醫(yī)院匯報(bào)材料

1、醫(yī)院匯報(bào)材料蓮山課件m我院是一所集醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學(xué)為一體的三級(jí)甲等醫(yī)院，現(xiàn)有在職職工 1036人，下設(shè)有9個(gè)分工會(huì)，34 個(gè)工會(huì)小組，全院入會(huì)率達(dá) 100% 2000年12月被省總工會(huì) 授予“省級(jí)模范職工之家”光榮稱號(hào)。近年來，工會(huì)在院黨 委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)支持下，本著“建家就是建醫(yī)院，建家 就是建隊(duì)伍”的宗旨，把爭(zhēng)創(chuàng)全國模范職工之家作為努力目 標(biāo)，積極開展建家工作。在工作中圍繞工會(huì)工作四項(xiàng)基本職 能，努力創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，拓寬拓深“建家”內(nèi)容；以“建 家”為抓手，在參與醫(yī)院改革、增強(qiáng)民主意識(shí)、維護(hù)職工合 法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工積極性、穩(wěn)定隊(duì)伍和促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展等方面 發(fā)揮了重要作用。先后獲得“全國

2、衛(wèi)生先進(jìn)集體”、“全國 巾幗文明示范崗”、“省文明示范醫(yī)院”、“省級(jí)文明單 位”、“省防治非典先進(jìn)集體”、“省級(jí)模范職工之家”、“省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體” “市先 進(jìn)基層工會(huì)”、“市工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)單位”、“計(jì)劃生育紅旗 單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。虢一、以齊抓共管，全員參與為基石，建設(shè)一個(gè)“合力之家”建家活動(dòng)是加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)組織整體 水平，推動(dòng)工會(huì)工作上臺(tái)階的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作和長期任 務(wù)。為此，我們積極取得院黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，緊緊圍繞工會(huì) 工作的四項(xiàng)基本職能，把建家活動(dòng)作為一件大事始終貫穿于 工會(huì)工作的全過程：1 、黨委重視，行政支持。把建家工作列入議事日程， 健全工會(huì)

3、領(lǐng)導(dǎo)班子，配齊配強(qiáng)工會(huì)干部，健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu); 建設(shè)配套的建家活動(dòng)場(chǎng)所。近年來醫(yī)院在原有的“職工之 家”基礎(chǔ)上，又投資 40余萬元改造了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)， 修建了門球場(chǎng)，購置了乒乓球桌等各種健身器材；在時(shí)間上 提供保證，保證職工充分開展娛樂活動(dòng)。鷄遽2、完善機(jī)構(gòu)，保證措施。為加強(qiáng)建家工作的組織 領(lǐng)導(dǎo)，我們建立了組織機(jī)構(gòu)體系， 建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度， 如工會(huì)干部制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度等，并通 過各種組織形式，分層次、成規(guī)模的開展創(chuàng)家活動(dòng)。通過各 種信息、簡(jiǎn)報(bào)、快訊、圖片展、櫥窗宣傳等形式，宣傳創(chuàng)家 成果。. 3、積極引導(dǎo)，全員參與。一是利用各種形式，廣 泛宣傳創(chuàng)全國職工之家的意義和

4、要求，鼓勵(lì)、引導(dǎo)職工積極 參與。二是把建家工作納入對(duì)科室、工會(huì)小組和個(gè)人責(zé)任目 標(biāo)考核中；三是堅(jiān)持定期培訓(xùn)工會(huì)干部、工會(huì)小組長、工會(huì) 積極分子，建立一支建家的骨干隊(duì)伍；四是組織全員開展建 家方面講座、競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流和理論研討活動(dòng)；五是開展工會(huì)小家競(jìng)賽活動(dòng)，使建家工作全員參與，形成合力二、以民主管理，院務(wù)公開為前提，建設(shè)一個(gè)“民主之 家”在醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展過程中，我們堅(jiān)持以民主管理為 主，從推行院務(wù)公開著手，努力建設(shè)“民主之家”。1 、堅(jiān)持職代會(huì)制度，推動(dòng)職工參政議政。職工代表大 會(huì)制度是民主管理工作的基本形式，也是院務(wù)公開的有效途 徑，我們把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度作為貫徹落實(shí)工會(huì)法 的重要工作來

