公司財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)

1、公司財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)2020-04-25不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏，一定讓你在工 作中有了更多的提升！這時(shí)候，最關(guān)鍵的怎么能落下！那么問(wèn)題來(lái)了，工作總 結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)？以下是小編整理的2020公司財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)范文，希望 對(duì)大家有所幫助。2020 公司財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)范文 1我自20XX年X月X日滿懷希望和激悄來(lái)到了XXX公司財(cái)務(wù)部開(kāi)始了自己踏 出校園的職業(yè)生涯。轉(zhuǎn)眼間，一年的時(shí)間過(guò)去了，這期間在公司各位同事的大 力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團(tuán)結(jié)一心，踏實(shí)工 作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。通過(guò)一年多的實(shí)習(xí)鍛煉，讓我受益匪淺，從一個(gè)初出茅

2、廬對(duì)世界充滿好奇 和未知的學(xué)生，慢慢成長(zhǎng)為一個(gè)名副其實(shí)的社會(huì)人和職業(yè)人。過(guò)去的一年，不 管是在工作，還是生活和學(xué)習(xí)方面，都得到了很大的提升，這期間特別感謝領(lǐng) 導(dǎo)和同事給我的幫助和提攜。下面我將過(guò)去一年來(lái)自己的工作向大家做簡(jiǎn)要匯 報(bào)：一、轉(zhuǎn)變思想，踏實(shí)工作，順利完成從一個(gè)學(xué)生蛻變成一個(gè)職業(yè)人首先，學(xué)習(xí)方面，進(jìn)入這家企業(yè)，讓我有了理論結(jié)合實(shí)踐的機(jī)會(huì)，更讓我 明白了，在學(xué)校學(xué)到扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)作用，同樣，在工 作的過(guò)程中我對(duì)自己的會(huì)計(jì)理論有了新的認(rèn)識(shí)。很多在學(xué)校學(xué)習(xí)的比較模糊的 知識(shí)，在實(shí)踐中得到了新的提升和認(rèn)識(shí)，理論的提升同樣讓我在實(shí)踐中如魚(yú)得 水第一，工作方面，X年X月X日入職

3、之后，我被安排到固定資產(chǎn)和在建工 程崗位上，山于在學(xué)校缺少實(shí)踐的機(jī)會(huì)，加上對(duì)財(cái)務(wù)軟件的生疏，剛開(kāi)始的工 作舉步維艱。但是，我虛心向自己的師傅和同事請(qǐng)教，從剛開(kāi)始裝訂憑證到看 著別人做的會(huì)計(jì)憑證去模仿做賬，到后來(lái)自己獨(dú)立做賬，再到后來(lái)系統(tǒng)的掌握 做賬、對(duì)賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表。雖然這個(gè)過(guò)程是個(gè)艱辛的過(guò)程，但是，艱辛過(guò)后 的蛻變，讓我現(xiàn)在可以得心應(yīng)手的處理各種賬務(wù)。在這一年多的時(shí)間里，我也 遇到很多問(wèn)題，然而，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能讓 領(lǐng)導(dǎo)失望，山于我的認(rèn)真和勤勞和領(lǐng)導(dǎo)師傅的細(xì)心教導(dǎo)，每次都能較好的及時(shí) 準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在掌握自己本職工作的同 時(shí)，也

4、學(xué)會(huì)了關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的處理方法。因此，過(guò)去的這一年是歷練，也是蛻變， 是一個(gè)漸變成長(zhǎng)的過(guò)程。第三，為人處事方面：對(duì)于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調(diào)有了新的體 會(huì)，要想做好工作，首先要學(xué)會(huì)怎么樣去做人。財(cái)務(wù)部門(mén)是一個(gè)要求細(xì)膩的部 門(mén)，整天與數(shù)字打交道，所以不允許粗心，而且財(cái)務(wù)部女同事多，男同事比較 少，剛開(kāi)會(huì)山于自己的矜持，讓我覺(jué)得是否會(huì)很難融入這個(gè)集體。但是，我剛 進(jìn)入公司的第一天，自己辦公室的同事對(duì)我就很熱悄，對(duì)我很是照顧，這是一 個(gè)融洽的集體，團(tuán)結(jié)的集體，和諧的集體，親切的集體。我很感動(dòng)，對(duì)待同事 自然也是懷著感激之悄，用最真誠(chéng)的心與同事交流著。工作期間，他們幫過(guò)我 很多，包括工作上的和生活上的，

