財務(wù)工作計劃4622

1、財務(wù)工作計劃2020-06-06日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待 吧！不妨坐下來好好寫寫工作il劃吧。但是工作il劃要寫什么內(nèi)容才是正確的 呢？下面是小編為大家整理的財務(wù)工作計劃8篇，歡迎大家分孕。財務(wù)工作計劃篇1根據(jù)農(nóng)村信用合作聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中 的實際，在上年財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，細(xì)致分析信用社以后發(fā)展形勢， 經(jīng)研究確定，20XX年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路和指導(dǎo)思想是“以緊密繞聯(lián)社 業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心：以改革時期政策扶持為契機：以提高全轄經(jīng)濟效益為U標(biāo)， 狠抓制度落實工作，強化財務(wù)管理，加快電子化建設(shè)步伐，防范各種業(yè)務(wù)操作 風(fēng)險，

2、全面完成市辦事處下達的財務(wù)U標(biāo)任務(wù)”。為此，特制定如下工作計 劃：一、制定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程.加強各項制度落實工作1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作實 際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計.出納、儲蓄 日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)， 使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的 渠道，切實杜絕盲U操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，山我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解 決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織

3、信用社會計、出納 人員進行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、 出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度為進一步加強信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實促 進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù) 操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結(jié)合，加強內(nèi)勤員工在制度落實上 的考核力度，制定出詳細(xì)的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務(wù)操 作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促進我縣 年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)為了使信用社財務(wù)管理工作更加

4、規(guī)范、財會人員崗位職責(zé)更加明確，今 年，我們財務(wù)科將依照市辦精神，制定出XX縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職 貴，職責(zé)中，對會計、儲蓄、微機、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范同時在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同操作提出要 求，以此，進一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑；提高員工的職責(zé)童識和 思想覺倍，指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高了內(nèi)勤員工的自律性二. 搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢査1、科學(xué)核定信用社財務(wù)費用信用社費用指標(biāo)及各項財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信 用社全年U標(biāo)計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認(rèn)真 測定、科學(xué)核算各項財

5、務(wù)費用指標(biāo)。為此，我們財務(wù)科將著重從三方面入手：(1) 以年終決算報表數(shù)字為基礎(chǔ)，認(rèn)真分析上年財務(wù)數(shù)據(jù)，合理核定當(dāng)年 各單位費用支出。(2) 組織信用社進行一次全年經(jīng)營請況預(yù)測，并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年 工作需要，認(rèn)真編制20XX年度財務(wù)收支i|劃，特別是對營業(yè)費用支出，要對每 項支出寫出充分的理山，經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)后，按計劃執(zhí)行。(3) 根據(jù)年初上級行對我轄的費用及財務(wù)指標(biāo)的核定數(shù)額，合理調(diào)整各社 全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學(xué)的約束機制， 列一方面我們在全轄的財務(wù)費用核定上也有了一定依據(jù)，以此為信用社的全年 財務(wù)計劃的制定和財務(wù)工作的開展打下基礎(chǔ)。2、搞好信用社財務(wù)

6、常規(guī)檢查工作為確保信用社每筆費用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用核定限額，防 止信用社各種超費用、繞費用開支現(xiàn)象。今年，我們財務(wù)科將加大對財務(wù)開支 的檢査力度。一方面財務(wù)科將開展常規(guī)費用開支檢査，另一方面進行不定期的檢査，并 還將在20XX年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢査， 最終U的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規(guī)，以此逐步增強聯(lián)社對信 用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為20XX年全面完成各項財務(wù)指標(biāo)打下 基礎(chǔ)。3、繼續(xù)做好信用社A要空0憑證管理工作在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，提高管理水 平，山于20XX年我轄將計劃新設(shè)立46個分社，a

7、要憑證和的管理更顯重要， 特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面，除要求進行 實地檢査外，還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空 白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空口 憑證進行一次檢查，對檢查悄況還要如實填寫檢查登記薄和工作悄況表，今年 財務(wù)科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。4、加強信用社往來帳管理，做好金融安全防范工作近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的往來 過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越磴要。鑒于此悄況，為了防患于 未然，今年我們財務(wù)科將在往年的基礎(chǔ)上進一步加強往來帳管理，確保信用社

