2022財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃5篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯2022財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃5篇 工作方案是包羅萬象的，不同的人、不同的部門、不同的職別，他的著眼點(diǎn)和動身點(diǎn)會不盡相同，那么所作的工作方案從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別。今日在這給大家整理了一些2022財(cái)務(wù)年度工作方案，盼望對大家有關(guān)心! 2022財(cái)務(wù)年度工作方案1 公司新領(lǐng)導(dǎo)層接手公司的第一年，依據(jù)公司全年董事會的工作支配以及將來三年規(guī)劃，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，公司財(cái)務(wù)部在一如既往地做好日常會計(jì)核算工作、供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，將著力做好完善財(cái)務(wù)制度、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)學(xué)習(xí)訓(xùn)練、苦練服務(wù)內(nèi)功，為公司的做大、做強(qiáng)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù)。 一、加強(qiáng)規(guī)范管理、

2、做好日常核算 1、依據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際狀況，根據(jù)會計(jì)法和企業(yè)會計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。 2、協(xié)作會計(jì)師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部門的要求，完成會計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。 3、協(xié)作外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對總公司上一年度財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行審計(jì)，提高資金使用效益。 4、協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。 5、做好日常會計(jì)核算工作。根據(jù)會計(jì)制度，分清資金渠道，仔細(xì)審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會計(jì)科目，編制會計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到“三準(zhǔn)時(shí)”：即準(zhǔn)時(shí)編制有關(guān)會計(jì)報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門;準(zhǔn)

3、時(shí)裝訂會計(jì)憑證;準(zhǔn)時(shí)清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格根據(jù)現(xiàn)金管理方法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);準(zhǔn)時(shí)精確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金支票和轉(zhuǎn)帳支票。 6、協(xié)作銷售部了解貨款回收狀況，做好貨款回收工作。 7、樂觀籌措資金，從多方面保證公司資金運(yùn)營的流暢。 8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式進(jìn)展。企業(yè)將來的進(jìn)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在熟悉、機(jī)制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時(shí)間內(nèi)投資、進(jìn)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占據(jù)市場。 9、完成公司董事會及CEO臨時(shí)交辦的其他工作。 二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好平安工作 1、貨幣資金

4、平安。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的平安問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，準(zhǔn)時(shí)處理并向上反映;準(zhǔn)時(shí)加以整改。 2、票證管理平安。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及平安防范工作，確保不漏不遺不缺。 3、負(fù)責(zé)防火平安。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源;對辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，實(shí)行有效措施保證地上無亂扔煙頭。 4、負(fù)責(zé)防盜平安。定期檢查平安措施的完好性，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)處理并向上匯報(bào)。 三、加強(qiáng)考核考評、提高工作質(zhì)量 1、嚴(yán)格遵守會計(jì)人員職業(yè)道德和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。 2、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工

5、作的正常進(jìn)行。 3、要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度，依據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個(gè)員工必需做什么、什么時(shí)候做、在什么狀況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對各自擔(dān)當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清晰，要求人人遵守。通過實(shí)施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。 4、建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)進(jìn)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開支，掌握預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與掌握，落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量

6、避開無方案、無定額使用資金。 四、加強(qiáng)素養(yǎng)養(yǎng)成、推動隊(duì)伍建設(shè) 隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大，面對日趨簡單的市場和日益加大的競爭，提高財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)日顯重要。 1、仔細(xì)學(xué)習(xí)會計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度，提高會計(jì)人員的法制觀念，加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德，樹立堅(jiān)固地依法理財(cái)?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制不正之風(fēng)。 2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)學(xué)問，擴(kuò)大學(xué)問面。在把握基礎(chǔ)學(xué)問的同時(shí)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)學(xué)問的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí)，仔細(xì)學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性學(xué)問，以拓展

7、學(xué)問面，提高理論和實(shí)際操作水平。 3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)溝通。學(xué)術(shù)溝通是提高會計(jì)人員素養(yǎng)的重要方面。通過撰寫文章，可促進(jìn)理論學(xué)問，有利于總結(jié)工作中的閱歷，提高業(yè)務(wù)水平，還能提高寫作力量和口述力量。通過對會計(jì)人員素養(yǎng)的培育，全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平，以適應(yīng)新形勢下對會計(jì)信息的快速的、精確的、真實(shí)的要求，確保公司和各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)展。 2022財(cái)務(wù)年度工作方案2 1、進(jìn)一步鞏固會計(jì)核算改革工作 搞好會計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必需在鞏固會計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會計(jì)核算的水平。 2、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè) 我們將在20_年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善

