優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)評(píng)選方案

1、XX 職業(yè)技術(shù)學(xué)院評(píng)選“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”辦法（試行）為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我院各系（部）學(xué)生分會(huì)的管理，完善組 織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)各系（部）學(xué)生分會(huì)的工作積極性，根據(jù) XX 職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)有關(guān)規(guī)定及組織管理的辦法。 院學(xué)生會(huì)經(jīng)院 團(tuán)委批準(zhǔn)，將每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”的評(píng)選。評(píng)選活動(dòng)重 在考察各系（部）學(xué)生分會(huì)組織的基礎(chǔ)建設(shè)、工作開展情況、系 系交流、院系配合等各方面的內(nèi)容。本著“公平、公正、公開”的 原則，在綜合考核各系（部）學(xué)生分會(huì)組織的工作基礎(chǔ)上，由各 系（部）學(xué)生分會(huì)主席聯(lián)儀會(huì)評(píng)出本年度“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)” 。一、組織隊(duì)伍建設(shè)（占 20% ）1. 系（部）學(xué)生分會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及人員配備情況 （

2、占 10%）（1）部門設(shè)置完整，各部門自成體系，獨(dú)立分工；（2）各部門人員配備齊全，領(lǐng)導(dǎo)順暢有力；（3）各部門之間配合緊密；（4）各基層班委會(huì)配備完善。2. 檔案建設(shè)情況（占 10% ）（1）有完整的人事檔案；（2）對(duì)每學(xué)期的工作計(jì)劃、 總結(jié)及活動(dòng)保存有完整的檔案；（3）對(duì)重大活動(dòng)的策劃及工作總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流材料有存檔；（4）對(duì)團(tuán)學(xué)工作部、院學(xué)生會(huì)下發(fā)的有關(guān)學(xué)生活動(dòng)的文件 和材料有完整存檔。（5）有各種活動(dòng)相關(guān)的佐證材料。 （策劃、總結(jié)、照片等）二、職責(zé)表現(xiàn)（占 50% ）1. 每學(xué)期初、末各系（部）學(xué)生分會(huì)將每學(xué)期工作計(jì)劃、總 結(jié)（含佐證材料）按期上報(bào)學(xué)生會(huì)，視其具體情況給予加分（占 15%

3、）。2. 根據(jù)各系（部）學(xué)生分會(huì)在學(xué)院及學(xué)生會(huì)組織安排的各 項(xiàng)活動(dòng)中的配合和表現(xiàn)情況，視情況給予加分。 （15% ）3. 根據(jù)各系（部）學(xué)生分會(huì)負(fù)責(zé)人出席學(xué)生會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議 及各系（部）學(xué)生分會(huì)相應(yīng)級(jí)別學(xué)生干部參加的部室會(huì)議情況， 針對(duì)其重視程度和出席情況給予加分。 （5% ）4. 根據(jù)系（部）學(xué)生分會(huì)各部室與院學(xué)生會(huì)相應(yīng)各部室配 合及工作完成情況，根據(jù)情況給予加分。 （15% ）（注：此項(xiàng)規(guī)定于本學(xué)期開始實(shí)施， 此項(xiàng)分值體現(xiàn)于學(xué)期末 總結(jié)中）三、組織開展活動(dòng)情況（ 30% ）1、結(jié)合本系專業(yè)特色，每學(xué)期開展一項(xiàng)系列活動(dòng)（3 個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目以上），根據(jù)開展活動(dòng)的意義性、組織開展情況、活動(dòng)影 響力及

4、按時(shí)上交活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)材料和活動(dòng)相關(guān)佐證材料的情 況，給予相應(yīng)的加分。 （15% ）2、各系（部）學(xué)生分會(huì)年度內(nèi)開展的大型活動(dòng)視其規(guī)模大小、活動(dòng)質(zhì)量給所在系（部）學(xué)生分會(huì)給予加分。15%)注：活動(dòng)規(guī)模以參賽人數(shù)、 宣傳力度、 校內(nèi)影響度作為標(biāo)準(zhǔn)。四、有關(guān)說明1.本評(píng)選辦法采取百分制量化考核與工作匯報(bào)的評(píng)定相結(jié) 合的方式進(jìn)行。2.由于各系（部）學(xué)生人數(shù)不同，此次評(píng)定將考慮適當(dāng)?shù)臋?quán) 衡系數(shù)。即：以 1000 和 600 為分界線，分大（ 1000 人以上）、 中（1000 600 人）、?。?600 以下）三個(gè)等級(jí)，在評(píng)定分?jǐn)?shù)時(shí)， 以各系的實(shí)際得分分別乘以 95%（大），98%（中），100%（小

5、）， 即為各系（部）學(xué)生分會(huì)最后得分。3. 每學(xué)期期末學(xué)生會(huì)召開全院主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議， 由各系（部） 學(xué)生會(huì)主席做工作匯報(bào)， 學(xué)院主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會(huì)主席 團(tuán)聽取匯報(bào)， 給予評(píng)定意見并打分， 打分由學(xué)院主管學(xué)生工作的 領(lǐng)導(dǎo)、院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各系（部）學(xué)生分會(huì)主席共同完成。注：工作匯報(bào)應(yīng)全面客觀真實(shí)的反映本學(xué)期工作和活動(dòng)開展 情況，包含工作中的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足。此項(xiàng)分值為 10 分，與 量化考核分?jǐn)?shù)并行計(jì)入總分。4. 在各項(xiàng)打分評(píng)分完畢后， 采用量化考核分?jǐn)?shù)和工作匯報(bào)評(píng) 定分?jǐn)?shù)相加的辦法，由院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)核算各系（部）得分情況， 各系（部）學(xué)生分會(huì)監(jiān)察部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。綜合分?jǐn)?shù)在前 三名的為本學(xué)期的“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”。5. 若在評(píng)選限額之外，出現(xiàn)系（部）學(xué)生分會(huì)得分相同者，由主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議所有評(píng)委投票表決，結(jié)果提交院團(tuán)委予以確 認(rèn)。五、本辦法自