小學(xué)班主任費(fèi)發(fā)放辦法

1、學(xué)習(xí)資料收集于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考XX小學(xué)班主任績(jī)效發(fā)放辦法班主任是學(xué)校教育工作的中堅(jiān)力量。是優(yōu)秀班級(jí)文化的創(chuàng)建者，是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路者，是良好家校關(guān)系的營(yíng)造者。為充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和培養(yǎng)中的重要作用，促進(jìn)班主任專業(yè)化發(fā)展，科學(xué)客觀地評(píng)價(jià)班主任工作，使學(xué)校班主任工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化。特制訂本辦法：一、實(shí)施范圍：全體班主任。二、分配原則：優(yōu)勞優(yōu)酬、注重日常管理，堅(jiān)持公開透明的原則。三、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：區(qū)財(cái)政全額撥款。四、績(jī)效工資的構(gòu)成：按照區(qū)教育局的有關(guān)要求，每年每位班主任發(fā)放12 個(gè)月班主任費(fèi)，每月x 元。其中10 個(gè)月為常規(guī)績(jī)效，正常發(fā)放。另外2 個(gè)月總計(jì)x 元的班主任費(fèi)作為期末績(jī)效統(tǒng)籌獎(jiǎng)

2、勵(lì)部分，按工作量進(jìn)行分配。 學(xué)校在每學(xué)期末統(tǒng)籌發(fā)放（每半年發(fā)放一次） 。 中途接任班主任的老師，扣除任職期間因私假期績(jī)效后，按實(shí)際任職時(shí)長(zhǎng)發(fā)放。五、班主任月常規(guī)績(jī)效考核辦法班主任績(jī)效由班主任月常規(guī)績(jī)效和學(xué)期績(jī)效兩部分構(gòu)成。班主任月常規(guī)績(jī)效x 元，由四部分組成，其中班主任到崗履職x 元，學(xué)生一日常規(guī)考核x 元，師德安全x元，專業(yè)發(fā)展x 元。學(xué)習(xí)資料學(xué)習(xí)資料收集于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考（一）到崗履職：x 元1. 因私請(qǐng)假一天以內(nèi)，自行安排代班主任（按照請(qǐng)假流程逐級(jí)上報(bào)批準(zhǔn)） ，班主任費(fèi)按每天 20 元扣除，半天折半計(jì)算，發(fā)給相應(yīng)代班老師。代班主任老師應(yīng)按照班主任工作要求，完成班級(jí)管理任務(wù)。2. 班主任因公

3、事外出，不扣除績(jī)效，代班主任費(fèi)按每天20 元發(fā)放，所需金額從班主任學(xué)期績(jī)效獎(jiǎng)金總額中發(fā)放。（二）學(xué)生一日常規(guī)考核 x 元按照學(xué)校常規(guī)檢查細(xì)則、班級(jí)工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，按照考核結(jié)果分等級(jí)發(fā)放，不達(dá)標(biāo)者沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，基本達(dá)標(biāo)班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 80 元，達(dá)標(biāo)班級(jí)100 元，代理班級(jí)工作一周及一周以上，按應(yīng)得績(jī)效實(shí)際比例發(fā)放。（具體考核辦法見班級(jí)常規(guī)評(píng)比細(xì)則 ）（三）師德安全： x 元能全面、科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，承擔(dān)班主任工作期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，認(rèn)真填寫“1530”安全記錄，主題班會(huì)活動(dòng)記錄，無(wú)違反師德的事情發(fā)生，學(xué)生無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生。履職期間如有違反師德或安全責(zé)任事故發(fā)生，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重扣 20 元 -

4、全部績(jī)效，優(yōu)秀班主任考核一票否決，年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀。（四）班主任專業(yè)發(fā)展：x 元（ 1）按學(xué)校規(guī)定上交班主任材料（班主任手冊(cè)等），學(xué)習(xí)資料學(xué)習(xí)資料收集于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考班級(jí)文化等更新，晚交扣2 元 / 種類，漏交、不交扣5 元 / 種類。（以上交記錄、檢查記錄為依據(jù)）（ 2）能按時(shí)參加學(xué)校及上級(jí)單位組織召開的班主任會(huì)議，無(wú)故遲到或早退扣 2 元 / 次，缺席扣 5 元/ 次。（以會(huì)議簽到記錄為依據(jù)，特殊情況下提前說(shuō)明理由，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離會(huì)）（ 3）每學(xué)期自主開展不少于兩次家委會(huì)活動(dòng)，有活動(dòng)記錄、圖片等過(guò)程性材料。按學(xué)校要求組織家?；顒?dòng)、家長(zhǎng)志愿者活動(dòng)。按要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，有記錄

5、。每學(xué)期不少于全班人數(shù)的 30%達(dá)不到要求一次性扣除 20 元。六、班主任學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效：1. 班主任任職期間獲得的各級(jí)榮譽(yù)（ 1）班主任個(gè)人榮譽(yù)（同一榮譽(yù)按最高級(jí)別項(xiàng)計(jì)算）國(guó)家級(jí)： 500 元；省級(jí)： 300 元；市級(jí) 100 元；區(qū)級(jí)： 50 元；校級(jí)： 30 元（ 2）班級(jí)體榮譽(yù)先進(jìn)班集體：（按最高級(jí)別項(xiàng)計(jì)算，以證書或文件落款日期計(jì)算）國(guó)家級(jí)： 500 元；省級(jí) 300 元；市級(jí)： 100 元；區(qū)級(jí)： 50 元；校級(jí)； 30 元學(xué)習(xí)資料學(xué)習(xí)資料收集于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考（ 3）班級(jí)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)由班主任帶隊(duì)，以班為單位參加的集體活動(dòng)、比賽。如：合唱節(jié)、體育聯(lián)賽、各種儀式、活動(dòng)等。（有相應(yīng)方案或視頻、

6、圖片記錄資料）參與性獎(jiǎng)勵(lì) :國(guó)家級(jí)： 300 元；省級(jí)： 200 元；市級(jí) :100 元；縣區(qū)級(jí) :50元；校級(jí)：30元；榮譽(yù)性獎(jiǎng)勵(lì)：在活動(dòng)、比賽中獲得相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)的，參與性獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上根據(jù)獲獎(jiǎng)情況獎(jiǎng)勵(lì)：一等獎(jiǎng)50 元；二等獎(jiǎng)30 元；三等獎(jiǎng) 20元（由學(xué)校統(tǒng)一組織的活動(dòng)，參與性獎(jiǎng)勵(lì)暫不列入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效 , 只記錄榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)）七、幾點(diǎn)說(shuō)明 ：1. 本學(xué)期嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)定， 因班主任履職不到位發(fā)生安全事故，除月考核扣除當(dāng)月師德安全獎(jiǎng)外，年度優(yōu)學(xué)習(xí)資料學(xué)習(xí)資料收集于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考秀考核一票否決。2. 未列明事項(xiàng)由校委會(huì)議討論決定，并及時(shí)進(jìn)行公示。3. 將班主任考核的情況作為推薦各級(jí)各類優(yōu)秀班主任評(píng)選的重要依據(jù)，同時(shí)依照上級(jí)具體推選條件，結(jié)合學(xué)校教師的民主評(píng)議確定推薦人選。4. 校級(jí)以上優(yōu)秀班主任不連續(xù)獲得。5. 統(tǒng)籌績(jī)效的結(jié)余，人均發(fā)放。八、計(jì)算方法：1. 班主任費(fèi)每半年發(fā)