5、抓，突出了職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，重點(diǎn)把握 好三件事：一是抓好提案的落實(shí)。每年職代會(huì)收到各類代表 提案 100 多條，在職代會(huì)召開期間，工會(huì)將提案進(jìn)行整理分 類后，分別提交院部有關(guān)職能科室進(jìn)行督查落實(shí)。再向職工 反饋落實(shí)情況、解決的辦法及不能解決的原因。二是從源頭 上抓民主。按照工會(huì)法規(guī)定，堅(jiān)持每四年舉行一次換屆 選舉，通過嚴(yán)格的民主選舉程序操作，充分體現(xiàn)選舉人的意 愿，并注意從提高職工代表素質(zhì)上做起， 組織職工代表培訓(xùn)， 使民主管理從源頭上抓起。三是醫(yī)院重大的事務(wù)必須交職代 會(huì)審議通過。如醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲方案 、關(guān)于全員聘用制的 實(shí)施方法 、住房分配方案 、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方 案、關(guān)于加強(qiáng)行政

6、作風(fēng)建設(shè)規(guī)定 、文明小區(qū)物業(yè)化管理 實(shí)施方案、科室獎(jiǎng)金分配方案等重大政策方案，都經(jīng)職 代會(huì)確認(rèn)，從而保證了職工參政、議政的權(quán)力。2 、參與民主管理，實(shí)行院務(wù)公開。院務(wù)公開是實(shí)現(xiàn)職 工參與醫(yī)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑之 一，如何最大限度地發(fā)揮職工群眾的聰明才智，參與到醫(yī)院 的改革和發(fā)展的決策中來，我們做了一些有益的探索：如對(duì) 于職工群眾關(guān)心、事關(guān)職工切身利益的干部選拔任用、住房 分配、資金分配方案、工資晉升晉級(jí)提薪、子女就業(yè)、評(píng)先 選優(yōu)、大中型醫(yī)療器械購置、減員增效、離崗?fù)损B(yǎng)等熱點(diǎn)問 題，采取職代會(huì)、院周會(huì)、公示欄、大屏幕和設(shè)立信箱等方 式，做到政策公開、操作過程公開、結(jié)果公開；對(duì)

7、物資設(shè)備 實(shí)行“陽光采購”；對(duì)醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)行公開招聘；為進(jìn)一 步將院務(wù)公開工作引向深入， 2003 年 9 月，在李埠賓館召開 了“荊醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)”，會(huì)上把醫(yī)院在發(fā)展過程中遇到 的新問題、新難點(diǎn)擺在“桌面”上，干部職工針對(duì)問題廣開 言路，群策群力，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了許多好的 思路和建議，形成了領(lǐng)導(dǎo)與職工雙向交流溝通的一種模式。 會(huì)后根據(jù)研討會(huì)上形成的主要意見分別制定了合理調(diào)整平 均住院日的規(guī)定 、關(guān)于開展全院臨床病例討論會(huì)的實(shí)施辦 法、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的補(bǔ)充規(guī)定 、關(guān)于開展全 院全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)活動(dòng)的通知等一系列規(guī)章規(guī)定，此次研討 會(huì)得到市衛(wèi)生局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，此舉創(chuàng)新和

8、深化了我 院院務(wù)公開工作的內(nèi)容和形式，為我院建設(shè)一個(gè)職工群眾滿 意的“民主之家”創(chuàng)造了良好條件。三、以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，建設(shè)一個(gè)“文明之家”“以人為本，科技興院”是建家的核心，我們把內(nèi)塑素 質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)對(duì)職工的再教育作為建家的重要內(nèi)容。四年來，工會(huì)強(qiáng)化職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。一是在政治素質(zhì) 建設(shè)上，通過每半月組織一次職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思 想、鄧小平特色理論、黨的十六大精神等方面的系統(tǒng)教育， 深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì) 工會(huì)法、婚姻法勞動(dòng)法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳， 在職工之家開辟“學(xué)習(xí)小天地”，訂閱了工友 、中國工 運(yùn)、中國婦女等十幾種報(bào)刊雜志，使我院的職工能夠及 時(shí)