8、業(yè)務(wù)的安全無事故。在往來賬務(wù)管理上，我們財務(wù)科將一方面及時印發(fā)關(guān)于加強信用社行社往 來管理方面的相關(guān)文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負(fù)責(zé)對行社往來帳 的勾對工作，對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間；三是為確 保這項制度的貫徹落實，20XX年，財務(wù)科繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回 對賬單，每月全面對行社、行內(nèi)對帳單進行認(rèn)真勾對，并對對帳情況做好記 錄，責(zé)權(quán)分明；同時加強銀企對帳，要求信用社一季度必須進行一次全面對 帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)往來安全無事故。三. 搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn).提高員工素質(zhì)，將優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作常抓不懈1、搞好信用社業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，做好信用社技能比

9、賽工作信用社內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)全轄的支付結(jié)算和會計核算的重任，素質(zhì)的高低直接 影響信用社的辦公效率和核算水平，為此，內(nèi)勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽就成為財 務(wù)科每年工作中不可缺少的一部分，今年我們將通過以下兒方面提髙全轄員工 的素質(zhì)。(1) 對全轄內(nèi)勤員工進行業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)今年我們財務(wù)科將制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程，為了使信用社 員工真正將操作規(guī)程較好地運用于實際，20XX年我們將開展一次針對新業(yè)務(wù)操 作規(guī)程的培訓(xùn)工作，通過此項培訓(xùn)使員工將各項業(yè)務(wù)操作要點全面接受，使制 定的操作規(guī)程起到應(yīng)有的效用。(2) 搞好信用社儲蓄所微機建設(shè)培訓(xùn)工作20XX年度，我轄將計劃設(shè)立46個新的儲蕃分社，實現(xiàn)儲蕃辦公的微

10、機化 是必然，上點工作要求時間緊、任務(wù)重，如何高效、穩(wěn)妥地做好上點工作是我 們需要解決的問題，為此，我們將首先由財務(wù)科制定出XX縣聯(lián)社儲蕃所上 點，對儲蓄、對公系統(tǒng)的上點工作進行一個總體部署，然后從每個信用社抽 調(diào)一名微機技術(shù)能手，對上點方案進行培訓(xùn)，對日常辦公程序使用過程中經(jīng)常 出現(xiàn)的問題和基本的操作步驟，進行集中全面的培訓(xùn)，尤其是對對公、儲蓄系 統(tǒng)移植操作流程和注意事項的講解，經(jīng)過組織培訓(xùn)來不斷提高信用社員工的微 機操作能力和一般性問題的解決能力，最終一方面高效、穩(wěn)妥地完成新儲蓄所 的上點工作：另一方面讓每個信用社微機管理員的微機操作水平真正上一個新 臺階。(3) 繼續(xù)搞好業(yè)務(wù)技能比賽工作

11、沒有比賽就沒有競爭，沒有競爭就不能進步，所以，技能比賽我們將繼續(xù) 組織下去，并要根據(jù)實際對考核內(nèi)容進行改革，把日常工作中切實需要提高和 掌握的技能作為考試中的重點。2、繼續(xù)做好信用社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作隨著金融部門間競爭的日益加大和人們思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量和 企業(yè)形象好壞在經(jīng)營管理中顯的越來越重要，而對外禮儀則是影響服務(wù)質(zhì)量和 樹立企業(yè)形象的一個主要因素，而且禮儀培訓(xùn)乂是我轄在內(nèi)勤人員培訓(xùn)中的一 個空白，所以，在今年我們將伙同有關(guān)專門禮儀機構(gòu)，舉辦一期信用社臨柜人 員禮儀培訓(xùn)，志在以此促進全轄對外服務(wù)質(zhì)量跟上時代的發(fā)展要求，也可為信 用社吸引的客戶，從而促進整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。四、加強微機管理

