解析《集體合同模板規(guī)定》

1、1 1 / / 1515集體合同規(guī)定中華人民共和國勞動(dòng)和社會保障部令第 22 號集體合同規(guī)定已于某年 1212 月 3030 日經(jīng)勞動(dòng)和社會保障部第 7 7 次部務(wù)會議 通過，現(xiàn)予公布，自 20042004 年 5 5 月 1 1 日起施行。部長鄭斯林集體合同規(guī)定目錄第一章總則第二章集體協(xié)商內(nèi)容第三章集體協(xié)商代表第四章集體協(xié)商程序第五章集體合同的訂立、變更、解除和終止第六章集體合同審查第七章集體協(xié)商爭議的協(xié)調(diào)處理第八章附則第一章總則第一條為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單 位的合法權(quán)益，依2 2 / / 1515照中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國工會法， 制定本規(guī)定。

2、第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化治理的事業(yè)單位（以下 統(tǒng)稱用人單位）與本單位職工之間進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，適用本規(guī)定。第三條 本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工依照法律、法 規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)刻、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、 保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議；所稱專項(xiàng)集體合同，是指用人 單位與本單位職工依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的 專項(xiàng)書面協(xié)議。第四條 用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，以及確定 相關(guān)事宜，應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。集體協(xié)商要緊采取協(xié)商會議的形式。第五條 進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同

3、或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；（二）相互尊重，平等協(xié)商；（三）老實(shí)守信，公平合作；（四）兼顧雙方合法權(quán)益；（五）不得采取過激行為。第六條 符合本規(guī)定的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，對用人單位和本單位的全體職工具有法律約束力。用人單位與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)酬勞等標(biāo)準(zhǔn)，不3 3 / / 1515得低于集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的規(guī)定。第七條 縣級以上勞動(dòng)保障行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位與本單位職 工開展集體協(xié)商、簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督， 并負(fù)責(zé)審查集體合同或 專項(xiàng)集體合同。返回第二章集體協(xié)商內(nèi)容第八條集體協(xié)商雙方能夠就下列多項(xiàng)或

4、某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集 體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（一）勞動(dòng)酬勞；（二）工作時(shí)刻；（三）休息休假；（四）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；（五）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利；（六）女職工和未成年工專門愛護(hù)；（七）職業(yè)技能培訓(xùn)；（八）勞動(dòng)合同治理；（九）獎(jiǎng)懲；（十）裁員；（一）集體合同期限；（十二）變更、解除集體合同的程序；4 4 / / 1515（十三）履行集體合同發(fā)生爭議時(shí)的協(xié)商處理方法；（十四）違反集體合同的責(zé)任；（十五）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其它內(nèi)容。第九條勞動(dòng)酬勞要緊包括：（一）用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式;（二）工資支付方法；（三）加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配方法；（四）工資調(diào)整

5、方法；（五）試用期及病、事假等期間的工資待遇；（六）專門情況下職工工資（生活費(fèi)）支付方法；（七）其它勞動(dòng)酬勞分配方法。第十條工作時(shí)刻要緊包括：（一）工時(shí)制度；（二）加班加點(diǎn)方法；（三）專門工種的工作時(shí)刻；（四）勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。第十一條休息休假要緊包括：（一）日休息時(shí)刻、周休息日安排、年休假方法；（二）不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)職工的休息休假；5 5 / / 1515（三）其它假期。第十二條勞動(dòng)安全衛(wèi)生要緊包括：（一）勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制；（二）勞動(dòng)條件和安全技術(shù)措施；（三）安全操作規(guī)程；（四）勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；（五）定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。第十三條補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利要緊包括：（一）補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、范圍；（二

6、）差不多福利制度和福利設(shè)施；（三）醫(yī)療期延長及其待遇；（四）職工親屬福利制度。第十四條 女職工和未成年工的專門愛護(hù)要緊包括：（一）女職工和未成年工禁忌從事的勞動(dòng)；（二）女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)愛護(hù);（三）女職工、未成年工定期健康檢查；（四）未成年工的使用和登記制度。第十五條職業(yè)技能培訓(xùn)要緊包括：6 6 / / 1515（一）職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃及年度打算；（二）職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的提取和使用；（三）保障和改善職業(yè)技能培訓(xùn)的措施。第十六條 勞動(dòng)合同治理要緊包括：（一）勞動(dòng)合同簽訂時(shí)刻；（二）確定勞動(dòng)合同期限的條件；（三）勞動(dòng)合同變更、解除、續(xù)訂的一般原則及無固定期限勞動(dòng)合同的終止 條

7、件；（四）試用期的條件和期限。第十七條獎(jiǎng)懲要緊包括：（一）勞動(dòng)紀(jì)律；（二）考核獎(jiǎng)懲制度；（三）獎(jiǎng)懲程序。第十八條裁員要緊包括：（一）裁員的方案；（二）裁員的程序；（三）裁員的實(shí)施方法和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。返回第三章集體協(xié)商代表7 7 / / 1515第十九條本規(guī)定所稱集體協(xié)商代表（以下統(tǒng)稱協(xié)商代表），是指按照法 定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等， 每方至少 3 3 人，并各確定 1 1 名首席代表。第二十條 職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由本單位職工民主推舉，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔(dān)任。工會主席能夠

8、書面托付其它協(xié)商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會要緊負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建 立工會的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。第二十一條 用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派，首 席代表由單位法定代表人擔(dān)任或由其書面托付的其它治理人員擔(dān)任。第二十二條 協(xié)商代表履行職責(zé)的期限由被代表方確定。第二十三條 集體協(xié)商雙方首席代表能夠書面托付本單位以外的專業(yè)人員 作為本方協(xié)商代表。托付人數(shù)不得超過本方代表的三分之一。首席代表不得由非本單位人員代理。第二十四條 用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任。第二十五條協(xié)商代表應(yīng)履行下列職責(zé)：（一）參加集體協(xié)商；（二）同意本方人員質(zhì)詢，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見；（三）提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料；8 8 / / 1515（四）代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理；（五）監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的履行；（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其它職責(zé)。第二十六條 協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序，不得采取威脅、收買、欺騙等行為。協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密。第二十七條 企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)。第二十八條職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至完成履行協(xié)商