9、了解和掌握最新的工運(yùn)發(fā)展信息，增強(qiáng)職工依法維護(hù)自身 合法權(quán)益的認(rèn)識(shí)，提高他們的法制觀念、維權(quán)意識(shí)和政治素 質(zhì)。二是在業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)上，工會(huì)充分利用自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì) 聯(lián)合其他職能科室廣泛開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、 崗位練兵、科普講座、病歷書寫競(jìng)賽等活動(dòng)共計(jì) 429 場(chǎng)（次）， 使職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。 95以上職工達(dá)到微機(jī)理論和操 作初級(jí)水平。全院現(xiàn)有高級(jí)職稱 182 名，中級(jí) 435 名，初級(jí) 1*名，使文明之家成員既有學(xué)識(shí)水平，又有科學(xué)文化知識(shí)， 有專業(yè)技能。同時(shí)，我們還通過大力宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事 跡，如在全院職工中開展向優(yōu)秀女職工代表市勞模、市 十佳女杰尚平同志學(xué)習(xí)、向新時(shí)期衛(wèi)生工作者

10、的優(yōu)秀代表 杜新華同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，有效地發(fā)揮了典型的示范和引 導(dǎo)作用，鼓勵(lì)廣大職工熱愛本職工作，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌 握新技能，創(chuàng)造新財(cái)富，在全院上下形成了比、學(xué)、趕、幫、 超的濃厚學(xué)習(xí)氣氛，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到提高了，營 造了一個(gè)“文明之家”的良好氛圍。近四年來，我院先后涌 現(xiàn)出防治非典先進(jìn)個(gè)人共 7 人（其中全國 1 人，省級(jí) 1 人、 市級(jí) 5 人）、省級(jí)省勞模 2 人，市先進(jìn)女職工 1 人，“巾幗 建功”先進(jìn)個(gè)人 2人，市十佳道德標(biāo)兵 1 人，市總先進(jìn)工會(huì) 工作者 1 人，市衛(wèi)生系統(tǒng)操作能手 4 人。開展新業(yè)務(wù)、新技 術(shù) 138 項(xiàng)，完成科研成果 68 項(xiàng)，省級(jí)期刊雜志上發(fā)表論文 1

11、350 多篇，其中國家級(jí)核心期刊發(fā)表文章 114 篇。四、以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，建設(shè)一個(gè)“活力之 家”開展全民健身活動(dòng)是我院精神文明建設(shè)的一個(gè)重要抓 手，它是凝聚人心、振奮精神，增強(qiáng)醫(yī)院活力的有效形式。 近年來，我們成立了由工會(huì)主席為會(huì)長，副主席為副會(huì)長， 各分工會(huì)體育骨干為成員的“體育運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)”，組建了荊醫(yī) 羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、健身球隊(duì) 等各類體育隊(duì)伍，聘請(qǐng)了專業(yè)教練和教師進(jìn)行輔導(dǎo)。做到 “月有計(jì)劃、周有比賽、日有鍛煉”。并連續(xù)舉辦了十一屆 職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，每年定期開展籃球、乒乓球、羽毛球、中國象 棋、圍棋、跳棋、拔河賽、游泳等體育比賽活動(dòng) , 職工參賽 率達(dá) 85

12、%。在開展體育活動(dòng)的同時(shí)，我們不忘用優(yōu)秀文化占 領(lǐng)職工業(yè)余生活的舞臺(tái)，繁榮職工文藝，活躍職工精神文化 生活。如每年我們以參加市總工會(huì)組織的“荊江之春藝術(shù) 節(jié)”和“荊江之秋體育節(jié)”為契機(jī)，積極組織舉辦了慶“三 八”幸福家庭才藝表演、“激情之夏”納涼晚會(huì)、卡拉 ok 賽、大型文藝晚會(huì)等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，給醫(yī)院注入了 活力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，增進(jìn)了職 工間的相互交流，推動(dòng)了我院精神文明建設(shè)。我院連續(xù)六年 被市總工會(huì)授予“荊江之春”藝術(shù)節(jié)先進(jìn)集體、“荊江之 秋”體育節(jié)先進(jìn)集體稱號(hào)。五、以送溫暖，獻(xiàn)愛心為宗旨，建設(shè)一個(gè)“溫暖之家” 關(guān)心職工切身利益，為職工做好“貼心”服務(wù)是全面貫

13、 徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是密切聯(lián)系群眾， 增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的重要途徑，為了讓廣大職工切實(shí)感受到醫(yī) 院這個(gè)大家庭的溫暖和幸福。我們?cè)诠ぷ髦忻髁硕喾N關(guān)心 職工的途徑和方法：1 、深入了解，走訪慰問。我們定期或不定期的召開各 種形式的座談會(huì)，傾聽職工群眾的呼聲，并及時(shí)反饋給行政 領(lǐng)導(dǎo)，為職工解決實(shí)際困難，起到了橋梁和紐帶的作用。四 年來共探望慰問生病住院職工 1*2 人次，家庭走訪 128 人次， 調(diào)解家庭鄰里糾紛 45 起，協(xié)助辦理婚喜喪事 234 起。解決 職工子女就業(yè) 36 人，為院外職工補(bǔ)發(fā)車貼、發(fā)放高溫酷署 補(bǔ)貼金、包車送職工回家過年，妥善安置離退休老職工等， 受到職工好評(píng)。

