版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、2017年半年度總結大會方案優(yōu)化會議主題北京*2017年半年度總結大會會議目的半年度工作總結報告,各表彰激勵,從而提升終端銷售士氣、提高員工的工作積極性及工作向心力,以及對下半年運營任務的計劃與公示。參會人所有售前人員(值班除外),62人。會議時間2017年7月8日下午13:30簽到時間2017年7月8日下午13:10活動總策劃行政部-唐欣欣主持人周賀韓攝影、音響設備支持企劃部-譚晶攝影支持運營部-閆?;顒游锪现С制髣澠矫嬖O計-劉倩服務支持人力部、企劃部會議流程項目時間負責人具體事宜簽到2017-7-8下午13:10至13:30人事-劉京13:30結束簽到。將未到名單反饋至主持人處會場音樂有人
2、入場開始提供企劃部-譚晶曲目:火車之戰(zhàn)開場詞13:30-13:35周賀韓親愛的家人們:大家下午好!-臺下呼應:很好!非常好!*最好!上半年工作總結13:35-14:05運營總監(jiān)(30分鐘)上半年業(yè)績完成情況報告優(yōu)秀員工表彰14:06-14:36周賀韓后附名單歡迎新人加入(兩個月以內入職新人)14:37-14:47周賀韓新人自我介紹新人代表發(fā)言14:48-14:503分鐘運營部-*茶歇休息14:51-15:0515分鐘茶歇休息活躍氣氛15:06-15:105分鐘 團隊游戲 接水瓶3組人,每組8人,新人組/店長組/中層管理組下半年運營計劃宣貫及團隊展示15:11-16:11運營經理(60分鐘)指標
3、宣貫,店面承接,個人承諾會簽優(yōu)秀員工表彰14:06-14:36周賀韓后附名單展示順序:中場休息16:12-16:176分鐘中場休息總經理總結16:18-18:00劉總 100分鐘總結合影拍照18:01-18:1010分鐘拍照周奇鋒根據(jù)身高排隊前往晚宴酒店18:11-18:30前往晚宴酒店 -下半年運營計劃宣貫及團隊展示15:11-16:11運營經理(60分鐘)注意事項1、面帶微笑、精神飽滿,會場指引。2、至少提前1小時(12:10)到達簽到處。3、13:25整理簽到名單,未到人員與店長確認原因。13:30匯報實際到場人數(shù)及未到人員至主持人周奇峰1、至少提前2小時(11:10前)設備調試完畢;2
4、、確保課件清晰,最后1排人員看清楚。會場紀律宣貫: 1、指定區(qū)域就坐;2、手機靜音或關機狀態(tài),會議時禁止接打電話,嚴禁玩兒手機; 3、嚴禁吸煙、亂扔垃圾。1、譚晶背景音樂:雷鳴電閃波爾卡/狩獵波爾卡2017年半年度總結大會方案優(yōu)化北京*2017年半年度總結大會半年度工作總結報告,各表彰激勵,從而提升終端銷售士氣、提高員工的工作積極性及工作向心力,以及對下半年運營任務的計劃與公示。所有售前人員(值班除外),62人。2017年7月8日下午13:302017年7月8日下午13:10行政部-唐欣欣周賀韓企劃部-譚晶運營部-閆海企劃平面設計-劉倩人力部、企劃部會議流程2、禮儀:提前5分鐘(宣布結束時)到
5、主席臺右側,準備3、獎狀(紅包夾獎狀中間)到位講臺桌同側-4、禮品到位講臺桌同側:-劉京13:005、頒獎嘉賓提前5分鐘就位:講臺桌同側6、獎狀及禮品發(fā)放流程:張海娟雙手平端所有獎狀上臺(獎狀順序根據(jù)主持人名單排序),跟隨總經理(頒獎嘉賓)右后側。周賀韓逐一宣讀獎狀。同時,6人發(fā)小禮品,統(tǒng)一右側入場,左側退場。1、上場音樂:雷鳴電閃波爾卡/狩獵波爾卡-2、小禮品發(fā)放:新人上場時發(fā)放,3人,輪流上臺發(fā),1人禮品傳遞(禮品放置區(qū)處,動作要迅速)。1、至少提前3天與新人確認發(fā)言稿,告知 微笑、激情發(fā)言。2、上臺音樂播放:狩獵波爾卡-1、背景音樂:藍色多瑙河,日署之夢-2、宣布休息后迅速上食品-3、活躍氣氛:主主持持人人介介紹紹茶飲區(qū)、零食區(qū)。辦公室人員精心為大家準備了水果和小零食,供家人們盡情享用。1、上臺音樂播放(人齊停止):狩獵波爾卡-2、水瓶到位(24瓶):1、上場音樂(凡團隊
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《密封件基礎知識》課件
- 2024年貴州建設職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫標準卷
- 單位管理制度集合大全人事管理十篇
- 單位管理制度匯編大全人事管理
- 單位管理制度合并匯編【人員管理】
- 單位管理制度呈現(xiàn)匯編職工管理篇十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)大全人員管理
- 《礦山勞動衛(wèi)生》課件
- 《生活中的問題》課件
- 《安全防護欄標準》課件
- 工藝豎井開挖支護施工技術方案(清楚明了)
- 水利五大員施工員教材講義
- 醫(yī)療機構資產負債表(通用模板)
- 廢舊鋰離子電池高值資源化回收利用項目環(huán)評報告書
- 審計英語詞匯大全講課教案
- JIS G3507-1-2021 冷鐓用碳素鋼.第1部分:線材
- 初二家長會ppt通用PPT課件
- 小學生家庭作業(yè)布置存在的誤區(qū)及改進策略論文1
- 生物醫(yī)學研究的統(tǒng)計學方法課后習題答案 2014 主編 方積乾
- 牛仔面料成本核算
- 加拿大礦業(yè)政策
評論
0/150
提交評論