn)實(shí)生活而超越現(xiàn)實(shí) 生活, 提煉于日常工作而高于日常工作 , 是企業(yè)日常教育活動(dòng)內(nèi)容和工作體會(huì)的濃 縮,

4、 利用標(biāo)語(yǔ)、掛圖等形式滲透于企業(yè)員 工思想管理的方方面面。如 : “逢山鑿路展 示鐵軍風(fēng)采,遇水架橋造福人民大眾”、 “實(shí)干成就夢(mèng)想 ,實(shí)干鑄就輝煌”就,能把發(fā) 揚(yáng)艱苦奮斗,特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)融入到企業(yè)文化建設(shè)中去 ;又如: “不畏艱險(xiǎn), 勇 攀高峰, 領(lǐng)先行業(yè), 創(chuàng)譽(yù)中外”的我集團(tuán)公司企業(yè)精神 , 只“要思想不滑坡 ,辦法總比 困難多”、 “態(tài)度決定一切 ,細(xì)節(jié)決定成敗”等文化理念,從提高人的思想道德素質(zhì) ,調(diào) 動(dòng)員工積極性 ,激勵(lì)員工斗志為出發(fā)點(diǎn) ,轉(zhuǎn)變員工的世界觀 ,培育出合格的優(yōu)秀的員工 隊(duì)伍。我們企業(yè)從事的是國(guó)家大型鐵路、 公路等基建項(xiàng)目 , 對(duì)品質(zhì)的追求甚過(guò)企 業(yè)的生命 , 追“

5、求卓越管理 ,打造精品工程”不僅是我們的口號(hào)也是我們的行為準(zhǔn)則和 奮斗目標(biāo) ,要把這一理念灌輸給每個(gè)職 工, 就是要在職工心中樹(shù)立一種高于優(yōu)質(zhì)工程 的精品文化, 在全企業(yè)上下樹(shù)立起精品意識(shí) ,建立精品文化 ,讓大家對(duì)這種理念植根 入腦、焊烙入心, 并把這種文化理念在施工生產(chǎn)中作為一種執(zhí)行使命 , 形成一種作業(yè) 的常規(guī)習(xí)慣 , 貫穿于施工生產(chǎn)中的每個(gè)環(huán)節(jié) , 才能在工作中不斷創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績(jī)和 優(yōu)秀的品牌。各大企業(yè)都把安全工作放在首位 , 從中央到地方也都加大了安全 工作的整飭力 度。在今年年初工作會(huì)上 , 我公司董事長(zhǎng)把安全工作比 著是 1,把其他工作喻為是 1 后邊的 0,如果失去安全其他工作

6、都等 于 0。即便是安全工作出現(xiàn)些失誤 ,評(píng)價(jià)指數(shù) 也將打上小數(shù)點(diǎn) ,企業(yè)的綜合效益必然大打折扣。 這就是一種安全文化理念 , 要把 這種文化理念在領(lǐng)導(dǎo)的講話和職工大小會(huì)議上大肆宣揚(yáng) , 讓全體員工對(duì)這一文化理 念形成共識(shí) , 全員參與, 一以貫之 , 形成全方位的安全防控體系。 因此, 制定適時(shí)適 用的企業(yè)文化 , 就能引導(dǎo)職工朝著企業(yè)科學(xué)的發(fā)展 策略和良性的發(fā)展軌道順勢(shì)前 行。三、企業(yè)文化的作用企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂 , 是企業(yè)核心價(jià)值觀、及人們相應(yīng)的精神狀態(tài) 的集中表述 , 是企業(yè)新的管理思想在企業(yè)管理中的具體 運(yùn)用。企業(yè)文化建設(shè)的核心 作用在于人的思想管理 , 搞活企業(yè)首先是要搞

