2000―2012年中國(guó)就業(yè)彈性分析

1、2000 2012年中國(guó)就業(yè)彈性分析摘 要】我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各產(chǎn)業(yè)行業(yè)多年來(lái)在隨之蓬勃向前，但是，在其中直制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的就業(yè)問(wèn)題卻開(kāi)始突顯出現(xiàn)。本文在嘗試引入各產(chǎn)業(yè)行業(yè)的GDP 產(chǎn)值的基礎(chǔ)上，分析總結(jié)各產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的歷來(lái)變化， 再將二者結(jié)合形成就業(yè)彈性指數(shù)，并最終對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的結(jié) 構(gòu)，就業(yè)的產(chǎn)業(yè)偏向性，就業(yè)的整體狀況提出簡(jiǎn)要的意見(jiàn)?！娟P(guān)鍵詞】三大產(chǎn)業(yè)；產(chǎn)業(yè) GDP;就業(yè)彈性指數(shù)、我國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題歷來(lái)是政府和民眾最為關(guān)心的問(wèn)題。在經(jīng)歷了很多特殊時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展探索下，如何在迅速發(fā)展的 中國(guó)經(jīng)濟(jì)中尋找到與民眾就業(yè)相符的產(chǎn)業(yè)模式，便是重中之 重。一直以來(lái)，我國(guó)與西方資本主義發(fā)達(dá)國(guó)家相

2、比，由于人 口基數(shù)的巨大，我國(guó)在各年齡層面的勞動(dòng)適齡人口極其眾 多，同時(shí)，由于整體的勞動(dòng)者和就業(yè)的學(xué)歷、素質(zhì)不高，又 使得他們的就業(yè)實(shí)力很能力不夠。當(dāng)我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)的結(jié) 構(gòu)性問(wèn)題與總體性問(wèn)題相遇時(shí)，其中產(chǎn)生的矛盾十分明顯。般來(lái)說(shuō)，我國(guó)總體勞動(dòng)者的數(shù)量供給與就業(yè)需求之間有很 多矛盾，比如總量矛盾與勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)矛盾，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè) 難與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力基數(shù)大，大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)難與大學(xué)生高學(xué)歷等矛盾，這些問(wèn)題的出現(xiàn)使得我國(guó)的經(jīng)濟(jì)與就業(yè)情況極其復(fù)雜，為此，國(guó)家也提出過(guò)很多針對(duì)此的戰(zhàn)略調(diào)整。在我國(guó)步入“五”建設(shè)的時(shí)期，在就業(yè)問(wèn)題上國(guó)家也發(fā)現(xiàn)了未曾有過(guò)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。全民的就業(yè)問(wèn)題，剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn) 移問(wèn)題，如何

3、解決好大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題，都是我們需要迫在 眉睫的挑戰(zhàn)。在眾多生產(chǎn)要素和資源要素中，很多數(shù)據(jù)和資 料顯示我國(guó)最為富有的資源便是勞動(dòng)力資源，而如何發(fā)揮他 們的潛力和積極意義，如何引導(dǎo)它們?cè)诟鱾€(gè)產(chǎn)業(yè)中尋找到就 業(yè)機(jī)會(huì)，解決就業(yè)危機(jī)，便成為了我國(guó)的民生大計(jì)。本文從中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)開(kāi)始，結(jié)合我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人群和 變化率，并將二者結(jié)合，分析得到初步的就業(yè)狀況結(jié)論，最 后再使用基于 GDP 產(chǎn)值下的就業(yè)彈性指數(shù)，通過(guò)數(shù)值的變 化和趨勢(shì)， 分析中國(guó)就業(yè)的現(xiàn)狀， 發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問(wèn)題， 出可以引薦的少許結(jié)論，力爭(zhēng)做到客觀和有效。歷年就業(yè)數(shù)量的變化率，同時(shí)引入GDP 在各個(gè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的二、我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)分析

