辦事員職位說明書

1、、職位基礎(chǔ)資料1.職位名稱辦事員2.直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理3.所屬部門技術(shù)部4 職位級(jí)別5.轄員人數(shù)6.定員人數(shù)17.備注二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要負(fù)責(zé)技術(shù)部辦公室日常事務(wù)處理。2.職責(zé)說明(1)負(fù)責(zé)技術(shù)部辦公室各項(xiàng)日常事務(wù)處理。負(fù)責(zé)通知和安排技術(shù)部各類會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。(3)負(fù)責(zé)文件的打印、復(fù)印、下發(fā)、上報(bào)等。(4)負(fù)責(zé)管理技術(shù)部辦公設(shè)備。(5)嚴(yán)守技術(shù)部機(jī)密，妥善保管文本、電子文本、聲像信息元成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。三、工作聯(lián)系1上向聯(lián)系：技術(shù)部經(jīng)理2.橫向聯(lián)系：技術(shù)部各技術(shù)室、工藝室、資料員3下向聯(lián)系:四、工作設(shè)備五、職位資格1年齡/性別/身體狀況:25-50歲/不限/健康2.教育程度：不限

2、3 職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（職位評(píng)分為百分制）分類要素要素描述職位評(píng)分專業(yè)知識(shí)職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識(shí)工作技能15%水平。7（35%）工作能力勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以20%及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。6工作責(zé)任責(zé)任性質(zhì)所在職位發(fā)生失誤，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)1（20%）10%濟(jì)效益造成的影響度。責(zé)任范圍10%職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。1工作負(fù)荷職位工作量，日平均有效時(shí)間以及勞動(dòng)強(qiáng)工作強(qiáng)度20%度。7(30%)精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。2工作條件環(huán)境進(jìn)行職位工作的場(chǎng)所接觸有害物質(zhì)或不安7.5%5%全因素情況。1風(fēng)險(xiǎn)職位工作對(duì)身體造成傷害的可能性及程度。12.5%任職資格學(xué)歷2.5%職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。07.5%經(jīng)驗(yàn)5%職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。1該職 位總評(píng)分274 職位經(jīng)歷：?地區(qū)：不限?行業(yè)：不限