12、，搞好電子化建設(shè)，確保微機運行安全無事故靠科技提高競爭能力，以電子化建設(shè)促進業(yè)務(wù)發(fā)展是省聯(lián)社及新型金融機 構(gòu)的微機建設(shè)U標(biāo)，在當(dāng)前形勢下符合信合系統(tǒng)的迫切要求，我們財務(wù)科是全 轄微機管理和技術(shù)核心，掌握著信用社電子化建設(shè)的脈搏，所以在今年乃至以 后，我們都將把"科技興社，創(chuàng)新電子化建設(shè)，全面實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)化辦公”作為財 務(wù)工作中的重點。1、進一步規(guī)范計算機檔案管理，加強信用社微機安全管理檔案是信用社需要嚴(yán)格保管的重要資料，在保管方式、保管期限及調(diào)閱權(quán) 限等方面都有較嚴(yán)格的要求，隨著信用社電子化不斷深入，會計檔案正在山手 工模式向電子化模式過度，原有的檔案管理辦法需要進一步地進行修訂。為此，

13、我們財務(wù)科將結(jié)合省聯(lián)社相關(guān)文件，結(jié)合全轄檔案管理工作中的實 際，制定出XX縣聯(lián)社電子化檔案管理辦法，明確電子檔案的保管方式和 保管基礎(chǔ)及權(quán)限設(shè)置，確保會計檔案的完整性和真實性，并使我轄的檔案管理 向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。2、做好全省微機聯(lián)網(wǎng)前的準(zhǔn)備和聯(lián)網(wǎng)實施工作我轄山于全部網(wǎng)點已經(jīng)實現(xiàn)微機化辦公，上機率達到100%,所以被省聯(lián)社 列為第一批參加全省聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)社，為了確保聯(lián)社下屬網(wǎng)點在今年首批順利聯(lián)入 省網(wǎng)，我們財務(wù)科將做好以下兒方面的工作：(1)搞好網(wǎng)點的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，緊密W繞省聯(lián)社的要求，完成聯(lián)網(wǎng)前各項 數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作；(2) 做好轄內(nèi)微機網(wǎng)點的系統(tǒng)維護和檢測工作，確保聯(lián)網(wǎng)前各網(wǎng)點的微機

14、 數(shù)據(jù)邏輯性、總分平衡性、交義校驗完全一致；(3) 密切配合省聯(lián)社完成網(wǎng)點聯(lián)網(wǎng)實施工作，確保我轄網(wǎng)點及時聯(lián)網(wǎng)，盡 最大能力減少數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出時間和移植程序：(4) 待聯(lián)網(wǎng)結(jié)束，搞好轄內(nèi)聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點人員的培訓(xùn)工作，分批、分崗位、分 權(quán)限進行新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)在全轄順利安全運行。3、做好全轄信用站撤退并分社的電子化建設(shè)工作根據(jù)省聯(lián)社統(tǒng)一安排部署，20XX年將對全轄信用站網(wǎng)點進行撤并，共需要 成立46個儲蓄所。為此，我們財務(wù)科將全面負(fù)責(zé)搞好儲蓄所的電子化建設(shè)工 作，高效率完成數(shù)據(jù)移植、人員培訓(xùn)、對外辦公等各項工作，提高儲蓄所辦公 效率和對外服務(wù)形象。4、全面開通全轄大、小額支付系統(tǒng)，暢通結(jié)算渠道

15、去年，聯(lián)社營業(yè)部成功開通了大額支付系統(tǒng)，轄內(nèi)結(jié)算渠道得到改善，支 付形勢得到改觀。今年，根據(jù)省聯(lián)社相關(guān)文件精神，將在上半年開通小額支 付，為此，我們財務(wù)科將抓住這個時機，在全轄各個信用社全部開通大、小額 支付系統(tǒng)，從根本上改變信用社結(jié)算不暢的現(xiàn)狀，徹底提高轄內(nèi)信用社支付結(jié) 算的效率，不斷縮小與其它行的差距，提高信用社的競爭力。5、搞好信用社微機專項檢查工作在微機管理方面，我們財務(wù)科均在以前制定出了較完善的管理辦法，并被 信用社所接受，但好的制度.措施只有被落實才能發(fā)揮其作用。所以，今年財務(wù)科將把側(cè)重點放在對全轄微機制度和辦法實施1W況的檢查 和監(jiān)督上，通過定期和不定期的微機檢查，切實使各項微機