8、一些校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，諸如：_高校非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財(cái)務(wù)管理方法、_高校二級核算單位會計(jì)工作制度等，使會計(jì)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。 3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè) 我們將進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算中的作用;進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財(cái)務(wù)信息的日常發(fā)布工作，便利老師查詢，提高辦公效率;完善內(nèi)部報(bào)表制度，開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。 4、協(xié)作后勤部門做好社會化改革工作 從財(cái)務(wù)角度仔細(xì)總結(jié)20_年后勤改革的閱歷，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理方法，使其在自我進(jìn)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況，關(guān)心主管校進(jìn)步行后勤理財(cái);擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食

9、服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理方法，協(xié)作后勤部門把后勤改革推向深化。 5、加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計(jì)人員的整體核算水平 20_年將定期對會計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過程消失的問題對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合20_年的決算和總復(fù)核中發(fā)覺的問題，有針對地對一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。 6、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用 20_年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)系統(tǒng)。 7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。把握985經(jīng)費(fèi)的使用方案(規(guī)劃),加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和掌握工作。

10、2022財(cái)務(wù)年度工作方案3 新的學(xué)期開頭了，我們財(cái)務(wù)部在新學(xué)期制定了新的工作方案，主要從以下幾個(gè)方面著手： 1、獎(jiǎng)/助學(xué)金發(fā)放工作 1.1、_月初分類整理好各班的獎(jiǎng)助學(xué)金獲獎(jiǎng)助學(xué)金的詳細(xì)狀況，包括班長、生活委員的聯(lián)系方式，班級賬號。 1.2、表格統(tǒng)計(jì)完后，等校內(nèi)郵件正式通知發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金，弄清獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放的金額和月數(shù)后，就馬上著手進(jìn)行。本學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金初步根據(jù)五個(gè)月統(tǒng)計(jì)，也許分兩次發(fā)放，若有改動，會盡快處理。 2、團(tuán)委同學(xué)會財(cái)務(wù)管理 2.1、_老師在_銀行開了賬戶后，由部長申請網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，做好上一屆與新一屆財(cái)務(wù)工作的移交，與前任部進(jìn)步行閱歷溝通。 2.2、更新同學(xué)會報(bào)賬管理系統(tǒng)，幫助主席指導(dǎo)各新部長熟

11、識同學(xué)會的財(cái)務(wù)工作及原則和報(bào)賬等步驟。 2.3、對團(tuán)委同學(xué)會財(cái)務(wù)狀況做到時(shí)刻心中有數(shù)，保證團(tuán)委同學(xué)會的財(cái)務(wù)工作精確、到位，為其他各部門開展工作做好后勤預(yù)備。 2.4、做好與學(xué)院老師的溝通工作，準(zhǔn)時(shí)向老師匯報(bào)賬目狀況，針對老師的意見仔細(xì)改進(jìn)工作中的問題和不足。 2.5、接受老師，主席團(tuán)和其他各部門的監(jiān)督，每月在學(xué)院主頁及各主要QQ群公布一次，盡量做到財(cái)務(wù)的公開化。 3、干事培訓(xùn) 3.1、招新完成之后，召開一次部門的會議，向干事們介紹部門的性質(zhì)和主要的各方面的工作。同時(shí)只告知他們，同學(xué)的最重要的任務(wù)仍舊是學(xué)習(xí)，要協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作。 3.2、對干事們進(jìn)行工作的培訓(xùn)，部門的工作會明確的分工，各司其職，

12、使每個(gè)人都有事情可做，防止個(gè)別干事不做事的壞現(xiàn)象。同時(shí)由于新干事對財(cái)務(wù)部的工作可能還不熟識，所以對干事以教、幫為主，使他們在平常的工作中對財(cái)務(wù)部的工作能夠進(jìn)一步的熟識。同時(shí)部門成員之間會相互協(xié)作，在工作完成之后復(fù)查，防止錯(cuò)誤的消失。 3.3、團(tuán)委同學(xué)會是一個(gè)大團(tuán)體，部門工作的開展要以這個(gè)整體的利益為目的。所以部門會讓干事多點(diǎn)參與團(tuán)委同學(xué)會舉辦的各種活動，如干事培訓(xùn)活動，排練節(jié)目等。同時(shí)也鼓舞他們參與別的部門舉辦的一些活動，多點(diǎn)和別的部門溝通，為以后工作的更好的開展打下基礎(chǔ)。 總之，本部門盡力提高 干事們的個(gè)人素養(yǎng)，加強(qiáng)全體干事的思想政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。利用課余時(shí)間，集中學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理學(xué)問，努力提

