精品資料（2021-2022年收藏的）百分制考核方案1

1、動力總廠發(fā)電一分廠百分考核辦法1 目的： 為了提升管理水平，充分的發(fā)揮全體干部職工的工作積極性，獎優(yōu)罰劣，針對段長、班長、員工各級，特制訂本管理規(guī)定。2 范圍： 本辦法分別適用于發(fā)電一分廠全體職工，班組長和工段長。3 職責： 發(fā)電一分廠各專業(yè)段長、值長負責監(jiān)督檢查、落實本規(guī)定。4 管理原則、程序，內(nèi)容及要求：4.1按發(fā)電一分廠各工種的考核明細進行加減分，月末考核時按照職工，班組長，工段長的總得分進行計算，并根據(jù)考核結(jié)果在工資中兌現(xiàn)。4.2職工，班組長，工段長的加減分依據(jù)其負責的安全生產(chǎn)情況，設(shè)備運轉(zhuǎn)及點檢維護情況，各項經(jīng)濟指標的完成情況，班組責任區(qū)域環(huán)保及6S情況，遵守紀律情況，領(lǐng)導安排工作的

2、完成情況，公司各監(jiān)督管理部門檢查工作是否符合要求等。4.3職工，班組長，工段長負責的各項工作出現(xiàn)事故后除按相關(guān)規(guī)定進行罰款外，另外進行扣分，事故處理考核不和發(fā)電一分廠百分考核管理規(guī)定沖突。4.4因各種客觀原因造成影響產(chǎn)量等考核指標的，如檢修、限產(chǎn)、煤氣不足等，被影響班、段要提交文字說明。 4.5百分制考核以專業(yè)為主導。各專業(yè)段長對所屬專業(yè)的人員、設(shè)備衛(wèi)生、臺賬管理、日常管理負責并有考核權(quán)，考核對象為各專業(yè)班長和各機組大班長。值長對全體班長、大班長有考核權(quán)。各機組、化學、煤氣柜全體班長、大班長接受相關(guān)段長、站長和值長的雙重考核管理。4.6逐級考核制度。各專業(yè)班長對班組成員進行百分考核，各工段長對

3、本專業(yè)班長進行百分考核并監(jiān)督班長對員工的考核結(jié)果。各值長、段長對相關(guān)機組的大班長、班長進行綜合百分考核，并監(jiān)督下屬大班長、班長對員工的考核結(jié)果。廠部對各值長、段長進行百分考核，并監(jiān)督值長、段長對班長的考核結(jié)果。各考核項如被上一級考核人發(fā)現(xiàn)，則直接考核下一級考核人。上級考核人對下級考核結(jié)果有越級監(jiān)督權(quán)力。安全員有對段長、值長、班長、大班長、員工的直接考核權(quán)。安全員的百分考核項依照工段長考核方案執(zhí)行。4.7各工段長每天查閱運行記錄和數(shù)據(jù)并存檔，發(fā)現(xiàn)有投機取巧、異常瞞報、違規(guī)調(diào)整等行為的立即按照相關(guān)規(guī)定做出考核。4.8各級考核人設(shè)置專用的考核記錄本，并懸掛于各控制室合適位置，對每項考核詳細記錄并公示

4、考核結(jié)果?？己俗龅焦_、公平、公正，不得以權(quán)謀私，不得優(yōu)親厚友，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對考核人從重處理。出現(xiàn)惡意涂改、損壞考核記錄本行為的，對相關(guān)領(lǐng)導威脅恐嚇的，對當事人辭退處理并扣發(fā)當月工資。4.9考核實施時間為2014年1月10日，1日至10日為各專業(yè)重點自查自糾階段，考核實施后不再給自查時間，百分考核常態(tài)化。4.10工段長以下的各級考核每月3-日以前由白班當班值長統(tǒng)計考核結(jié)果上交主管副廠長審核，段長以上考核由主管副廠長負責。每月5號以前統(tǒng)一上交廠長，經(jīng)廠長審批后執(zhí)行。5 考核辦法： 5.1發(fā)電一分廠在職的全體職工，班組長，工段長每人的基準分100分。月底匯總考核分數(shù)，根據(jù)當月企管部工資系數(shù)確定分值金額

5、并在當月工資中兌現(xiàn)。6相關(guān)文件6.1九江動力總廠生產(chǎn)事故管理辦法6.2九江動力總廠設(shè)備事故管理辦法7 附件7.1發(fā)電一分廠各工種的考核明細8其他8.1本辦法從2014年1月10日執(zhí)行。8.2本辦法中未盡事宜根據(jù)現(xiàn)場實際情況進一步進行完善。8.3本辦法解釋權(quán)歸發(fā)電一分廠。附件1：發(fā)電一分廠運行值長考核明細一、成本消耗：每月超過或減少限額50元，扣、加1分（計劃檢修予以核減）。 1.一期每月消耗限額：掃帚8把，笤帚10把，拖布10把，抹布2 袋，共計折合人民幣512.51元。二、安全環(huán)保：1.檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的，每人次扣2分。安監(jiān)處檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的，每人次扣3分。全月無違紀的加5分。

6、 2.安全規(guī)程、三規(guī)一制抽考不合格的，每人次扣2分。全部合格的加5分。 3.重大危險源點、習慣性違章檢查不熟知（5條之內(nèi)）的，扣2分。超過5條的扣3分。全月抽查均合格的加5分。4.所轄公用衛(wèi)生清理不達標的（包括一期更衣室衛(wèi)生間、樓道、外圍馬路和綠化帶），分廠檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分，公司各監(jiān)督管理部門檢查每處扣3分。（廁所除每班清掃外，每月20日白班安排人員進行徹底酸洗）5.主控室擺放凌亂，手機、對講機、電話水杯不按定制管理，工具箱內(nèi)工具擺放不整齊、所轄范圍內(nèi)有雜物或備件的，分廠自查發(fā)現(xiàn)一處扣2分，公司各監(jiān)督管理部門檢查每處扣2分。6.所轄范圍內(nèi)的亮點，被分廠評定的每一處加3分，公司各監(jiān)督管理部門評

