職業(yè)衛(wèi)生13項管理制度(匯編)

1、精品文檔惠州市源生合實業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度擬稿人：職務：審核人：職務：批準人：職務：批準日期：年月日公布日期：年月日精品文檔精品文檔職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境， 搞好職業(yè)衛(wèi)生工作， 特制定以下職業(yè)衛(wèi)生管理制度：序號制度名稱修訂時間公布地點1職業(yè)病危害防治責任制度2015-10-82職業(yè)病危害警示與告知制度2015-10-83職業(yè)病危害項目申報制度2015-10-84職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度2015-10-85職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度2015-10-86職業(yè)病防護用品

2、管理制度2015-10-87職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度2015-10-88建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度2015-10-89勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度2015-10-810職業(yè)病危害事故處置與報告制度2015-10-811職業(yè)病危害應急救援與管理制度2015-10-812職業(yè)衛(wèi)生安全職責2015-10-813崗位職業(yè)健康操作規(guī)程2015-10-8惠州市源生合實業(yè)有限公司 （蓋章）年月日精品文檔精品文檔職業(yè)病危害防治責任制度制定要求：包括最高決策者的承諾，職業(yè)病防治納入法定代表人目標管理責任制， 并層層分解，確保職業(yè)防治經(jīng)費的投入，落實職業(yè)衛(wèi)生管理工作職責和責任。職業(yè)病危害防治責任

3、制度（樣例）總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、 法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理， 提高職業(yè)病防治的水平， 切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全， 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第四條、第十一條的規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管健康”的原則，使各級領(lǐng)導、 各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效

4、執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、法定代表人的職責1. 認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2. 設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)， 建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員， 負責本公司的職業(yè)病防治工作。3. 每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見， 并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4. 每年至少召開一次職業(yè)健康工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研

5、究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案， 落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。5. 根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、精品文檔精品文檔同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6. 親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析， 對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。7. 對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。二、企業(yè)分管職業(yè)健康的領(lǐng)導、職業(yè)健康工作領(lǐng)導小組職責根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：1. 組織制

6、訂（修改）職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2. 根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。3. 制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案， 并組織具體實施， 保證經(jīng)費的落實和使用。4. 直接領(lǐng)導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案。5. 組織對全公司干部、 職工進行職業(yè)危害法規(guī)、 職業(yè)危害知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6. 經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況， 對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。7. 經(jīng)常聽取各部門、車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采

7、取措施。8. 對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施， 及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。三、企業(yè)技術(shù)部門的職責1. 編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、 技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。2. 編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、 技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3. 對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4. 對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1. 協(xié)助領(lǐng)導小組推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作， 貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，

8、并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2. 組織對職工進行職業(yè)健康培訓教育。3. 組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4. 組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。精品文檔精品文檔5. 組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、 職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程， 對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6. 定期組織現(xiàn)場檢查， 對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況， 有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。7. 負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。8. 負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。五、車間主任職責在分管領(lǐng)導的指導下工作，具體職責：1. 把企業(yè)職業(yè)健康管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)

9、。2. 組織對本車間職工的職業(yè)健康培訓、 教育，發(fā)放職業(yè)病防護用品。3. 督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)， 確保職業(yè)病防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4. 定期組織本車間范圍的檢查， 對車間的設(shè)備、 防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導小組，采取措施。5. 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救?；葜菔性瓷蠈崢I(yè)有限公司（蓋章）年月日精品文檔精品文檔職業(yè)病危害告知制度制定要求：明確職業(yè)病危害告知制度目的、依據(jù)；明確職業(yè)病危害告知工作的負責部門、責任人；明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害告知的范圍； 明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害告知的形式及要求；明確職業(yè)病危害如實告知的內(nèi)容。職業(yè)病危害警示與告知制

10、度（樣例）為了有效預防、 控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。二、公司 部門與已進、新進公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的， 應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。三、公司員工在已訂立勞動合同期間， 因工作崗位或者工作

11、內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司部門應向員工如實告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所昌盛的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補充合同。四、公司部門應在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，負責公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、 操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 各有關(guān)部門即使提供需要公布的內(nèi)容。五、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，應當按照工作場所職業(yè)病危害警示標識 （GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置圖形、 警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、 后果、預防以及

