煤礦工人特質焦慮狀況與不安全心理研究

1、煤礦工人特質焦慮狀況與不安全心理研究摘要：對于礦工，特質焦慮是一種自身內在的，并干擾其心理健康。通過整體性，系統(tǒng)性，差異性的分析，得出 礦工的特質焦慮與不安全心理具有一定的關聯(lián)，體現(xiàn)在他們 的年齡、服務年限、工作類型、工作時間與強度等因素。關鍵詞：煤礦工人；特質焦慮；不安全心理；危害性 中國的煤礦儲量豐富，伴隨著我國煤炭行業(yè)的發(fā)展，但是有個很糟糕的事情就是煤礦事故多發(fā)。由于外部因素的影 響，高負荷的工作使得礦工引起焦慮。特質焦慮是一種自身 內部產生的害怕和不安，在應激與不好情境下往往表現(xiàn)得更 為強烈，如不合理的對待這些情況，從而損害心理健康。久 而久之，導致礦工的心理狀態(tài)完完全全的體現(xiàn)在其行為

2、上， 某種程度上，這種惡化的心理狀態(tài)使得礦工形成不良的工作 作風與態(tài)度?；谶@樣的態(tài)勢下，對礦工的特質焦慮和不安 全心理進行研究，分析兩者之間的關系，明確揭示了礦工特 質焦慮對不安全心理的影響方式，從而減少礦工的不安全心 理。宏觀層面上，遵循了煤礦安全管理原則，充分體現(xiàn)了 切為民的理念。、研究對象與方法（一）對象。以礦工為明確對象，針對某一煤礦集團，采用問卷調查法。進行整體性隨機抽樣的方式，一共發(fā)放問 卷 300 份，回收有效問卷 288 份，有效問卷率為 96% 。最終， 統(tǒng)計各項數據，歸納分析并依據煤礦集團的基本情況，以期 發(fā)現(xiàn)所要的結果。二）問卷設計。根據研究的內容和目的的需要設計問卷，

3、問卷的調查內容包括有六個維度：1.煤礦工人的基本情況（性別、年齡、工齡、職稱、學歷、工種、婚姻狀況）2.煤礦工人的工作觀念與看法（工作態(tài)度、對工作的看法、行業(yè)認知、 接不接受當下的工作狀態(tài)） ；3.煤礦工人的工作形 煤礦工人眼中的標準與要求（工人標準、工人行為規(guī)范）式與內容（主要工作內容、類型、形式、工作區(qū)情況）；4.5.煤礦工人的工資和不安全事故發(fā)生心理狀態(tài)（工資水平、心理狀態(tài)）；6.煤礦工人的特質焦慮狀況與不安全心理影響因 素及心理特征 （工資條件、 煤礦事故、 工作環(huán)境、 他人看法、 麻痹心理、逆反心理、安全無奈感、臨時心理等）三）方法。該問卷具體設置了 20 個問題，依據等級評分的原理

4、，得分越高表明不安全心理狀況越嚴重。對獲得 的相關資料數據，運用相關統(tǒng)計學軟件，進行歸納、分析與 綜合，把得出分值數據進行計算其平均值，方差，相關性分 析等處理，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，并得出結論。二、調查結果分析 通過調查結果，分析發(fā)現(xiàn)大多數礦工自身的特質焦慮程度都偏高，較大程度上加深了煤礦工作中的不安全心理，工 種不同，工齡不一樣，工作環(huán)境不一樣等等差異性，也分化 出不同程度的特質焦慮。由于我國大多數是深層礦，那么必 須要挖井，井下就需要更多工人參與，同時，也就意味著我 們的煤礦工作情況屬于勞動力密集型。在煤礦行業(yè)，所有工 種里面一線井下采煤工人是最辛苦的，最危險的，他們的焦 慮程度就偏高。其他工種依其

