各崗位考核評價表

1、員工考核評價表（生產(chǎn)中心）部門：員工姓名：考核期：年 月至 年 月考核 結(jié)構(gòu)考核 內(nèi)容具體指標總 分等級及分值優(yōu)秀良好中等及格較差工作業(yè)績工作完 成情況職責內(nèi)任務完成情況151512974 -臨時指派任務完成情況151512974工作完 成質(zhì)里 與效率及時完成工作、不拖拉554321枳極主動開展工作554321能有雙地克服，作中遇到日勺困難554321在工作中信守承諾554321 總分50得分 小計百分比業(yè)務水 平及學 習能力業(yè)務 水平對公司產(chǎn)品的掌握程度554321對公司九千體系、產(chǎn)品工藝掌握程度及生產(chǎn)中 實際操作水平554321對本崗位涉及產(chǎn)品及專業(yè)知識掌握程度554321學習 能力善于學

2、習鉆研新知識以提高業(yè)務水平554321總分20得分 小計百分比團隊協(xié) 作精神團隊協(xié) 作精神積極與同事合作以推進工作554321主動幫助其他員工554321注重團隊形象、顧全大局554321總分15得分 小計百分比敬業(yè) 精神敬業(yè) 精神對工作兢兢業(yè)業(yè)、精益求精554321勇于承擔風險責任554321 出勤情況554321總分15得分 小計百分比分數(shù)總計100最后總評分員工考核等級：優(yōu)（90100）良（8090）中（7080）及格（6070）較差（60以下）被考核人的突出優(yōu)點及事例：（考核人填寫）簽名：被考核人需改進之處及所需培訓：（考核人填寫）簽名：日期:被考核人意見（對考核結(jié)果的看法，自己需要接

3、受的培訓及以后的努力方向）簽名：日期:審核人意見：簽名：日期:員工考核評價表（職能管理部門）部門：員工姓名：考核期： 年 月至 年 月考核 結(jié)構(gòu)考核 內(nèi)容具體指標總 分等級及分值優(yōu)秀良好中等及格較差工作業(yè)績工作完 成情況職責內(nèi)任務完成情況151512974 -臨時指派任務完成情況151512974工作完 成質(zhì)里 與效率及時完成工作、不拖拉554321枳極主動開展工作554321能有雙地克服，作中遇到日勺困難554321在工作中信守承諾554321 總分50得分 小計百分比業(yè)務水 平及學 習能力業(yè)務 水平對本崗位涉及的專業(yè)知識的掌握程度554321對與崗位工作有關(guān)的社會、經(jīng)濟知識的了解程 度55

4、4321與人交往溝通能力554321學習 能力善于學習鉆研新知識以提高業(yè)務水平554321總分20得分 小計百分比團隊協(xié) 作精神團隊協(xié) 作精神積極與同事合作以推進工作554321主動幫助其他員工554321注重團隊形象、顧全大局554321總分15得分 小計百分比敬業(yè) 精神敬業(yè) 精神對工作兢兢業(yè)業(yè)、精益求精554321勇于承擔風險責任554321 出勤情況554321總分15得分 小計百分比分數(shù)總計100最后總評分員工考核等級：優(yōu)（90100）良（8090）中（7080）及格（6070）較差（60以下）被考核人的突出優(yōu)點及事例：（考核人填寫）簽名：被考核人需改進之處及所需培訓:（考核人填寫）簽

5、名：日期:被考核人意見（對考核結(jié)果的看法，自己需要接受的培訓及以后的努力方向）簽名：日期:審核人意見：簽名：日期:員工考核評價表（科研部）考核 結(jié)構(gòu)考核 內(nèi)容具體指標總 分等級及分值優(yōu)秀良好中等及格較差工作業(yè)績工作完 成情況開發(fā)任務完成情況151512974 -文檔完成情況10108642工作完 成® 與效率設計開發(fā)質(zhì)量151512963文檔質(zhì)量10108642工作積極主動且效率高554321總分55得分 小計百分比業(yè)務水 平及學 習能力業(yè)務 水平專業(yè)水平10108642學習 能力善于學習鉆研新知識以提高業(yè)務水平10108642總分20得分 小計百分比團隊協(xié) 作精神團隊協(xié) 作精神積極