12、應急救治措施等內(nèi)容。存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應當按照高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范 （GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內(nèi)容與警示標識。六、如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果， 發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司部門如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。精品文檔精品文檔七、公司部門定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。八、公司部門對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核， 使每位

13、員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能?；葜菔性瓷蠈崢I(yè)有限公司（蓋章）年月日精品文檔精品文檔職業(yè)病危害項目申報制度制定要求： 明確職業(yè)危害申報制度的目的、 依據(jù)；確定職業(yè)危害申報工作的負責部門、 責任人；詳細編寫職業(yè)危害申報的具體內(nèi)容 （包括職業(yè)危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)危害因素等）；明確申報的部門、時段、時間及存檔有關(guān)要求。職業(yè)病危害項目申報制度(樣例)為了規(guī)范本單位職業(yè)病危害項目的申報工作， 根據(jù)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十三條和職業(yè)病危害項目申報辦法的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、職業(yè)病危害項目申報按照 職業(yè)病危害因素分類目錄 確定。二、職業(yè)病危害項目

14、申報應當準備的資料:1. 本單位的基本情況；2. 產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；3. 職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；4. 接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；5. 職業(yè)危害防護設(shè)施及職業(yè)病防護用品的配備情況；6. 對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。三、申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。 通過中國安全生產(chǎn)科學研究院網(wǎng)站 “作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)” 進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將作業(yè)場所職業(yè)危害申報表申報承諾書工藝流程圖加蓋公章并由法定代表人簽字后， 報城陽區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，換取申報回執(zhí)。四、本單位進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之

15、日起 30 日內(nèi)要進行變更申報。五、單位因技術(shù)、 工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的， 在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起 15 日內(nèi)進行申報六、單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起 15 日內(nèi)進行申報七、公司 部門負責企業(yè)職業(yè)危害的申報工作， 負責具體工作，其他部門根據(jù)需要提供相關(guān)資料?；葜菔性瓷蠈崢I(yè)有限公司（蓋章）年月日精品文檔精品文檔職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度制定要求：明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度目的、依據(jù)；確定職業(yè)衛(wèi)生教育培訓工作的負責部門、責任人；明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓內(nèi)容；明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓

16、累計時間； 明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓不合格人員再培訓要求；確定職業(yè)衛(wèi)生教育培訓檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度(樣例)為提高職工的自我保護意識和能力， 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十五條的規(guī)定和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第九條、第十條的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、培訓內(nèi)容1. 職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；2. 職業(yè)病危害預防和控制的基本知識；3. 職業(yè)衛(wèi)生管理和防護相關(guān)知識；4. 崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；5. 法律、法

17、規(guī)、規(guī)章、標準規(guī)定的其他內(nèi)容。二、培訓的對象與方式1. 主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受安監(jiān)部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。2. 職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓3. 職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。4. 因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導致職工接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的， 本公司重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。三、組織實施部門、經(jīng)費保障實施部門：經(jīng)費預算：惠州市源生合實業(yè)有限公司（蓋章）年月日精品文檔精品文檔職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度制定要求： 明確職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施管理制度目的、 依據(jù)；確定職業(yè)危害防護設(shè)

18、備設(shè)施管理工作的負責部門、責任人；明確職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施名稱、 所在場所及部位；明確職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施專職維護檢修人員； 明確職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、 安全操作和維護檢修注意事項；明確職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施的維護檢修周期； 明確職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關(guān)事項。職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度(樣例)為了加強本單位對職業(yè)危害防護設(shè)施的管理， 使職業(yè)病危害防護設(shè)施符合國家標準和要求，以控制、消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十三條、第二十六條和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十八條的規(guī)定，制定本制度。本制度所稱的職業(yè)危害

19、防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的， 采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、 阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。詳細情況見下表序號防護設(shè)施名稱所在車間所在部位維護檢修周期維護檢修人員一、公司部門具體負責防護設(shè)施的維護檢修，并建立防護設(shè)施技術(shù)檔案：1. 防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；2. 防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；3. 防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；4. 使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；5. 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)評價報告。二、公司 部門應當對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、 使用要求等相