7、定的每一處加6分。7.不執(zhí)行工作票、操作票、動火工作票的每次扣2分，執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題的每次扣1分。全月工作票、動火工作票合格率100%加5分。8. 對所屬消防設(shè)施檢查不到位的，滅火器欠壓未發(fā)現(xiàn)的扣1分，消防設(shè)施損壞或丟失的，每次扣2分。9.不按公司規(guī)定參加各級安全會議的每次扣2分，不按公司規(guī)定組織安全會議的每次扣10分，參會人員缺員超過3人以上每次扣5分。三、勞動紀律：1.崗位工脫崗、睡崗、班前飲酒、現(xiàn)場吸煙、勞保穿戴不齊、遲到早退，分廠（廠長、副廠長、點檢員、安全員、夜間值班人員）發(fā)現(xiàn)每人次扣2分。自查的每次加2分。2.員工之間發(fā)生打架事件的，被分廠查出每次扣10分。值長本人直接參與打架的

8、，每次扣20分。3.不執(zhí)行副廠長以上管理人員工作安排的發(fā)現(xiàn)一次扣6分，出言頂撞副廠長以上管理人員的一次扣10分。4.崗位工被公司監(jiān)察部門查出違規(guī)違紀的每次扣3分。本值全月無違紀的加10分。5.值長出現(xiàn)第一條所述違規(guī)違紀的分廠內(nèi)查出的扣8分，被公司各監(jiān)督管理部門發(fā)現(xiàn)的每次扣15分，月內(nèi)連續(xù)違規(guī)違紀三次以上者降職處理。6. 不按時簽考勤的每次扣1分，休班不履行請假手續(xù)的每次扣2分，經(jīng)批準外出不按規(guī)定時間返回的每次扣1分。7. 參加各種會議和培訓遲到5分鐘以上的扣2分，無故不到會的扣5分。會議中手機出現(xiàn)鈴聲影響他人的每次扣1分。8. 每月全勤為22天，每多1天加2分，少1天扣1分。四、事故方面：1.

9、二級以下生產(chǎn)事故、一般生產(chǎn)事故、故障以上扣10分。2.一級生產(chǎn)事故扣15分。3.重大生產(chǎn)事故扣20分。4.發(fā)生不積極組織恢復生產(chǎn)的加倍考核。5. 所在值每發(fā)生一起輕微傷事故的扣4分。6. 所在值每發(fā)生一起輕傷事故的扣8分。7. 所在值重傷以上事故的扣12分。8. 所在值全月生產(chǎn)事故、安全事故為0，各加5分。 五、設(shè)備方面：1.崗位工未按點巡檢時間要求對設(shè)備點檢的，每發(fā)生一次扣2分。自查的每次加2分。2.崗位工應(yīng)知應(yīng)會檢查不合格的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3.崗位工不按點檢要求點檢或點檢不記錄的，每次扣2分。自查的每次加2分。4.值長違反廠部關(guān)于點巡檢規(guī)定，并不在點巡檢記錄簽字的，每次扣2分。5. 生

10、產(chǎn)崗位發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患未及時反饋給維修崗位，一次扣2分，值長統(tǒng)計出現(xiàn)錯誤的每次扣1分。6. 每發(fā)現(xiàn)一次被分廠確認的設(shè)備隱患，加5分。 7. 不按規(guī)定進行設(shè)備倒換或試驗的每次扣2分。8. 出現(xiàn)野蠻操作行為的，每次扣1分，出現(xiàn)人為誤操作，未造成嚴重后果的，每次扣5分，影響生產(chǎn)的每次扣10分。六、管理方面：1.值間指標評比排名獲得第一名的值長給予加5分。2.提出合理化建議并被分廠采納的，視情況每條加3-20分。3.未按時完成領(lǐng)導交辦任務(wù)的扣3分，完成不好的扣2分，不執(zhí)行的扣10分。主動完成整改項或未經(jīng)檢查自行整改的，每項加2分。4. 公司及廠部精神、文件不及時傳達或傳達不到位的每次扣1分。 5.管理方法

11、粗暴，在員工中引發(fā)較大不滿的每次扣3分。有吃拿卡要情節(jié)， 數(shù)額較小且有悔改表現(xiàn)的，每次扣5分，情節(jié)嚴重的按照公司相關(guān)規(guī)定處理。 6.對生產(chǎn)現(xiàn)場影響到員工生產(chǎn)、生活不便的問題漠不關(guān)心，不及時上報并治理整改的每次扣10分。7.對生產(chǎn)出現(xiàn)的問題推諉扯皮、不積極協(xié)調(diào)處理、不及時到現(xiàn)場的每次扣2分，影響到發(fā)電負荷的，每次扣5分，造成停機的，每次扣10分。8. 不按公司要求組織或參加技術(shù)培訓的，每次扣3分。9.對生產(chǎn)異常和重大隱患不及時匯報的每次扣2分，影響生產(chǎn)的每次扣5分，造成停機的每次扣10分。10積極參加公司及總廠組織的各項活動的，視情節(jié)加2-10分。11不按規(guī)定時間交接班的，每次扣2分，不開班前、

12、班后會的，每次扣4分。12. 指標競賽弄虛作假、虛報瞞報的取消值間競賽資格，并扣10分。七、產(chǎn)量指標方面：1. 煤氣發(fā)電機組產(chǎn)量：以煤氣放散量是零為考核標準，在負荷不滿情況下每放散1萬m³煤氣扣1分。一期計劃54 MW/h，二期計劃53 MW/h，三期計劃58MW/h，每增減500度，加、扣1分。（年檢修計劃的給予核減）注意：產(chǎn)量指標不得以犧牲各專業(yè)指標為代價，如有特殊情況，須經(jīng)廠部批準，否則對值長按指標弄虛作假處理。2. 發(fā)電煤氣單耗：計劃平均單耗4m³/KWh，每增減0.1m³/KWh，加、扣1分。3. 廠用電率計劃平均值：一期9.8%,二期7.4%，三期7.

13、9%，每增減0.1%，加、扣1分。4.水消耗量計劃值：一、二期，三期為40噸/萬度，每增減1噸加、扣1分。循環(huán)水硬度600-700，超出范圍接通知后5小時未恢復正常的每次扣3分，24小時內(nèi)未恢復正常的扣5分。5.各專業(yè)相關(guān)報警、聯(lián)鎖、保護未投入的每項扣2分。以下為各專業(yè)指標控制范圍，請值長參考執(zhí)行。1.汽機專業(yè)：主汽溫度520545，超出范圍55分鐘連帶段長扣1分，超出范圍10五分鐘連帶段長扣2分。超過時間不累計。主汽壓力8.539.03MPa，超出范圍0.2MPa5分鐘扣1分，超出范圍0.4MPa5分鐘扣2分，超出時間不累計。凝結(jié)水水質(zhì)超標、除氧器溶氧超標接化學通知后5小時內(nèi)未恢復正常的，每

