新員工試用期轉(zhuǎn)正的總結(jié)

1、新員工試用期轉(zhuǎn)正的總結(jié)每個人都是從試用期過來的。因此，不要認(rèn)為你是新人，和大家就沒有共通點。 你可以分別從老員工和剛轉(zhuǎn)正的試用期員工那里討 得一些經(jīng)驗。給大家了新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)， 希望對大家有所幫助。我于XX年1月1日成為公司的試用員工，至嶺天3月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。本人工作認(rèn)真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心， 勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗， 樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通 技巧，有很強的團隊協(xié)作能力； 責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作， 和公司同事之間能夠通力合作， 關(guān)系相處融洽而和睦， 配合各部門負(fù) 責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識

2、、技能，注重自身發(fā)展和 進步。剛至公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。 通過這兩個月的工 作，我逐漸認(rèn)識至，公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度至業(yè)務(wù) 能力至個人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上 企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。 作為公司這樣一個高成長 性公司中的一名員工， 我有著強烈的緊迫感。 在工作中我還存在著很 多的不足， 例如在業(yè)務(wù)知識和溝通能力上還存在很大欠缺。 我會在今 后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)至了很多，感悟了很多；看至公司的迅速發(fā)展，

3、 我深深地感至驕傲和自豪， 也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作， 實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)， 體現(xiàn)自己 的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我 繼續(xù)鍛煉自己、 實現(xiàn)理想的機會。 我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做 好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！我于5月12號成為公司的試用員工， 至今已近3個月，根據(jù)公司規(guī)章制度， 現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 在這期間是我人生中彌足珍 貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。使我能夠這么快的熟悉 這一切，首先離不開領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和指導(dǎo)；同時也離不開同事對我 無私的關(guān)懷和幫助。從內(nèi)心而言， 我在這里感覺到公司的融洽

4、工作氛 圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化。在崗實習(xí)期間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo) 下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)璄， 也熟悉了公司的整 個操作流程。也為我有機會成為xx的一份子而驚喜萬分。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)和客戶布置的每一項任務(wù)， 同時嚴(yán)格要求下屬做好本職工作； 利用自 己在別的公司好的管理方法應(yīng)用到工作中去， 培訓(xùn)下屬能及時反映問 題及處理問題的能力。 經(jīng)過近三個月，我現(xiàn)也能夠獨立處理本職工作， 能對車間問題進行簡單分析處理， 并與iqc工程師一起處理相關(guān)來料 品質(zhì)問題， 與生產(chǎn)主管溝通協(xié)調(diào)相關(guān)品質(zhì)問題的處理方法， 糾正產(chǎn)線 相關(guān)作業(yè)不當(dāng)（人，機，料，法，環(huán)

5、）造成的品質(zhì)問題，把制程中存 在的問題降低到最小。我在工作過程中充分做到認(rèn)真，負(fù)責(zé)，主動的 了解生產(chǎn)現(xiàn)場情況。和組長及巡檢的溝通，使我了解了她們內(nèi)心的真實想法和對工作和認(rèn)識及看法； 經(jīng)過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產(chǎn)管理的不 足。通過全面的了解，我認(rèn)為員工整體品質(zhì)意識不強，巡檢工作力度 不夠，主要原因我認(rèn)為在于細節(jié)不夠完善。 集中體現(xiàn)在以下幾個方面：1。產(chǎn)線制程返工較多。 原因為產(chǎn)線員工的操作方法未按作業(yè)指 導(dǎo)書作業(yè)，工裝夾具沒有定期保養(yǎng)所致。2。巡檢對5s及儀器設(shè)備點檢督導(dǎo)力度不夠完善，5s造成生產(chǎn) 現(xiàn)場物料混用， 儀器設(shè)備未點檢造成品質(zhì)有所降低。 在領(lǐng)導(dǎo)和同事們 的細心關(guān)懷和指導(dǎo)下， 通

6、過自身的不懈努力， 各方面均取得了一定的 進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。工作規(guī)劃：1。及時有效處理客戶反饋信息，客戶不良統(tǒng)計資料，并進行處理，反饋至相關(guān)人員進行根源上的改善， 杜絕不良的重復(fù)發(fā)生和流出， 以減少客訴，提升的滿意度。2。完善客訴客退品質(zhì)處理流程，建立客戶技術(shù)資料檔案；加強與市場部門的溝通， 及時了解客戶需求并保證客戶需求的滿足； 及時 完成公司的成品出貨檢驗工作， 質(zhì)量信息的整改與匯報以及質(zhì)量例會 的核實與跟蹤，并能及高效的完成上司下達的臨時任務(wù)。3。提高巡檢員的檢驗水平， 實現(xiàn)巡檢員至少會兩個或多個崗位。提高全員的品質(zhì)意識， 有針對性的對員工進行品質(zhì)意識教導(dǎo)。 讓巡檢 明確每天的工作重點，計劃，努力的方向。4。與生產(chǎn)一起分析影響質(zhì)量的關(guān)鍵因素， 制定相關(guān)的改進措施。進本公司以來，看到公司迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更 加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作， 實現(xiàn)自己的奮斗目 標(biāo)，