注謝劑生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度

1、生產(chǎn)部生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度 第一章 總 則 為適應(yīng)公司新的生產(chǎn)經(jīng)營形勢的需要，規(guī)范員工行為，提高工作效率， 增加經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)公司相關(guān)管理?xiàng)l例，結(jié)合生產(chǎn)部具體實(shí)際，特制定本制度。 本制度適用于本公司生產(chǎn)部所屬各車間所有崗位人員的管理。 第二章 勞動紀(jì)律管理 第三條 生產(chǎn)部所有人員必須服從工作安排，無故不服從安排者，扣當(dāng)月工資 10%10%， 或交公司行政部處理。 第四條 職工有事請假，應(yīng)履行請假手續(xù)。無手續(xù)者按曠工論處。曠工一天扣兩天工 資，一天以內(nèi)的請假由車間主任簽字同意后交生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)；兩天以上的請假由車間主 任簽署意見，分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。所有事假審批手續(xù)均報行政部備案。其他休假，遵照公 司

2、有關(guān)制度或通知執(zhí)行。 嚴(yán)禁在崗位看與工作無關(guān)的書刊、雜志及其他讀物，違者處以 20 20 元以上罰 款。不得在崗位做與工作無關(guān)的事，違者處 50 50 元以上罰款。 第七條 嚴(yán)禁在公司范圍內(nèi)吵架尋事，違者罰款 50 50 元；打架斗毆者罰款 100 100 元以上， 一切后果自負(fù)，嚴(yán)重者交公司行政部予以開除辭退。 第八條 嚴(yán)禁在員工之間、車間之間、崗位之間搬弄是非，造謠生事，挑起矛盾，若 因此嚴(yán)重影響正常工作生產(chǎn)秩序的,一經(jīng)查明,罰款 200 200 元以上,全公司通報,態(tài)度惡劣 者予以開除辭退。 第九條 嚴(yán)禁遲到、早退，遲到 5 5 分鐘以內(nèi)不能超過 3 3 次，超過 3 3 次，每次扣 1

3、0 10 元； 5 5- -30 30 分第一條 第二條 第五條 上班人員應(yīng)各司其職，各負(fù)其責(zé)。各崗位上班人員不得串崗，違者處以 5050 元以上罰款； 由此造成事故的，賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。 第六條 鐘的，每次罰款 30 30 元，3030 分鐘以上，按曠工論處，扣雙倍工資；早退 5 5 分鐘以內(nèi)， 每次扣 20 20 元。職工必須參加班組、車間、部門及公司組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無故不參加或 遲到、早退者按本條規(guī)定處理。若管理人員違紀(jì)的，就地免職。 第十條 班組成員間上下班交接必須在自己所在崗位當(dāng)面交接，并填寫交接班記錄。 若未當(dāng)面交接而出現(xiàn)生產(chǎn)事故的，由接班人負(fù)責(zé)全部事故損失；同時，提前離崗的交

4、班人 或遲到的接班人按第九條處理。 第十一條 凡參加各種專業(yè)的業(yè)余自學(xué)者，一律不占用工作時間；如考試需占用工作 時間，非計件工資制的，按事假處理。 第三章 生產(chǎn)過程管理 第十二條 部門每位員工必須樹立“質(zhì)量第一”的思想，質(zhì)量不合格的產(chǎn)品不能流入 下工序。若因質(zhì)量不合格造成損失（ 直接損失和返工損失）的，由造成損失的部門或直接 責(zé)任人負(fù)責(zé)，按損失金額的 50%50%賠償。 第十三條 凡違背工藝規(guī)程、SOP、SMP和公司相關(guān)管理制度而造成的生產(chǎn)事故, 由事故責(zé)任人負(fù)責(zé),按事故所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的 50%50%賠償,并視情節(jié)輕重給予批評、 調(diào)離崗位、開除辭退或退回公司行政部處理。 第十四條 各生產(chǎn)

5、車間均應(yīng)對本車間生產(chǎn)進(jìn)度負(fù)責(zé),不得無故拖延進(jìn)度。違者視情節(jié) 輕重,對車間主任處 50 50 元以上罰款,直至解除職務(wù)。 第十五條 生產(chǎn)操作人員應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，不得擅自變動工藝控制參數(shù)。違者 處以 50 50 元以上罰款，若因此造成的損失，由操作人員負(fù)責(zé)賠償。 第十六條 生產(chǎn)操作人員在操作過程中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如發(fā) 生跑料現(xiàn)象，視損失情況，每次處以 50 50 元以上罰款，直至賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。 第十七條 生產(chǎn)操作中必須加強(qiáng)巡回檢查，加強(qiáng)中間控制，及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)防、和排除 生產(chǎn)中的異常情況，保證生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。凡是生產(chǎn)工藝控制超標(biāo)，而未及時發(fā)現(xiàn)、采 取有效措施的，給予責(zé)