14、項扣3分，24小時內(nèi)未恢復正常的扣5分。各加熱器水位、水塔水位超出上下限30分鐘未恢復正常的，每項扣1分，1小時未恢復正常的每項扣2分。冬季水塔不按要求除冰的，每次扣1分。報警保護連鎖退出運行未反饋未解決的每次扣2分。2. 鍋爐專業(yè)：主汽溫度525545，超出范圍55分鐘扣1分，超出范圍10五分鐘扣2分。超過時間不累計。主汽壓力8.89.2MPa，超出范圍0.2MPa5分鐘扣1分，超出范圍0.4MPa5分鐘扣2分，超出時間不累計。含氧量24%，超出0.5五分鐘扣1分，超出范圍1.0五分鐘扣2分，超出時間不累計。汽包水位±50mm，超出±75五分鐘扣1分，超出±15

15、0五分鐘扣2分，超出±250按事故考核，超出時間不累計。爐膛負壓1000Kpa，超出100Kpa五分鐘扣1分，超出-200Kpa五分鐘扣2分，超出-250Kpa五分鐘扣3分。不按照規(guī)定定排導致爐水品質(zhì)超標的，每次扣2分。報警保護連鎖退出運行未反饋未解決的每次扣2分。3. 電氣專業(yè)：發(fā)電機靜子線圈及鐵芯正常監(jiān)視溫度不超過85°C，發(fā)電機最高允許入口風溫不高于40°C，最低入口風溫以空氣冷卻器不凝結(jié)水珠為標準；出入口風溫差不大于25°C，兩側(cè)入口風溫差不大于3°C，超標未發(fā)現(xiàn)的每次扣1分，連續(xù)超過2小時未調(diào)整的每次扣5分。發(fā)電機電壓不得高于額定值的

16、110%，不得低于額定值的90%，超出范圍未及時調(diào)整的每次扣2分。定子電流超過規(guī)定值未進行調(diào)整的，每次扣5分。發(fā)電機周波應(yīng)保持在50HZ，其偏差不超過±0.5，正常運行時，發(fā)電機的功率因數(shù)應(yīng)保持在0.8運行，一般不得超過遲相0.95，不及時調(diào)整的每次扣5分，導致事故的每次扣10分。報警保護連鎖退出運行未反饋未解決的每次扣2分。4. 化學專業(yè)：化驗站不按照規(guī)定對汽、水品質(zhì)進行監(jiān)測的，弄虛作假的，每次扣3分。發(fā)現(xiàn)汽、水品質(zhì)不合格不及時匯報相關(guān)專業(yè)的，每次扣3分。除鹽水質(zhì)電導率0. 5µs/cm；SiO220µg/L；YD0µmol/L，水質(zhì)超標未及時發(fā)現(xiàn)的每

17、次扣2分，不按規(guī)定操作導致水質(zhì)超標的每次扣5分。危險品混亂擺放的每次扣2分。跑水、汽、跑酸、堿，跑樹脂、油、藥等未及時發(fā)現(xiàn)并積極處理的每次扣5分，造成大量泄漏的每次扣10分。不按規(guī)定時間采樣，采樣程序不標準的每次扣1分。不按規(guī)定正常加藥導致爐水品質(zhì)不合格的每次扣3分，因配藥錯誤導致監(jiān)測結(jié)果異常的每次扣5分。報警保護連鎖退出運行未反饋未解決的每次扣2分。5. 煤氣柜：出現(xiàn)人為操作原因的煤氣放散每次扣3分，入口氧量超標未及時發(fā)現(xiàn)采取措施的每次扣10分。不按規(guī)定對煤氣進行監(jiān)測的每次扣5分。氣柜柜容量超過上下限不及時采取相應(yīng)措施的每次扣5分，出現(xiàn)事故的扣10分，出現(xiàn)停產(chǎn)事故的每次扣20分。報警保護連鎖

18、退出運行未反饋未解決的每次扣2分。附件2：發(fā)電一分廠運行段長、煤氣柜站長考核明細一、成本消耗：每月超過或減少限額100元，扣、加1分（計劃檢修予以核減）。 1.煤氣柜每月消耗限額：掃帚3把，笤帚3把，拖布3把，抹布1袋，汽輪機油1桶，共計折合人民幣2434.11元。2.化學專業(yè)每月消耗限額：掃帚3把，笤帚5把，拖布8把，抹布1袋，共計折合人民幣263.268元。化學制水成本（每萬噸）消耗工業(yè)酸、工業(yè)堿、反滲透阻垢劑、殺菌滅藻劑共計折合人民幣7558元?？傆?782.66元。3.汽機段長考核指標：汽輪機油每月10桶，（一期4桶，二、三期各兩桶，轉(zhuǎn)爐一桶，燒結(jié)一桶），總計22220元。二、安全環(huán)保

19、：(安全員除指標不予考核外，其他考核項按照段長考核項執(zhí)行)1.各類安全記錄、臺賬要建立齊全，每缺一項扣2分。臺賬、點檢記錄破損、無定制點、臟污、亂放的每處扣1分。 2.檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的，每人次扣2分。安監(jiān)處檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的，每人次扣3分。全月無三違人員的加5分。 3.安全規(guī)程、三規(guī)一制抽考不合格的，每人次扣2分。全部合格的加5分。 4.重大危險源點、習慣性違章檢查不熟知（5條之內(nèi)）的，連帶扣2分。超過5條的扣3分。全部合格的加5分。5.設(shè)備和專業(yè)衛(wèi)生清理不達標的，分廠檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分，公司各監(jiān)督管理部門檢查每處扣2分。6.班組工具箱內(nèi)工具擺放不整齊、所轄范圍內(nèi)有雜物或備件的，

20、分廠自查發(fā)現(xiàn)一處扣2分，公司各監(jiān)督管理部門檢查每處扣2分。7.所轄范圍內(nèi)的亮點，被分廠評定的每一處加3分，公司各監(jiān)督管理部門評定的每一處加6分。8.不執(zhí)行工作票、操作票、動火工作票的每次扣2分，執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題的每次扣1分。全月工作票、操作票、動火工作票全部合格的加10分。9. 對所屬消防設(shè)施檢查不到位的，滅火器欠壓未發(fā)現(xiàn)的扣1分，消防設(shè)施損壞或丟失的，每次連帶扣2分。10.辦公樓衛(wèi)生由當晚夜間值班人員清掃，如早起上班后發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格，對夜間值班人員每次扣2分且整改，拒不整改的扣4分。辦公樓廁所衛(wèi)生由化學主控人員負責，每月1、15日白班酸洗一次。11.不按公司規(guī)定參加安全會議的，每次扣2分，