20、關(guān)知識的培訓， 指導勞動者正確使用職精品文檔精品文檔業(yè)病防護設(shè)施。三、從業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。防護設(shè)施發(fā)生故障時，應立即報公司 部門，如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設(shè)施的， 應當經(jīng)所在地同級監(jiān)管部門確認，并在職業(yè)防治檔案中做好記錄。惠州市源生合實業(yè)有限公司（蓋章）年月日精品文檔精品文檔職業(yè)病防護用品管理制度制定要求： 明確職業(yè)病防護用品管理制度目的、依據(jù)；確定職業(yè)病防護用品管理工作的負責部門、責任人；按照職業(yè)危害場所、 崗位及工序，明確職業(yè)病防護用品的種類、 規(guī)格、型號；明確職業(yè)病防護

21、用品有效使用期限； 明確購買職業(yè)病防護用品的單位；明確職業(yè)病防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領(lǐng)用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。職業(yè)病防護用品管理制度(樣例)職業(yè)病防護用品是保障職工在生產(chǎn)過程中人身安全健康所必需的預防性物品， 是保護職工安全和健康的最后一道防線， 為職工發(fā)放合格的勞動防護用品是法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位的責任， 體現(xiàn)了國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位對職工生命健康的尊重。 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十三條、第二十六條和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十六條的規(guī)定，制定本制度。一、計劃公司部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、廣東省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法、廣東省勞動防護用品配備標準（

22、DB37/1922-2011）提出采購計劃，包括發(fā)放范圍、品種、數(shù)量。本公司所需的職業(yè)病防護用品主要是以下幾種。序號防護用品名稱規(guī)格型號發(fā)放范圍使用期限數(shù)量二、采購公司部門負責采購職業(yè)病防護用品， 所購置與配備的勞動防護用品必須具備產(chǎn)品合格證、勞動防護用品生產(chǎn)許可證，特種勞動防護用品還必須有 “LA”安全標志 . 庫房管理員負責驗收。三、保管和發(fā)放公司部門負責勞動防護用品的保管與發(fā)放，并做好保管、發(fā)放的記錄臺帳；四、資金保障公司部門負責勞動防護用品采購資金保障，做到按時足精品文檔精品文檔額為職工免費提供符合標準的勞動防護用品；五、勞動防護用品的使用每位職工都應愛惜、 保管好自己的防護用品， 并

23、按公司規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。六、更換與報廢勞動防護用品使用期限滿后應及時更換， 對一些特殊勞動防護用品應標準規(guī)定定期進行檢驗、 檢測，對檢驗檢測已不符合安全要求的勞動防護用品，要及時更換與報廢，不得繼續(xù)使用。七、監(jiān)督與檢查公司 部門負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品，對不按公司規(guī)定佩帶、使用勞動防護用品的行為，除進行教育外，并規(guī)定給予處罰?；葜菔性瓷蠈崢I(yè)有限公司（蓋章）年月日精品文檔精品文檔職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度制定要求： 明確職業(yè)危害因素檢測與評價制度的目的、 依據(jù)；確定職業(yè)危害因素檢測與評價工作

24、的負責部門、責任人；明確職業(yè)危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測設(shè)備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求；明確對職業(yè)危害因素檢測后的評價分析、評價結(jié)果、預防和整改和治理措施、上報內(nèi)容及時限；明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果公布的地點及有關(guān)事宜。職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度（樣例）為明確本公司的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 第二十七條和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十九條、第二十條的規(guī)定，制定本制度。一、檢測及評價的管理公司 部門負責本公司職業(yè)病危害檢測及評價管理，制定檢測及評價計劃， 建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案， 并

25、妥善保存。具體負責聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)。二、檢測及評價的周期每年進行一次職業(yè)病危害因素檢測， 每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。本公司初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證， 或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的以及發(fā)生職業(yè)病危害事故的， 及時委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。三、檢測前的準備公司 部門應根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)的需要提供本單位的基本信息、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評價資料等，并與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)簽訂檢測合同。四、檢測結(jié)果的報告與公布公司部門接到檢測報告后，應在三日內(nèi)向城陽區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告，并將檢測報告結(jié)果在車間內(nèi)公布。五、檢測中

