公務員通用能力學習心得體會

1、公務員通用能力教程學習心得體會之一公務員應具備較強的創(chuàng)新能力（2010年10月10日）亳州市食品藥品監(jiān)督管理局 殷玉峰 “建設創(chuàng)新型國家”是黨的十六屆五中全會立足現(xiàn)階段的特定國情和現(xiàn)實需求作出的重大戰(zhàn)略決策。將增強自主創(chuàng)新能力作為國家戰(zhàn)略貫穿到現(xiàn)代化建設中的各個方面，培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才，建設以國家和政府為主導的國家創(chuàng)新體系，是建設創(chuàng)新型國家的必然要求。公務員作為國家機關的主體和國家政策的具體執(zhí)行者，其創(chuàng)新能力的強弱不僅是衡量創(chuàng)新型國家建設程度的重要標準，更是影響創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略實施效果的決定性因素。因此，不斷培養(yǎng)和提升公務員創(chuàng)新能力是落實創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的關鍵。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是

2、國家興旺發(fā)達的不竭動力，沒有創(chuàng)新，就沒有民族的進步，就沒有國家的發(fā)達。作為國家和政府的代表，公務員在社會大眾眼里就是國家和政府的化身，在某種程度上代表著一種權威價值取向。如果公務員隊伍缺乏創(chuàng)新能力，因循守舊，故步自封，那么，它所影響的絕不僅僅是一個部門。因此，無論從全面實踐公務員精神的角度，還是從建設創(chuàng)新型國家的角度，都必須著力提升公務員創(chuàng)新能力。創(chuàng)新精神不是與生俱來的，而是通過后天的培養(yǎng)逐步塑造的。培養(yǎng)和激發(fā)創(chuàng)造動機，最根本的是要有強烈的事業(yè)心和社會責任感。社會精神通過培養(yǎng)轉化為社會實踐主體的創(chuàng)新精神，為創(chuàng)新提供精神支柱和動力。      第

3、一，公務員應具備勇于創(chuàng)新精神。 創(chuàng)新精神是人的創(chuàng)新本質(zhì)的精神表現(xiàn)，是人在創(chuàng)新活動中反映的精神素質(zhì)。培養(yǎng)創(chuàng)新的社會精神對推動創(chuàng)新具有十分重要的意義。創(chuàng)新精神是一種懷疑精神。不迷信理論，不迷信權威，不唯書，不唯上，要唯實。創(chuàng)新精神是一種批判精神。批判就是研究，批判就是討論，批判就是思想的交鋒、互補和互動，通過交換達到思想的完整和提升。創(chuàng)新精神是一種科學精神。要求人們在創(chuàng)造性活動中堅持實事求是，尊重客觀規(guī)律，一切從實際出發(fā)，講求實效，把主觀能動性和現(xiàn)實可能性統(tǒng)一起來。創(chuàng)新精神是一種自由精神。第二，公務員應堅持良好的創(chuàng)新心態(tài)。  心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格就是一個人獨特而穩(wěn)定的個性特

4、征。態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反應，即一個人在思想觀念支配下的為人處世態(tài)度和心理狀態(tài)的總和。良好的心態(tài)是創(chuàng)新的基礎條件，應該包括健康的心理機制、健全的性格、穩(wěn)定的情緒、堅強的意志和寬廣的胸懷。首先，應該充滿激情，保持求知、求新、求變、求奇、求勝的心態(tài)，積極的心態(tài)有助于人們克服困難，看到希望，保持旺盛的斗志，發(fā)揮聰明才智，能夠增強心理承受能力，使自己的思想和行為適應客觀實際變化的要求。要使自己養(yǎng)成精益求精的習慣，并且以愛心和熱情發(fā)揮這種習慣。積極的激情能夠調(diào)動起全身心的巨大潛力，推動創(chuàng)新。第三，公務員應具備堅忍不拔創(chuàng)新理念。做到百折不撓，必須確立堅持的心態(tài)，調(diào)適自控，增加自己的耐性，以開闊的心

5、胸包容所有事物，世界上沒有人可以一步登天，一而再的挫折正是成功路上的指路牌，愈挫愈勇是所有成功者的共同歷程，務盡一切努力去贏得勝利，成功的唯一途徑就是堅持不懈。第四，公務員應掌握科學的創(chuàng)新理論。理論創(chuàng)新是社會發(fā)展和變革的先導，所謂理論創(chuàng)新是人們通過創(chuàng)造性的活動而賦予理論以新的內(nèi)涵，它是在揚棄原有的思想、原理的基礎上，通過創(chuàng)造性的思維活動，提出新思想、新學說、新理論的過程。從理論創(chuàng)新的角度看，要敢于否定自己，超越自我，古人云勝人者有力，自勝者強，因此，推陳出新、革故鼎新是理論創(chuàng)新的重要途徑。公務員創(chuàng)新能力是解放思想、與時俱進的必然要求。國家公務員擔負著國家行政管理的重要職責，其創(chuàng)新意識直接影響著