21、不按公司規(guī)定組織工段安全會議的每次扣10分。參會人員缺員超過3人的每次扣5分。三、勞動紀律：1.崗位工脫崗、睡崗、班前飲酒、現(xiàn)場吸煙、勞保穿戴不齊、遲到早退，分廠（廠長、副廠長、點檢員、安全員、夜間值班人員）發(fā)現(xiàn)每次扣2分。自查的每次加2分。2.員工之間發(fā)生打架事件的，被分廠查出每次連帶扣10分。段長本人直接參與打架斗毆的，每次扣20分。3.不執(zhí)行副廠長以上管理人員工作安排的發(fā)現(xiàn)一次扣6分，出言頂撞副廠長以上管理人員的一次扣10分。4.崗位工被公司監(jiān)察部門查出違規(guī)違紀的每人次扣3分。全月無違紀的加10分。5.段長出現(xiàn)第一條所述違規(guī)違紀的分廠內(nèi)查出的扣8分，被公司各監(jiān)督管理部門發(fā)現(xiàn)的每次扣15分

22、，月內(nèi)連續(xù)違規(guī)違紀三次以上者降職處理。6. 不按時簽考勤的每次扣1分，休班不履行請假手續(xù)的每次扣2分，經(jīng)批準外出不按規(guī)定時間返回的每次扣1分。7. 參加各種會議和培訓遲到5分鐘以上的扣2分，無故不到會的扣5分。會議中手機出現(xiàn)鈴聲影響他人的每次扣1分。8. 每月全勤為26天，每多1天加2分，少1天扣1分。四、事故方面：1.二級以下生產(chǎn)事故、一般生產(chǎn)事故、故障以上扣10分。2.一級生產(chǎn)事故扣15分。3.重大生產(chǎn)事故扣20分。4.發(fā)生不積極組織恢復生產(chǎn)的加倍考核。5. 所在工段每發(fā)生一起輕微傷事故的扣4分。6. 所在工段每發(fā)生一起輕傷事故的扣8分。7. 所在工段重傷以上事故的扣12分。8. 所在工段

23、全月生產(chǎn)事故、安全事故為0，加5分。 五、設(shè)備方面：1.崗位工未按點巡檢要求對設(shè)備點檢的，每發(fā)生一次扣2分。自查的每次加2分。2.崗位工應(yīng)知應(yīng)會檢查不合格的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3.崗位工不按點檢要求點檢或點檢不記錄的，每次扣2分。自查的每次加2分。4.崗位工不按規(guī)定進行潤滑的，每發(fā)現(xiàn)一次連帶扣2分。自查的每次加2分。5.工段長違反廠部關(guān)于點巡檢規(guī)定，并不在點巡檢記錄簽字的，每次扣2分。6. 本專業(yè)人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患未及時反饋給維修崗位，一次扣2分，填寫缺陷單后或缺陷單消除后未反饋給值長的連帶扣1分。7. 每發(fā)現(xiàn)一次被分廠確認的設(shè)備隱患，加5分。 8. 不按規(guī)定進行設(shè)備倒換或試驗的每次連帶扣2分。

24、9. 出現(xiàn)野蠻操作行為的，每次扣1分，出現(xiàn)人為誤操作，未造成嚴重后果的，每次扣5分，影響生產(chǎn)的每次扣10分。10.設(shè)備輕微跑冒滴漏不及時進行緊固處理的，每次扣2分。六、管理方面：1.各種臺賬記錄不健全的每次扣5分，記錄本及其他臺賬未按要求填寫的扣2分，總廠監(jiān)督部門檢查出相關(guān)問題的給予加倍扣分。表單不及時收回歸檔的每次扣1分，不進行運行分析，對參數(shù)異常漠不關(guān)心的每次扣5分，導致事故的扣10分。各種記錄總廠聯(lián)查優(yōu)秀的每次加5分。2.提出合理化建議并被分廠采納的，視情況每條加3-20分。3.未按時完成領(lǐng)導交辦任務(wù)的扣3分，完成不好的扣2分，不執(zhí)行的扣10分。積極執(zhí)行并完成良好的每次加5分。4. 公司

25、及廠部精神、文件不及時傳達或傳達不到位的每次扣1分。 5.管理方法粗暴，在員工中引發(fā)較大不滿的每次扣3分。有吃拿卡要情節(jié)， 數(shù)額較小且有悔改表現(xiàn)的，每次扣5分，情節(jié)嚴重的按照公司相關(guān)規(guī)定處理。 6.對生產(chǎn)現(xiàn)場影響到員工生產(chǎn)、生活不便的問題漠不關(guān)心，不及時上報并治理整改的每次扣10分。7.對生產(chǎn)出現(xiàn)的問題推諉扯皮、不積極協(xié)調(diào)處理、不及時到現(xiàn)場的每次扣2分，影響到發(fā)電負荷的，每次扣5分，造成停機的，每次扣10分。8. 不按公司要求組織培訓的，每次扣3分。公司及分廠抽考成績不及格每人次扣1分。每次抽查全部合格的加5分。9.對生產(chǎn)異常和重大隱患不及時匯報的每次扣2分，影響生產(chǎn)的每次扣5分，造成停機的每

26、次扣10分。10積極參加公司及總廠組織的各項活動的，視情節(jié)加2-10分。11對各專業(yè)指標弄虛作假現(xiàn)象未及時發(fā)現(xiàn)并考核的，每次扣5分?？v容、幫助值間指標競賽作假的每次扣10分。查處值間競賽作假行為的每次加10分。12.發(fā)現(xiàn)安全管理人員有違紀行為的，每次加2分。七、產(chǎn)量指標方面：（自查每次加扣的相應(yīng)分值）1. 汽機專業(yè)：汽輪機潤滑油脂精度計劃值：8級，每增減1級，扣、加相關(guān)汽機段長1分。主汽溫度520545，超出范圍55分鐘沒有反饋、沒有記錄的扣1分，超出范圍10五分鐘連帶段長扣2分。超過時間不累計。主汽壓力8.539.03MPa，超出范圍0.2MPa5分鐘扣1分，超出范圍0.4MPa5分鐘扣2分

