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文檔簡介
1、全市“巾幗文明崗”創(chuàng)建情況匯報(bào)市巾幗建功領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、市婦聯(lián)主席 侯春榮(2009年9月25日)各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:近年來,按照全國婦聯(lián)提出的“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求,結(jié)合我市開展的“百萬婦女講文明”主題活動,在女職工較多的崗位開展以“創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)、成才”為宗旨的“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,展示了廣大職業(yè)女性的時(shí)代風(fēng)采,塑造了行業(yè)和單位的良好形象。下面我就近年來全市開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建情況以及下一步工作打算作匯報(bào)。后面趙市長還要作重要指示。一、全市巾幗文明崗創(chuàng)建情況(一)、領(lǐng)導(dǎo)重視,強(qiáng)化保障,創(chuàng)建工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化巾幗文明崗(原來叫巾幗文明示范崗,后來全國統(tǒng)一改稱巾幗文明崗)創(chuàng)
2、建活動自建市初期開展以來,一直得到各級黨委政府以及各部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。先后有五位市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任市巾幗建功領(lǐng)導(dǎo)小組組長,成員單位由最初的16家增加至35家,對全市的創(chuàng)建活動進(jìn)行了整體的部署。各縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組也根據(jù)各地的實(shí)際情況,制定了相應(yīng)措施及實(shí)施細(xì)則,為健康有序地開展創(chuàng)建活動奠定了良好的基礎(chǔ)。各參創(chuàng)單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,按照爭創(chuàng)要求,將創(chuàng)建工作列入單位的全年工作計(jì)劃與目標(biāo),制定詳實(shí)的創(chuàng)建活動方案,成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由單位分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,具體處室負(fù)責(zé)實(shí)施,為創(chuàng)建活動的開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。市建設(shè)局專門成立了創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,一把手局長親自任組長,研究和制訂創(chuàng)建計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則,并把
3、創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作任務(wù)一起下達(dá)、一起檢查、一起考核,切實(shí)把創(chuàng)建工作落到了實(shí)處。(二)規(guī)范管理、加強(qiáng)指導(dǎo),創(chuàng)建工作機(jī)制進(jìn)一步健全 根據(jù)省“巾幗建功”活動工作要點(diǎn),結(jié)合我市實(shí)際情況,先后出臺了宿遷市“巾幗文明崗”管理辦法和宿遷市“巾幗文明崗”考核細(xì)則等指導(dǎo)性文件,從文明崗爭創(chuàng)的活動宗旨、爭創(chuàng)范圍、爭創(chuàng)條件、評選辦法、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、考核管理等方面進(jìn)行了規(guī)定。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)了對“巾幗文明崗”檢查驗(yàn)收和跟蹤監(jiān)督,組織成員單位不定期開展“巾幗文明崗”規(guī)范管理抽查活動,對“巾幗文明崗”進(jìn)行明查暗訪,對服務(wù)質(zhì)量下降的 “巾幗文明崗”限期整改,保證全市“巾幗文明崗”的品牌效應(yīng)和社會信譽(yù),有力地推動了創(chuàng)建活動的健康
4、開展。今年,宿遷市城管局宿城分局女子大隊(duì)、市公安局110報(bào)警服務(wù)臺、泗陽縣地稅局辦稅服務(wù)廳、宿豫區(qū)地稅局第一稅務(wù)分局辦稅服務(wù)廳4家單位被授予“全國巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號。截止目前,全市共創(chuàng)建國家級“巾幗文明崗”15個(gè),省級“巾幗文明崗”194個(gè),市級“巾幗文明崗”299個(gè)。充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的帶動作用。(三)加強(qiáng)培訓(xùn)、提高素質(zhì),創(chuàng)建工作水平進(jìn)一步提升我們每兩年舉辦一次市級“巾幗文明崗”負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班,邀請北京、南京的知名專家就婚姻家庭、身心保健、文明禮儀、女性形象塑造等專題內(nèi)容講座,宣傳現(xiàn)代文明意識,促進(jìn)職業(yè)女性整體素質(zhì)的提高。通過培訓(xùn)活動,使崗位成員增強(qiáng)了創(chuàng)崗熱情、拓展了視野,提高了創(chuàng)建業(yè)務(wù)水平