6、政府的決策水平和管理水平，對于建設有中國特色社會主義成敗尤為重要。新形勢下，公務員是否具備健康向上，積極進取的精神素質(zhì)，是衡量其政治水平的重要標尺。具備創(chuàng)新意識，是現(xiàn)代公務員在精神素質(zhì)方面的必然要求。在市場經(jīng)濟運行機制中，政府管理活動的綜合性、多變性、動態(tài)性日益顯著，有時瞬息萬變，公務員如果不善于觀察并提出新的東西來，就跟不上形勢，工作就會被動，就完不成政府服務的使命。公務員創(chuàng)新能力的開發(fā)是適應新形勢發(fā)展的客觀需要。當今世界，科學技術日新月異，高科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉化越來越快。當今時代已經(jīng)成為一個知識經(jīng)濟的時代，知識的競爭說到底是人才的競爭，是創(chuàng)新人才創(chuàng)新速度和創(chuàng)造效率的競爭。公務員是特殊

7、的人才隊伍，是國家行政機關的工作人員，是我國知識經(jīng)濟發(fā)展的組織者和推進者，知識經(jīng)濟的到來，要求公務員不僅個人要具備創(chuàng)新能力，還要求公務員必須學會科學的思維方法，沖破陳舊落后的思維局限性，摒棄因循守舊的教條和講話的思維方式，敢于突破，善于創(chuàng)新。公務員必須深刻認識創(chuàng)新的重要性，并加強對創(chuàng)新和創(chuàng)新能力及創(chuàng)新思維的研究，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，啟發(fā)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力，勇于創(chuàng)新實踐，適應新時代對行政管理的需要。公務員創(chuàng)新能力開發(fā)是公務員自身發(fā)展的需要。 創(chuàng)新講求獨創(chuàng)性，它力求探索新的思路，運用新的思維方法，更深入地揭示事物的本質(zhì)屬性，尋找新事物、新形態(tài)與舊事物、舊形態(tài)之間的差異，在“異中求同，同中求異&quo

8、t;中產(chǎn)生新的突破，得出具有開拓性的、嶄新的理論和選擇。因此，行政管理人員只要大力開發(fā)創(chuàng)新能力，堅持創(chuàng)新，必將取得新的成績，使自己得到新的發(fā)展。公務員創(chuàng)新能力有利于提高自己的研究能力和素質(zhì)。能力是人的素質(zhì)在實踐中表現(xiàn)出來的實際本領、能量和熟練水平，它包括體力、智力、道德力、審美力、實踐操作能力等一般能力，以及從事某種專業(yè)活動的特殊專業(yè)才能，如信息收集、鑒定、檢索、利用，以及行政管理現(xiàn)代化設備的操作能力等等。創(chuàng)新能力是一種高級的綜合能力，是從事創(chuàng)新活動所需要的各種能力的綜合，它是運用創(chuàng)新思維，進行創(chuàng)新實踐，獨立地解決問題，產(chǎn)生創(chuàng)造性成果的能力。創(chuàng)新能力與人的思維水平、認識方式、人格素質(zhì)有著密切關

9、系。創(chuàng)新能力是人腦最高層次的智力思維活動，如果長期堅持公務員的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，就會促進其思維活躍，勤于思考，積極探索，大膽開拓，創(chuàng)新致勝，成為行政管理的骨干力量，出色完成行政管理各項工作任務。同時，開發(fā)公務員的創(chuàng)新能力，將有助于提高公務員的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、心理素質(zhì)等全面素質(zhì)。創(chuàng)新能力有利于國家公務員提升管理能力和素質(zhì)。創(chuàng)新能力與人的思維水平、認識方式、人格素質(zhì)有著密切關系。如果公務員長期堅持創(chuàng)新能力培訓，就會促使思維活躍，勤于思考，積極探索，大膽開拓，創(chuàng)新致勝，成為行政管理的骨干力量，出色完成行政管理的各項工作任務。還有助于公務員思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、心理素質(zhì)等全面

10、提高。公務員的創(chuàng)新能力，說到底是解決實際問題的能力。首先，要負責。責任是公務員的工作靈魂。公務員必須要有高度的責任感，沒有高度責任精神就不是一名合格的公務員，也根本談不上工作創(chuàng)新。其次，要善于學習和調(diào)研。要學好理論知識，努力掌握現(xiàn)代科技知識，以及與工作相關的業(yè)務知識和技能。要做好調(diào)查研究工作，了解工作歷史、工作過程、工作現(xiàn)狀，從群眾中吸取營養(yǎng)，在調(diào)研中開啟心智，不斷提高對工作發(fā)展規(guī)律的把握能力。再次，要求實上進。求實是公務員工作創(chuàng)新的基礎。工作創(chuàng)新是一個實實在在的工作過程，必須有目標、有措施、有反饋、有修正等，不能用華而不實的工作手段來對待工作創(chuàng)新。上進心是公務員工作創(chuàng)新的動力。對工作必須時時刻刻保持爭上游、爭進位的狀態(tài)，即使面對極其平凡、