婦產(chǎn)科護(hù)理個(gè)人計(jì)劃書怎么寫

1、婦產(chǎn)科護(hù)理個(gè)人計(jì)劃書怎么寫仁 質(zhì)量安全"講究規(guī)范、注重細(xì)節(jié)心胸外根據(jù)病種細(xì)化規(guī)范交XXX內(nèi)容（給氧、胸腔閉式引流的病 人必須測量血氧飽和度；心臟 病人必須聽診心率、心律等）；注射室加強(qiáng)門診注射用藥管理，每月 學(xué)習(xí)新藥知識，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程，實(shí)施科內(nèi)制定的 藥物不良反應(yīng)處理流程；神經(jīng)內(nèi)科建立護(hù)士安 全檔案，實(shí)行月安全積 分與年安全積分的管理，進(jìn)行一月一匯總一排名，安全積分與年度評 先、評優(yōu)掛鉤。骨二科制定并完善骨科專科應(yīng)急預(yù)案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關(guān)節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞 等，通過情景模擬的形式進(jìn)行培訓(xùn)與考核，提高護(hù)士的應(yīng)急能力和處

2、理突發(fā)事件的能力。婦科科內(nèi)每半年評選一次質(zhì)控員及質(zhì)量個(gè)人，給 予表彰。手術(shù)室術(shù)前訪視重質(zhì)量、術(shù)中護(hù)理重服務(wù)、術(shù)后隨訪重反潰此外，一些科室總結(jié)、提煉、歸納了臨床護(hù)理工作中好的做法，請各科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，全院推廣。消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩及時(shí)，兩不準(zhǔn)，一保證。兩及時(shí)：及時(shí)主動(dòng)更換液 體，不出現(xiàn)流空現(xiàn)象，減少呼叫鈴聲；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處置輸液故障及輸 液 反應(yīng)。兩不準(zhǔn)：不準(zhǔn)工勤人員或陪護(hù)人員更換液體和拔針；不準(zhǔn)將 未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上。一保證=確保輸液病人"三 送，'到 位（送飯，送水，送便器），讓病人滿意，病人放心。注意 輸液反

3、應(yīng)的預(yù)防，抓好三個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)控。（1）藥品檢查環(huán)節(jié)=三 查：加藥前查，輸 液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有 效期；看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動(dòng)；看液體有無雜質(zhì)、變 色、渾濁、沉淀。二熟 悉=熟悉藥物的配伍禁忌、熟悉給藥途徑與方 法。五掌握：掌握藥物 的性能、掌握藥物的主要作用、掌握藥物常用 劑量、掌握藥品的毒副 作用及其預(yù)防、掌握輸液反應(yīng)的臨床表現(xiàn)與處置方法。(2)加藥環(huán) 節(jié)=做到一合理，兩不宜。一合理：合理安排各 類藥物、液體的輸入 順序。兩不宜：加藥時(shí)間不宜過早，每次限配一 瓶液體，不超過2小 時(shí)，抗生素應(yīng)現(xiàn)用現(xiàn)配；一瓶液體內(nèi)同時(shí)加入 的藥品種類不宜過多，嚴(yán)格按配伍禁忌要求組

4、合。(3)操作環(huán)節(jié)=掌 握一個(gè)“嚴(yán)字，即嚴(yán)格按無菌技術(shù)操作要求洗手、著裝、消毒；無 菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現(xiàn)輸液反應(yīng)按5個(gè)程 序處理：停止該組輸液，對癥處理，檢查、報(bào)告，XXX,并按要求認(rèn)真 填寫輸液反應(yīng)記錄。腫瘤科、兒二基礎(chǔ)護(hù)理“五看、五做、五說 O五看=看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周；五做：做生活護(hù)理、整理床 鋪、整理床頭柜和床下、整理設(shè)備帶、開窗通風(fēng)、調(diào)節(jié)室溫；五說: 問候患 者、解釋基礎(chǔ)護(hù)理的意義、衛(wèi)生宣教、詢問需求、征求意見。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標(biāo)識做到病歷右上角、臨時(shí)醫(yī) 囑、白板、床頭、長期治療本有標(biāo)志，做到五統(tǒng)一。這些舉措將更好的保障護(hù)

