競聘大堂經(jīng)理演講稿.doc

1、競聘大堂經(jīng)理演講稿競聘大堂經(jīng)理演講稿 競聘上崗工作是一個企業(yè)內(nèi)部人力資變改的一種方式,是為適應(yīng)企業(yè)開展對用人方面管理的需要,下面是為大家準(zhǔn)備的，! 1 各位指導(dǎo)、各位評委：大家好! 首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的時機(jī)，使我有幸參加這次競聘。一、本人根本情況 我叫 _，現(xiàn)年 _ 歲，黨員，金融大專學(xué)歷，會計師，現(xiàn)任 _ 處 _員。我競聘的職務(wù)是 _ 處副處長。我 1986 年畢業(yè)于 _ 金融專業(yè)，工作后通過參加自學(xué)考試獲得了金融大學(xué)專科學(xué)歷。我的主要工作經(jīng)歷是 1986 年 7 月在省中行 _ 處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作;1988 年主動申請調(diào)入 _ 支行，從事外匯存貸款業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)

2、復(fù)核工作;1989 年 10 月任 _ 支行外匯業(yè)務(wù)科副科長，主持工作;1993 年初調(diào)入 _ 支行任 _ 科副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務(wù)、財務(wù)及綜合管理、方案統(tǒng)計等工作，所負(fù)責(zé)的部門獲得過省行級“先進(jìn)單位”;20_ 年通過競聘擔(dān)任支行 _ 部主任一職，負(fù)責(zé)支行 _、綜合管理等，20_1 年被省行評為“綜合管理先進(jìn)單位”;20_2年 1 月調(diào)入省行 _ 處，承當(dāng) _ 工作。二、競聘理由 1、具有較強(qiáng)的理論知識和業(yè)務(wù)才能。16 年來我一直在基層從事 _ 工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程都比擬熟悉，會計知識、銀行業(yè)務(wù)、技能功底扎實，理

3、論經(jīng)歷豐富，有較高的業(yè)務(wù)程度，具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。2、具備相應(yīng)的管理才能。我擔(dān)任基層行 _ 部門的負(fù)責(zé)人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織才能、管理才能、協(xié)調(diào)才能。3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風(fēng)踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認(rèn)真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務(wù)，不敷衍塞責(zé)。有很強(qiáng)的適應(yīng)才能。各位指導(dǎo)，如我能競聘上這一職務(wù)，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。二、工作思路 _ 部門要拓深管理，以認(rèn)真務(wù)實的精神，嚴(yán)格制度設(shè)計，嚴(yán)密組織管理，強(qiáng)化監(jiān)視機(jī)制，細(xì)心檢查，細(xì)致分析p ，認(rèn)真改良，不斷進(jìn)步會計工作程度。財會工作應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)管理，防范風(fēng)險為重點(diǎn)

4、，加強(qiáng)迫度建立，改良會計核算，完善內(nèi)部控制，嚴(yán)格基建管理和固定資產(chǎn)管理，進(jìn)步 _ 人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進(jìn)我行 _ 工作上新臺階。1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，到達(dá)集中風(fēng)險控制，合理運(yùn)用資，進(jìn)步效率的目的。2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進(jìn)展監(jiān)視和檢查，要大力強(qiáng)化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴(yán)密控制之下。3、制定各項業(yè)務(wù)內(nèi)控制度，根據(jù)風(fēng)險級別進(jìn)展重點(diǎn)監(jiān)控和管理，研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險，結(jié)合業(yè)務(wù)實際提出風(fēng)險監(jiān)控報告。我行財會部門內(nèi)部控制建立已有長足的開展，但是，面對人們?nèi)找鎻?fù)雜的思想、現(xiàn)象、行為，內(nèi)控制度要從過去防范過失轉(zhuǎn)向防