27、，超出時間不累計。凝結(jié)水水質(zhì)超標、除氧器溶氧超標接化學通知后5小時內(nèi)未恢復正常的，每項扣3分，24小時內(nèi)未恢復正常的扣5分。各加熱器水位超出上下限30分鐘未恢復正常的，每項扣1分，1小時未恢復正常的每項扣2分。冬季水塔不按要求除冰的，每次扣1分。報警保護連鎖退出運行未反饋未解決的每次扣2分。2. 鍋爐專業(yè)：主汽溫度525545，超出范圍55分鐘扣1分，超出范圍10五分鐘扣2分。超過時間不累計。主汽壓力8.89.2MPa，超出范圍0.2MPa5分鐘扣1分，超出范圍0.4MPa5分鐘扣2分，超出時間不累計。含氧量24%，超出0.5五分鐘扣1分，超出范圍1.0五分鐘扣2分，超出時間不累計。汽包水位&

28、#177;50mm，超出±75五分鐘扣1分，超出±150五分鐘扣2分，超出±250按事故考核，超出時間不累計。爐膛負壓1000Kpa，超出100Kpa五分鐘扣1分，超出-200Kpa五分鐘扣2分，超出-250Kpa五分鐘扣3分。不按照規(guī)定定排導致爐水品質(zhì)超標的，每次扣2分。報警保護連鎖退出運行未反饋未解決的每次扣2分。3. 電氣專業(yè)：發(fā)電機靜子線圈及鐵芯正常監(jiān)視溫度不超過85°C，發(fā)電機最高允許入口風溫不高于40°C，最低入口風溫以空氣冷卻器不凝結(jié)水珠為標準；出入口風溫差不大于25°C，兩側(cè)入口風溫差不大于3°C，超標未發(fā)現(xiàn)

29、的每次扣1分，連續(xù)超過2小時未調(diào)整的每次扣5分。發(fā)電機電壓不得高于額定值的110%，不得低于額定值的90%，超出范圍未及時調(diào)整的每次扣2分。定子電流超過規(guī)定值未進行調(diào)整的，每次扣5分。發(fā)電機周波應(yīng)保持在50HZ，其偏差不超過±0.5，正常運行時，發(fā)電機的功率因數(shù)應(yīng)保持在0.8運行，一般不得超過遲相0.95，不及時調(diào)整的每次扣5分，導致事故的每次扣10分。報警保護連鎖退出運行未反饋未解決的每次扣2分。4. 化學專業(yè)：化驗站不按照規(guī)定對汽、水品質(zhì)進行監(jiān)測的，弄虛作假的，每次扣3分。發(fā)現(xiàn)汽、水品質(zhì)不合格不及時匯報相關(guān)專業(yè)的，每次扣3分。除鹽水質(zhì)電導率0. 5µs/cm；SiO22

30、0µg/L；YD0µmol/L，水質(zhì)超標未及時發(fā)現(xiàn)的每次扣2分，不按規(guī)定操作導致水質(zhì)超標的每次扣5分。危險品混亂擺放的每次扣2分。跑水、汽、跑酸、堿，跑樹脂、油、藥等未及時發(fā)現(xiàn)并積極處理的每次扣5分，造成大量泄漏的每次扣10分。不按規(guī)定時間采樣，采樣程序不標準的每次扣2分。不按規(guī)定正常加藥導致爐水品質(zhì)不合格的每次扣3分，因配藥錯誤導致監(jiān)測結(jié)果異常的每次扣5分。報警保護連鎖退出運行未反饋未解決的每次扣2分。5. 煤氣柜：出現(xiàn)人為操作原因的煤氣放散每次扣3分，入口氧量超標未及時發(fā)現(xiàn)采取措施的每次扣10分。不按規(guī)定對煤氣進行監(jiān)測的每次扣5分。氣柜柜容量超過上下限不及時采取相應(yīng)措施

31、的每次扣5分，出現(xiàn)事故的扣10分，出現(xiàn)停產(chǎn)事故的每次扣20分。報警保護連鎖退出運行未反饋未解決的每次扣2分。附件3：發(fā)電一分廠運行大班長、班長考核明細一、成本消耗：每月超過或減少限額50元，扣、加1分（計劃檢修予以核減）。 1.3號機組每月消耗限額：掃帚4把，笤帚5把，拖布5把，抹布1袋，共計折合人民幣256.255元。2. 4號機組每月消耗限額：掃帚4把，笤帚5把，拖布5把，抹布1袋，共計折合人民幣256.255元。3.燒結(jié)余熱發(fā)電每月消耗限額：掃帚9把，笤帚9把，拖布9把，抹布2袋，共計折合人民幣379.939元。4.轉(zhuǎn)爐蒸汽發(fā)電每月消耗限額：掃帚4把，笤帚5把，拖布5把，抹布1袋，共計折

32、合人民幣256.255元。二、安全環(huán)保：1.各類安全記錄、臺賬不及時填寫的，每缺一項扣2分。 2.檢查中發(fā)現(xiàn)本班組有“三違”現(xiàn)象的，每人次扣2分。安監(jiān)處檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的，每人次扣3分。自查的每次加2分。全月無違紀加5分。 3.安全規(guī)程、三規(guī)一制抽考不合格的，每人次扣2分。全部合格加5分。 4.重大危險源點、習慣性違章檢查不熟知（5條之內(nèi)）的，連帶扣2分。超過5條的扣3分。全部合格的加5分。5.設(shè)備和外圍衛(wèi)生清理不達標的，分廠檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分，公司各監(jiān)督管理部門檢查每處扣2分。自查的每次加2分。6.主控室擺放凌亂、工具箱內(nèi)工具擺放不整齊、所轄范圍內(nèi)有雜物或備件的，分廠自查發(fā)現(xiàn)一處扣2分

33、，公司各監(jiān)督管理部門檢查每處扣2分。7.所轄范圍內(nèi)的亮點，被分廠評定的每一處加3分，公司各監(jiān)督管理部門評定的每一處加6分。8.不執(zhí)行工作票、操作票、動火工作票的每次扣2分，執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題的每次扣1分。9. 對所屬消防設(shè)施檢查不到位的，滅火器欠壓未發(fā)現(xiàn)的扣1分，消防設(shè)施損壞或丟失的，每次扣2分。10.不按公司規(guī)定組織參加各級安全會議的，每次扣2分。三、勞動紀律：1.崗位工脫崗、睡崗、班前飲酒、現(xiàn)場吸煙、勞保穿戴不齊、遲到早退，分廠（廠長、副廠長、點檢員、安全員、夜間值班人員）發(fā)現(xiàn)每人次扣2分。自查的每次加2分。2.員工之間發(fā)生打架事件的，被分廠查出每次扣10分。班長（含大班長，以下相同）本人