5、我會(huì)經(jīng)常請(qǐng)教他們一些關(guān)于工作上的問(wèn)題， 他們都是很耐心的幫我答疑解惑。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也很照顧，經(jīng)常會(huì)問(wèn)我有沒(méi)有什么 困難，有困難就提出來(lái)，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于擔(dān)當(dāng)，虛心學(xué) 習(xí)和請(qǐng)教。而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的事請(qǐng)，我會(huì)去完成，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的語(yǔ)重心長(zhǎng)的教 導(dǎo)，我會(huì)銘記在心。工作上，難免會(huì)和其他部門(mén)有交義，這種交義不僅讓我認(rèn) 識(shí)了很多新同事，也讓我學(xué)會(huì)了怎么和各種人交往和相處，收獲工作效果的同 時(shí)，也收獲了很多朋友。二. 面對(duì)現(xiàn)實(shí)，迎難而上，克服自身不足，全面提升自己一年來(lái)，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公 司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距，主要有以下兒方面不足：1、缺乏創(chuàng)

6、新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，而是 被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事悄基本上都能完成，但兒乎都只是為 了完成工作而工作。2、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定 高度，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺 點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。3、自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力還有欠缺，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高。4、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進(jìn)。在過(guò)去一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我學(xué)到了很多，也感悟了很多。從原來(lái)在學(xué)校 中被動(dòng)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題主動(dòng)的學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有了很大的 提高，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出色的完成任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)、自己

7、都滿意。當(dāng)然， 我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步 增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提髙自身綜合能力。在試用期即將期滿之際，我鄭重提出我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批 準(zhǔn)。在今后的工作中，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱W做好我的本職工作，為 公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！2020 公司財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)范文 220XX年曩昔了，在這一年的工作中，我獲得了公司列位領(lǐng)導(dǎo)和諸多同事的 關(guān)切和贊助，使我順利完成了工作，學(xué)習(xí)到了許多的新知識(shí)和技能，在才能上有了很大的進(jìn)步。同時(shí)在工作中，我也清楚的認(rèn)識(shí)到本身的不夠。以下是我工 作方面的一些認(rèn)識(shí)和總結(jié)：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)審批

8、與具名。在工作中，作為財(cái)務(wù)人員，我堅(jiān)持付出 每一筆款項(xiàng)，豈論金額大小，都該當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的制度，執(zhí)行審批與具 名流程，確?？铐?xiàng)支出必須山總司理具名、財(cái)務(wù)司理與包攬人具名。2、做好現(xiàn)金核對(duì)，將財(cái)務(wù)工作落實(shí)到每日、每月。在工作中，為了能包管 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精確性，確保公司的現(xiàn)金額滿足公司各個(gè)層面的要求，我堅(jiān)持做到 每日核對(duì)現(xiàn)金庫(kù)存，積極認(rèn)真的填報(bào)資金日?qǐng)?bào)表，嚴(yán)格執(zhí)行日清月結(jié)、每日結(jié) 算、賬款符合，并進(jìn)行按期打算。3、單子治理及收付業(yè)務(wù)零容錯(cuò)。單子，是公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的緊張材料，因此 我堅(jiān)持責(zé)任到人的要求，嚴(yán)格治理相關(guān)單子，未呈現(xiàn)任何單子差錯(cuò)等現(xiàn)象，從 而包管了公司收付業(yè)務(wù)的實(shí)時(shí)開(kāi)展。4、確保原始憑證的