13、高財(cái)務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)部門工作的需要。在團(tuán)委同學(xué)會以后的工作中，財(cái)務(wù)部會盡到它的作用，做好團(tuán)委同學(xué)會的后勤工作。 4、在新建的網(wǎng)站做好財(cái)務(wù)公開工作 4.1、在_開個(gè)關(guān)于公開財(cái)務(wù)工作和部門感想的博客。 4.2、每月定期更新網(wǎng)站博客，每個(gè)月都會通知班長讓他們向同學(xué)公開我們的財(cái)務(wù)工作，做到讓他們切實(shí)了解我們院的錢是用在同學(xué)們身上的，讓他們更加信任和支持我們同學(xué)會的工作。 5、部門分工 5.1、報(bào)賬 每次安排一人特地與開銷部門相互聯(lián)系，并且督促該部門開銷工作，另外一人負(fù)責(zé)上報(bào)學(xué)院和到計(jì)財(cái)處進(jìn)行報(bào)賬。 5.2、分發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金 每次安排一人負(fù)責(zé)做報(bào)表，另一人負(fù)責(zé)聯(lián)系各班班長，而部長負(fù)責(zé)與老師聯(lián)

14、系并且負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)賬到各個(gè)班班長。 5.3、幫助其他部門進(jìn)行后勤工作。 2022財(cái)務(wù)年度工作方案4 1、響應(yīng)公司工作會議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標(biāo)，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強(qiáng)化成本掌握，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流; 2、財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的方案掌握、各部門的費(fèi)用支出、以及對銷售工作的協(xié)作與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)整各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證財(cái)務(wù)物資的平安;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟(jì)效益; 3、在上半年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全公司其他部門的考

15、核制度或者相關(guān)方法; 4、在財(cái)務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有相互協(xié)作補(bǔ)充性，相互協(xié)作的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用; 5、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責(zé)，對應(yīng)收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限把握、回款詳細(xì)事宜、相關(guān)責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度; 6、對前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、上半年總結(jié);做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，要求帳務(wù)清楚、任務(wù)明確; 7、其他方面，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，仔細(xì)的完成每一項(xiàng)任務(wù)。 在上半年里，祝福公司能上一個(gè)大臺

16、階，我將與公司同進(jìn)步，共進(jìn)展! 2022財(cái)務(wù)年度工作方案5 一、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)等法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財(cái)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、準(zhǔn)時(shí)地為公司及相關(guān)部門供應(yīng)翔實(shí)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)牢靠依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。 二、樂觀參加企業(yè)管理。隨著財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財(cái)務(wù)管理應(yīng)參加到企業(yè)管理的逐個(gè)環(huán)節(jié)，為總體規(guī)劃制定供應(yīng)依據(jù)，為落實(shí)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，為精確考核工作供應(yīng)結(jié)果。 三、隨著單位精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化，對財(cái)務(wù)管理也提出了更高的要求，依據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，我們要進(jìn)一步

17、做好日常工作。 1、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，根據(jù)財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，強(qiáng)化資金使用的方案性、預(yù)算性、效率性和平安性，盡可能地規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。 2、努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮的作用，為公司供應(yīng)財(cái)力上的保證。在費(fèi)用掌握方面，加強(qiáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)省的理財(cái)作風(fēng)，將各項(xiàng)費(fèi)用壓到最低限度，提倡人人提高節(jié)省的意識。 3、加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，仔細(xì)審核原始票據(jù)，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進(jìn)行自查、自檢工作。做到帳目清晰，帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符，使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。 四、實(shí)行會計(jì)電算化。有條件時(shí)，首先實(shí)現(xiàn)電算化與手工

18、記賬同時(shí)進(jìn)行，逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)替代手工計(jì)賬的財(cái)務(wù)管理模式，解決會計(jì)手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯(cuò)記、漏計(jì)、錯(cuò)算等錯(cuò)誤。大量的信息可以精確、準(zhǔn)時(shí)的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌虿聹y前景的數(shù)據(jù)，提高會計(jì)核算的質(zhì)量，通過一系列嚴(yán)格的科學(xué)和程序掌握，可以避開各種人為的虛假行為，避開在實(shí)際工作中違法違規(guī)，使其更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。 五、參與財(cái)務(wù)人員每年一度的培訓(xùn)訓(xùn)練，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準(zhǔn)則內(nèi)容、要點(diǎn)和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，進(jìn)行帳務(wù)處理。全面深化的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)學(xué)問，開拓視野，豐富學(xué)問，學(xué)好聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之道，樂觀實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程，進(jìn)一步完善財(cái)會人員學(xué)問結(jié)構(gòu)，及早成為一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進(jìn)取意識的復(fù)合型財(cái)會人才，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的整體素養(yǎng)。 六、樂觀爭取資金，闡明充分