5、離采掘面的遠近，辛苦程度和 危險性依次減弱，同樣他們的焦慮程度也相對低一些。井下 空氣潮濕沉悶，彎彎曲曲的巷道，黑暗泥濘，只能靠頭上的 礦燈照明前進。礦工們只好彎著腰，拖著身體慢慢前行。旦下井，工作時限就比較長，工作量也比較大。在這樣惡劣 的環(huán)境，時時刻刻面臨危險，工作內容單一等一系列外部不 良因素下，很難以讓人擺脫不安全的心理。工作環(huán)境的惡劣 性與危險性，逐漸加深了礦工焦慮不安的心理。、礦工特質焦慮與不安全心理的關系礦工的特質焦慮水平表現(xiàn)為一種比較持續(xù)的擔心和不安，直接影響其工作效率與工作規(guī)范的嚴謹性，礦工在井下 工作時間過長，造成精神疲勞、工作精力不集中，不但影響 身心健康，而且極易出現(xiàn)安

6、全事故，直接影響安全生產，從 而導致礦工的不安全心理。反過來說，不安全心理所產生的 消極情緒助長了礦工特質焦慮。為此，提出以下對策，降低 煤礦工人特質焦慮水平：適當縮短礦工的工作時間，在條件 允許的情況下，井下都采用人車接送礦工，以減輕工人的體 力消耗，降低礦工勞動強度，為礦工創(chuàng)造安全良好的工作環(huán) 境。定期組織員工體檢， 時刻掌控每個員工的身體狀況特征， 并定期做心理咨詢與心理健康輔導。組織全體員工學習安全 技能，學習礦工安全準則條例，增強生命安全意識。通過各 種認知和行為上努力，來解決這些問題，因而心理應激對自 身的影響較小。焦慮性人格特質不僅對心理健康有直接預測作用，并且通過不同的應對風格

7、影響了心理健康。針對特質焦慮者，通 常表現(xiàn)為把緊張不安、惶恐、擔憂、悲觀、失望、無助、絕 望等等不良的情緒作為內心主要的心理活動，從而會導致焦 慮、抑郁、恐怖癥狀的出現(xiàn)。于是，他們傾向于通過一些不 安的、頹廢的、 違法的行為策略來緩解精神壓力或情緒痛苦， 雖然這些消極情緒會得到暫時的緩解。由于長期積壓的，外 部環(huán)境因素的作用，并沒有得到從根本上解決，更為可怕的 是，不得不再次面臨這些問題時，就會產生更大的危險。1.麻痹心理。調查表明，礦工的焦慮和麻痹的心理呈正相關。其中，更多的焦慮則源于工作條件的惡劣，工作的危 險性質。一旦工作年限久了，就會變得隨意自如，敷衍了事 的工作態(tài)度，不安心做好本職工

8、作，責任心不強，認為現(xiàn)場 工作又臟又累，抱著混日子的態(tài)度，事事敷衍，漸漸變得麻 痹了。2.逆反心理。作為一名礦工，工作已是極度不如人意，內心的情緒多為消極低下的，倘若外界對其進行命令工作， 礦工因工作中的不滿而產生對上級的逆反心理。同樣，特質 焦慮與不安全心理呈正相關，具體體現(xiàn)為不服從上級管理， 對外部多數東西表現(xiàn)得反感。變得無組織、無紀律，不服從 領導，為所欲為，甚至有鋌而走險者，結果釀成大患。3.安全無奈感。 煤礦生產是一種高風險、 高危險的行業(yè)，其危險表現(xiàn)為潛在性、不確定性、突發(fā)性、不可避免性等特 征，安全無奈感直接影響焦慮水平，導致工人的不安全心理 特征極度惡化。4.臨時心理。礦工多數居無定所，漂泊無依，礦山工作場所多變，工作環(huán)境骯臟，高溫潮濕，工作時間不規(guī)律，便 產生想脫離這個行業(yè)的念頭，對現(xiàn)有工作持有不滿，心存臨 時就業(yè)的心態(tài)，隨意對待。四、結語因此，針對特質焦慮的人體，指導者應正確地引導其認識自已的個性缺陷，并學會應對困難與挫折的技巧和能力， 實現(xiàn)促進自我性格成熟的最終目標。此外，對技術環(huán)節(jié)薄弱 的要加大技術培訓力度；對安全法規(guī)、制度執(zhí)行不力的，要 敢于加大管理力度；設備有缺陷的要舍得投入資金 ?M