9、完整性。原始憑證，不僅能用來(lái)記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完 成環(huán)境，還可以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是進(jìn)行核算工作的原始材料和緊張根據(jù)。因 此，在走賬方面，我堅(jiān)持做到原始憑證不喪失，務(wù)必確保原始憑證的完整性。5、銀行轉(zhuǎn)賬精確、無(wú)誤。為了確保公司家當(dāng)平安，以及財(cái)務(wù)往來(lái)的流暢 性，在工作中，我堅(jiān)持做到銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)務(wù)必精確、無(wú)誤。出納工作決不能用輕松來(lái)形容，絕非雕蟲(chóng)小計(jì)，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線, 財(cái)務(wù)出入的關(guān)口，占有緊張地位，要做到以上兒點(diǎn)必須要細(xì)心、專心。2()xx轉(zhuǎn)眼就來(lái)了，固然現(xiàn)在還沒(méi)有具體的工作，然則我會(huì)盡快投入到工作 的，汲取16年的遺憾與不夠及勞績(jī)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善本身的工作，康續(xù)進(jìn)步 本身的業(yè)務(wù)程度和知識(shí)技能

10、，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。2020 公司財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)范文 3XXX公司:過(guò)去的一年里，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，在兩位老總的正確指導(dǎo)下，我公司 銷售業(yè)績(jī)比上一年有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進(jìn)的一年，從而也確定 了我公司在西南同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司取得的成績(jī)匯報(bào)如下：-X公司的銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)居西南地區(qū)第一在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分俏商，各 類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計(jì)銷售萬(wàn)元，與去年相比上升,從而 確保了公司在這個(gè)地區(qū)這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個(gè)好的開(kāi) 端。二. 公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升在內(nèi)部管理上，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和

11、增加，為各部門(mén)工作的 開(kāi)展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù)；在人 事管理上加強(qiáng)了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì) 得到更高層次的提升，從而更進(jìn)一步的提高了公司的對(duì)外品牌形象；在辦公設(shè) 備上，不斷的更新設(shè)施設(shè)備，切實(shí)做到了為員工創(chuàng)造了一個(gè)&好的工作環(huán)境， 這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力的保障。三. 財(cái)務(wù)管理工作上，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，杜絕一切不合理的開(kāi)支，增收節(jié) 支，開(kāi)源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年，門(mén)市的開(kāi)張，產(chǎn)品的增多，在無(wú)形中增加 了財(cái)務(wù)的工作量，對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費(fèi)用及各項(xiàng)開(kāi)支 不斷增大的同時(shí)，我部

12、門(mén)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有：（1）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，堅(jiān)持收支兩條線，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算 和財(cái)務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開(kāi)支，加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收，盡量減少不必要的損 失，為公司增收節(jié)支。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收?qǐng)?bào)表，各類流水帳U做到 日清月結(jié)，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好 配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲(chǔ)趨于合理化，為銷售人員搭建起一個(gè)好的供貨平 臺(tái) O（2）各項(xiàng)收支做到帳帳相符，帳實(shí)相符，支出要考慮合理性，做到出有 憑，入有據(jù)，費(fèi)用報(bào)銷具有實(shí)效性，做到監(jiān)督有力。在實(shí)際工作中，大額報(bào)銷 實(shí)行提前早通知，報(bào)銷金額與票據(jù)符合，對(duì)于不合理的開(kāi)支完全杜絕。（3

13、）公司的利益高于一切，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支, 開(kāi)源節(jié)流做貢獻(xiàn)。明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的，公司 的發(fā)展離不開(kāi)大家的支持，大家的利益是通過(guò)公司的成長(zhǎng)來(lái)體現(xiàn)的。在銷售旺 季，大家的努力也得到了回報(bào)，這是有U共睹的，事實(shí)勝于雄辯，這是一個(gè)不 爭(zhēng)的事實(shí)。四. 堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理公司在今年的銷售過(guò)程中，雖然取得了&好的成績(jī)，但是隨著人員的增 加，各類費(fèi)用與開(kāi)支也在增大，使得公司的利潤(rùn)得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一 系列的問(wèn)題，那么在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，怎樣才能提髙公司效益，提髙員工的收 益，是今年一直以來(lái)在探討的一個(gè)問(wèn)題。從內(nèi)部來(lái)看，員工的積極性不高，出 現(xiàn)