6、任人 2020 元以上的經(jīng)濟(jì)處罰；若因此造成的損失， 由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。 第十八條 生產(chǎn)過程中，操作和記錄嚴(yán)禁弄虛作假。蓄意掩蓋、隱瞞、謊報生產(chǎn)異常 和操作的，處以 50 50 元以上罰款。后果嚴(yán)重者予以開除辭退或退回公司行政部處理。 第十九條 各級管理人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證正確指揮生產(chǎn)。凡因指揮、協(xié)調(diào)失誤， 造成影響的，給予相關(guān)責(zé)任人 5050100100 元的處罰。 第二十條 原始記錄應(yīng)保持整潔， 嚴(yán)禁亂涂亂畫， 違者處 20 20 元罰款； 記錄應(yīng)及時填寫， 不得任意提前或推遲，違者視情節(jié)處 20205050 元罰款。記錄必須準(zhǔn)確、規(guī)范、完整，寫錯后 按要求改正，違者每處處 1010

7、元罰款。 第四章 衛(wèi)生管理 第二十一條 交接班必須交接衛(wèi)生（包括設(shè)備、現(xiàn)場、環(huán)境等） ，要求設(shè)備見本色、 地面無積水、環(huán)境無蜘蛛網(wǎng)、與生產(chǎn)工作相關(guān)的物品應(yīng)擺放整齊。如果在檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī) 者，處崗位 50 50 元以上罰款。 第二十二條 崗位環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生必須每日打掃清理干凈，當(dāng)班人員對當(dāng)日的設(shè) 備衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)，公司或部門檢查不合格的，每處處 20 20 元以上罰款；在衛(wèi)生區(qū)域內(nèi) 發(fā)現(xiàn)有煙頭的，由所在單位當(dāng)班者或責(zé)任者負(fù)責(zé)，一個處 50 50 元罰款。 第二十三條 潔凈區(qū)產(chǎn)品生產(chǎn)的場所，為了確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)禁非本部門人員進(jìn)入潔 凈區(qū)，凡進(jìn)入潔凈區(qū)的外來人員都必須經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)，并做好

8、登記工作，質(zhì)量管理部 門人員（ QA QA 人員除外）、設(shè)備維修人員進(jìn)入潔凈區(qū)必須做好登記工作，違者每次處相關(guān)人 員 20 20 元罰款。處車間 50 50 元罰款。 第二十四條 生產(chǎn)操作及管理人員在崗位上應(yīng)根據(jù)潔凈級別的不同按照無菌管理的要 求，穿著相應(yīng)的工作服；衣著整潔、衛(wèi)生；不留長指甲；不用化妝品；不戴首飾；男士不 留長發(fā)；不留長胡須；女士的長發(fā)應(yīng)罩在帽內(nèi)，不得露在外面。違者每項(xiàng)處以 20 20 元罰款。 第二十五條 生產(chǎn)崗位上的廢棄物必須及時清除，如無正常原因沒有及時清除者，處 崗位人員 50 50 元以上罰款。 第五章 設(shè)備及辦公用品管理 第二十六條 設(shè)備是保證生產(chǎn)正常進(jìn)行的關(guān)鍵所在

9、，因此，必須搞好設(shè)備管理，崗位 人員必須正確使用，如因人為因素造成直接經(jīng)濟(jì)損失，由操作人員負(fù)責(zé)賠償損失。 第二十七條 崗位人員必須加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時找機(jī)修、電工等人員處理， 無故不找或拖延時間造成的經(jīng)濟(jì)損失，由崗位人員負(fù)責(zé)賠償。機(jī)修人員檢查檢修期間，崗 位人員應(yīng)積極配合檢修。檢修完畢后，應(yīng)認(rèn)真檢查設(shè)備的完好性，并完成現(xiàn)場的清理工作。 違者處 50 50 元以上罰款。 第二十八條 崗位人員在打掃衛(wèi)生時不得用水沖洗電機(jī)，否則造成的損失由當(dāng)事人負(fù) 責(zé)賠償。 崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)操作規(guī)程的要求按時對崗位設(shè)備進(jìn) 逾期未做的，處 50 50 元以上罰款，若因此而造成經(jīng)濟(jì)損失的，負(fù)責(zé)賠償相

10、 生產(chǎn)車間必須嚴(yán)格按照 GMPGMP 勺要求進(jìn)行設(shè)備的清場、清洗、消毒；并做 好相應(yīng)的記錄，設(shè)備狀態(tài)標(biāo)志必須與生產(chǎn)實(shí)際相符。違者處以 10105050 元罰款。 第三十二條 各級管理人員應(yīng)正確使用辦公用品、消耗品應(yīng)厲行節(jié)約，若因操作不當(dāng) 造成的損失，由操作人員承擔(dān)。 第六章 物資管理 第三十三條 全公司所有人員都要樹立“質(zhì)量是生命，成本是關(guān)鍵”的思想，節(jié)約使 用的每一種物質(zhì)，凡發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，將視情況處以 50 50 元以上罰款。若發(fā)現(xiàn)長流水、長明燈 的，每處扣 50 50 元。 第三十四條 車間所有物資必須做到賬物相符，物資領(lǐng)用時要仔細(xì)檢查，不得有質(zhì)量 問題，若在使用時檢查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的，應(yīng)追

