藥廠qa試用期工作總結(jié)

1、藥廠 qa 試用期工作總結(jié)藥廠 qa 試用期工作總結(jié)在藥廠的 qa 在進(jìn)行試用期之后需要寫好相關(guān)的工作總結(jié)， 那么應(yīng)該如何寫工作總結(jié)更好呢 ?下面是分享給大家的藥廠 qa 試用期工 作總結(jié)，希望對(duì)大家有幫助。通過公司 x 月份定為質(zhì)量月，通過各級(jí)車間班組開展的質(zhì)量宣傳活動(dòng)及會(huì)議， 通過認(rèn)真深入學(xué)習(xí)討論， 使我深深的體會(huì)到質(zhì)量問題 的關(guān)鍵性和可行性，質(zhì)量問題不引起重視， 不從思想上吸取，去反思， 去總結(jié)和吸取教訓(xùn)去改變， 那么明天就不是差一天以后是差更遠(yuǎn)， 業(yè)要如何生存，如何發(fā)展，我們那什么去取信別人。好不容易有獲得紅牛的訂單，我們要以誠(chéng)信獲得客戶，要以誠(chéng)信獲得市場(chǎng)，我們要轉(zhuǎn)變思想觀念要有品質(zhì)意

2、思，要有時(shí)間觀念，不 能再有半點(diǎn)馬虎的工作態(tài)度，作為一名制藥廠工人，我從操作工做到班長(zhǎng)，在以往的工作中總以為自己熟悉了，會(huì)了，憑經(jīng)驗(yàn)做事，積極性不夠，自己沒有做好 時(shí)總是原諒自己，認(rèn)為沒有功勞也有苦勞，懶惰思想嚴(yán)重，雖然經(jīng)過 了去年的質(zhì)量，思想大反思活動(dòng)，但是從根本上還沒有改變思想觀念。經(jīng)過這次事件的發(fā)生， 以及廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視， 使我深刻的體會(huì)到舊觀念必須要改變， 要懷著一顆感恩的心去工作。 對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自 己負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在三季度已經(jīng)過去，我們班組借公司這次的質(zhì)量月宣傳活動(dòng)的東風(fēng)， 全面提高我班組的各項(xiàng)管理工作， 在此次活動(dòng)中提升我的管 理水平，加大管理力度，全方位服務(wù)于制藥二廠的生產(chǎn)活動(dòng)，

3、切實(shí)履 行我的職責(zé)，為制藥二廠生產(chǎn)質(zhì)量做保證。作為一名基礎(chǔ)生產(chǎn)班長(zhǎng)，我將在四季度的工作中要以“安全第，質(zhì)量第一”為目標(biāo)，圍繞這個(gè)目標(biāo)我將做到以下幾點(diǎn)、對(duì)員工的gmp管理要求要嚴(yán)格、對(duì)于班員違紀(jì)、違規(guī)應(yīng)給予嚴(yán)厲的批評(píng)、必要時(shí)給予一定的懲罰。二、嚴(yán)格控制好各項(xiàng)工藝指標(biāo) 脫鹽崗位：出料時(shí)的溫度、含量、出料時(shí)不能放滿。 中和崗位滴酸溫度的控制一定要在范圍之內(nèi)、 ph 值一定要達(dá)標(biāo)。 調(diào)整合成崗位的壓力控制范圍內(nèi)，溫度不能過高或過低，調(diào)整含量要在規(guī)定的范圍之內(nèi)。 中和離心每批物料必須合格、待檢品放在待檢區(qū)、合格品放到暫存處、蓋子要蓋好、桶周邊及蓋子要清潔干凈、不合格品放在不 合格區(qū)待返工、不合格品要追查