14、了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門(mén)之間的協(xié)調(diào)性 降低；從外部條件來(lái)看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲 得更大利潤(rùn)這個(gè)條件的：怎樣才能解決員工的問(wèn)題，1、就是要從根本上來(lái)尋求一個(gè)合理的機(jī)制，“獎(jiǎng)勤者，罰懶者”，做到獎(jiǎng) 罰分明，激勵(lì)機(jī)制健全，才能調(diào)動(dòng)起大家的積極性，但是這是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò) 程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用；2、加強(qiáng)管理，要以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強(qiáng)管 理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制的優(yōu)點(diǎn)是責(zé)，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，這 樣有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成 時(shí)間，切實(shí)做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)

15、調(diào)、事后有匯報(bào)，總之，老總和部門(mén)負(fù) 責(zé)人對(duì)下屬員工的工作只看結(jié)果不看過(guò)程；3、推行規(guī)范化管理，加強(qiáng)公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，激發(fā)員工的積極性，保 證工作U標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，但是要正確擬定U標(biāo)，作好實(shí)施前的準(zhǔn)備，抓好U標(biāo)的執(zhí) 行與總結(jié)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人、責(zé)任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會(huì)增 長(zhǎng)，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿童 的結(jié)果。這是我的個(gè)人看法和一點(diǎn)小小的建議，如有不足之處，肯請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與各 位同事的指正與批評(píng)。在20XX年中我部門(mén)一定繼往開(kāi)來(lái)，切實(shí)做好后勤保障工作，為我公司在新 的一年中能取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益愿付出應(yīng)有的一點(diǎn)微薄之力。XXX公司財(cái)務(wù)部20 xx

16、年十 1月十九日2020 公司財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)范文 4今天，在這個(gè)歲尾年頭，我想驕傲地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi) 有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。但是，成績(jī)已經(jīng)是昨天，我更關(guān)注的是今天和明天。對(duì) 于成績(jī)的回顧也不是我一貫作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事也看在眼里記在心里。我注總到了財(cái)務(wù)工作的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部門(mén)的主要責(zé)任人，我同 樣有不可推卸的責(zé)任。要達(dá)到新一時(shí)期的高標(biāo)準(zhǔn)，唯有先調(diào)整自己的理念，徹 底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到 實(shí)處，下面本人査找問(wèn)題如下:一、年初至今，財(cái)務(wù)部門(mén)整個(gè)條線人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事， 壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕

17、腳沒(méi)能全方位地進(jìn)行管 理；一、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清 晰，忽略了財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三. 主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色:四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通：五、工作思 路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，比如U標(biāo)管理思路上不清晰，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn) 問(wèn)題后處理力度不夠；以上兒點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的、問(wèn)題根源，財(cái) 務(wù)部門(mén)作為單位的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén)，當(dāng)好家、理好財(cái)”是我財(cái)務(wù)部門(mén) 應(yīng)盡的職責(zé)。在單位加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提髙企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們 負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！?！?/p>

18、査找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的 人身價(jià)值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財(cái)務(wù)管理部門(mén)，為實(shí)現(xiàn) 共同的U標(biāo)我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精 神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿 于具體的工作中中去，下半年工作作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于“如何提 高自我，服務(wù)于本單位”這門(mén)必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將工作放在加強(qiáng)財(cái) 務(wù)管理與財(cái)務(wù)分析這二塊，下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào):一、完善單位內(nèi)部管理制度；責(zé)任明確分工，加強(qiáng)責(zé)任考核；內(nèi)部管

