系學生會納新策劃書

1、系學生會納新策劃書篇一：學生會納新策劃書長安大學大學生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會網(wǎng)絡運營部納新策劃書大學生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會一、納新宣傳階段1、 在暑假期間建立“長安大學?？茀f(xié)2012迎新群”，并在群共享中上傳?？茀f(xié)的宣傳圖片和資料，使廣大新生對校科協(xié)有初步的認識。2、 申請并管理“長安大學大學生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會”人人公共主頁，進一步做好納新宣傳工作。3、4、4、5、。6、1、2、 納新當天對前來報名的新生積極宣傳介紹，并發(fā)放報名表。3、 對于報名新生，要求按要求填寫表格，不得改項、漏項，須貼一寸彩色照片，報名表可復印。4、 長安大學12 級新生均可報名參加部門的競選活動。采取自愿報名的方式，通過筆

2、試、面試方式進行公開的選拔。主要要求思大學生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會想進步、工作積極肯干、責任心強，最好對于PPT、PSS或網(wǎng)絡等某一方面或幾方面等有一定掌握。5、 在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素基礎上經(jīng)過集體討論后，從競選者中定出初試人選。根據(jù)人數(shù)情況，公布初試人員名單（暫定20 多人），公布初試時間，地點安排。三、納新競選階段1、 筆試階段2、 面試階段PPT、 PS作品、高中工作經(jīng)歷和獲得的榮譽如發(fā)現(xiàn)不實情況，直接取消競選資格。四、公示階段1、網(wǎng)絡運營部計劃納新14 人，新成員的男女比例控制在2:1 左右。2、納新成員確定后，其相關資料將在宣傳欄內(nèi)公示一周。對入選人大學生科技

3、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會名單有異議者可在公示期內(nèi)將異議反映。 如公示無異議， 則按公示結果任命 12 級?？茀f(xié)網(wǎng)絡運營部新成員， 試用期為一個月， 如試用期不合格者，取消其干事職位。五、注意事項及其他1、每一輪競選前，分配與公示。2、注意競選期間的紀律與秩序維護問題。34 果的統(tǒng)計、整理、公式。67、不到者，一律視為自動棄權。8篇二：大學團總支·學生會納新方案應用化學系學生會納新策劃書策劃人：凱強黃一周利斌劉寫在前面通過幾年的嘗試在學生會團總支納新方面確實存在許多值得改進的地方。比如：“時間問題” ，大量的人在同一時間內(nèi)參與學生會的面試，前面的同學感到壓力很大、 “言不由衷” ，而后面的同學則

4、由于時間太長感到“力不從心” ?！澳芰栴}” ，有些同學不善言談而動手能力很強，這些人在面試的緊張情況下很被動，所以應該創(chuàng)造這樣一個平臺，讓每個人都能充分的發(fā)揮自己的能力。讓所有人都看到他們的真正實力。所以為了解決以上提出的問題，我們做出了如下的意見，供參考：納新面試是不可或缺的，我們的意見是在經(jīng)典的面試考核之前加入實踐考核，即由各部在系學生會面試大會之前只推薦幾位選手參加，大浪淘沙的工作由各部自己完成，通過各部針對各部不同的工作方向制定小范圍的篩選方案。這樣既發(fā)揮了個人的能力又節(jié)約了大量的面試時間，從而解決了當前面對的納新問題。學生會納新方案方案名稱：應用化學系學生會分段納新計劃崔敏方案活動

5、時間和地點：2011 年 11 月方案活動的對象：11 級大一全體同學方案負責人： 游溢、方案流程：本方案共分為三個階段。第一階段：準備階段。在新生中一定要樹立良好的形象，做好納新準備工作，完成資料和人員準備工作。第二階段：納新階段。做好宣傳工作，完成考核納新。分時段將團總支與學生會的各部協(xié)調(diào)分開進行小范圍面試等考核項目。再選優(yōu)秀者參加系級大范圍面試考核。第三階段：善后階段。總結納新工作，完成新工作的會署。方案具體安排：第一階段：第一條召開部門成員會議， 安排納新前的工作 （具體落實到每個人）。認真工作，樹立好的形象。第二條 做好換屆工作，按照公開 ,公平 , 公正原則 ,采取自我舉薦與部門成

6、員推薦相結合選出優(yōu)秀成員。第三條為了進一步做好宣傳工作，需要準備海展板、橫幅、宣傳單、申請表、筆試題、成員建檔表、筆和紙若干、膠水。(制作要求 1、展板制作展板由部門簡介、部門宗旨、部門工作特點等富有創(chuàng)新的內(nèi)容組成，讓新同學通過展板便可對民管部有個很好的了解。2、橫幅制作納新期間，為了更好的引起同學們的注意，制作一張橫幅。3、面試教室布臵第二階段：招新流程由報名、小范圍考核和大范圍考核三部分組成。報名：第一條 完成報名 發(fā)放申請表，布臵宣傳，張貼展板，懸掛橫幅，完成面試教室布臵，完成宣傳工作。收回申請表。 (1、以院學生會的名義，以班級為單位向各專業(yè)發(fā)放申請表 2、在班級內(nèi)限制一定的名額進行招