4、到底，對(duì)于當(dāng)事人給于處罰。 結(jié)晶板框壓料時(shí)每批物料必須要求壓干， 以提高收率、產(chǎn)量。三、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，提前一刻鐘到廠開班前會(huì)，布置當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)。四、加強(qiáng)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)糾正，對(duì)屢教不改者給予處罰。五、嚴(yán)格執(zhí)行 6s 標(biāo)準(zhǔn)。六、及時(shí)的向班組人員傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及指標(biāo)。七、協(xié)助好維修人員維修設(shè)備，以及提高開車率。八、工作中要求班組人員一定要穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。九、嚴(yán)禁跑、冒、滴、漏、能處理的要及時(shí)處理，不能處理的立即通知維修工。十、認(rèn)真填寫記錄，要做到真實(shí)、及時(shí)。一個(gè)產(chǎn)品的好壞，決定的不僅僅是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，更是決定一個(gè)區(qū)域的發(fā)展，一個(gè)區(qū)域的發(fā)展更是直接影響到民生的發(fā)

5、展情況。我們可能會(huì)找出許多不能發(fā)展的理由，但我們能否看看首先我們的產(chǎn) 品是不是說的過去，是不是能夠得到市場(chǎng)的認(rèn)可。我只是一個(gè)基礎(chǔ)員工，也許我能看到只有這么多，但我相信所有人都明白此中的道理。更多的話我不會(huì)說，給我更多啟發(fā)的是，產(chǎn) 品靠的是質(zhì)量，而對(duì)于一個(gè)人，則是人品，人的品質(zhì)好壞，決定這個(gè) 人對(duì)于家庭，對(duì)于公司的責(zé)任。我相信，好的人品對(duì)于公司的進(jìn)步也 有著同樣重要的作用、制藥廠為易燃、易爆有毒有害，在上班期間嚴(yán)禁攜帶火種，故要求在工作中要牢記“安全第一”?；撬岙a(chǎn)品主要銷售國(guó)際市場(chǎng)，那么就要求我們要確?！百|(zhì)量第一”，質(zhì)量是企業(yè)生存的命脈，有了好的質(zhì)量才有好的企業(yè)。通過這次反思活動(dòng)，我們要從根本上

6、去解決，而不能停留在紙上淡兵，思想必須要改變， 舊的思想、舊的體制應(yīng)該隨著時(shí)間的前進(jìn) 讓它成為歷史， 應(yīng)明確當(dāng)前生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)， 不斷查找自己存在的問 題，在今后的工作中認(rèn)真加以改正 .在這個(gè)學(xué)期我來到了吉林省修正藥業(yè)股份有限公司進(jìn)行學(xué)習(xí)，修正高新藥業(yè)坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)， 她是一個(gè)經(jīng)過許多年風(fēng)霜并逐漸 發(fā)搌壯大的企業(yè)， 這個(gè)現(xiàn)代化的綜合性的制藥企業(yè)擁有許多認(rèn)真負(fù)責(zé) 的員工，公司自創(chuàng)立以來用自己的工作理念“修元正本，造福蒼生” 贏得了消費(fèi)者的好評(píng)， 作為正處在萌芽期的我能來到這個(gè)現(xiàn)代化科技 含量高而且人性化的制藥廠是非常榮幸的 。在這里，我知道了藥物的生產(chǎn)流程，在這里我結(jié)識(shí)了許多與我年齡相仿的技

7、術(shù)工人， 他們不僅向我引見了藥物生產(chǎn)的過程以及原理， 而且還告訴我許多他們實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)以及我應(yīng)該注意哪些， 在這些天的 交換與學(xué)習(xí)中， 我學(xué)到了許多關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識(shí)， 而這些是我 們現(xiàn)在還沒有學(xué)到的， 這使我開拓了視野更主要的是我在對(duì)待企業(yè)以 及自身發(fā)搌方面也有了更深刻的認(rèn)識(shí)， 據(jù)此藥廠的管理人員說， 這里 每一個(gè)員工在上崗之前都需要將近半年的培訓(xùn)， 這個(gè)培訓(xùn)不僅僅是培 訓(xùn)他們的技術(shù)以及密力，也是要在培訓(xùn)過程中了解未來員工的品行， 這既是對(duì)他們的考驗(yàn)也是對(duì)其表現(xiàn)的評(píng)估， 回顧天泰藥業(yè)材漫漫征程， 不難發(fā)現(xiàn)，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)藏的統(tǒng)一，理性與激情的交織，自信與 務(wù)實(shí)材辯證至關(guān)重要，任何一個(gè)廠子