5、。受訓(xùn)者達(dá)260人次;為發(fā)揮輻射帶動作用,舉辦全市國家級“巾幗文明崗”觀摩活動;為借鑒學(xué)習(xí)姐妹市的優(yōu)秀創(chuàng)崗做法,泗陽縣、泗洪縣婦聯(lián)分別組織“巾幗文明崗”負(fù)責(zé)人赴南京、常熟等地考察學(xué)習(xí)。我們還先后組織了省級以上“巾幗文明崗”負(fù)責(zé)人60余人參加省婦聯(lián)舉辦的專題培訓(xùn)班,今年還選派2名國家級崗負(fù)責(zé)人參加全國婦聯(lián)在內(nèi)蒙古舉辦的“巾幗文明崗”創(chuàng)新思維專題培訓(xùn)班。(四)彰顯特色,打造品牌,創(chuàng)建工作內(nèi)涵進(jìn)一步豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是以在崗女性為主要對象,以促進(jìn)行業(yè)發(fā)展和女性成才為重點(diǎn)的文明創(chuàng)建活動。我們按照內(nèi)容和形式相統(tǒng)一,繼承和創(chuàng)新相結(jié)合的原則,廣泛開展獨(dú)具特色、富有成效的爭創(chuàng)活動。我們把“巾幗文明崗”
6、創(chuàng)建與各自行業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合,融崗位技能、質(zhì)量、特色、效益于一體。各參賽單位根據(jù)實(shí)際情況,突出行業(yè)特點(diǎn),制定不同崗位的爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)。在服務(wù)性窗口行業(yè),強(qiáng)調(diào)規(guī)范管理、提高服務(wù)水平;在企業(yè),則強(qiáng)調(diào)調(diào)動女工積極性,開展技能比賽,維護(hù)女工合法權(quán)益;在機(jī)關(guān)事業(yè)單位,則側(cè)重提高女性綜合素質(zhì),提高女性綜合能力。我們以“創(chuàng)和諧、促發(fā)展、比貢獻(xiàn)”為主題,組織有突出事跡的“巾幗文明崗”崗位成員開展為期一周的巡回演講,宣傳崗位成員先進(jìn)事跡;舉辦全市行業(yè)巾幗風(fēng)采展示大賽,市公安、交通、供電、衛(wèi)生、郵政、城管等近二十個(gè)部門和行業(yè)的“巾幗文明崗”成員參加了比賽;我們抓住創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市為契機(jī),在旅游系統(tǒng)開展“巾幗文明崗”主
7、題創(chuàng)建活動,提高旅游行業(yè)廣大女職工綜合素質(zhì),今年,還配合市旅游局舉辦宿遷市首屆導(dǎo)游電視大賽,充分展現(xiàn)我市旅游從業(yè)人員良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌;江蘇銀行宿遷銀行營業(yè)部開展“送金融知識下鄉(xiāng)”活動及“行風(fēng)熱線活動”,宣傳本行的金融產(chǎn)品,將優(yōu)質(zhì)服務(wù)從三尺柜臺走向社會,在社會上樹立良好的窗口形象;宿豫區(qū)婦聯(lián)組織“巾幗文明崗”成員與農(nóng)村留守婦女結(jié)成“一對一”幫扶對子,共結(jié)成姐妹對1000多對,大力開展送法律、送衛(wèi)生、送科技下鄉(xiāng)活動。(五)圍繞中心,服務(wù)大局,創(chuàng)建工作領(lǐng)域進(jìn)一步拓展“巾幗文明崗”活動的生命力,在于廣大婦女“展示風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、奉獻(xiàn)社會”的崇高追求,在于活動自身的“與改革同行、與建設(shè)同步、與時(shí)
8、代共進(jìn)”的精神內(nèi)涵。因此,我們一直堅(jiān)持把“巾幗文明崗”創(chuàng)建與服務(wù)大局相結(jié)合。2008年是奧運(yùn)年,我們在全市窗口行業(yè)中開展“爭創(chuàng)巾幗文明崗、我為奧運(yùn)增光彩”活動,激發(fā)廣大婦女的愛國熱情和爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。今年,巾幗文明崗創(chuàng)建活動重點(diǎn)突出“就業(yè)援助”行動的主題。面對金融危機(jī),在女企業(yè)家的文明崗中發(fā)出巾幗牽手促發(fā)展的倡議;組織勞動部門的文明崗開展“三八架金橋,春風(fēng)送崗位”活動;近期,市直單位的“巾幗文明崗”干部職工積極參與“我為留守兒童獻(xiàn)愛心捐書”活動,捐獻(xiàn)圖書13583冊,特別是市教育局、建設(shè)局、宿遷一百等單位分別捐建了5個(gè)“愛心書屋”,在這里我代表留守兒童向你們表示衷心的感謝!幾年來,“巾幗文明
9、崗”不斷拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域,由最初的服務(wù)行業(yè)窗口單位拓展到女性集中的多個(gè)行業(yè),由城市發(fā)展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年,巾幗文明崗爭創(chuàng)崗中有女大學(xué)生村官沭陽扎下鎮(zhèn)順河村村委會副主任沙江寧創(chuàng)辦的沭陽縣水少沙玩具廠,其中女職工人數(shù)達(dá)60人,占職工總數(shù)的90%;也有由宿豫區(qū)保安鄉(xiāng)農(nóng)民樊珂創(chuàng)辦的“三來一加”企業(yè)宿遷市華安地毯裝飾毯廠,女職工人數(shù)達(dá)到95%。樊珂是宿豫區(qū)SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))導(dǎo)師行動的優(yōu)秀導(dǎo)師,帶領(lǐng)多名女大學(xué)生村官在廠里學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)。這些崗位有著鮮明的時(shí)代特征,緊緊圍繞市委市政府全民創(chuàng)業(yè)的號召,充分展現(xiàn)我市廣大婦女的時(shí)代風(fēng)貌。巾幗文明崗創(chuàng)建活動的實(shí)踐證明,創(chuàng)建“巾幗文明崗”是一個(gè)團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、激勵(lì)婦女投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)