7、新（主要看納新進行的情況） ，要求各專業(yè)薦優(yōu)。 3、收回申請表。 )第二條 部門分組。完成以下任務：布臵考場；維持考場秩序和計時；負責申請表篩選工作；納新完成后的整理工作；安排活動進程中的輔助工作和協(xié)調(diào)工作；負責處理有關突發(fā)性事件。工作人員代表部門，必須熱情真誠、踏實認真、做出表率。三輪）：原則：第一條按照公開 ,公平 ,公正原則 ,采取自我舉薦與部門成員推薦相結合,公開競聘 ,考核（共組織考核的方式進行。第二條考核成績由申請表、面試演講、面試答題組成。第一輪申請要求申請表行文清晰、主旨鮮明，層次清晰，詳略得當，能結合本部門工作的實際情況，具有較強的操作性。有個人特點、思維縝密、邏輯性強，完成

8、申請表編號，申請表優(yōu)秀者可以參加各部組織的小規(guī)模面試。 第二輪各部組織的小規(guī)模面試可適當邀請一些評委來進行打分，也可由各部內(nèi)部成員進行面試考核。面試要求按時到達考場，時間篇三：學生會納新策劃建設管理與房地產(chǎn)學院2013 年團委學生會納新策劃書建設管理與房地產(chǎn)學院2013年 10日 8日建設管理與房地產(chǎn)學院2013 年團委學生會納新目錄一、 活動名稱：2二、 活動背景：2三、 活動目的：2四、 活動簡介：2五、 活動時間：2六、 活動地點：2七、 主辦單位：3八、 活動過程：3（一）活動流程一覽圖3（二）前期準備工作：3（三）答疑交流會：5（四）納新宣講會：5（五）活動流程：6九、 應急預案：8

9、十、 可行性報告及預期效果：9十一、附件9建設管理與房地產(chǎn)學院2013 年團委學生會納新一、活動名稱：建設管理與房地產(chǎn)學院團委學生會2013 年納新活動二、活動背景：在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，團委學生會也在開展學生活動、維系學生關系方面起著越來越重要的作用。通過此次納新為團學注入一劑新鮮血液，從而打造一個更好地為同學們服務的學生組織。三、活動目的：為促進建管學院團委、學生會發(fā)展建設，塑造專業(yè)化、精英化的組織形象，規(guī)范納新流程清晰化、科學化的操作方案，使新一屆學生會能更好地開展工作，特制訂此建管學院團委學生會納新策劃書。四、活動簡介：本次納新部門包括辦公室、 素拓部、社聯(lián)部、 宣

10、傳部以及組織部。納新面向所有建管學院 13 級新生，納新人數(shù)以各部門計劃納新人數(shù)以附件 4 為標準。本次納新結束后進入團學的同學，在大一上學期末將根據(jù)工作能力及實際情況重新進行工作調(diào)配，部分同學將繼續(xù)留在原先部門，部分同學將進入學生活動中心工作。五、 活動時間： 2013 年 10 月 15 日 -21 日六、 活動地點：重慶大學虎溪校區(qū)建設管理與房地產(chǎn)學院 2013 年團委學生會納新七、 主辦單位：重慶大學建設管理與房地產(chǎn)學院八、 活動過程：（二）前期準備工作：1. 海報、橫幅及教室申請： 海報、橫幅的張貼申請由辦公室負責在10 月 12 日之前完建設管理與房地產(chǎn)學院2013 年團委學生會納

11、新成 教室申請由辦公室負責在10 月14 日中午之前完成：交流會（大教室，如1137）、宣講會（大教室，如1137）、筆試（6個相連的小教室，如1149）、面試所有教室（7 個相連的小教室，如 1149）2. 海報、橫幅、展板的制作及張貼： 宣傳部美工組制作納新宣講會海報（附注宣講會、答疑交流會時間，大小為A2）、納新橫幅、展板。在10 月 11 號之前完成，并上報審閱，審閱通過后，在10 月 13 日之前制作完成。 由體育部在10 月14 號中午時將海報張貼在竹三、竹六樓下，將橫幅掛在一食堂廣場對面的樹上（橫幅可隨正式納新場地移動），將展板放在竹三樓下，正對宿舍入口處（一天后換至竹六樓下放置）3. 印制、發(fā)放納新手冊： 由辦公室部在10 月 11 日負責