34、直接參與打架的，每次扣20分。3.不執(zhí)行值長、段長以上管理人員工作安排的發(fā)現(xiàn)一次扣6分，出言頂撞上級管理人員的一次扣10分。臨時工作完成良好的每次加5分。4.崗位工被公司監(jiān)察部門查出違規(guī)違紀的每人次扣3分。全月班組無違紀的加5分。5.班長本人出現(xiàn)第一條所述違規(guī)違紀的分廠內(nèi)查出的扣8分，被公司各監(jiān)督管理部門發(fā)現(xiàn)的每次扣15分，月內(nèi)連續(xù)違規(guī)違紀三次以上者降職處理。6. 不按時簽考勤的每人次扣1分，休班不履行請假手續(xù)的每次扣2分，經(jīng)批準外出不按規(guī)定時間返回的每次扣1分。7. 參加各種會議和培訓遲到5分鐘以上的扣2分，無故不到會的扣5分。會議中手機出現(xiàn)鈴聲影響他人的每次扣1分。8. 每月全勤為22天，

35、每多1天加2分，少1天扣1分。四、事故方面：1.二級以下生產(chǎn)事故、一般生產(chǎn)事故、故障以上扣10分。2.一級生產(chǎn)事故扣15分。3.重大生產(chǎn)事故扣20分。4.發(fā)生不積極組織恢復生產(chǎn)的加倍考核。5. 所在班組每發(fā)生一起輕微傷事故的扣4分。6. 所在班組每發(fā)生一起輕傷事故的扣8分。7. 所在班組重傷以上事故的扣12分。8. 所在班組全月生產(chǎn)事故、安全事故為0，加5分。 五、設(shè)備方面：1.崗位工未按點巡檢要求對設(shè)備點檢的，每發(fā)生一次扣2分。自查的加2分。2.崗位工應(yīng)知應(yīng)會檢查不合格的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3.崗位工不按點檢要求點檢或點檢不記錄的，每次扣2分。自查的加2分。4.崗位工不按規(guī)定進行潤滑的，每發(fā)

36、現(xiàn)一次扣2分。自查的加2分。其他定期工作不按規(guī)定執(zhí)行的每次扣2分，自查的加2分。5.班長違反廠部關(guān)于點巡檢規(guī)定，并不在點巡檢記錄簽字或找人代簽的，每次扣2分。點檢記錄本不規(guī)范，破損、臟污、胡亂擺放的每次扣1分。6. 生產(chǎn)崗位發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患未及時反饋給維修崗位，一次扣2分，填寫缺陷單后或缺陷單消除后未反饋給值長的扣1分。7. 每發(fā)現(xiàn)一次被分廠確認的設(shè)備隱患，加5分。緊急設(shè)備事故處理及時，為公司挽回巨大損失的每次加10分。事故處理錯誤的每次扣5分，造成惡劣影響，影響生產(chǎn)的，每次扣10分。 8. 不按規(guī)定進行設(shè)備倒換或試驗的每次扣2分。9. 出現(xiàn)野蠻操作行為的，每次扣1分，出現(xiàn)人為誤操作，未造成嚴重后

37、果的，每次扣5分，影響生產(chǎn)的每次扣10分。班長直接參與野蠻操作或下達錯誤命令的，每次扣10分。10. 設(shè)備輕微跑冒滴漏不及時進行緊固處理的，每次扣2分。六、管理方面：1.各種記錄本及其他臺賬未按要求填寫時扣2分，總廠監(jiān)督部門檢查出相關(guān)問題的給予加倍扣分。表單不及時抄寫，表單破損臟污的每次扣1分，不進行運行分析，對參數(shù)異常漠不關(guān)心的每次扣5分，導致事故的扣10分。2.主控室物品擺放凌亂，手機、對講機、電話水杯不按定制管理，每項扣2分。班組競賽獲得第一名的加5分。3.提出合理化建議并被分廠采納的，視情況每條加3-20分。4.未按時完成領(lǐng)導交辦任務(wù)的扣3分，完成不好的扣2分，不執(zhí)行的扣10分。5.

38、公司及廠部精神、文件不及時傳達或傳達不到位的每次扣1分。 6.管理方法粗暴，在員工中引發(fā)較大不滿的每次扣3分。有吃拿卡要情節(jié)， 數(shù)額較小且有悔改表現(xiàn)的，每次扣5分，情節(jié)嚴重的按照公司相關(guān)規(guī)定處理。 7.對生產(chǎn)現(xiàn)場影響到員工生產(chǎn)、生活不便的問題漠不關(guān)心，不及時上報并治理整改的每次扣10分。8.對生產(chǎn)出現(xiàn)的問題推諉扯皮、不積極協(xié)調(diào)處理、不及時到現(xiàn)場的每次扣2分，影響到發(fā)電負荷的，每次扣5分，造成停機的，每次扣10分。9. 不按公司要求組織班組培訓的，每次扣3分。公司及分廠抽考成績不及格每人次扣1分。10.對生產(chǎn)異常和重大隱患不及時匯報的每次扣2分，影響生產(chǎn)的每次扣5分，造成停機的每次扣10分。11

39、積極參加公司及總廠組織的各項活動的，視情節(jié)加2-10分。12不按規(guī)定時間交接班的，每次扣2分，不開班前、班后會的，每次扣4分。（特殊情況須經(jīng)值長批準）13. 指標競賽弄虛作假、虛報瞞報的取消班組競賽資格，相關(guān)班長扣10分。14對值長、段長工作弄虛作假、事故誤報瞞報積極舉報的，視情況加5-20分。七、產(chǎn)量指標方面：1. 煤氣發(fā)電機組產(chǎn)量：以煤氣放散量是零為考核標準，在負荷不滿情況下每放散1萬m³煤氣扣相關(guān)班長1分。轉(zhuǎn)爐余熱發(fā)電：計劃8MW/h，每增減500度，加、扣轉(zhuǎn)爐大班長1分。燒結(jié)余熱發(fā)電：計劃5.3MW/h，每增減500度，加、扣燒結(jié)大班長1分。二期計劃53 MW/h，三期計劃5

40、8MW/h，每增減500度，加、扣班長1分。（年檢修計劃的給予核減）2. 發(fā)電煤氣單耗：計劃平均單耗4m³/KWh，每增減0.1m³/KWh，加、扣1分。3. 廠用電率計劃平均值：一期9.8%,二期7.4%，三期7.9%，轉(zhuǎn)爐發(fā)電5.95%，燒結(jié)發(fā)電8.9%，每增減0.1%，加、扣1分。4.水消耗量計劃值：一、二期，三期為40噸/萬度，轉(zhuǎn)爐、燒結(jié)發(fā)電為120噸/萬度。每增減1噸加、扣1分。5. 汽機專業(yè)班長：汽輪機潤滑油脂精度計劃值：8級，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定更換濾紙的，每次扣2分，不按規(guī)定操作濾油機的，每次扣2分。主汽溫度520545，超出范圍55分鐘連帶段長扣1分，超出范圍10