16、操作規(guī)程服務(wù)于信 用社，各項微機管理辦法制約到信用社，同時設(shè)計出相關(guān)的登記薄及檢查記錄 表，將每次的檢查結(jié)果和檢查項U明確化、規(guī)范化，并記錄在案，作為年底信 用社微機管理評先的重要依據(jù)。6、搞好信用社軟、碩件清理、檢修、整理、購置管理工作今年我們財務(wù)科將下大力氣，做好信用社微機的日常維護工作，隨著信用 社用軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備的日益增多，對財務(wù)科在微機日常維護上有了更高的 要求，在以后的工作中，一方面我們將做好信用社的日常維護工作，保證信用 社的微機運行安全無事故，另一方面將做好微機相關(guān)登記工作，及時解決信用 社微機應(yīng)用中出現(xiàn)的任何問題。切實做到“急信用社所急.辦信用社所辦”， 我們財務(wù)科將始終

17、堅持業(yè)務(wù)指導(dǎo)和后勤服務(wù)并重的原則，充分發(fā)揮工作效率， 提倡限時維護服務(wù)，幫助信用社解決問題。在信用社電腦設(shè)備報損方面嚴(yán)把關(guān)，聯(lián)社能修復(fù)的自己修復(fù)，不能自行修 復(fù)，要通過仔細(xì)檢測確定設(shè)備損壞的部件和程度，盡量做好信用社電腦設(shè)備維 修和維護開支的節(jié)約；對需要集中購置的設(shè)備或軟件，要通過集體認(rèn)真研究， 選配的性價比和服務(wù)質(zhì)量力爭最優(yōu)；對信用社出現(xiàn)的軟件故障，要確保山聯(lián)社 專門技術(shù)人員來解決，并要有信用社內(nèi)勤主任和程序管理員在場，做好相關(guān)登 記，搞好辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全、保密。五. 充分利用改制優(yōu)惠政策，搞好增收節(jié)支活動，不斷壯大資金實力合理運用扶持政策部署今年財務(wù)工作，確保所轄信用社從扶持政策中得到

18、最大利益，將當(dāng)前改革形式下意義深遠(yuǎn)。為此，今年我們將重點做好以下工 作：1、繼續(xù)搞好所得稅退稅工作為用足用好稅收優(yōu)惠政策，即從20XX年1月前到20XX年底，企業(yè)所得稅 的減半征收，我們財務(wù)科將積極組織各社結(jié)合本單位實際W況抓住機遇，做好 稅收申報工作，同時與有關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)，確保所得稅退稅這項扶持政策在全 轄農(nóng)村信用社全面貫徹落實。2、充分利用國家扶持政策，完成保值貼補息工作。去年年底保值貼補息已到帳624.14萬元，用于了彌補歷年虧損，根據(jù)國家 相關(guān)政策規(guī)定，對于1994-1997年連續(xù)虧損的信用社實付的保值利息，國家財 政給予貼補，據(jù)此計算還有1200萬元需要財政貼補。為了爭取這部分資金

19、的如 數(shù)到位，今年，我們財務(wù)科將繼續(xù)組織內(nèi)勤主任、主管會計會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文 件，安排布置這項工作。以確保如期完成各項報表、材料，并通過財政部驗 收，使兌付政策落到實處。六、做好其它各項財務(wù)工作1、搞好會計報表、項U電報和財務(wù)小表的匯總上報工作。2、做好巫要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。3、認(rèn)真搞好全年各項財務(wù)制度和政策文件的上傳下達。4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機操作的日常指導(dǎo)。5、繼續(xù)執(zhí)行技能考核匯報制度。6、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。7、認(rèn)真編寫財務(wù)分析和項U電報分析。8、加強信用社無息資金管理。9、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作?？傊?，在新的一年里，我

