弟子規(guī)企業(yè)培訓(xùn)

1、培訓(xùn)前言：中國傳統(tǒng)文化，它歷久彌新，它是我們?nèi)松腋５慕痂€匙。主在巴黎發(fā)表聯(lián)合宣言說，21 世紀(jì)的人類要生存，必須從汲取智慧。培訓(xùn)背景：20001988 年， 75 位諾貝爾獎得年前的中國的孔老夫子那里弟子規(guī)中的“弟子”不是指小孩而已，而是我們每一位愿意學(xué)習(xí)圣賢教誨的學(xué)生，都稱為弟子?！耙?guī)”是規(guī)范， “規(guī)”字，左面是“夫” 右面是“見” ，他的意思就是大丈夫的見解。我們遵守這樣的規(guī)范，就能夠讓我們的德業(yè)日漸提升。培訓(xùn)收益：企業(yè)為什么要選擇弟子規(guī)企業(yè)版課程？您的企業(yè)也許存在以下狀況：1、員工的責(zé)任心不強(qiáng)；2、職場缺少積極正面的工作氛圍；3、團(tuán)隊的凝聚力和向心力有待提升；4、員工身上有這樣、那樣的

2、一些不良習(xí)性：忠誠度不夠、敬業(yè)態(tài)度不好.歡迎進(jìn)入譚小芳老師弟子規(guī)培訓(xùn)課程，全面解決以上解決問題！譚小芳寄語：“弟子”不是指小孩而已， 而是我們每一位愿意學(xué)習(xí)圣賢教誨的學(xué)生，都稱為弟子。“規(guī)”是規(guī)范，“規(guī)”字，左面是“夫”右面是“見” ，他的意思就是大丈夫的見解。我們遵守這樣的規(guī)范，就能夠讓我們的德業(yè)日漸提升。弟子規(guī)作用：1、使員工行為從“他律”轉(zhuǎn)向“自律”；2、增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神，對工作更具責(zé)任心；3、提升對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對事業(yè)的使命感；4、培養(yǎng)員工的同情心和仁愛心，增強(qiáng)員工互助協(xié)作精神；5、解讀中國儒學(xué)根本經(jīng)典弟子規(guī)，打造企業(yè)戰(zhàn)無不勝的卓越團(tuán)隊；6、使員工樹立起積極進(jìn)取的人生態(tài)度，養(yǎng)成

3、員工的虔敬之心，把服務(wù)大眾、服務(wù)社會作為人生價值的體現(xiàn)。培訓(xùn)對象 :企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人、中層管理人員及全體員工、企業(yè)培訓(xùn)師。培訓(xùn)大綱：第一部分：弟子規(guī)概述一、弟子規(guī)概述1、為什么要學(xué)習(xí)弟子規(guī)2、弟子規(guī)與企業(yè)管理二、譚小芳老師感言：1、方太“孔子堂”2、儒家“仁、義、禮、智、信”與員工德育3、“三品合一”的價值理念：企品、產(chǎn)品和人品4、員工四方面的要求：傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、工作能力第二部分：弟子規(guī)孝敬篇一、孝敬篇解讀：1、關(guān)于孝2、孝與中華文化的承傳3、“應(yīng)勿緩” “行勿懶”與企業(yè)執(zhí)行力4、“冬則溫，夏則凊”與心細(xì)如絲5、“業(yè)無變”與“專注”6、 勿以善小而不為，勿以惡小而為之7、“親所好

4、，力為具”與以客戶為中心的服務(wù)8、“留得青山在，不怕沒柴燒”9、“德有傷”與陽光的心態(tài)10、“親有過，諫使更”與兼聽則明11、“親有疾，藥先嘗”與盡忠盡職12、“喪三年，常悲咽”與經(jīng)驗教訓(xùn)二、譚小芳老師感言：1、孝是愛心的根源2、溫總理的孝親及大孝天下3、小孝治家、中孝治企、大孝治國4、和諧社會必須回溯到孔子的教育思想5、案例：乞丐股票超人的約瑟夫. 賀希哈如何孝敬母親？6、案例：南方周末刊登華為總裁任正非2010 新年獻(xiàn)詞“不要忘了給爸爸、媽媽洗次腳”第三部分：弟子規(guī)悌睦篇一、悌睦篇解讀：1、關(guān)于悌2、“兄弟睦”與活力管理3、“財物輕，言語忍”與厚德載物4、“長者先，幼者后”與禮賢下士5、“