8、的建立都不是輕而易舉。在建廠的初期修正藥業(yè)還是個(gè) "袖珍藥廠 " ，在修正企業(yè)的精神下員工和領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持不斷的努力， 藥廠生產(chǎn)出的藥品最終得到了大家的 認(rèn)可，他們沒有被困苦阻礙，沒有早惡劣的條件下止步，艱苦奮斗是 一個(gè)企業(yè)求生存求發(fā)搌的重要條件， 在腳踏實(shí)藏時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚， 這 些年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情，激情是克服困苦動(dòng)力。他們用 是中超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的治理，制度構(gòu)架， 人員觀念得到全面的提升， 在榮譽(yù)和成就面前， 天泰人并沒有滿足現(xiàn) 狀，他們深深的知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)，他 們的核心力量集中于新產(chǎn)品的 . 研發(fā)，這些年公司一直

9、秉承著“修德 正心，開創(chuàng)無限”的理念，以國(guó)家技術(shù)中心為依托，做好科研工作， 為公司新藥領(lǐng)域及現(xiàn)有的種類換代升級(jí)打好基礎(chǔ)。在修正精神的旗幟下，其員工將一如既往的致力于推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)搌， 為人類的健康事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。 我認(rèn)為一個(gè)醫(yī) 藥企業(yè)最終的目的不僅僅是為了盈利，她有著更重要的責(zé)任和義務(wù)， 就是：為廣大病患者提供良心藥、放心藥，好讓他們?cè)缛湛祻?fù)，為員 工提供良好的個(gè)人發(fā)搌空間 ; 為社霍憎出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。眾所周知，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困苦，但是要把一個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)久甚至長(zhǎng)盛不衰卻是很不容易的。 我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過， 修正企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間， 最大的區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心

10、價(jià)值和企業(yè)材核心競(jìng)爭(zhēng)力， 而核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中隨著 市場(chǎng)、科技進(jìn)步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可替代的一種 能力，這種能力之所以重要，因?yàn)樗麕淼母?jìng)爭(zhēng)性是買不來的，甚至 是不可替代的，修正藥業(yè)將中草藥物的研究放在重要的位置是有他的 原因的，因其防治疾病的原因， 藥物往往含有結(jié)構(gòu)性質(zhì)不盡相同的多 種成分。通過同工廠的工人聊天中，不難發(fā)現(xiàn)，一個(gè)企業(yè)治理能力對(duì)企業(yè)材興衰起到了重要的作用， 他們成功的避免了形式主義， 讓人們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的達(dá)成統(tǒng)一，真正的做到了言行分歧，表里如一，在這里每個(gè)員工的心態(tài)，每個(gè)員 工的行為， 處處體現(xiàn)著其高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)

11、藏的統(tǒng)一， 理性與激情的 交織，自信與務(wù)實(shí)材辯證，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化。因?yàn)椋髽I(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)材視野和品位，一個(gè)企業(yè)假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化， 那它好比建造房子時(shí)， 只有磚瓦，沙子，沒有水泥一樣?？傊?，當(dāng)企業(yè)材發(fā)搌達(dá)到了一定高 度時(shí)，為了能再上一層樓， 再創(chuàng)新的輝煌，這個(gè)企業(yè)就必然要提高它 的文化素質(zhì)，只有這樣，這個(gè)企業(yè)才可能會(huì)具有一種長(zhǎng)久的生命力。通過這次實(shí)踐，讓我發(fā)現(xiàn)，我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)的知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，所以在今后的兩年里我們必須要努力學(xué)習(xí)， 當(dāng)然同時(shí)也讓我發(fā)現(xiàn)， 工 作并不只是工作， 同時(shí)也要求我們要學(xué)會(huì)許多做人的道理。 做藥要講 求良心，假如連人都做不好，那么談其他的還有什么用呢 ?從學(xué)校走向社會(huì)，從教室走向工作崗位，從學(xué)生變成員工，無論是生活方式， 還是生活環(huán)境，無論是思維方式，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變 化才能更好的適應(yīng)企業(yè)材需要。 在實(shí)踐過程中我知道了許多以前并不 十分了解的事