20、們財務(wù)科將借改革契機，繼續(xù)加大財務(wù)管理力 度，提高員工業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)科的職能作用，積極完成全年各項 計劃任務(wù)，以最大限度地服務(wù)于信用社，為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)鍵發(fā)展而做出 更大的貢獻！財務(wù)工作計劃篇2一. 總體U標(biāo)根據(jù)本所行政財務(wù)部U前工作情況與不足之處，合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨 勢，行政財務(wù)部計劃從以下兒個方面開展20XX年最后一季度的工作：1、進一步完善所員工手冊，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項 制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行。2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學(xué)依據(jù)。3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。人,務(wù)。4、完善

21、本部門組織機能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容具體落實到 定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項工作任二、具體實施方案（-）規(guī)章制度的完善規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務(wù)的依據(jù)，在一定 程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完 備的。鑒于此，行政財務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20XX年底首先應(yīng) 完成所規(guī)章制度的完善。1、20XX年10月底前完成對員工手冊的初步修改，更新所有工作規(guī)范 及崗位職責(zé)；2、20XX年11月報請主任律師審閱修改;3、20XX年12月份最終定稿。實施U標(biāo)注意事項規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方

22、針，注重可行性及可操作 性。U標(biāo)實施需支持和配合的事項1、需各部門提供最新版本的服務(wù)規(guī)范:2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。（-）各崗位工作分析通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而 使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作 量、貢獻值、責(zé)任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀 職員評選奠定&好的基噩詳細(xì)的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工 提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。1、20XX年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備 案；2、20XX年11月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信

23、息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定 其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任：3、20XX年12月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出 所優(yōu)秀職員0實施U標(biāo)注意事項在信息搜集過程中要力求翔實準(zhǔn)確，整理后的崗位分析按部門進行分類, 以便日后工作中査詢。U標(biāo)實施需支持和配合的事項1、需參考各員工完整的崗位職責(zé);2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。財務(wù)工作計劃篇3為確保社區(qū)民政工作有效地實施，我社區(qū)按上級要求，根據(jù)社區(qū)開展這項 工作的實際W況，制定如下工作計劃：一. 嚴(yán)格遵守財經(jīng)等法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道徳，樹 立&好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，

24、堅持原則，秉公辦事，當(dāng) 好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時地為社區(qū)提供 財務(wù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。二、積極參與社區(qū)管理。隨著財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)管理應(yīng)參與 到社區(qū)管理的逐個環(huán)節(jié)，為總體規(guī)劃社區(qū)工作制定提供依據(jù)，為落實各項工作 進行監(jiān)督，為準(zhǔn)確考核工作提供結(jié)果。三. 隨著社區(qū)管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求，根 據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，我們要進一步做好日常工作。1、加強 規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè) 務(wù)，強化資金使用的計劃性、預(yù)算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風(fēng) 險。2、

25、努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用，為社區(qū)提供財力上的保 證。在費用控制方面，加強艱苦奮斗.勤儉節(jié)約的理財作風(fēng)，將各項費用壓到 最低限度，倡導(dǎo)人人提高節(jié)約的意識。3、加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票 據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財 務(wù)報賬流程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進行自查、自檢工作。做到帳U清楚，帳 證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。四、實行會計電算化。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行， 逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務(wù)管理模式，解決會計手工核算中的計賬不 規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯記.漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準(zhǔn) 確

26、、及時的記錄.匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù) 測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，通過一系列嚴(yán)格的科學(xué)和程序控制，可 以避免各種人為的虛假行為，避免在實際工作中違法違規(guī)，使其更加正規(guī)化、 科學(xué)化，現(xiàn)代化。五、積極辦事處組織的參加財務(wù)人員每年一度的培訓(xùn)教育，了解新準(zhǔn)則體 系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容、要點和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，進 行帳務(wù)處理。全面深入的學(xué)習(xí)財務(wù)知識，開拓視野，豐a知識，學(xué)好聚財、生 財、用財之道，積極實施財務(wù)人才工程，進一步完善財會人員知識結(jié)構(gòu)，及早 成為一專多能、徳才兼?zhèn)?、S有創(chuàng)新精神和進取童識的復(fù)合型財會人才，強化 財務(wù)管理的整體素質(zhì)。六、積極爭