26、發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的處理發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超過國家標準，公司部門負責協(xié)調(diào)公司部門查找原因，限期治理，聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)重新檢測。精品文檔精品文檔公司 部門負責落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案?；葜菔性瓷蠈崢I(yè)有限公司（蓋章）年月日精品文檔精品文檔建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生 “三同時”管理制度制定要求：明確建設(shè)項目評價制度的目的、依據(jù) ; 明確建設(shè)項目范圍 ; 確定項目評價工作的負責部門、責任人 ; 明確建設(shè)項目在可行性論證階段預評價的具體內(nèi)容和時間安排要求 ; 明確在建設(shè)項目竣工驗收前效果評價的時間進度

27、安排和具體要求 ; 明確哪些評價報告、批復文件應進行報送備案。建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度(樣例)一、目的為了預防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害， 根據(jù)職業(yè)病防治法建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法，特制定本制度。二、術(shù)語和定義1. 建設(shè)項目：指新建、改建、擴建的生產(chǎn)、儲存裝置和設(shè)施的建設(shè)項目。2. “三同時”制度：指公司新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目、技術(shù)改建項目和引進的建設(shè)項目，其職業(yè)衛(wèi) 生防護設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的投資應納入建設(shè)項目預算。3. 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目： 指存在或產(chǎn)生 職業(yè)

28、病危害因素分類目錄所列職業(yè)病危害因素的項目。 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目分為職業(yè)病危害一般、職業(yè)病危害較重和職業(yè)病危害嚴重三類。三、職責公司部門是建設(shè)項目規(guī)劃、設(shè)計階段“三同時”的責任部門，公司部門是建設(shè)項目施工與試生產(chǎn)階段“三同時”的責任部門。公司部門是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負責實施建設(shè)項目的建設(shè)管理；公司部門負責建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。四 工作程序1. 在建設(shè)項目可行性論證階段， 根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄和建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價。2. 在可行性論證階段完成建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告后，

29、 應當按規(guī)定填寫建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告審核 （備案）申請書，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。3. 建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審精品文檔精品文檔核同意，方可動工建設(shè)。4. 職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目， 在初步設(shè)計階段， 應當委托具有資質(zhì)的設(shè)計單位對該項目編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇。5. 職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目， 應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查申請，填寫建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查申請書，并按規(guī)定提交申報材料。6. 委托取得相應資質(zhì)的監(jiān)理公司對建設(shè)過程實施監(jiān)理， 確保施工質(zhì)量和職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施

30、與主體工程同時設(shè)施。7. 在竣工驗收前，應當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價， 職業(yè)病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價報告的技術(shù)機構(gòu)承擔。8. 職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目， 應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出竣工驗收申請，填寫建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收（備案）申請書，并按規(guī)定提交申報材料。9. 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結(jié)束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。惠州市源生合實業(yè)有限公司（蓋章）年月日精品文檔精品文檔勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度制定要求： 明確職業(yè)健康監(jiān)護的目的、依據(jù)；明確職業(yè)健康監(jiān)護的

31、負責部門、責任人；明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護的時限、 醫(yī)療機構(gòu)；按照規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的妥善留檔保存期限； 明確從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關(guān)規(guī)定。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度(樣例)為保障勞動者的健康權(quán)益， 掌握職工健康損害情況， 預防職業(yè)病，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十七條和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法，結(jié)合本公司實際，建立本制度。一、責任部門公司 部門負責本公司職工的職業(yè)健康檢查和檔案管理，依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度， 建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。二、職

32、業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查包括上崗前、 在崗期間、離崗時和應急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔，本公司職工職業(yè)健康檢查原則上安排在 （有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)名稱） 。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復查或者醫(yī)學觀察期間視同正常出勤。 職業(yè)健康檢查周期按照 職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（ GBZ188-2007）。1. 職工上崗前健康檢查為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責任，防止勞動者帶病進入本公司， 在招工前對應招者進行崗前職業(yè)健康檢查， 不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者， 不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。2職工在崗期間健康檢查為了及