5、范犯罪，保障資金平安方面。4、加強(qiáng)全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負(fù)責(zé)”的原那么嚴(yán)格實行違規(guī)追究，下級行要對上級行負(fù)責(zé);營業(yè)部門要對會計部門負(fù)責(zé);會計主管要對分管行長負(fù)責(zé)。發(fā)生問題，共同負(fù)責(zé)。會計監(jiān)視檢查要做詳細(xì)的紀(jì)錄，檢查部門和人員要對檢查結(jié)果承當(dāng)責(zé)任。只有這樣，才能促進(jìn)會計制度的落實，才能保證會計核算的質(zhì)量，才能進(jìn)步會計管理的程度。5、改革費(fèi)用分配管理方法。遵循效益最大化原那么，將各行的費(fèi)用分為根本費(fèi)用和業(yè)務(wù)開展費(fèi)用，業(yè)務(wù)開展費(fèi)用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾，經(jīng)營業(yè)績越好費(fèi)用越多。6、加強(qiáng)財務(wù)管理的動態(tài)分析p 。對各項收支增減變動情況進(jìn)展分析p ，深化研究各種因素與收支之間的內(nèi)在聯(lián)絡(luò)，科

6、學(xué)、合理的對將來收支情況進(jìn)展預(yù)測， 7、加強(qiáng)會計監(jiān)視與檢查。會計監(jiān)視檢查是保證制度執(zhí)行,嚴(yán)格內(nèi)控的重要手段。按照會計法的要求，會計檢查輔導(dǎo)中心承當(dāng)起對有會計核算業(yè)務(wù)部門所辦理的會計業(yè)務(wù)監(jiān)視檢查的任務(wù)。會計檢查工作的重點(diǎn)是檢查各項財會制度落實情況、會計核算的真實性與合理性。包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算;各項業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)的核算;741、842 掛賬的合規(guī)性和真實性;各項財務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行情況;聯(lián)行、清算資金的核算等。8、加強(qiáng)會計人員的在崗培訓(xùn)，進(jìn)步會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。9、積極配合處長工作，不越級越權(quán)，在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能。我堅信假如組織給我這次時機(jī)，我有信心、有才能干好這份工作，一定不辜負(fù)指

7、導(dǎo)和同志們的期望。競聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。2 尊敬的各位指導(dǎo)、各位評委：大家好! 記得有人說過，人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身宏大的潛能，80的人只發(fā)揮了個人才能的 20。受這句話的鼓勵，同時也憑著年輕就沒有失敗的人生信條，今天，我滿懷信心和激情地前來參加大堂經(jīng)理的競聘，自信有才能挑起這副重?fù)?dān)! 首先，請允許我做一下簡單的自我介紹。我叫某某某，今年 30 歲，?？茖W(xué)歷，助理經(jīng)濟(jì)師。我 19 年參加工作，先后從事過儲蓄柜臺、企業(yè)結(jié)算柜臺、大堂經(jīng)理、辦公室文秘、消費(fèi)信貸客戶經(jīng)理等職務(wù)。彈指一揮間。不知不覺中，來我行工作已經(jīng)整整年了。年來，在各位指導(dǎo)和同事們的關(guān)心

8、幫助下，我的業(yè)務(wù)才能得到了較大的進(jìn)步。由于工作出色，先后獲得部、處級“三八紅旗手”、“分行優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號，還屢次在四大國有銀行中文錄入比賽中獲得第一、二名的好成績?？梢赃@樣說，年的銀行工作經(jīng)歷鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強(qiáng)了我的才能，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達(dá)、冷靜沉穩(wěn)的性格和開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng)，而這樣的性格和作風(fēng)，無疑是一名大堂經(jīng)理所必備的根本素質(zhì)。綜合權(quán)衡分析p 了一下自己，我參加大堂經(jīng)理競聘，具有如下幾點(diǎn)優(yōu)勢和條件。第一，我具有嚴(yán)謹(jǐn)塌實的工作作風(fēng)。我受過傳統(tǒng)的教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉

9、了很強(qiáng)的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù)，我經(jīng)常廢寢忘食、通宵達(dá)旦地加班加點(diǎn)，毫無怨言。第二，具有一定的個人素養(yǎng)和較好的職業(yè)道德素養(yǎng)。我從小承受了傳統(tǒng)的教育，培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。多年的工作磨練，使我具備了愛崗敬業(yè)、踏實工作、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和修養(yǎng)。第三，具有扎實的業(yè)務(wù)知識。我先后在支行營業(yè)部各柜臺工作過，對零售業(yè)務(wù)的各項操作流程和規(guī)定都比擬熟悉，對公司、結(jié)算業(yè)務(wù)的根底知識也有一個很好的掌握。所有這些對做好大堂經(jīng)理將很有幫助。第四，具有豐富的工作經(jīng)歷和較強(qiáng)的工作才能。1997 年，在分行創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)效勞奪標(biāo)年中，我曾擔(dān)任大堂經(jīng)理，由于工作認(rèn)真，效勞到位，可以解決客戶困難

10、，獲得了當(dāng)?shù)貋硇修k理業(yè)務(wù)的客戶的一致好評，當(dāng)年我被評為三八紅旗手。擔(dān)任大堂經(jīng)理期間，我對大堂經(jīng)理的工作性質(zhì)和要求都有了較為深化的認(rèn)識，也積累了豐富的工作經(jīng)歷，鍛煉了較強(qiáng)的工作才能。我認(rèn)為，這無疑為我做好大堂經(jīng)理打下了堅實的根底。第五，具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)才能。我性格外向，開朗活潑，對人熱情大方，善解人意，擅長與各種類型的人溝通交流。特別是我擔(dān)任消費(fèi)信貸客戶經(jīng)理以來，更加鍛煉了的溝通、協(xié)調(diào)與組織才能，對于工作中出現(xiàn)的各種棘手問題，都可以及時做出妥善、合理的處理，受到客戶的普遍好評。所以，就溝通、組織、協(xié)調(diào)才能而言，作為大堂經(jīng)理，我可能還是一塊可造之才。各位指導(dǎo)，各位評委，大堂經(jīng)理制的推行對

11、于我行來說，表達(dá)了從業(yè)務(wù)管理轉(zhuǎn)向客戶管理、從以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)向以客戶為中心、從提供一般化效勞轉(zhuǎn)向個性化、差異化效勞，是應(yīng)對當(dāng)前劇烈競爭的手段之一，我積堅決支持，并積極參與。假如承蒙各位指導(dǎo)、評委厚愛，讓我走上大堂經(jīng)理的工作崗位，我將不辱使命，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，用自己的行動來回報各位指導(dǎo)和同志們的厚望。詳細(xì)來講，我將做到：第一，當(dāng)好“營銷員”、“協(xié)調(diào)員”。我認(rèn)為，大堂經(jīng)理并不是“導(dǎo)儲員”或者“咨詢員”的翻版，而是營銷員、協(xié)調(diào)員，是為客戶提供全方位效勞的一線負(fù)責(zé)人。所以，在工作中，我將積極起到營銷員和協(xié)調(diào)員的作用。如，工作中，主動詢問客戶需求和意向，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶到理財、自助區(qū)域

12、和現(xiàn)金柜臺辦理業(yè)務(wù);向?qū)︺y行的某些做法不理解的客戶耐心解釋、解決問題;仔細(xì)觀察網(wǎng)點(diǎn)各個區(qū)域的經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時作出相應(yīng)的調(diào)整在效勞過程中，自覺做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲，文明語言常掛嘴邊,文明用語不絕于客戶之耳,使客戶如沐春風(fēng)，處處表達(dá)我行的人文關(guān)心。第二，做到親情化效勞。我將把“用心效勞”四個字作為我的座右銘，樹立我行員工的真誠形象。多年的工作經(jīng)歷告訴我，由衷的微笑最燦爛，肺腑之言最動聽，細(xì)微的關(guān)懷最感人。所以我將換位體驗客戶心理感受，視客戶為親友，增強(qiáng)效勞的親合力，一言一行都要表達(dá)我對客戶的滿腔熱忱，讓客戶感到我們中行支行的親情化效勞的魅力。第三，做到細(xì)微化效勞。我們知道，效勞工