27、取資金，闡明充分理山，反映真實的1W況，并注意及時聯(lián)系, 主動溝通，密切彼此的關(guān)系，力爭得到更大的支持。七、積極參與社區(qū)財務(wù)管理工作，及時、全面、完整地提供客戶需要的各 種數(shù)據(jù)與資料，要進一步了解社區(qū)發(fā)展情況，及時傳遞信息，把握進度，環(huán)環(huán) 相扣，抓準(zhǔn)機會，有所突破。八、繼續(xù)堅持不怕苦，不怕累的工作干勁，一切以工作為重，嚴(yán)格遵守社 區(qū)的上下班、請銷假等各項制度。愛崗敬業(yè)、提髙效率、熱情服務(wù)，對無法按 期完成的工作，要主動加班加點，任務(wù)難不扯皮，任務(wù)累不推諉，甘于奉獻， 盡職盡責(zé)。九、圓滿完成社區(qū)交給的其他工作任務(wù)。財務(wù)工作計劃篇4財務(wù)部部門20xx如下:1、應(yīng)收帳款管理方面：監(jiān)督跟蹤公司一切業(yè)務(wù)

28、所發(fā)生的應(yīng)收款項，嚴(yán)格按 公司應(yīng)收款項管理制度執(zhí)行，每月按時按期制定詳細(xì)直觀的應(yīng)收帳款明細(xì)表， 督察業(yè)務(wù)部門按期回籠資金。2、票據(jù)管理方面：認(rèn)真核實產(chǎn)成品票據(jù)的數(shù)字，及時處理票據(jù)發(fā)生的異常 和緊急悄況，確保出庫產(chǎn)成品票據(jù)數(shù)據(jù)按時按期打制發(fā)票，保證開具發(fā)票數(shù)據(jù) 的準(zhǔn)確性。3、資產(chǎn)管理方面：嚴(yán)密資金運用控制，嚴(yán)格資金使用制度，保證財務(wù)資金 安全性;嚴(yán)格監(jiān)督產(chǎn)成品庫、原材料庫、輔助材料庫、油墨庫的物品帳物相符悄 況和領(lǐng)用悄況，認(rèn)真監(jiān)督跟蹤采購原材料、物品等的單價執(zhí)行情況。4、盤點方面：嚴(yán)格按公司盤點制度執(zhí)行，月度盤點嚴(yán)格查核各盤點部門盤 點情況，必須作到帳票相符、帳物相符、帳帳相符;半年度、全年度盤

29、點財務(wù)部 一一對應(yīng)核査各庫房物品盤點數(shù)字;每年11月督查全公司設(shè)備、各部門用品全 面大盤點，并與設(shè)備管理臺帳對比核査。5、財務(wù)實務(wù)方面：認(rèn)真做好財務(wù)傳票業(yè)務(wù)，嚴(yán)明財務(wù)行業(yè)規(guī)范，做好帳簿 登記與報表制定，做好財政部門、政府部門財務(wù)報表、各項統(tǒng)計報表。6、資本運作方面：確保公司資金正常運營，確保銀行對公司貸款審批的財 務(wù)工作，運營使用好銀行承兌指標(biāo)，運營使用好公司資本操作，努力把資本運 營運作極至。7、財務(wù)分析方面：每月做好月度經(jīng)營指標(biāo)分析、成本分析，對異常數(shù)據(jù)及 時督察處理，為公司經(jīng)營提供有效數(shù)據(jù)，以財務(wù)為龍頭啟動企業(yè)綜合管理，為 領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。8、原材料管理方面：督察核算生產(chǎn)部門原材料的