4、一）關(guān)于我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)水平的分析就關(guān)于我國(guó)多年以來(lái)的就業(yè)現(xiàn)狀和水平，很多專家就整體宏觀經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)力人口， 年齡， 構(gòu)成，分布做了細(xì)致分析。般來(lái)說(shuō)，隨著年齡就業(yè)人口的分布是具有一定的計(jì)量特征 的，而在此我們著重從我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)情況和構(gòu)成，來(lái) 首先分析一下我國(guó)就業(yè)的初步情況。 通過(guò) 2000 年 -2012 年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒的就業(yè)數(shù)據(jù)及構(gòu)成，我們可總結(jié)如下表1：表 1 2000 年至 2008 年我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)從業(yè)情況（萬(wàn)人） 從上面的表格數(shù)據(jù)可以看到，我國(guó)的從業(yè)狀況在各產(chǎn)業(yè)的分布變化如下：第一產(chǎn)業(yè)作為重要組成部分，其從業(yè)人數(shù) 每一年的總?cè)藬?shù)是呈現(xiàn)下降的態(tài)勢(shì)，雖在 2002 年出現(xiàn)就業(yè) 人數(shù)多于

5、上年， 但是第一產(chǎn)業(yè)總體是在下降的； 同時(shí)， 第二、 第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)呈現(xiàn)的是不斷上升的態(tài)勢(shì)，雖然仍有某 些年份人數(shù)少于上年，但總體呈現(xiàn)的是上升的趨勢(shì)，由上可 總結(jié)出，我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的變動(dòng)和規(guī)律，大致上也是 和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的主要規(guī)律相類似。我們?cè)賮?lái)看 2013 年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒的就業(yè)數(shù)據(jù)整理推算出， 2012 年該年北京市的三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)平均水平為：5.1：23.1： 71.8；而我國(guó)全國(guó)的三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)平均水平為33.6： 30.3：36.1；通過(guò)與我國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)的比較分析可以看出，我國(guó)整體上的就業(yè)狀況與我國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)的平均就業(yè)形勢(shì)相比， 第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)人群和勞動(dòng)者的吸引力是很弱勢(shì) 的

6、，對(duì)這些勞動(dòng)力人群的吸納能力也是相差很遠(yuǎn)的，若要實(shí) 現(xiàn)我國(guó)就業(yè)狀況和就業(yè)率的根本改觀，對(duì)人才的可吸引性才 是關(guān)鍵。同時(shí)，我國(guó)整體上的就業(yè)狀況側(cè)面反映出我國(guó)仍有 非常巨大的潛力和空間去吸引和培養(yǎng)勞動(dòng)力人才，這也是我 國(guó)勞動(dòng)力成本低，相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家而言勞動(dòng)力資源更加低廉二）關(guān)于我國(guó)就業(yè)彈性的淺析1）有關(guān)于就業(yè)彈性分析的常見(jiàn)模型。我們知道，在研究各個(gè)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)的情況是，一般學(xué)者采用以 GDP 為標(biāo)準(zhǔn)的 GDP 彈性分析下計(jì)算該 產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)變化所引起的就業(yè)增長(zhǎng)量變化情況的一個(gè)指標(biāo)，也 就是說(shuō)，我們規(guī)定某一時(shí)段區(qū)間內(nèi)，用該產(chǎn)業(yè)在這一時(shí)期中 就業(yè)數(shù)量的變化率與該產(chǎn)業(yè)增加值變化率相比的值來(lái)作為 量化

7、標(biāo)準(zhǔn)， 所以得出： 就業(yè)彈性值 P=（x/ x ）/（y/ y）=（y x ）/ （x y）,其中，y是關(guān)于關(guān)于該產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)人數(shù)，x是關(guān)于該產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)值。以 CDP 為基礎(chǔ)的就業(yè)彈性分析， 能夠真實(shí)地反映出在定時(shí)間區(qū)間，勞動(dòng)力和就業(yè)人群在各個(gè)產(chǎn)業(yè)行業(yè)的比例和貢 獻(xiàn)值，就業(yè)彈性的計(jì)量，相對(duì)于三大產(chǎn)業(yè)其產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的 構(gòu)成而言，可以為我們更為精細(xì)和敏感的研究產(chǎn)業(yè) GDP 產(chǎn) 值與就業(yè)狀況的關(guān)聯(lián)關(guān)系提供很大的幫助。2）基于產(chǎn)業(yè) GDP 產(chǎn)值下我國(guó)就業(yè)彈性分析的計(jì)算。數(shù)據(jù)均來(lái)自 2012 年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒，并將前面圖表數(shù)據(jù)計(jì)算 整理如下面幾個(gè)表格。表 2 我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)變化率統(tǒng)計(jì) 表 3 我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)