14、在“非典”期間，我們考慮到廣大醫(yī)務(wù)工作 者為“抗非典， 防非典”付出辛勤努力， 無暇顧及子女學(xué)習(xí)， 為解決他們的后顧之憂，我們先后與荊州小學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、 荊州中學(xué)取得多方聯(lián)系，達(dá)成互惠協(xié)議，為職工減免學(xué)費(fèi)共 計(jì) 15 余萬元；與此同時(shí)，為了保障醫(yī)護(hù)工作者及家屬的生 命安全，我們加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的科學(xué)防護(hù)；開展了全方位的 科普宣傳和培訓(xùn)，向全院職工及家屬發(fā)放自制抗非典中草藥 6000 多瓶，防非典知識(shí)宣傳單（冊(cè)） 20300 余份（冊(cè)）， 12 層口罩等物品，切實(shí)讓職工感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，醫(yī)院大家 庭的溫暖。2 、扶貧幫困，愛心援助。我院職工王忠全、黃祥柱、 凡正付、 周文凡的家庭先后發(fā)生火災(zāi)，

15、工會(huì)作為第一知情人， 及時(shí)組織慰問，并向全院職工發(fā)出捐款倡議，共收到捐款 2 萬余元； 2002 年職工趙文莉、 郭紅麗分別查出患有尿毒癥和 口腔惡性腫瘤，工會(huì)急職工之所急，想職工之所想，號(hào)召全 院職工及時(shí)向她們伸出援助之手，籌集捐款共計(jì) 5 萬余元。 還有對(duì)常年患精神病的困難戶，工會(huì)多年來一直給予精神和 物質(zhì)上的照顧和幫助， 直至去世。 荊醫(yī)是一個(gè)溫暖的大家庭， 哪里需要幫助，我們的援助之手就伸向哪里。近四年來，我 們積極響應(yīng)市政府、市總工會(huì)、市衛(wèi)生局的號(hào)召，多次為本 市特困職工捐款捐物， 共計(jì) 25 萬余元， 過冬棉衣 （被） 3500 余件（床）。經(jīng)常為定期的組織青年志愿者巡回醫(yī)療隊(duì)，開

16、 展了“健康服務(wù)荊江行”巡回義診活動(dòng)，定期下鄉(xiāng)送醫(yī)送 藥，滿足了農(nóng)民患者的醫(yī)療要求，受到當(dāng)?shù)厝罕娨恢潞迷u(píng)。六、以加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理為手段，建設(shè)一個(gè)“理財(cái)之 豕工會(huì)財(cái)務(wù)工作為工會(huì)成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐 帶提供了物質(zhì)保障，它關(guān)系到職工群眾切身利益。為此，我 們結(jié)合自身實(shí)際，努力提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的水平，為職工當(dāng) 好“理財(cái)之家”。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)及工會(huì)法 對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的要求，及時(shí)定額上繳會(huì)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù) 算法、工會(huì)預(yù)算管理制度和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，進(jìn)一步完善了財(cái)經(jīng)制度建設(shè)，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理方面，進(jìn)一 步強(qiáng)化預(yù)算管理的約束機(jī)制，遵循先有預(yù)算、后有支出和嚴(yán) 格按預(yù)算支出的原則，細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容并形成制度，增強(qiáng) 預(yù)算的可操作性和約束力。二是加強(qiáng)監(jiān)督職能。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把有限的經(jīng)費(fèi) 用于職工開展活動(dòng)。在工作中我們認(rèn)真做好審查監(jiān)督和指導(dǎo) 促進(jìn)工作兩手抓，切實(shí)提高工作質(zhì)量。通過對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)的重 大開支進(jìn)行審查監(jiān)督，加強(qiáng)有效管理，認(rèn)真堅(jiān)持依法理財(cái)、 勤儉節(jié)約、保證重點(diǎn)的原則，嚴(yán)格抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理、 使用三個(gè)環(huán)節(jié)，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率和效益，使有 限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在工會(huì)工作中發(fā)揮了積極的作用，每年主動(dòng)積極上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上繳率達(dá)