30、生產(chǎn)成本，跟蹤紙類消耗 可比性。財務(wù)工作計劃篇520XX年，公司財務(wù)科在*供電公司財務(wù)部、*公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全 體財務(wù)人員的共同努力下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，緊緊繞公司四型一 流發(fā)展規(guī)劃，以加強財務(wù)核算、提高會il素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細(xì)化核 算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為U標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線， 全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強成本核算， 實行全員、全過程的財務(wù)管理策略，為完成*年各項經(jīng)營工作U標(biāo)作出了應(yīng)有的 貢獻。在新的一年里，財務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路，從 嚴(yán)管理，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，具體有以下工作安排和

31、計劃。一、顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅定目標(biāo)不動搖。XX年初財務(wù)預(yù)算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司 新的一年總體經(jīng)營U標(biāo)和任務(wù)。財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能 動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務(wù)。1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積 極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān) 部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務(wù)人員應(yīng)加 強稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門各項工

32、作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過 合理避稅為公司增加效益。4、搞好電費清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來電費回收程序 逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積 極有利影響，同時也給財務(wù)流動資金管理提出了更高要求。XX年，我們應(yīng)適應(yīng) 新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。XX年，我們應(yīng) 加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。二、加強管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān) 鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保

33、證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為 此，財務(wù)科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù) 費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需 的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā) 揮效益。同時對于機關(guān)科室和各站所的費用，實行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納 入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。1、業(yè)務(wù)招待費管理。20XX年我們對業(yè)務(wù)招待費的管理辦法依然釆取行政 負(fù)責(zé)、工會參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好 業(yè)務(wù)招待費。嚴(yán)格執(zhí)行就餐代金券制。2、差旅費管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅

34、持按 照公司關(guān)于加強差旅費和職工借款管理的通知制度執(zhí)行。做到堅持原則， 一事同人，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā) 生。3、電話費管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費預(yù)算按科室為單位包干到位，努力 降低話費開支。4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列dHI劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后, 公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。5、車輛費用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì) 加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進行維修;車輛用油 山財務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、 無計劃領(lǐng)用。三、明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極抓好會

35、計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提 高服務(wù)水平。財務(wù)科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認(rèn)真落實國網(wǎng)公司供電服務(wù) 十項承諾，提高服務(wù)水平，讓優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的服務(wù)方針在財務(wù)科得 到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關(guān)人員及部門滿意。 財務(wù)科倡導(dǎo)會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶 服務(wù)，每個崗位相互服務(wù)的意識，切實抓好財務(wù)行風(fēng)建設(shè)。四. 穩(wěn)定財務(wù)隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范供電所財務(wù)管 理，使全公司財務(wù)會計工作再上新臺階。XX年度我們財務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍為主，通過集中培訓(xùn)與崗 位培訓(xùn)相結(jié)合的會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財務(wù)管理為主要內(nèi)容

36、，扎扎實實的 把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。我們具體從以下兒方面入手：1、穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)考核，同時選拔引納 相對優(yōu)秀、有會計基礎(chǔ)的人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務(wù)隊 伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。2、加強理論培訓(xùn)，增強財務(wù)的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付 日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超 前意識。3、加強企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為U標(biāo)，培養(yǎng)會計從 業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和站所基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。4、加強會計實務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率，以推行財務(wù)會計電算化核算為U 標(biāo)，全面

37、提高財務(wù)人員素質(zhì)?？傊?，在今后的財務(wù)工作中，我們財務(wù)科的奮斗U標(biāo)是:在省市公司財務(wù)部 門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下，逐 漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財 務(wù)隊伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊W繞公司四型一流發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學(xué) 性預(yù)測、過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的 財務(wù)預(yù)算U標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。財務(wù)工作計劃篇6一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度

38、，辦理現(xiàn)金的收付，使有限的經(jīng) 費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及 時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存。4、票據(jù)需總經(jīng)理審核簽字后方能報銷。5、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。二.個人建議和措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工 作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、更能符合公司發(fā) 展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能 力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作il劃，以最大限度地 報務(wù)于公司