8、 GDP 產(chǎn)值變化率統(tǒng)計(jì) 表 4 我國(guó)大三產(chǎn)業(yè) GDP 就業(yè)彈性計(jì)算統(tǒng)計(jì)在很多關(guān)于就業(yè)研究彈性資料和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告中，學(xué)者已經(jīng)研究得出并證明：在世界上，發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，包 括發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體，其國(guó)家的或地區(qū)的三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性是與 各個(gè)產(chǎn)業(yè)相應(yīng)的 GDP 值相關(guān)聯(lián)，而且，就業(yè)彈性值會(huì)隨著 各個(gè)產(chǎn)業(yè) GDP 值的增長(zhǎng)而相對(duì)應(yīng)的減少，也就是說(shuō)，伴隨 著各個(gè)產(chǎn)業(yè)其生產(chǎn)值的不斷增長(zhǎng)，按照推論驗(yàn)證得到，各產(chǎn) 業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸引力和包納力是在減弱的，那么我國(guó)是否也 遵循這樣的就業(yè)彈性規(guī)律呢？從上表粗略可以看出由于我 國(guó)特殊的國(guó)情和歷史，再加上仍處于發(fā)展中國(guó)家的重要階 段，在就業(yè)彈性的變化趨勢(shì)上有著自己的一個(gè)特殊

9、過(guò)程和階 段。首先，從我國(guó) 2000 年到 2012 年三大產(chǎn)業(yè) GDP 就業(yè)彈性統(tǒng)計(jì)中可以看到：第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性值從 2002 年開(kāi)始， 就全部為負(fù)值，這從數(shù)據(jù)上顯示我國(guó)的第一產(chǎn)業(yè)在吸引就業(yè) 工作者以及容納勞動(dòng)者的能力上是在逐漸降低的；同時(shí)再 看，我國(guó)的第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性指數(shù)值從 2002 年開(kāi)始便全部 為正，這說(shuō)明了第二產(chǎn)業(yè)是起到了很好的在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中解決 就業(yè)問(wèn)題的作用，幫助解決了很多勞動(dòng)力和需要就業(yè)人群的 工作問(wèn)題。而且，我國(guó)第二產(chǎn)業(yè)的容納和解決勞動(dòng)力的比重 并不大，但是它的指數(shù)變化幅度和波動(dòng)范圍很大，這也側(cè)面 說(shuō)明我國(guó)在第二產(chǎn)業(yè)中正不斷的進(jìn)行著第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 和發(fā)展，也亟待我們?nèi)ネ晟?/p>

10、第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，指明了我國(guó)正處于由工業(yè)化的中期向工業(yè)化的后期轉(zhuǎn)變和調(diào)整的階段；最 后來(lái)看第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù)，我們可以驚奇地發(fā)現(xiàn)，從2004 年開(kāi)始，基本上第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù)值就全面超過(guò) 第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性值，而且全部為正值，這說(shuō)明了第三產(chǎn)業(yè)飛速良好的發(fā)展，同時(shí)消化勞動(dòng)力和就業(yè)人群的巨大積極作用。三、我國(guó)就業(yè)彈性分析總結(jié)從前文以及表中數(shù)據(jù)可以看到，我國(guó)就業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)變化明顯，而且從三大 行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量以及 GDP 變化中可知，我國(guó)就業(yè)形勢(shì) 已出現(xiàn)行業(yè)的趨向性引導(dǎo)作用：第一，從我國(guó)第一產(chǎn)業(yè)歷來(lái)的數(shù)據(jù)中，我們發(fā)現(xiàn)這十幾年中其絕大多數(shù)情況下的彈性就業(yè)數(shù)值為負(fù)，這表明第一產(chǎn) 業(yè)的產(chǎn)值已經(jīng)在我