33、時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。 職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，交公司 部門，安排復檢。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)； 對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動者， 應該調(diào)離原工作崗位， 并安排治療。精品文檔精品文檔3職工離崗時的職業(yè)健康檢查為了了解勞動者離崗時的健康狀況， 分清健康損害責任， 在勞動者離崗時組織進行職業(yè)健康檢查。 未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。4應急時職業(yè)健康檢查對遭受或者可能遭受急性職業(yè)

34、病危害的勞動者， 用人單位應當即使組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。三、體檢后采取的措施根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：1對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；2對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，進行妥善安置；3對需要復查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；4對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；5對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設(shè)施，為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。四、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理公司 部門負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案， 日常工作由負責。職工離職時，有權(quán)索取本

35、人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章?；葜菔性瓷蠈崢I(yè)有限公司（蓋章）年月日精品文檔精品文檔職業(yè)病危害事故處置與報告制度制定要求： 明確職業(yè)危害事故報告制度目的、依據(jù)；確定職業(yè)危害事故報告工作的負責部門、 責任人；確定職業(yè)危害事故類別、危害程度；確定職業(yè)危害事故報告程序、內(nèi)容及時限；確定職業(yè)危害事故應急處置方案。職業(yè)病危害事故處置與報告制度(樣例)為規(guī)范我公司職業(yè)病危害事故的處置與報告， 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 第三十八條、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第三十五條和生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例的規(guī)定，制定本制度。一、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時

36、，應當立即采取應急救援和控制措施， 公司 部門負責及時報告城陽區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門。二、職業(yè)病危害事故報告內(nèi)容應包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。三、事故發(fā)生后， 事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后， 應當于 1 小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。惠州市源生合實業(yè)有限公司（蓋章）年月日精品文檔精品文檔關(guān)于頒發(fā)職業(yè)衛(wèi)生安全

37、職責的通知各廠、部室：根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 ，為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病， 保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益， 促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展， 實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標， 特制定職業(yè)衛(wèi)生安全職責，本職責是公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理的法規(guī)性文件。為此提出如下要求，望遵照發(fā)執(zhí)行。一、各部門要認真組織全體管理人員和全體員工認真學習領(lǐng)會精神， 掌握內(nèi)容并在各項生產(chǎn)、管理工作中貫徹執(zhí)行。二、各部門要根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生安全職責 ，各級領(lǐng)導層層負責，進一步強化職業(yè)衛(wèi)生安全職責， 嚴格履行職業(yè)健康安全管理與環(huán)境管理體系， 把此項工作納入重要計劃來抓。不斷完善應急響應救援預案。三、公司職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)指定安全

38、部定期將對 職業(yè)衛(wèi)生安全職責 執(zhí)行情況，進行監(jiān)督檢查，予以考評。四、凡由于責任不落實， 造成職業(yè)病或職業(yè)危害的， 將追究相應的各級領(lǐng)導及管理人員責任。精品文檔精品文檔公司職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生職責一、負責領(lǐng)導協(xié)調(diào)全公司職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治、 勞動保護監(jiān)督檢查等工作；二、全面執(zhí)行和貫徹國家各項職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、方針、政策。三、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議， 研究分析職業(yè)衛(wèi)生工作形勢， 安排布置職業(yè)衛(wèi)生工作，分析解決職業(yè)衛(wèi)生重點問題。四、組織職業(yè)衛(wèi)生大檢查工作， 并對重大職業(yè)衛(wèi)生問題進行研究， 提出整改意見，督促按計劃實施。五、組織領(lǐng)導開展公司職業(yè)衛(wèi)生活動與競賽， 審定職業(yè)衛(wèi)生、 文明生產(chǎn)先進事跡

