公司試用員工協(xié)議范本

1、公司試用員工協(xié)議范本甲方：乙方:（身份證號(hào):）根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工 聘請措施，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精力，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致批準(zhǔn)簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自年 月 日至年 月 日，有效期為個(gè)月。二、 試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。三、 試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘請乙方的月薪為 元，該項(xiàng)報(bào) 酬包含所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基礎(chǔ)權(quán)利與任務(wù)：1. 甲方的權(quán)利。有權(quán)請求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行動(dòng)進(jìn)行處分；對(duì)試用員 工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 2

2、.甲方 的任務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方累贅賠償。五、乙方的基礎(chǔ)權(quán)利和任務(wù)：1.乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切國民權(quán)利；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對(duì)試用狀態(tài)不滿意，懇求辭職的權(quán)利。2. 乙方的任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的國民任務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行動(dòng)規(guī)范的任務(wù)；掩護(hù)公司的名譽(yù)、利益的任務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、任務(wù)：試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正 式勞動(dòng)合同；試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) (90%),乙方承擔(dān) (10%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式 錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；試用期，乙方請長病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過7天者，試用合 同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、任務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以請求甲方嘉獎(jiǎng)；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 ；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的批準(zhǔn)。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友愛協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，