41、五分鐘連帶段長扣2分。超過時間不累計。主汽壓力8.539.03MPa，超出范圍0.2MPa5分鐘扣1分，超出范圍0.4MPa5分鐘扣2分，超出時間不累計。凝結(jié)水水質(zhì)超標、除氧器溶氧超標接化學通知后5小時內(nèi)未恢復正常的，每項扣3分，24小時內(nèi)未恢復正常的扣5分。各加熱器水位、水塔水位超出上下限30分鐘未恢復正常的，每項扣1分，1小時未恢復正常的每項扣2分。冬季水塔不按要求除冰的，每次扣1分。循環(huán)水硬度600-700，超出范圍接通知后5小時未恢復正常的每次扣3分，24小時內(nèi)未恢復正常的扣5分。報警保護連鎖退出運行未反饋未解決的每次扣2分。6. 鍋爐專業(yè)班長：主汽溫度525545，超出范圍55分鐘扣

42、1分，超出范圍10五分鐘扣2分。超過時間不累計。主汽壓力8.89.2MPa，超出范圍0.2MPa5分鐘扣1分，超出范圍0.4MPa5分鐘扣2分，超出時間不累計。含氧量24%，超出0.5五分鐘扣1分，超出范圍1.0五分鐘扣2分，超出時間不累計。汽包水位±50mm，超出±75五分鐘扣1分，超出±150五分鐘扣2分，超出±250按事故考核，超出時間不累計。爐膛負壓1000Kpa，超出100Kpa五分鐘扣1分，超出-200Kpa五分鐘扣2分，超出-250Kpa五分鐘扣3分。不按照規(guī)定定排導致爐水品質(zhì)超標的，每次扣2分。報警保護連鎖退出運行未反饋未解決的每次扣2分

43、。7. 電氣專業(yè)班長：發(fā)電機靜子線圈及鐵芯正常監(jiān)視溫度不超過85°C，發(fā)電機最高允許入口風溫不高于40°C，最低入口風溫以空氣冷卻器不凝結(jié)水珠為標準；出入口風溫差不大于25°C，兩側(cè)入口風溫差不大于3°C，超標未發(fā)現(xiàn)的每次扣1分，連續(xù)超過2小時未調(diào)整的每次扣5分。發(fā)電機電壓不得高于額定值的110%，不得低于額定值的90%，超出范圍未及時調(diào)整的每次扣2分。定子電流超過規(guī)定值未進行調(diào)整的，每次扣5分。發(fā)電機周波應(yīng)保持在50HZ，其偏差不超過±0.5，正常運行時，發(fā)電機的功率因數(shù)應(yīng)保持在0.8運行，一般不得超過遲相0.95，不及時調(diào)整的每次扣5分，導

44、致事故的每次扣10分。報警保護連鎖退出運行未反饋未解決的每次扣2分。8. 化學專業(yè)班長：化驗站不按照規(guī)定對汽、水品質(zhì)進行監(jiān)測的，弄虛作假的，每次扣3分。發(fā)現(xiàn)汽、水品質(zhì)不合格不及時匯報相關(guān)專業(yè)的，每次扣3分。除鹽水質(zhì)電導率0. 5µs/cm；SiO220µg/L；YD0µmol/L，水質(zhì)超標未及時發(fā)現(xiàn)的每次扣2分，不按規(guī)定操作導致水質(zhì)超標的每次扣5分。危險品混亂擺放的每次扣2分。跑水、汽、跑酸、堿，跑樹脂、油、藥等未及時發(fā)現(xiàn)并積極處理的每次扣5分，造成大量泄漏的每次扣10分。不按規(guī)定時間采樣，采樣程序不標準的每次扣1分。不按規(guī)定時間反洗過濾器或再生混床的每次考核5分

45、，不按規(guī)定時間檢查保安過濾器的每次3分，檢查保安過濾器中發(fā)現(xiàn)濾芯下堵膠墊丟失或上下堵有損壞的每次考核10分，不按規(guī)定正常加藥導致爐水品質(zhì)不合格的每次扣3分，因配藥錯誤導致監(jiān)測結(jié)果異常的每次扣5分。報警保護連鎖退出運行未反饋未解決的每次扣2分。9. 煤氣柜班長：出現(xiàn)人為操作原因的煤氣放散每次扣3分，入口氧量超標未及時發(fā)現(xiàn)采取措施的每次扣10分。不按規(guī)定對煤氣進行監(jiān)測的每次扣5分。氣柜柜容量超過上下限不及時采取相應(yīng)措施的每次扣5分，出現(xiàn)事故的扣10分，出現(xiàn)停產(chǎn)事故的每次扣20分。報警保護連鎖退出運行未反饋未解決的每次扣2分。附件4：發(fā)電一分廠運行員工考核明細一、成本消耗：（此項僅作參考，不列入員工

46、考核）每月超過或減少限額50元，扣、加1分 1.一期每月消耗限額：掃帚8把，笤帚10把，拖布10把，抹布2 袋，共計折合人民幣512.51元。2.二期每月消耗限額：掃帚4把，笤帚5把，拖布5把，抹布1袋，共計折合人民幣256.255元。3. 三期每月消耗限額：掃帚4把，笤帚5把，拖布5把，抹布1袋，共計折合人民幣256.255元。4.燒結(jié)余熱發(fā)電每月消耗限額：掃帚9把，笤帚9把，拖布9把，抹布2袋，共計折合人民幣379.939元。5.轉(zhuǎn)爐蒸汽發(fā)電每月消耗限額：掃帚4把，笤帚5把，拖布5把，抹布1袋，共計折合人民幣256.255元。6.煤氣柜每月消耗限額：掃帚3把，笤帚3把，拖布3把，抹布1袋，

47、汽輪機油1桶，共計折合人民幣2434.11元。7.化學專業(yè)每月消耗限額：掃帚3把，笤帚5把，拖布8把，抹布1袋，共計折合人民幣263.268元?；瘜W制水成本（每萬噸）消耗工業(yè)酸、工業(yè)堿、反滲透阻垢劑、殺菌滅藻劑共計折合人民幣7558元。總計7782.66元。8.汽機專業(yè)考核指標：汽輪機油每月10桶，（一期4桶，二、三期各兩桶，轉(zhuǎn)爐一桶，燒結(jié)一桶），總計22220元。二、安全環(huán)保：1.各類安全記錄、臺賬不及時填寫的，每缺一項扣2分。 2.檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的，每人次扣2分。安監(jiān)處檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的，每人次扣3分。 3.安全規(guī)程、三規(guī)一制抽考不合格的，每人次扣2分。 4.重大危險源點、習