39、與獎勵辦法，推廣職業(yè)衛(wèi)生先進經(jīng)驗?？偨?jīng)理職業(yè)衛(wèi)生安全職責一、總經(jīng)理是本企業(yè)第一職業(yè)衛(wèi)生安全責任人， 嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法， 對本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生和本規(guī)定的執(zhí)行、 以及各級、各部門職業(yè)衛(wèi)生責任制的建立、 健全貫徹落實，負全面領(lǐng)導責任。二、親自批閱上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的重要文件并組織落實， 及時協(xié)調(diào)和解決各部門在貫徹落實中出現(xiàn)的問題；認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并負責組織貫徹落實。三、負責正確處理好眼前利益與長遠利益， 主業(yè)與多種經(jīng)營的關(guān)系， 保證本單位不發(fā)生因 “短期行為” 而損害企業(yè)的安全基礎(chǔ)， 不出現(xiàn)多種經(jīng)營影響主業(yè)的負面效應，保證生產(chǎn)一線員工思想穩(wěn)定。四、組織制訂

40、年度職業(yè)衛(wèi)生安全目標計劃和有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的重要活動和重大措施，按企業(yè)控制的目標，層層落實，分級控制，確保年度職業(yè)衛(wèi)生安全目標實現(xiàn)。五、負責建立和完善職業(yè)衛(wèi)生保證體系，并協(xié)調(diào)本單位黨、工、團組織，各負其責，密切配合行政搞好職業(yè)衛(wèi)生工作。六、按規(guī)定配備充足合格的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員，健全安全監(jiān)督體系， 完善安精品文檔精品文檔全監(jiān)督手段，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員認真履行監(jiān)督職責，主動聽取職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作匯報。七、審定職業(yè)衛(wèi)生計劃，并保證職業(yè)衛(wèi)生投入所需費用的落實。八、每月主持召開一次職業(yè)衛(wèi)生情況分析會，及時研究解決職業(yè)衛(wèi)生中存在的問題，組織消除重大隱患。九、堅持深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，掌握一線實際

41、情況， 聽取員工對職業(yè)衛(wèi)生的意見和建議。十、貫徹重獎重罰原則，審批獎懲辦法。十一、定期向職代會報告職業(yè)衛(wèi)生工作，主動接受職工代表在安全方面的監(jiān)督和建議。生產(chǎn)副總經(jīng)理職業(yè)衛(wèi)生安全職責一、認真貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生方針，按照誰主管誰負責”的原則，對公司的職業(yè)衛(wèi)生負主要領(lǐng)導責任。二、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助抓好本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織制定、修訂和審核職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織領(lǐng)導、檢查公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的各項工作，審定公司各級領(lǐng)導職業(yè)衛(wèi)生責任制。三、組織領(lǐng)導全公司的職業(yè)衛(wèi)生大檢查，落實整改措施，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患。四、負責公司安全培訓、教育和考核工作，定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，分析公

42、司職業(yè)衛(wèi)生動態(tài)，負責對職業(yè)衛(wèi)生投入資金的使用和管理。副總經(jīng)理（財務、供應、銷售、設(shè)備）安全職責精品文檔精品文檔公司領(lǐng)導班子其他負責人對所分管領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生負領(lǐng)導責任。其主要職業(yè)衛(wèi)生職責包括：一、對所分管部門進行職業(yè)衛(wèi)生教育、安全檢查和安全工作指導。二、組織貫徹落實國家職業(yè)衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)及公司各項安全管理制度。三、參加重要職業(yè)衛(wèi)生工作會議，及時研究、解決職業(yè)衛(wèi)生工作重要問題，督促職業(yè)衛(wèi)生措施落實。四、 參加重要職業(yè)衛(wèi)生檢查活動，督促責任單位認真加以解決。工會職業(yè)衛(wèi)生職責一、認真貫徹執(zhí)行國家各項職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度，經(jīng)常對員工開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生教

43、育和職業(yè)衛(wèi)生活動。二、負責女工勞動保護工作， 維護女工合法權(quán)益， 定期組織女職工健康檢查。三、對侵害員工在職業(yè)衛(wèi)生方面的合法權(quán)益的問題有責任向公司主管部門反映。四、實行職業(yè)衛(wèi)生 “一票”否決權(quán)， 組織和審核勞動競賽或組織評先活動時，要將職業(yè)衛(wèi)生方面的要求列為重要必備條件。五、協(xié)助公司安全部門組織企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育， 開展形式多樣的職業(yè)衛(wèi)生活動。工會主席職業(yè)衛(wèi)生安全職責一、依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生法，組織職工參加本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的管理和民主監(jiān)督。對本企業(yè)勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生、群眾監(jiān)督工作全面負責。二、按照工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例，基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例和工會小組勞動檢查員工作