11、究領(lǐng)用人員的責(zé)任，并視根據(jù)具體情況處以 50 50 元以上罰款。 第三十五條 車間物資要每月盤點(diǎn)，車間主任人員要親自點(diǎn)數(shù)，盡量減少誤差，如因 管理人員的原因而造成誤差較大， 管理人員調(diào)離崗位另行安排工作， 并處以當(dāng)月工資的 10% 10% 的處罰。若造成產(chǎn)品或原輔材料丟失的，則照價賠償。 第三十六條 各車間崗位的所有物資擺放整齊， 要有防潮措施， 管理人員要每日巡視， 發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報告生產(chǎn)部，如因管理人員發(fā)現(xiàn)不及時所造成的損失，由管理人員 負(fù)責(zé)賠償，并調(diào)離原崗位。 第三十七條 各崗位要加強(qiáng)物料管理，避免因失誤造成的損失，若因個人大意造成的 損失，由個人承擔(dān)。 第三十八條 任何員工不得將

12、公司財物帶出公司據(jù)為己有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處勒令退還外， 處 50 50 元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，處財物價值十倍以上罰款，并予以開除辭退。 第二十九條 行維護(hù)保養(yǎng)工作， 應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。 第三十條 設(shè)備泄漏率超過2%的，每個泄漏點(diǎn)扣 2020 元。各崗位閥門的更換和維護(hù) 由崗位自己解決。 第三十一條 第七章 安全管理 第三十九條 公司行政部、生產(chǎn)部、生產(chǎn)車間必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和檢查，各單位 必須利用各種形式對員工進(jìn)行安全教育，生產(chǎn)管理人員包括生產(chǎn)部經(jīng)理、車間主任必須加 強(qiáng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，若隱瞞不報，處以 50 50 元以上罰款，若因此造成事故者， 就地免職，并扣當(dāng)月工資的 20%20%。

13、 第四十條 各部門發(fā)生安全事故，不論大小均應(yīng)及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及行政部，違者處 50 50 元以上罰款，造成的損失由違者承擔(dān)。 第四十一條 公司強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，所有操作都必須按安全操作規(guī)程操作，確保人身安 全和設(shè)備安全，對違反安全操作規(guī)程的指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行，但必須立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)； 若因違反操作規(guī)程但未造成事故者，對責(zé)任人處以 50 50 元以上罰款。 第四十二條 若因違規(guī)操作造成自身或他人傷害，造成工傷者，由責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng) 濟(jì)損失；同時對所在部門扣當(dāng)月工資總額的 10%10%。第四十三條 員工在外出差，必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，避免交通事故的發(fā)生，發(fā)生事 故及時上報公司行政部，違者造成的損失自己

14、承擔(dān)。 第八章 保密管理 第四十四條 商業(yè)機(jī)密是公司的生命，公司每位員工均應(yīng)保守公司的機(jī)密，不得隨意 向外傳遞公司的商業(yè)技術(shù)機(jī)密。 第四十五條 未經(jīng)公司許可，任何人都不得帶人到公司的生產(chǎn)、庫房及辦公場地參觀， 違者處以 50 50 元以上罰款，若造成公司機(jī)密泄露，給公司造成損失，除賠償全部損失外，將 送交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第四十六條 管理人員的電腦、優(yōu)盤、工作筆記本等載有公司機(jī)密的辦公用品未經(jīng)公 司特許，不得隨意帶回家中，違者處以 50 50 元以上罰款，若造成公司機(jī)密泄露，給公司造成 損失，將送交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第四十七條 外來送貨及提貨人員不得在公司內(nèi)隨意走動，不得進(jìn)入公司的

15、生產(chǎn)、庫 房及辦公場地參觀，違者對管理人員處以 50 50 元以上罰款，若造成公司機(jī)密泄露，給公司造 成損失，除賠償全部損失外，將送交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第四十八條 各級管理人員的草稿，用后的便簽不得隨意丟棄，應(yīng)用碎紙機(jī)破碎處理 或監(jiān)督銷毀，違者處以 20 20 元以上罰款。 第九章 獎 勵 第四十九條 部門鼓勵先進(jìn)， 獎勵進(jìn)步，公司在每季度對生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色的員工， 按生產(chǎn)一線總?cè)藬?shù)的 1515評選先進(jìn)，根據(jù)成績大小，給予 100100 元至 200200 元的獎勵。第五十四條 本制度從 20102010 年 1010 月 1 1 日起執(zhí)行。 第五十條 公司提倡技術(shù)進(jìn)步， 倡導(dǎo)技術(shù)革新