天池森林資源管護(hù)站職工小家先進(jìn)事跡

1、 “模范職工小家”先進(jìn)事跡-海南省尖峰嶺林業(yè)局天池森林資源管護(hù)站天池森林資源管護(hù)站在尖峰嶺林業(yè)局森林管護(hù)系統(tǒng)開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動(dòng)中，中沙護(hù)林班組始終秉承著“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的目標(biāo)和任務(wù)，以民主管理為突破口，以服務(wù)保障為重點(diǎn)，以建小家愛大家為落腳點(diǎn)，不斷地推進(jìn)科室的全面建設(shè)。一、基本情況：天池森林資源管護(hù)站共有7個(gè)護(hù)林班組：中沙、陀烈、公愛、三分區(qū)、北干線、天池組、衛(wèi)東組。管護(hù)面積為45.1020畝，其中重點(diǎn)區(qū)面積為264780畝，共管區(qū)面積為186165畝，天然林面積391679畝。四至范圍：東至森林管護(hù)區(qū)劃12林班2小班界線、南至森林管護(hù)區(qū)劃17

2、林班13小班界線、西至森林管護(hù)區(qū)劃16林班1小班界線、北至森林管護(hù)區(qū)劃1林班1小班界線。共12個(gè)林班109個(gè)護(hù)林崗位；其中職工專職管護(hù)人員56人（女性護(hù)林員11人），場鄉(xiāng)共管護(hù)林員53人，其中女性共管員1人；四年多來，天池管護(hù)站認(rèn)真履行護(hù)林職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，不畏艱險(xiǎn)，敢于與盜伐林木、侵占林地的違法犯罪行為作堅(jiān)決的斗爭，在“天保工程”實(shí)施過程中做出了突出貢獻(xiàn)。2010年、2011年、2012年、2013年被尖峰嶺林業(yè)局和海南省林業(yè)工會(huì)授予“先進(jìn)護(hù)林管護(hù)站”和“海南省工人先鋒號(hào)”的稱號(hào)。二、主要作法：（一）、推進(jìn)場站事務(wù)公開，倡導(dǎo)民主管理。天池管護(hù)站始終能夠按照政務(wù)公開的要求，積極梳理事關(guān)

3、職工切身利益的方面的內(nèi)容予以公開，接受監(jiān)督，真正使班務(wù)工作做到公開化、透明化、公正化，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工建家愛家的意識(shí)。工作中，能夠堅(jiān)持主動(dòng)傾聽職工的呼聲，及時(shí)了解他們的意愿，廣泛集中他們的才智，凡是對(duì)單位發(fā)展和管護(hù)站建設(shè)的建議，職工都可以以書面形式，也可以以口的方式反映，有效地保證了職工有想法有地方講述，有意見有渠道排解，有困難有途徑解決，極大地保障了職工正確行使民主權(quán)力。近幾年，天池管護(hù)站一直在養(yǎng)護(hù)和森林管護(hù)工作中抓管理求細(xì)節(jié)上下功夫，根據(jù)森林資源管護(hù)的過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取例會(huì)、業(yè)務(wù)骨干會(huì)、職工座談會(huì)的形式，廣泛征求意見，形成有效的解決辦法和管理模式，進(jìn)一步規(guī)范了工作的程序，提高

4、了辦事的效率，保證了管理的質(zhì)量，為做好森林資源管理工作提供了可靠的保障，也為建設(shè)先進(jìn)班組，創(chuàng)建職工小家奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。（二）、拓寬服務(wù)渠道，促進(jìn)工作落實(shí)。從工作性質(zhì)來看，天保工程森林管護(hù)是為全省生態(tài)文明建設(shè)，提升海南旅游島形象、改善人類居住環(huán)境作服務(wù)，天保工程森林資源管護(hù)，是為社會(huì)發(fā)展，回饋社會(huì)作服務(wù)；總的一句話工作就是“管理與服務(wù)”，因此，天池管護(hù)站緊緊抓住森林管護(hù)這個(gè)龍頭，不斷挖掘護(hù)林員的潛力，教育和引導(dǎo)護(hù)林員樹立“強(qiáng)管理意識(shí)，創(chuàng)管理品牌；求管理質(zhì)量，促工作落實(shí)”的作風(fēng)；在全面落實(shí)森林管護(hù)工作的過程中，逐步在護(hù)林員隊(duì)伍中形成了一套完整的管理體系：一是開展巡護(hù)界線勘查和轄區(qū)及周邊森林資源調(diào)查

5、工作，盡量熟悉管護(hù)區(qū)內(nèi)林相，進(jìn)一步明確管護(hù)界線，合理安排巡護(hù)線路。二是嚴(yán)明管護(hù)工作要求，做好制度上墻工作，制定出班組長崗位責(zé)任制和考勤管理制度，規(guī)定班組成員在日常巡護(hù)工作中，做到統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌、統(tǒng)一行動(dòng)，認(rèn)真填寫當(dāng)天的巡護(hù)記錄；實(shí)行小組巡護(hù)或小組之間交叉巡護(hù)，確保組員人身安全。三是狠抓護(hù)林員的思想教育和工作紀(jì)律、作風(fēng)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和整治“庸懶散貪”活動(dòng)，對(duì)個(gè)別工作不盡責(zé)的隊(duì)員進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，要求組員努力做到“講政策、講法制、講紀(jì)律、講文明”的護(hù)林員；做到“顧全大局、通力協(xié)作、相互尊重、相互支持”的團(tuán)結(jié)協(xié)作形象帶頭人。四是發(fā)揚(yáng)以點(diǎn)為家，愛崗敬業(yè)的工作精神，做到“遇到案

