公司培訓(xùn)協(xié)議書

1、公司培訓(xùn)協(xié)議書屮方（出資培訓(xùn)單位人名稱:北京樂普四方方圓科技股份有限公司乙方（培訓(xùn)人員人務(wù):入職日期:身份證號(hào):根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下 條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)屮方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到屮方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條:培訓(xùn)時(shí)間:天:第三條:培訓(xùn)項(xiàng)U與內(nèi)容（-）參加培訓(xùn)項(xiàng)th（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容:2、 3、第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求:（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓(xùn)后榮獲的 相關(guān)資格證書山屮方保存，待乙方離職時(shí)甲方將扣除乙方相應(yīng)培

2、訓(xùn)費(fèi)用。（二）甲方提出的學(xué)習(xí)U標(biāo)與要求:專業(yè)或相關(guān)理論1、能夠熟練掌握應(yīng)用知識(shí)2、具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3、其它要求:1)2)第五條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用<-）費(fèi)用項(xiàng)U、范W及標(biāo)準(zhǔn) 1、培訓(xùn)期內(nèi)屮方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)U包括：工資及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)。2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn): 1）培訓(xùn)期間的工資及福利費(fèi): 2 ）培訓(xùn)費(fèi)用（含車旅費(fèi)用、住宿費(fèi)、教材費(fèi)、學(xué)雜 費(fèi)）: 第六條：屮方責(zé)任與義務(wù)1、保證及時(shí)向乙方支付約定范W內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用: 2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件: 3、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;4、保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在

3、適合的工作崗位或職務(wù)。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)1、保證完成培訓(xùn)U標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料: 2、保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反中方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定: 3、保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從屮方各項(xiàng)安排: 4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和中方一切利益:5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到屮方參加工作，服從屮方分配，勝任工作崗位（或職務(wù)），服務(wù)期限達(dá)到年以上。第八條：違約責(zé)任<-）下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:1、在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)U標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向屮方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)期間屮方付給乙方的工資及福 利待遇）:2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和

4、培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按屮方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行;3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞屮方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;4、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向屮方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)期間屮方付給乙方的工資及福利待遇）和勞動(dòng)合同 違約補(bǔ)償金:5、培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作后（自受訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算），未達(dá)到協(xié)議約定的年以上，服工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為務(wù)満年則免除乙方承擔(dān)當(dāng)年所有的培訓(xùn)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)用和屮方付給乙方的工資及福利待遇），在服務(wù)工作期限內(nèi)，乙方提出辭職或離職，或者違反公司規(guī)定被解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際協(xié)議服務(wù)期限，要求乙方承 擔(dān)一定的受訓(xùn)費(fèi)用。公式如下: 乙方承擔(dān)受訓(xùn)的費(fèi)用=（培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)一協(xié)議服務(wù)月份數(shù)）X （協(xié)議服務(wù)月 份數(shù)一實(shí)際服務(wù)月份數(shù)）6、乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的工薪，計(jì)入正?？记?，按照乙方當(dāng)前在屮方服務(wù)的基本月薪計(jì)算，山屮方支付。<-）發(fā)生下列情況之一，屮方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:1、屮方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用;（二）發(fā)生違約悄況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議并終止 勞動(dòng)用工合同。第九條：法律效力 本協(xié)議作為屮、乙雙方所簽定勞動(dòng)用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字后具有法律效力, 并在乙方人事檔案卷宗中保存。第十條：附則1、未末事