XX市2021年干部選拔任用工作綜述

1、XX市2021年干部選拔任用工作綜述 2021年，XX市XX縣提拔、進(jìn)一步使用283人，其中，一線干部196人，35歲以下145人，全面完成25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆持續(xù)釋放了重基層、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)，大力選拔任用優(yōu)秀年輕干部的用人導(dǎo)向，這是XX縣2021年干部選拔任用的縮影。一年來(lái)，XX縣始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)格落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照“優(yōu)結(jié)構(gòu)、功能強(qiáng)”的思路，穩(wěn)步推進(jìn)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，為打造“五高五強(qiáng)”新XX，建設(shè)XX中下游高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 一. 堅(jiān)持組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一，選人用人公信力不斷增強(qiáng)。 公正用人、公在公心。一年來(lái)，XX縣始終堅(jiān)持

2、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，與56名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職“一對(duì)一”談心談話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）書(shū)記與500余名鄉(xiāng)科級(jí)干部分別開(kāi)展“一對(duì)一”專題談心談話，全面掌握干部思想動(dòng)態(tài)、了解民意基礎(chǔ)，作為人事安排的重要依據(jù)。同時(shí)，建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)崗位人選摸底調(diào)研，充分聽(tīng)取、了解掌握各方面意見(jiàn)建議，對(duì)班子運(yùn)行情況、班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化方向及班子成員進(jìn)退留轉(zhuǎn)，進(jìn)行全面深入分析研判，有效提升縣委研判的全面性、針對(duì)性和準(zhǔn)確性，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確保了選出來(lái)的干部德配其位、才配其位。 二. 堅(jiān)持一貫表現(xiàn)與關(guān)鍵表現(xiàn)相統(tǒng)一，

3、選人用人質(zhì)量不斷提高。 治國(guó)之要，首在用人；用人干事，重在導(dǎo)向。一年來(lái)，XX縣始終堅(jiān)持將事業(yè)為上、以事?lián)袢素灤┛h鄉(xiāng)換屆工作始終，突出實(shí)干實(shí)績(jī)。一方面，依據(jù)日常調(diào)研和平時(shí)掌握情況，免去11名因工作不在狀態(tài)、干事激情不足或者履職成效不明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)，充分發(fā)揮警示作用。另一方面，突出結(jié)果運(yùn)用，注重選拔在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等急難險(xiǎn)重任務(wù)中敢扛硬活、打硬仗的干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑闷饋?lái)，讓吃苦的干部吃香。今年以來(lái)，196名在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等急難險(xiǎn)重任務(wù)中一貫表現(xiàn)好的干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，42名表現(xiàn)突出的干部走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職崗位。 三. 堅(jiān)持功能搭配與發(fā)展定位

4、相統(tǒng)一，干部保障發(fā)展更加有力。 偉大的斗爭(zhēng)，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部。一年來(lái)，XX縣牢牢把握“人”這個(gè)關(guān)鍵因素，著力把愿干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選出來(lái)、用起來(lái)，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌使用各領(lǐng)域干部，突出導(dǎo)向重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，為落實(shí)“十四五”規(guī)劃和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入源頭水、激發(fā)新動(dòng)能。換屆后，225名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，平均年齡35歲，最小25歲；30歲以下33人，占比14.67%；35歲以下128人，占比56.89%，有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部220名，占比97.78%，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)較上一屆得到進(jìn)一步優(yōu)化，積極性、戰(zhàn)斗力顯著提高。 四. 堅(jiān)持選人用人與嚴(yán)格監(jiān)督相統(tǒng)一，干

5、部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。 干部作風(fēng)，是黨委政府公信力的生命線。一年來(lái)，XX縣不斷健全完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的全方位監(jiān)督管理體系，推動(dòng)從嚴(yán)管理干部向縱深發(fā)展。先后出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的意見(jiàn)XX縣科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)（等級(jí)）干部管理辦法（試行），印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣抽借調(diào)干部管理工作的通知，壓緊壓實(shí)各單位黨組織培養(yǎng)、教育、管理干部主體責(zé)任，從源頭上下功夫，為年輕干部成長(zhǎng)成才，科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（職級(jí)）干部作用發(fā)揮構(gòu)筑制度屏障。全年，13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子因政治素質(zhì)分值低不再提名，7名干部因違反紀(jì)律被免職，震懾效果明顯。為政之道，首在用人，立政之道，察史為先，新征程上，XX縣堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，不斷健全完善“選育管用”機(jī)制，著力鍛造一支忠誠(chéng)干