5、理質(zhì)量和患者安全。2、教學(xué)培訓(xùn)"立足專業(yè)、結(jié)合臨床呼吸內(nèi)護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)清楚、計(jì)劃具體；兒一科就“患者最滿意什么樣的護(hù)士"、"患者最反 感的語言和行為，、“最令患者感動(dòng)的語言和行為、"患者最不能 容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為開展全科討論，解讀患者需求；注 重人文知識學(xué)習(xí)、提高護(hù)士情商；兒二科開展護(hù)士命題訓(xùn)練，鼓勵(lì)護(hù) 士工作中勤思考，提高寫作能力；肝膽外科鼓勵(lì)3年內(nèi)年輕護(hù)士書寫“工作反思日記"，記錄參與危重病人搶救護(hù)理的 次數(shù)、工作中的不 順利或護(hù)理操作失敗的次數(shù)、原因分析、體會以及 對護(hù)理工作、對人 生、對事物的觀點(diǎn)與感悟，帶教老師指點(diǎn)，幫助和

6、督促她們養(yǎng)成回 顧、檢查、總結(jié)和自我評價(jià)的好習(xí)慣；泌尿外科床邊交XXX時(shí)注意引 導(dǎo)年輕護(hù)士了解病人病情觀察及護(hù)理的重點(diǎn)，引導(dǎo)全科護(hù)士關(guān)注和重 視患者的主訴和感受，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，給予正確評估和提供有效 干預(yù)措施，產(chǎn)科加強(qiáng)?？铺厥夥?wù)技術(shù)如XXX按摩、新生 兒沐寓撫 觸、被動(dòng)操、產(chǎn)后課堂的培訓(xùn)工作；婦科制定了骨干考核指 標(biāo)；血 液內(nèi)科簽訂"責(zé)任護(hù)士責(zé)任狀,使責(zé)任護(hù)士主動(dòng)擔(dān)當(dāng)病房管理的責(zé) 任，積極參與病房管理并對病房滿意度和質(zhì)量負(fù)責(zé)；消化內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃 翔實(shí)，?？铺攸c(diǎn)突出；急診室選派兩至三名綜合素質(zhì)強(qiáng)的主管護(hù)師成 立低年資護(hù)士培訓(xùn)小組，運(yùn)用“典型病例回顧分析、情景模擬、專題 講座定期考核和

7、隨機(jī)抽查"等多種形式，從制度職責(zé)、專科理論和技 能有計(jì)劃的對低年資護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)考核。3、護(hù)理服務(wù)“追求病人滿意"手術(shù)室 繼續(xù)開展“護(hù)士的評選；注射室擬增設(shè)便民貯物柜，方便病人存藥物與物品；婦科開展"優(yōu)質(zhì) 護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人競賽，每半年評選表 彰一次，繼續(xù)實(shí)行專業(yè)護(hù)士 競爭上崗等活動(dòng)，開展2次病人返科評議 活動(dòng)，了解社會對快樂團(tuán)隊(duì) 的認(rèn)可度；胃腸外科實(shí)行出院病人投票評選當(dāng)月"護(hù)士之星，,充分 挖掘和調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性。婦科繼續(xù)堅(jiān) 持對每一位出院病人發(fā)放 滿意度調(diào)查表，每月進(jìn)行匯總分析；眼口科貼心服務(wù)：如科室備放大 鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術(shù)后病人準(zhǔn)

8、備寫字板，為玻切術(shù)后 俯臥位患者提供舒適墊枕等。手術(shù)室合理調(diào)節(jié) 手術(shù)室內(nèi)溫濕度，準(zhǔn)備 保溫毯加強(qiáng)病人保暖，添置液體加溫箱，充分 保證當(dāng)日所有手術(shù)病人 術(shù)中有溫鹽水沖洗，防止病人術(shù)中低體溫。添 置果凍凝膠體位墊，利 于危、重癥病人術(shù)中皮膚保護(hù)；新生兒提供自做 軟枕、耳墊等，保證 患兒頭型美、耳廓不變形，使護(hù)理服務(wù)更人性化。4、健康教育、護(hù)患溝通“突出?？铺厣⑸涫医⒊Ｓ媒】到逃R剪貼本，置于便民服務(wù)臺，便于病 人閱讀，婦科開展健康教育 模擬競賽，提高護(hù)士溝通與健教能力；新生 兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及 工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊；胃腸外十月份世界造口日開展第 二屆"玫瑰之友造口聯(lián)誼會，關(guān)愛造口人士，提高生活質(zhì)量；乳腺 科10月份舉辦 塔分紅絲帶、與美同行"乳腺癌病友聯(lián)誼會，完成乳 腺疾病健康教育手冊和護(hù)患溝通記錄本；骨二科加大健康教育力度， 調(diào)整行為訓(xùn)練方案，落實(shí)康復(fù)鍛煉計(jì)劃；眼口科開展眼科病人術(shù)前環(huán) 境適應(yīng)性訓(xùn)