11、國(guó)眾多行業(yè)和國(guó)民總產(chǎn)值中很難起到通 過(guò)增加其產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)量來(lái)吸引眾多人才流向該行業(yè)，在不 能夠帶動(dòng)和增加更多的就業(yè)崗位和解決 勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的 情況下，農(nóng)村中，村鎮(zhèn)中，很多剩余勞動(dòng)力將會(huì)涌向第二、 第三產(chǎn)業(yè)，剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)向和流動(dòng)又反過(guò)來(lái)加劇了第一產(chǎn) 業(yè)的勞動(dòng)力難以吸納的問(wèn)題，這最終也與我們時(shí)常提到的加 強(qiáng)現(xiàn)在化生活水平，推進(jìn)城市、城鎮(zhèn)化建設(shè)的發(fā)展綱略相符 合了。第二，從處理后的變化率可以看出第二產(chǎn)業(yè)在漸漸變成可以包納剩余勞動(dòng)力的產(chǎn)業(yè)，但是，它的吸納能力很有限，且比重很小，同時(shí)波動(dòng)性又是很大，這對(duì)于在GDP 比例達(dá)到 60% 多以上的第二產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是有很大的不相符之 處，因?yàn)榈诙a(chǎn)業(yè)在吸引

12、勞動(dòng)力的就業(yè)比例上遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于60%，甚至還很難達(dá)到 30%，由此我們既看出這其中有發(fā)展的問(wèn)題，亦有發(fā)展的巨大潛力。在 13 年的就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中， 第二產(chǎn)業(yè)的彈性就業(yè)指數(shù)有 8 年的小于第三產(chǎn)業(yè)的彈性就業(yè) 數(shù)值，這說(shuō)明我國(guó)現(xiàn)階段第二產(chǎn)業(yè)在吸引和包納人才及勞 動(dòng)力方面已經(jīng)趨于極限，或者說(shuō)飽和，其吸納勞動(dòng)力的能力 實(shí)際上是在減弱的。第三，從第三產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)可以看到，該產(chǎn)業(yè)在國(guó)民的GDP 中所占比例并不大， 數(shù)據(jù)顯示在 20%左右， 但是令人驚 奇的是， 在 13 年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中， 第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù) 8次是大于第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù)的，這說(shuō)明了該產(chǎn)業(yè)的發(fā) 展迅速和潛力很大。第三產(chǎn)業(yè)在就業(yè)問(wèn)題的貢獻(xiàn)上

13、極其重要 和關(guān)鍵，它不僅讓就業(yè)率隨著自身產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)而增加，而且 還充分的吸引了很多人才和剩余勞動(dòng)力的加入，這也就是在 我國(guó)眾多外出打工者中很大比例投身于第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)大 軍中。與此同時(shí)，第三產(chǎn)業(yè)本身從業(yè)就業(yè)人員的增加也使得 其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的權(quán)重不斷增強(qiáng)，在第三產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于第產(chǎn)業(yè)比重情形下，我國(guó)仍然還出現(xiàn)著農(nóng)村人口和農(nóng)業(yè)發(fā)展 等難以解決的問(wèn)題，這也猶如“短板效應(yīng)” ，最終出現(xiàn)第產(chǎn)業(yè)的瓶頸可能制約第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，與此同時(shí)造成就業(yè)的困境和經(jīng)濟(jì)的滯后。綜上，我們可以知道，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與各個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展密不可分，而各個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又與其從業(yè) 人員的數(shù)量和素質(zhì)相關(guān)。在結(jié)合我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及特 殊歷史原

14、因的情況下，如何發(fā)展弱勢(shì)產(chǎn)業(yè)，使其未被開(kāi)發(fā)的 潛力釋放出來(lái)，如何保證強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)力，從而解決經(jīng) 濟(jì)與就業(yè)的難題會(huì)成為將來(lái)我們努力的方向。在全力發(fā)展新 興起的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的同時(shí)，我們也要能夠?qū)鹘y(tǒng)和落后的行 業(yè)進(jìn)行拓展，在解決人才吸引力的問(wèn)題上做到與產(chǎn)業(yè)相結(jié) 合，努力開(kāi)拓外向型企業(yè)， 努力做好內(nèi)需型產(chǎn)業(yè)， 這樣的話， 在發(fā)展我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的同時(shí)，才能改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造出更 多的人才需求市場(chǎng)和就業(yè)機(jī)會(huì)。參考文獻(xiàn)：1 褚福靈中國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀分析J.北京市計(jì)劃勞動(dòng)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)， 2006（ 2）2 楊勝利.我國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀分析及對(duì)策思考J .理論與實(shí)踐， 2001 （ 2）3 周青梅.解決中國(guó)就業(yè)問(wèn)題思路的重新審視J.山東青年政治學(xué)院學(xué)報(bào)， 20114 柳云飛.中國(guó)