13、作無小事，效勞細(xì)節(jié)暖人心。全球五百強(qiáng)之首沃爾瑪有句名言：“做好效勞過程的每一個細(xì)節(jié)，是為我們自己和客戶共同創(chuàng)造價值的關(guān)鍵”。我們效勞中的一個細(xì)節(jié)，甚至一個表情、一個眼神，都會左右著客戶的心理感受，影響著我們效勞的效果。所以，在工作中，我將做到使細(xì)微化效勞深化人心。第四，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)。大堂經(jīng)理是銀行的形象代表。要做好大堂經(jīng)理，為銀行增輝添彩，必須具備扎實的金融知識，嫻熟的業(yè)務(wù)技巧以及較強(qiáng)的溝通才能。所以，工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)最新的金融產(chǎn)業(yè)政策、金融法律法規(guī)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代營銷知識，學(xué)習(xí)有關(guān)心理學(xué)等學(xué)科的知識。使自己在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，在工作中不斷提升。假如我這次競聘成功，這是大家

14、的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風(fēng)、務(wù)實的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以實際行動履行自己的諾言。假如我競聘落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上開掘美的閃光點(diǎn)。我將一如既往，在公司指導(dǎo)的帶著下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫金融事業(yè)新篇章。謝謝大家! 3 各位指導(dǎo)、各位同事：大家好! 首先作一個自我介紹，本人 _，現(xiàn)年 _ 歲，在農(nóng)業(yè)銀行工作，大專文化，助理睬計師。我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應(yīng)該回避。隨著中國參加世貿(mào)組織，對我們每一位員工提

15、出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒適服上班的日子不復(fù)存在了，我們面對的是日益劇烈的競爭。競聘對我來說既是一次機(jī)遇又是一場挑戰(zhàn)，農(nóng)行要生存要開展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。一、競聘優(yōu)勢 1、有著較強(qiáng)工作責(zé)任心和進(jìn)取心。進(jìn)展以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，出納點(diǎn)鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務(wù)無一重大過失，2022 年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點(diǎn)追求，更何況面對日趨劇烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻(xiàn)自己。2.我深化懂得這一崗位的重要性。將西門儲

16、蓄所升格為分理處，充分表達(dá)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準(zhǔn)目的、不負(fù)眾望，確保任務(wù)實現(xiàn)。3、可以看到自己的弱點(diǎn)。業(yè)務(wù)程度有待進(jìn)一步進(jìn)步，儲蓄業(yè)務(wù)沒有接觸過，但我相信我有才能盡快適應(yīng)。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調(diào)整自己，虛心請教，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，超越自我。二、目的和任務(wù) 這次競聘假如成功，我將進(jìn)一步解放思想，帶著各位同事進(jìn)步結(jié)算質(zhì)量，搞好優(yōu)質(zhì)效勞，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質(zhì)客戶，創(chuàng)始分理處新場面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務(wù)，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點(diǎn)。三、詳細(xì)措施 作為新建分理處要確保

17、目的任務(wù)實現(xiàn)，我認(rèn)為主要要做好以下幾方面工作：1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，在行黨委、行長室的指導(dǎo)下，向目的任務(wù)沖刺。在內(nèi)務(wù)管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、平安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團(tuán)隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力，充分調(diào)發(fā)動工的積極性。借分理處升格的東風(fēng)，利用新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的先進(jìn)的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關(guān)系、拉關(guān)系、抓關(guān)系，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡(luò)，捕捉每條信息。作為我本人更要主動

18、出擊，尋找客戶、存款。3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶，尋找新的增長點(diǎn)?？蛻羰巧虡I(yè)銀行開展的根底，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務(wù)的開拓就成了無之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶上狠下功失，確保任務(wù)的實現(xiàn)。一是充分利用我行結(jié)算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前，信譽(yù)社的結(jié)算功能相比照擬滯后，不能適應(yīng)用戶的需求，而我行的網(wǎng)點(diǎn)主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。二是挖他行存款，瞄準(zhǔn)單位找關(guān)系，全面出擊。加強(qiáng)效勞，全面提升躍進(jìn)路分理處的知名度。4、效勞是銀行的生命線。要使第一位員工認(rèn)識這一點(diǎn)，促進(jìn)效勞的深層次、高程度、全方位開展，增強(qiáng)銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑效勞，要在效勞