員工考勤管理制度最新

1、考勤管理制度第一章 總則第1條 目的為規(guī)范員工勞動紀律管理，加強全體員工的紀律意識，進一步優(yōu)化公司的管理體系，根據國家相關法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本制度。第2條 適用范圍本制度適用于公司全體員工。第3條 基本定義 遲到：按規(guī)定上班時間沒進入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘（含30分鐘）以上按曠工半天計算。早退：按規(guī)定下班時間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘（含30分鐘）以上離崗的按曠工半天計算。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤；或請假未經批準私自休假者；各種假期愈期不歸，又無續(xù)假手續(xù)者；或采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休假證明者；或違紀、違規(guī)行為造成的缺勤；或未辦完離

2、職手續(xù)而擅自離職的，視為曠工。第4條 處罰標準遲到、早退：每個月允許遲到3次，月內累計超過五次者，扣罰本人當月5%工資，超過十次（含十次）者，勸退。曠工：曠工半天者，罰款50元，并扣除半天固定工資；曠工一天者，罰款100元，并扣除一天固定工資；累計曠工二天者，罰款200元，并扣除兩天固定工資；累計曠工三天（含三天）以上者，視為自動離職。第2章 考勤規(guī)定第條上班時間規(guī)定后勤部 冬天: 上午8:3012:00 下午13:3017:30 夏天: 上午8:0012:00 下午13:3017:30工作時間為周一至周六，周日休息，休息日及工作時間原則上按規(guī)定執(zhí)行，如變動、特殊情況以公司通知為準。工作日內需

3、每天兩次打卡：冬天:A.上下班必須打卡、上午上班打卡時間段為上午7：00至 8:30點，下班打卡時間段為下午17:30以后。夏天：B.上下班必須打卡、上午上班打卡時間段為上午7：00至 8:00點，下班打卡時間段為下午17:30以后。注：如特殊情況未按以上規(guī)定時間打卡，可按實際到崗時間打卡，后可經領導批準后申請補卡。第6條 打卡規(guī)定A.公司所有員工實行打卡上班，上下班必須按第5條規(guī)定打卡。B.每天上班后由專人打開安裝有OA考勤系統的電腦，找到考勤打卡界面，進行打卡上崗。C.如因臨時原因無法準時到達公司，須與規(guī)定上班時間之前向部門負責人請假。D.因公外出或因其他公務等，上班或下班未打卡者，必須于

4、上班后或次日下班前由各主管領導核準并說明理由補卡。E.忘記打卡的員工, 需要其直接上級核實，情況屬實的，后將漏掉打卡的時間經經理同意后給予補簽。F.公司領導及部門經理須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。G.總經理辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為分管部門。公司綜合辦公室負責監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，總經理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。第7條 處罰標準A.上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打。每發(fā)現一次扣罰雙方當事人10元。第8條 考勤統計時間每月考勤周期按自然月計算，即每月1日至每月最后一日。月初1-2號由各部門負責人對本部門所有員工的考勤進行審核。

5、審核后考勤提交財務部作為制作工資的依據。請假管理制度第三章 各種假期規(guī)定第9條 請假包括：事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假等。病假：員工因病休假，需持有醫(yī)院出具的醫(yī)院診斷（三天以上），基層人員有事打電話請假、方可休息。因急診，不能按規(guī)定履行請假手續(xù)，應用電話向有權限批假者請假，并在24小時內持急診證明補辦請假手續(xù)。事假：員工確因有事需休假，應以不影響工作為前提，須提前向部門負責人申請，經批準后方可休假。確因特殊情況來不及提前請假時，應用電話向有權限批假者請假，經同意后，方可休假。事后應及時補辦請假手續(xù)。工傷：凡在工作中因發(fā)生事故而受到的傷害，經由所在部門寫出事故報告并附醫(yī)療鑒定，經勞動部門

6、認定方可確認為工傷。喪假：只限員工直系親屬死亡時?；榧伲悍卜现腥A人民共和國婚姻法，已履行正式結婚登記手續(xù)者，給予帶薪婚假。產假：為了保護懷孕女員工的身心健康，可享受3個月的假期。第10條 相關規(guī)定請假必須提前一天請，沒經過批準就請假的算曠工，扣除兩天工資上班時間臨時請假者算曠工扣除當日工資（沒到下班時間請假者，上班時間超過4個小時，如無特殊情況扣除半天工資）經部門主管同意后才可以休假。不服從上級管理，出現頂撞、無理取鬧扣除半個月工資。請假必須寫請假條，交給部門主管簽字。上班時間以考勤為準，考勤上沒有記錄的一律沒工資（停電除外）。第11條 請假方式請假應提前當面向部門主管申請。特殊情況不能當面請假的應向部門主管致電說明緣由。 請假七日內（含七日）由部門主管批準。超過七日，需經部門主管簽字后報由總經理簽字批準。 連續(xù)長時間加班可由公司安排適當調休。因培訓和個人工作延誤需要加班不包括在內。 請假、調休未經批準而擅離職守，按曠工論處。 因公不能按時報到或提前離崗須向部門主管說明情況附：請假流程請假流程請假流程