39、。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。財務(wù)工作計劃篇7我們財務(wù)科將根據(jù)上級財務(wù)管理規(guī)定和本校年度工作要求，加強財務(wù)規(guī)范 管理，認(rèn)真做好會計核算工作，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化中更好地運作， 特制定以下年度工作ii劃：一.加強管理，進一步做好日常工作會計工作是一項政策性、業(yè)務(wù)性強，而且比較繁雜的工作，我們將進一步 加強管理，嚴(yán)格按會計制度要求辦理一切會計業(yè)務(wù)。1、做好出納核算工作。按制度規(guī)定審核每一張原始憑證，對不合理、不合 法、手續(xù)不全的憑證不予辦理或退回補辦。按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè) 務(wù)，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，不簽發(fā)空頭支票。2、做好預(yù)決算工作。根據(jù)財政要求和本校實際悄況編制年度預(yù)算收支計

40、 劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，全面做好財務(wù)年終決算工作。合理安排和節(jié)約使用資金，嚴(yán) 格按制度辦事，使有限的資金得到合理的運用，保證黨校事業(yè)經(jīng)費的正常運 行。3、做好辦班收費工作。有條不紊地做好函授大專、本科、電大班和研究生 班，各類內(nèi)外聯(lián)班的收費、結(jié)報、核算工作。并按規(guī)定管理、使用非稅票據(jù)。4、做好各類賬戶的收支登記工作。對行政、工會、基建、行政備查賬等賬 戶的日常收、支業(yè)務(wù)進行憑證編制、審核、并及時登記入賬。正確、無誤報出 各類賬戶報表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實、可靠的依據(jù)。5、做好各類繳費的結(jié)報工作。根據(jù)上級要求做好在職、離退休人員醫(yī)藥費 結(jié)報、發(fā)放，和在編人員公積金.社會保險金基數(shù)調(diào)整、匯繳工作。認(rèn)真做好

41、 統(tǒng)計報表編制、上報等工作。6、做好固定資產(chǎn)的登記核查工作。配合校產(chǎn)辦建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)管理 制度，對新購、報廢固定資產(chǎn)及時登記與核查，做到帳帳相符，帳實相符。7、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。二.加強成本核算，進一步強化財務(wù)監(jiān)督根據(jù)校部要求，從黨校事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，配合中心財務(wù)做好餐飲、客 房、會務(wù)等部門會計成本核算工作，同時加強對培訓(xùn)中心財務(wù)工作的監(jiān)督與檢 查，真正實現(xiàn)會計核算規(guī)范化，費用合理化，成本最優(yōu)化。三、加強學(xué)習(xí)，進一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)全體財會人員積極參加會il繼續(xù)教育和各種財會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)要求認(rèn)真 做好會計年審、換證工作。在日常工作中加強學(xué)習(xí)會il制度和法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù) 知識和政府

42、平臺新財會軟件運用操作，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。熟練運 用新軟件進行帳務(wù)處理、相關(guān)業(yè)務(wù)操作和報表的編制。在新的一年里，我們財務(wù)科在上級財政部門和校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分 發(fā)揮財務(wù)部門的職能作用，努力做好工作，確保各項工作il劃的順利完成，為 黨校發(fā)展作出更大的貢獻。財務(wù)工作計劃篇8一.總體目標(biāo)根據(jù)本所行政財務(wù)部U前工作W況與不足之處，合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨 勢，行政財務(wù)部計劃從以下兒個方面開展20XX年最后一季度的工作：1、進一步完善所員工手冊，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項 制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行。2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學(xué)依據(jù)

43、。3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。財務(wù)部年度 工作計劃4、完善本部門組織機能，細(xì)化各員工工作職貴，各項工作內(nèi)容具體 落實到人，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項工 作任務(wù)。二、具體實施方案（一）規(guī)章制度的完善規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務(wù)的依據(jù)，在一定 程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完 備的。鑒于此，行政財務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20XX年底首先應(yīng) 完成所規(guī)章制度的完善。1、20XX年1月底前完成對員工手冊的初步修改，更新所有工作規(guī)范 及崗位職責(zé)；2、20XX年1月報請主任律師審閱修改;3、20XX年2月份最終定稿。實施U標(biāo)注意事