6、與同事合作以推進工作，注重團隊形象、 顧全大局554321主動幫助其他員工554321總分10得分 小計百分比敬業(yè) 精神敬業(yè) 精神對工作兢兢業(yè)業(yè)、精益求精554321勇于承擔風險責任554321出勤情況554321總分15得分 小計百分比分數(shù)總計100最后總評分部門:員工姓名:考核期:年 月至年 月員工考核等級：優(yōu)（90100）良（8090）中（7080）及格（6070）較差（60以下）被考核人的突出優(yōu)點及事例：（考核人填寫）簽名被考核人需改進之處及所需培訓：（考核人填寫）簽名：日期:被考核人意見（對考核結(jié)果的看法，自己需要接受的培訓及以后的努力方向）簽名：日期:審核人意見：簽名：日期:員工考

7、核評價表（營銷中心）考核 結(jié)構(gòu)考核 內(nèi)容具體指標總 分等級及分值優(yōu)秀良好中等及格較差工作業(yè)績工作完 成情況計劃內(nèi)，作完成度151512974臨時指派任務完成情況151512974工作完 成質(zhì)里 與效率及時完成工作、不拖拉554321枳極主動開展工作554321能有效地克服，作中遇到的困難554321在工作中信守承諾554321總分50得分 小計百分比業(yè)務水 平及學 習能力業(yè)務 水平對本崗位涉及的專業(yè)知識的掌握程度554321客戶開拓和管理能力10108642學習 能力善于學習鉆研新知識以提高業(yè)務水平554321總分20得分 小計百分比團隊協(xié) 作精神團隊協(xié) 作精神積極與同事合作以推進工作5543

8、21主動幫助其他員工554321 注重團隊形象、顧全大局554321總分15得分 小計百分比敬業(yè) 精神敬業(yè) 精神對工作兢兢業(yè)業(yè)、精益求精554321勇于承擔風險責任554321 1出勤情況554321總分15得分 小計百分比分數(shù)總計100最后總評分部門:員工姓名:考核期:年 月至年 月員工考核等級：優(yōu)（90100）良（8090）中（7080）及格（6070）較差（60以下）被考核人的突出優(yōu)點及事例：（考核人填寫）簽名被考核人需改進之處及所需培訓：（考核人填寫）簽名：日期:被考核人意見（對考核結(jié)果的看法，自己需要接受的培訓及以后的努力方向）簽名：日期:審核人意見：簽名：日期:考核評價表（經(jīng)理人員

9、）部門：員工姓名：考核期：年 月至 年 月考核 結(jié)構(gòu)考核 內(nèi)容具體指標總 分等級及分值優(yōu)秀良好中等及格較差工作業(yè)績崗位計劃內(nèi)工作完成度和完成質(zhì)量151512974部門本部門計劃工作完成情況和完成質(zhì)量25252117139總分40得分 小計百分比業(yè)務水 平與新 能力崗位專業(yè)水平554321業(yè)務創(chuàng)新能力554321部門部門業(yè)務規(guī)劃能力554321部門業(yè)務創(chuàng)新能力554321總分20得分 小計百分比團隊精 神與團 隊建設 管理能 力團隊協(xié) 作精神能積極主動配合其他部門的工作2.52.521.510.5注重公司整體形象，顧全大局2.52.521.510.5團隊建 設管理能 力部門組織機構(gòu)建設能力及管理能力151512974組織員工學習、培訓提升員工能力554321員工激勵能力554321總分30得分 小計百分比敬業(yè) 精神 與公 正性敬業(yè) 精神對工作兢兢業(yè)業(yè)、精益求精2.52.5121.510.5勇于承擔風險責任2.52.521.510.5公正性公正評價員工的業(yè)績2.52.521.510.5公平分派員工的工作2.52.521.510.5總分10得分 小計百分比分數(shù)