7、活人的思想 , 以“人為本”才能長(zhǎng)勝不 衰。企業(yè)文化要有針對(duì)性、 講求實(shí)效性 ,要突出宣傳引導(dǎo) ,才能將員工的積極性、創(chuàng) 造性充分的調(diào)動(dòng)起來(lái) , 發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的核心主導(dǎo)作用。 企業(yè)文 化形同于思想政治教育 , 對(duì)員工有著導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用、約束作 用、教化作用 , 企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所產(chǎn)生的輻射效應(yīng) 是不可小覷的。國(guó)酒茅臺(tái)文化體現(xiàn)在“忠孝節(jié)義”四字之上;上海大眾以“追求卓越, 永爭(zhēng)第一” 為自己的文化理念 , 在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手面前 , 他們“永爭(zhēng)第一”總能夠不斷的戰(zhàn)勝自我 , 脫穎而出。而我公司近年來(lái)推行的 導(dǎo)師帶徒活動(dòng) , 每年有上百名新分配大學(xué)生與單 位老技工

8、、技術(shù)員和專家結(jié)成幫教扶植對(duì)子 , 為企業(yè)培養(yǎng)了一大批如隧道、 橋梁 及鐵路線路施工等方面的專業(yè)技術(shù)人才 ,高技能人才的比例由原來(lái)的 26%提高到了 51%,為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)大的技術(shù)資源支撐。我公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中 ,為積蓄企業(yè)后勁 ,在職工中開(kāi)展“實(shí)干興企,實(shí)干增值”主題實(shí)踐活動(dòng) , 活動(dòng)兩年多來(lái)涌現(xiàn) 了一大批象王進(jìn)喜般的實(shí)干家 , 十多名戰(zhàn)斗在施工一線埋頭苦干、 兢兢業(yè)業(yè), 為企 業(yè)作出重大貢獻(xiàn)的項(xiàng)目經(jīng)理和優(yōu)秀員工受到集團(tuán)公司表彰 , 一些優(yōu)秀人才脫穎而出 如:我公司測(cè)量隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)劉軍華，用BASIC語(yǔ)言在PC-E500袖珍計(jì)算機(jī)上編 制了多種 測(cè)量程序，提高測(cè)量放樣效率12倍以上;他發(fā)

9、明的CRTS II型軌道板的檢測(cè)方法獲 國(guó)家專利 , 各項(xiàng)檢測(cè)指標(biāo)均優(yōu)于德國(guó)設(shè)備和軟 件精度。經(jīng)他測(cè)量的橋、隧、路基總 延長(zhǎng) 1800公里以上 ,重難點(diǎn)工程 200多個(gè),解決施工測(cè)量難題 20多項(xiàng),差錯(cuò)率一直保 持了“零”的記錄。為此, 他曾先后獲得“全國(guó)技術(shù)能手”、“全國(guó)職工創(chuàng)新能手”、 “全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù),享受了“國(guó)務(wù)院政府特殊津貼”。在 20 1 3年北京召開(kāi)的 “第十一屆高技能人才表彰大會(huì)暨全國(guó)百家城市 職業(yè)培訓(xùn)工作推進(jìn)會(huì)”上, 劉軍華又 獲得“第十一屆中華技能大獎(jiǎng)”。又如:我公司試驗(yàn)工曹國(guó)強(qiáng) 2013年在湖南湘潭中 央企業(yè)建筑材料試驗(yàn)工技能大賽決賽中以總分 395.5分的高分從 1 32名參賽選手中 脫穎而出勇奪冠軍 ,獲獎(jiǎng)金 15萬(wàn)元。通過(guò) “實(shí)干興企,實(shí)干增值”宣傳 教育實(shí)踐活動(dòng) , 實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與個(gè)人價(jià)值增值的雙向共贏。2013年我公司提出了 “保平穩(wěn)、提效益、促和諧 ”三大任務(wù)和 “創(chuàng)譽(yù)創(chuàng)效 ”的雙 創(chuàng)工作目標(biāo) ,以開(kāi)展項(xiàng)目管理年活動(dòng)為契機(jī) ,提出 了“以績(jī)效論英雄 ”的文化理念 ,公司 各單位精細(xì)管理、減支增效 , 努力完成產(chǎn)值任務(wù) , 踴躍上交各項(xiàng)企業(yè)費(fèi)用 , 使公司年 完成產(chǎn)值首次 站上 80億元平臺(tái) ,固定資產(chǎn)原值新增創(chuàng)歷年新高 ,排名穩(wěn)居中