48、慣性違章檢查不熟知（5條之內(nèi)）的，扣2分。超過5條的扣3分。5.設(shè)備和外圍衛(wèi)生清理不達標的的，分廠檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分，公司各監(jiān)督管理部門檢查每處扣2分。6.主控室擺放凌亂、工具箱內(nèi)工具擺放不整齊、所轄范圍內(nèi)有雜物或備件的，分廠自查發(fā)現(xiàn)一處扣2分，公司各監(jiān)督管理部門檢查每處扣2分。7.所轄范圍內(nèi)的亮點，被分廠評定的每一處加3分，公司各監(jiān)督管理部門評定的每一處加6分。8.不執(zhí)行工作票、操作票、動火工作票的每次扣2分，執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題的每次扣1分。9. 對所屬消防設(shè)施檢查不到位的，滅火器欠壓未發(fā)現(xiàn)的扣1分，消防設(shè)施損壞或丟失的，每次扣2分。10.不按照公司規(guī)定時間參加安全會議的，每次扣2分。三、勞

49、動紀律：1.崗位工脫崗、睡崗、班前飲酒、現(xiàn)場吸煙、勞保穿戴不齊、遲到早退，每次扣2分。月內(nèi)連續(xù)違規(guī)違紀三次以上者留廠察看。2.員工之間發(fā)生打架事件的，每次扣20分。3.不執(zhí)行班長及以上管理人員工作安排的每次扣6分，出言頂撞班長及以上管理人員的一次扣10分。對班長以上管理人員不服管教、惡語相加甚至動手打人的，扣除當月工資并辭退。4.崗位工被公司監(jiān)察部門查出違規(guī)違紀的每次扣3分。全月無違紀的加5分。5.不按時簽考勤的每次扣1分，休班不履行請假手續(xù)的每次扣2分，經(jīng)批準外出不按規(guī)定時間返回的每次扣1分。6. 參加各種會議和培訓遲到5分鐘以上的扣2分，無故不到會的扣5分。會議中手機出現(xiàn)鈴聲影響他人的每次

50、扣1分。7. 每月全勤為22天，每多1天加2分，少1天扣1分。四、事故方面：1.二級以下生產(chǎn)事故、一般生產(chǎn)事故、故障以上扣10分。2.一級生產(chǎn)事故扣15分。3.重大生產(chǎn)事故扣20分。4.發(fā)生不積極組織恢復生產(chǎn)的加倍考核。5. 所在班組每發(fā)生一起輕微傷事故的扣4分。6. 所在班組每發(fā)生一起輕傷事故的扣8分。7. 所在班組重傷以上事故的扣12分。8. 所在班組全月生產(chǎn)事故、安全事故為0，加5分。 五、設(shè)備方面：1.崗位工未按點巡檢要求對設(shè)備點檢的，每次扣2分。2.崗位工應(yīng)知應(yīng)會檢查不合格的，每次扣2分。合格的加2分。3.崗位工不按點檢要求點檢或點檢不記錄、不簽字的，每次扣2分。4.崗位工不按規(guī)定進

51、行潤滑的，每次扣2分。其他定期工作不按規(guī)定執(zhí)行的每次扣2分。5.點檢記錄本不規(guī)范，破損、臟污、胡亂擺放的每次扣1分。6. 生產(chǎn)崗位發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患未及時反饋給維修崗位，一次扣2分，填寫缺陷單后或缺陷單消除后未匯報班長的每次扣1分。7. 每發(fā)現(xiàn)一次被分廠確認的設(shè)備隱患，加5分。 8. 不按規(guī)定進行設(shè)備倒換或試驗的每次扣2分。9. 出現(xiàn)野蠻操作行為的，每次扣1分，出現(xiàn)人為誤操作，未造成嚴重后果的，每次扣5分，影響生產(chǎn)的每次扣10分。10. 設(shè)備輕微跑冒滴漏不及時進行緊固處理的，每次扣2分。六、管理方面：1.各種記錄本及其他臺賬未按要求填寫的扣2分。不進行運行分析，監(jiān)盤、巡檢不認真，對設(shè)備參數(shù)異常漠不關(guān)

52、心的每次扣5分，導致事故的扣10分。2.提出合理化建議并被分廠采納的，視情況每條加3-20分。3.未按時完成各級領(lǐng)導交辦任務(wù)的扣3分，完成不好的扣2分，不執(zhí)行的扣10分。積極完成的每次加10分。4. 公司及廠部精神、文件不認真學習或?qū)W習不到位的每次扣1分。 5.蓄意破壞生產(chǎn)工具和設(shè)施的，每次扣10分，主動修復生產(chǎn)生活設(shè)施的每次加5分。6.對生產(chǎn)異常和重大隱患不及時匯報、不積極協(xié)調(diào)處理的每次扣2分，影響到發(fā)電負荷的，每次扣5分，造成停機的，每次扣10分。7. 不按公司要求參加培訓的，每次扣3分。公司及分廠抽考成績不及格每人次扣2分。8積極參加公司及總廠組織的各項活動的，視情節(jié)加2-10分。9不按

53、規(guī)定時間交接班的，每次扣2分（特殊情況須經(jīng)值長批準），不開班前、班后會的，每次扣4分。10. 指標競賽弄虛作假、虛報瞞報的取消班組競賽資格，個人扣10分。11. 對班長以上各級領(lǐng)導弄虛作假、違反公司紀律的行為舉報查實的，每次加5-20分。道聽途說、造謠誹謗、惡意中傷的一經(jīng)查出，扣除當月全部工資并辭退。12.各專業(yè)規(guī)定巡檢必須攜帶的工具，每發(fā)現(xiàn)一次不帶工具巡檢的扣2分。七、產(chǎn)量指標方面：1. 煤氣發(fā)電機組產(chǎn)量：以煤氣放散量是零為考核標準，在負荷不滿情況下每放散1萬m³煤氣扣相關(guān)機組人員1分。轉(zhuǎn)爐余熱發(fā)電：計劃8MW/h，每增減500度，加、扣1分。燒結(jié)余熱發(fā)電：計劃5.3MW/h，每增減500度，加、扣1分。一期計劃54 MW/h，二期計劃53 MW/h，