19、理制 度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于 完善，財(cái)務(wù)部門(mén)將結(jié)合單位整體管理的要求，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。部門(mén)貴任人之間明確分工職責(zé)，按照年初簽定的責(zé)任合同，組織落實(shí)強(qiáng)化 到位，同事之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任 考核力度，做到獎(jiǎng)罰分明；二. 針對(duì)業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng) 庫(kù)管理檢査監(jiān)督力度；今年以來(lái)，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財(cái)務(wù)部門(mén)的 力量相對(duì)比較薄弱，我們將根據(jù)各位管理人員的特點(diǎn)，一方面將對(duì)人員巫新組 合搭配，進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，讓每一位倉(cāng)庫(kù)管理人 員都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)熟悉

20、，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平 都要有質(zhì)的提高，特別是各人員的計(jì)算機(jī)操作水平還有待于進(jìn)一步提高，我們 將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎 實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平，總結(jié)之后我們將嚴(yán)格對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員實(shí)施U標(biāo)管理與績(jī)效管理，確定U標(biāo)，達(dá)成U標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛 勾，真正做到獎(jiǎng)罰分明。三.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門(mén)的作用:作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財(cái)務(wù)工作人員，也是財(cái)務(wù)管理制度的組 織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對(duì)條線人員要積極 引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問(wèn)題，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，學(xué) 先進(jìn)、

21、趕先進(jìn)、超先進(jìn)。四、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能；今年是精 益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，行使 財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開(kāi)支，在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理 審核每一筆業(yè)務(wù)；六、搞好財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)；我知道合 理效的財(cái)務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提髙的重要途徑，并將 使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向老財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)、向書(shū)本學(xué)習(xí)，量化 分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的財(cái)務(wù)信 息支持；以上工作是我財(cái)務(wù)部門(mén)下一期的主要工作，“查找不足趕先進(jìn)，立足 根本爭(zhēng)先進(jìn)”，這不是句空話，號(hào)

22、角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng)，利用團(tuán)隊(duì) 精神集思廣益，財(cái)務(wù)戰(zhàn)線所有人員巫點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實(shí)施成 本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的那句話：我將不斷地總 結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí) 代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。2020 公司財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)范文 5財(cái)務(wù)工作二十余年，也寫(xiě)了近二十份的年終總結(jié)，我們每個(gè)追求進(jìn)步的 人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)。時(shí)光荏苒，20XX年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn) 千時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間乂將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的 戰(zhàn)果，但

23、也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。財(cái)務(wù)工作二十余年，也寫(xiě)了近二十份的年終總結(jié)，按說(shuō)，我們每個(gè)追求進(jìn) 步的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策 吧。作為襯集團(tuán)子公司的和公司，財(cái)務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對(duì)內(nèi)財(cái) 務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢 查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié) 力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比20XX年乂邁進(jìn)了一步?；仡櫦磳⑦^(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著 巫于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益U標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司 各項(xiàng)工作

24、部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成 績(jī)，克服不足，現(xiàn)將20XX年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。今年的工作可以分以下三個(gè)方面:-X費(fèi)用成本方面的管理1。 規(guī)范了庫(kù)存材料的核算管理， 嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備， 減少資金 占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來(lái)不論是否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、 也不論購(gòu)進(jìn)的數(shù)量多少，都在購(gòu)進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算的模糊 成本。2。在原來(lái)的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理，加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)U管理, 分門(mén)別類的計(jì)算每輛車(chē)實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)U,真實(shí)反映每一輛車(chē)當(dāng)期的運(yùn)輸成 本。為運(yùn)輸車(chē)輛的績(jī)效管理提供參考依據(jù)。二.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作(1)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法，進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo), 規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管 理等。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門(mén)、項(xiàng)U進(jìn)行歸集分類，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門(mén)效益。(2)國(guó)家財(cái)政部門(mén)對(duì)柯萊公司的財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定還是第一次。我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但長(zhǎng)宇區(qū)財(cái)政局還是對(duì)柯萊公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ) 管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)也是評(píng)定組有史以來(lái)，評(píng)