6、件隨時(shí)上，有事沒事路上轉(zhuǎn)，巡護(hù)記錄要及時(shí)，宣傳教育要到位”，爭創(chuàng)一流的外圍護(hù)林班組。五是信息互通，資源共享，經(jīng)常與相鄰的公愛、陀烈、三分區(qū)等護(hù)林點(diǎn)及地方護(hù)林隊(duì)開展有目的、有重點(diǎn)的聯(lián)合護(hù)林行動(dòng)，充分發(fā)揮集體的力量和聯(lián)防作用，進(jìn)一步提高隊(duì)員的綜合素質(zhì)。五是科學(xué)制定工作流程，簡化程序，提高工作效率；六是善于學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)森林管護(hù)本領(lǐng)；樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷地加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，為更好的管護(hù)做好保障；七是注重溝通交流，溝通交流是做好優(yōu)質(zhì)管護(hù)的重要一環(huán)，也是拉近與管護(hù)對(duì)象距離增進(jìn)了解，密切群眾關(guān)系的最佳途徑，只有多一些溝通，就能多一些理解，就會(huì)少一些誤會(huì)。 （ 三）、營造溫暖“小家”，構(gòu)建和

7、諧“大家”。（1）注重宣傳和教育，提高建家素質(zhì)，強(qiáng)化愛家意識(shí)；堅(jiān)持按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的要求，以 “創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，廣泛開展時(shí)政教育，社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，不斷強(qiáng)化職工的素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹立大局觀，培養(yǎng)建小家、固大家的意識(shí)，逐步形成“工作相互扶攜，學(xué)習(xí)相互促進(jìn)，生活相互關(guān)心”的良好氛圍。（2）完善工作、學(xué)習(xí)場所，創(chuàng)造“留得住人，拴得住心”的環(huán)境。在工作上，不僅是加大對(duì)工作能力的指導(dǎo)和幫助，更重要的是從硬環(huán)境著手，積極協(xié)調(diào)為職工改善了辦公環(huán)境，更新、備足了工作所需的設(shè)備和器材；主要更換了辦公座椅、電腦等器材，安裝了洗浴設(shè)備，增加了交通工具，修繕了車庫，為職工舒心工作，開心生活提

8、供了便利；在學(xué)習(xí)上注重人才培養(yǎng)，積極為職工提供良好的學(xué)習(xí)空間，不斷地健全和完善培訓(xùn)機(jī)制，采取請(qǐng)進(jìn)來，送出去的方式，加強(qiáng)職工隊(duì)伍的培養(yǎng)，力所能及地為“想學(xué)、愿學(xué)”的職工提供便利，開綠燈鼓勵(lì)他們踏實(shí)學(xué)，有效地在班組形成了你爭我趕的學(xué)習(xí)氣氛，也極大地促進(jìn)了人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，為班組的持續(xù)發(fā)展注入了新能源，目前已有10名護(hù)林員報(bào)讀了海南廣播電視大學(xué)行政管理專業(yè)。（3）天池管護(hù)站本著“家和萬事興”，職工家庭和諧才有企業(yè)大“家”和諧的建家方針，切實(shí)關(guān)心職工生活，多渠道為職工排憂解難，全方位健全職工利益保障機(jī)制，深化“家”文化，延續(xù)“家”內(nèi)涵，使職工消除了疑問、疑慮和后顧之憂，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了整個(gè)

9、護(hù)林防火團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。積極幫助，主動(dòng)關(guān)懷，努力營造“小家有大愛”的氛圍；注重培養(yǎng)護(hù)林員做生活上的有心人，積極主動(dòng)地抓好職工間的慰問工作，逐步在成員中形成大愛無疆，一方有難八方支援的氛圍。不斷養(yǎng)成用大愛共筑小家的意識(shí)；堅(jiān)持與成員談心制度，及時(shí)了解成員的意愿，關(guān)心成員的疾苦，排解成員的困難；并積極向單位和組織匯報(bào)溝通，解決了成員的意外傷亡保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)意外險(xiǎn)等福利，為成員維護(hù)了權(quán)利，也排除了他們的后顧之憂。（4）廣泛開展文體活動(dòng)，培養(yǎng)護(hù)林員團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神；積極開展和參加健康向上、豐富多彩的文體活動(dòng)，以舒緩日常工作的壓力，在增強(qiáng)體質(zhì)的同時(shí)，也培養(yǎng)了小家成員的積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，既陶冶了情操，也增進(jìn)了相互間的了解和友誼，更豐富了“大家”的氛圍。（四）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)近年來，我會(huì)結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)投入，不斷完善學(xué)習(xí)配套設(shè)施，為職工提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。2009年至今，投入50萬多元，興建了一個(gè)護(hù)林防火綜合性報(bào)告大樓及職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)中心，建立了一個(gè)職工書屋。學(xué)習(xí)中，不斷健全和引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持每周開展一次安全學(xué)習(xí)，一次政治學(xué)習(xí)，每月召開一次安全總結(jié)會(huì)，堅(jiān)持開展“三講一落實(shí)”活動(dòng)，