44、條例的規(guī)定，負責建立、健全本公司的勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系，開展群眾監(jiān)督工作。精品文檔精品文檔三、定期或不定期地組織工會勞動安全衛(wèi)生組織或職工代表，對本公司各級行政領(lǐng)導人員、 管理人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的政策、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定的情況進行檢查， 對查出的問題，以書面形式送達行政負責人和有關(guān)部門，提出解決的意見、建議，限期整改。四、參加本公司的重要活動、會議，審議職業(yè)衛(wèi)生管理制度及獎懲辦法，參加有關(guān)事故的調(diào)查處理工作。五、組織工會系統(tǒng)，大力宣傳國家有關(guān)勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)及安全規(guī)章制度等； 會同行政廣泛開展各種形式的安全教育活動和職業(yè)衛(wèi)生競賽，提出合理化建議，表彰職業(yè)

45、衛(wèi)生先進集體和先進個人。六、把職業(yè)衛(wèi)生方面的問題，列入職工代表大會的議題進行審議。安全部職業(yè)衛(wèi)生安全職責一、認真貫徹國家、集團和公司有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、方針、政策和規(guī)章制度。在總經(jīng)理和公司職業(yè)衛(wèi)生委員會的領(lǐng)導下負責公司的安全、 消防、職業(yè)衛(wèi)生管理和監(jiān)督工作。二、負責對員工安全教育和培訓、 新入廠員工的公司級安全教育， 組織開展各種職業(yè)衛(wèi)生安全活動，制定公司安全活動計劃。三、組織制定、 修訂公司員工安全衛(wèi)生管理制度和安全操作規(guī)程， 編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。四、組織職業(yè)衛(wèi)生安全大檢查， 執(zhí)行事故隱患整改制度， 協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施， 檢查監(jiān)督隱患整改工

46、作完成的情況， 并認真抓好落實。五、參與對新建、擴建、改建項目及大修、技改工程的“三同時”的監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。 負責外委施工單位資質(zhì)的審查、 安全協(xié)議的簽訂和職業(yè)衛(wèi)生許可證的簽發(fā)。六、會同相關(guān)部門負責噪聲、粉塵、放射、有毒有害等安全監(jiān)督工作。七、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查， 督促并協(xié)助解決有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全問題，糾正違章精品文檔精品文檔作業(yè)，遇有危及職業(yè)衛(wèi)生的緊急情況有權(quán)停止其作業(yè)，并立即報告公司領(lǐng)導。八、對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)督， 檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況。九、負責各類上報事故的調(diào)查、 處理和參與工傷鑒定， 發(fā)生重大事故時負責向上級有關(guān)部門報告；十、按國家有關(guān)規(guī)定協(xié)

47、助有關(guān)部門制定員工勞保用品、 保健費和防暑降溫及防寒物品的發(fā)放標準，并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理利用。十一、負責對公司所屬各單位安全工作進行考核評比， 對在職業(yè)衛(wèi)生中有貢獻者或事故責任者提出獎懲意見，會同工會等部門認真開展職業(yè)衛(wèi)生競賽活動，總結(jié)交流職業(yè)衛(wèi)生先進經(jīng)驗，開展安全、衛(wèi)生技術(shù)研究，推廣安全、衛(wèi)生科研成果和先進技術(shù)及現(xiàn)代安全、衛(wèi)生管理辦法。十二、檢查督促公司所屬各單位搞好安全、 衛(wèi)生裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。十三、建立健全安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)，指導基層安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生工作，加強安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員會議。十四、組織做好作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督，并按時上報監(jiān)督數(shù)據(jù)。十五、按國家有關(guān)規(guī)定協(xié)助有關(guān)部門組織好員工職業(yè)健康檢查，