5、長呼人，即代叫”與上傳下達(dá)6、“勿見能”與韜光養(yǎng)晦7、“路遇長，疾驅(qū)揖”與禮儀規(guī)范8、“低不聞，卻非宜”與溝通能力9、“事諸父，如事父”與大愛思維二、譚小芳老師感言：1、弟子規(guī)與人脈管理2、人際關(guān)系建立的依據(jù)3、與同事、尊長、領(lǐng)導(dǎo)相處之道4、如何讓溝通更“順溜”？、案例：南京小廚娘用弟子規(guī)打造和諧企業(yè)第四部分：弟子規(guī)謹(jǐn)慎篇一、謹(jǐn)慎篇解讀：1、關(guān)于謹(jǐn)2、“朝起早，夜眠遲”與時間觀念3、“晨必盥，兼漱口”與健康管理4、“冠必正，紐必結(jié)”與外在形象5、“對飲食，勿揀擇”與營養(yǎng)均衡6、“步從容，立端正”與形體禮儀7、“緩揭簾，勿有聲”與專心、細(xì)心、恭敬心8、“事勿忙，忙多錯”與時間管理9、“勿畏難，勿

6、輕略”與勇于承擔(dān)10、“斗鬧場” “邪僻事”與玩物喪志11、“將入門，問孰存”與銷售素質(zhì)二、譚小芳老師感言：1、人要學(xué)會敬畏2、一時之忿忘及身的代價3、案例：安隆集團(tuán)案例分享4、“超市狂人”華洲：我已經(jīng)學(xué)會謹(jǐn)慎5、看反恐24 小時，學(xué)職場時間管理第五部分：弟子規(guī)誠信篇一、誠信篇解讀：1、關(guān)于信2、“凡出言，信為先”與誠信管理3、“話說多，不如少”與少說多做4、“見未真” “知未的”與處事態(tài)度5、“事非宜，勿輕諾”與三思而行6、“不關(guān)己，莫閑管”與心無旁騖7、見賢思齊，以人為鑒8、“聞譽(yù)恐，聞過欣”與謙卑處世9、“無心非，名為錯”與“過能改，歸于無”二、譚小芳老師感言：1、晉商與誠信2、誠信價值

7、千金3、案例：白銀帝國與晉商誠信故事4、案例：同仁堂： “德誠信”令老字號永葆青春5、案例：海信40 年真經(jīng)：技術(shù)、質(zhì)量、誠信、責(zé)任6、分享：一場明目張膽的欺騙：從“歐典事件”看誠信缺失第六部分：弟子規(guī)博愛篇一、博愛篇解讀：1、關(guān)于愛2、“凡是人，皆須愛”與250 法則3、“行高者，名自高”與人格魅力4、“己有能”與“人所能”5、“勿厭故，勿喜新”與堅持不懈6、“人不閑，勿事攪”與察言觀色7、“道人善，即是善”與注意力8、“善相勸，德皆建”與建設(shè)性批評9、“與宜多，取宜少”與付出精神10、“己所不欲，勿施于人”11、“恩欲報，怨欲忘”與感恩的心態(tài)12、“待婢仆” “慈而寬”與親和力二、譚小芳老

8、師感言：1、交友之道2、修養(yǎng)自身3、案例：“家電下鄉(xiāng)”中的“格蘭仕現(xiàn)象”4、“對上不嫉妒、對下不傲慢、同級不爭斗”5、分享：成功女人的必修課：會說話的女人最出色6、案例：掌訊董事長何曙波做好企業(yè)需以博愛面對社會第七部分：弟子規(guī)親仁篇一、親仁篇解讀：1、關(guān)于仁2、仁者無敵3、“能親仁”與“近朱者赤”4、“不親仁”與“近墨者黑”二、譚小芳老師感言：1、儒家學(xué)問的中心2、推己及人的思維方式3、通用電氣 :為富必仁4、案例：匯仁“仁者愛人”的核心理念5、案例：劉迎霞才女商人承諾富不忘仁6、案例：蘇寧仁帥張近東“仁”的力量第八部分：弟子規(guī)學(xué)文篇一、學(xué)文篇解讀：1、關(guān)于學(xué)文、“但力行，不學(xué)文”與學(xué)以致用3、“心眼口，信皆要”與學(xué)習(xí)的心態(tài)4、“方讀此，勿慕彼”與目標(biāo)管理5、“房室清，墻