從教育心理學(xué)角度談教師與高中學(xué)生溝通的技巧_第1頁
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2、為作為發(fā)信者的個(gè)人或團(tuán)體傳遞信息、情報(bào),以便對(duì)受信者的他人或團(tuán)體的行為產(chǎn)生某種影響的過程。教師在學(xué)生的人格形成和學(xué)習(xí)指導(dǎo)方面有非常重要的作用。教育心理學(xué)告訴我們:思想教育的有效性是通過雙方“共振”產(chǎn)生的。即只有當(dāng)教育者與被教育者心理吻合,引起彼此感情上的共鳴時(shí),才能收到良好的教育效果。教師應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)生之間的交流、溝通。要從學(xué)生的心理特點(diǎn)出發(fā),有效高效地進(jìn)行溝通。一、高中學(xué)生的心理特點(diǎn)高中階段是一個(gè)過渡期,這個(gè)階段學(xué)生具有半幼稚、半成熟的特點(diǎn),這個(gè)年齡階段是高中生身心發(fā)展的突變時(shí)期,不論在生理方面和心理方面,都存在不少特殊矛盾。主要特點(diǎn)如下:1.心態(tài)趨于成熟,自我意識(shí)增強(qiáng)。這個(gè)階段的學(xué)生開始把自

3、己看做是“成年人”,他們?cè)诟鞣N場(chǎng)合中都想表現(xiàn)自己,這種愿望提高了他們的責(zé)任感,發(fā)揮了他們的創(chuàng)造性和主動(dòng)性。另外,他們最怕別人把自己看成是“弱者”,有時(shí)容易出現(xiàn)一些冒險(xiǎn)行為。2.逆反心理強(qiáng),自我管理能力差。學(xué)生們喜歡特立獨(dú)行,因此這個(gè)階段,總要提供獨(dú)特的見解,做出不尋常的舉動(dòng),以引起別人的注意,顯示其獨(dú)立性。他們?nèi)菀壮霈F(xiàn)心理對(duì)抗,對(duì)其他人持否定的態(tài)度。因此他們對(duì)于老師的管理有很強(qiáng)的反抗心理。二、教師與學(xué)生溝通的技巧1.溝通的時(shí)機(jī)(1)注意觀察學(xué)生情緒的變動(dòng)。教師在班級(jí)管理中應(yīng)該善于觀察學(xué)生的言行,若發(fā)現(xiàn)學(xué)生的情緒有異,則應(yīng)及時(shí)和學(xué)生取得溝通以及時(shí)解決學(xué)生的問題,突發(fā)事件的談話要及時(shí),即要“熱處理

4、”。盡管突發(fā)事件有其偶然性,它反映出學(xué)生的思想和內(nèi)心世界,如果不及時(shí)引導(dǎo),則可能會(huì)造成嚴(yán)重后果。(2)不要利用學(xué)生寶貴的休息或娛樂時(shí)間。學(xué)生學(xué)習(xí)壓力大,體育課、信息技術(shù)課等課堂是他們難得可以放松的時(shí)間。如果老師利用這些課堂或甚至吃飯的時(shí)間與學(xué)生交流,則往往會(huì)受到學(xué)生的抵觸,結(jié)果造成不好的效果。2.溝通的環(huán)境(1)溝通的環(huán)境可分為正式場(chǎng)合與非正式場(chǎng)合。對(duì)于一般的學(xué)生來說,在辦公室與他們談話是比較正常的,但對(duì)有恐懼心理的學(xué)生而言,不一定每次都要在辦公室里作“正規(guī)”嚴(yán)肅的談話,也可以在小路上、校園里作隨意的交談,以減輕他們的緊張情緒;那些比較頑皮的學(xué)生對(duì)辦公室里嚴(yán)肅、認(rèn)真的氣氛產(chǎn)生了“對(duì)抗”心理。憑

5、你怎么“苦口婆心”,他總是 “金口難開”,遇到這類學(xué)生,教師不妨在課外活動(dòng)場(chǎng)地和他談。有時(shí)在課外場(chǎng)地比在辦公室里嚴(yán)肅、認(rèn)真地“批評(píng)教育”,效果要好得多。(2)要?jiǎng)?chuàng)造溫馨平等的環(huán)境進(jìn)行交流。平等體現(xiàn)在很多地方,教師的語言、目光、動(dòng)作、座位的設(shè)計(jì)等,都會(huì)影響學(xué)生對(duì)平等的感受。例如:教師采用商量的口吻說話,學(xué)生會(huì)覺得老師尊重他;班主任在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候問及學(xué)生對(duì)有關(guān)問題的看法,學(xué)生會(huì)覺得自己與老師間是平等的。學(xué)生沒有精神壓力,沒有心理負(fù)擔(dān),心情愉悅,注意力集中,師生才能夠有效進(jìn)行情感交流。3.溝通的方法(1)善于聆聽,不要急于插話。一些班主任在與學(xué)生談心時(shí),更多的是談話,而不注重交流。表現(xiàn)在交談過程中沒有

6、耐心與意愿傾聽學(xué)生的想法,即使學(xué)生表達(dá)了希望交流的愿望,也得不到教師的重視,往往被教師的隨意插話和主觀評(píng)判打斷。這樣,談心的效果自然會(huì)大打折扣。(2)注重引導(dǎo),不能命令訓(xùn)導(dǎo)。教師與學(xué)生談心時(shí),基本上采用規(guī)勸或說教方式。教師常常會(huì)直截了當(dāng)?shù)馗嬖V學(xué)生目前的問題是什么,應(yīng)該怎樣做。無論學(xué)生能否接受,都沒有選擇的權(quán)利。長(zhǎng)此以往,學(xué)生的主動(dòng)性和積極性難以調(diào)動(dòng),使學(xué)生個(gè)人的意愿和主動(dòng)性被磨滅。教師談心時(shí),應(yīng)多提問題,少加評(píng)論;多做啟發(fā),少做說教;多鼓勵(lì)對(duì)方講話,少講個(gè)人意見。適當(dāng)利用肢體動(dòng)作,眼神交流給予學(xué)生鼓勵(lì)。(3)多肯定學(xué)生,滿足學(xué)生的優(yōu)越感,但避免行為過于刻意。心理學(xué)家認(rèn)為:在人們的心靈深處,最渴望他人的贊美。贊美是一種鼓勵(lì),它在人們心屢深處植入的是信心和力量。每一位學(xué)生,在他的身上,肯定會(huì)有閃光的地方,這就看老師是不是善于發(fā)現(xiàn)、善于捕捉學(xué)生身上的“閃光點(diǎn)”,并及時(shí)加以表揚(yáng),學(xué)生是敏感的,他們會(huì)感覺出來老師的表揚(yáng)是不是真心的,如果只是作為一種手段,那么這種表揚(yáng)就沒有意義。因此,教師的表揚(yáng)要公平、真誠??偟膩碚f,老師在與學(xué)生的交流中要做到“由心出發(fā),準(zhǔn)備充分;創(chuàng)設(shè)情境,對(duì)癥下藥”。教師在與學(xué)生溝通的過程當(dāng)中,要充分了解學(xué)生的心理特點(diǎn),走進(jìn)學(xué)生的心靈深處,使學(xué)生能夠真正理解老師的良苦用心,在老師的指導(dǎo)之下,完善自己的人生觀、世界觀。

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