10、的有效平臺,是促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女工作與市委市政府中心工作緊密結(jié)合的有效途徑。在這里,我代表全市廣大女性感謝各級黨委政府對創(chuàng)建工作的重視,感謝各單位對創(chuàng)建活動的支持!當(dāng)然,在肯定成績的同時(shí),我們也要看到差距和不足。一是行業(yè)之間、單位之間、崗與崗之間發(fā)展不夠平衡,部分單位爭創(chuàng)氛圍不夠濃厚,對 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的認(rèn)識還有待進(jìn)一步提高;二是“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在與時(shí)俱進(jìn)、爭創(chuàng)特色方面有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是各級領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的指導(dǎo)服務(wù)、宣傳、倡導(dǎo)能力有待進(jìn)一步提高;四是有的行業(yè)管理不夠規(guī)范,存在重創(chuàng)輕管等現(xiàn)象。這些都需要在今后的工作中加以重視和解決。二、今后工作打算當(dāng)前我市正處于發(fā)展重要時(shí)期
11、,“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動同樣面臨著新要求、新課題、新挑戰(zhàn)。為使“巾幗文明崗”進(jìn)一步成為廣大婦女參與“三個(gè)文明”建設(shè)、建功立業(yè)的舞臺,今后我們將著重做好以下幾方面工作:(一)不斷拓展“巾幗文明崗”的創(chuàng)建領(lǐng)域,增強(qiáng)創(chuàng)建工作的生命力為積極響應(yīng)市委“促增長、促發(fā)展”的戰(zhàn)略部署,市婦聯(lián)今年在全市啟動了巾幗牽手就業(yè)援助行動,通過組織女企業(yè)家、女能手、女創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵與女大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)村婦女、下崗失業(yè)女工牽手結(jié)對,為她們提供各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫助。巾幗文明崗創(chuàng)建活動將緊緊圍繞大局,以巾幗牽手就業(yè)援助行動為主題,推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建“進(jìn)行業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村鎮(zhèn)”的“三進(jìn)”活動。進(jìn)行業(yè):將活動更多地拓展到城鄉(xiāng)新經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)體
12、私營企業(yè),尤其是“三來一加”企業(yè),延伸到婦女集中的行業(yè)崗位。進(jìn)社區(qū):在社區(qū)企業(yè)、單位、服務(wù)實(shí)體、社團(tuán)組織中廣泛開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,激發(fā)社區(qū)婦女創(chuàng)造活力,提高社區(qū)服務(wù)水平,推動“巾幗文明崗”為社區(qū)特困家庭、單親家庭、下崗失業(yè)婦女和流動?jì)D女兒童等弱勢群體服務(wù),為建設(shè)和諧社區(qū)作貢獻(xiàn)。進(jìn)村鎮(zhèn):在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、專業(yè)合作組織、農(nóng)產(chǎn)品加工和流通領(lǐng)域開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,推廣崗村聯(lián)動結(jié)對共建模式,組織女科技工作者、女企業(yè)家、“巾幗建功”標(biāo)兵等為農(nóng)村婦女送科技、送項(xiàng)目、送資金,引導(dǎo)“巾幗文明崗”在建設(shè)新農(nóng)村中發(fā)揮重要作用。(二)不斷完善“巾幗文明崗”的管理模式,擴(kuò)大創(chuàng)建工作的影響力完善規(guī)范管理機(jī)制。在
13、創(chuàng)建過程中,做到創(chuàng)崗前制定目標(biāo)計(jì)劃,創(chuàng)崗中加強(qiáng)指導(dǎo),評優(yōu)后強(qiáng)化督查,有針對性地解決一些地區(qū)存在的重評優(yōu)、輕創(chuàng)建,重表彰、輕管理等問題。在創(chuàng)建形式上,提倡因地制宜,因崗制宜,做到服務(wù)有規(guī)范,行為有準(zhǔn)則,考核有依據(jù),獎(jiǎng)勵(lì)有標(biāo)準(zhǔn)。在管理機(jī)制上,逐步推行目標(biāo)管理、標(biāo)準(zhǔn)管理和動態(tài)管理,健全申報(bào)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和督察機(jī)制。尤其是健全監(jiān)督機(jī)制,不做表面文章、不流于形式,加強(qiáng)“巾幗文明崗”的社會監(jiān)督,體現(xiàn)新時(shí)期對文明崗創(chuàng)建活動的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。今年,我們對部分的市級“巾幗文明崗”爭創(chuàng)崗采取了抽查,以后還要不定期地對所有崗位情況進(jìn)行明察暗訪,對服務(wù)質(zhì)量下降的“巾幗文明崗”責(zé)令限期整改,否則將予以摘牌。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開
14、展創(chuàng)建活動。隨著爭創(chuàng)單位的增多、創(chuàng)建領(lǐng)域的不斷延伸,市“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的分類指導(dǎo)工作。各大系統(tǒng)、各窗口單位要注重結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn),發(fā)掘和培養(yǎng)創(chuàng)建活動中的亮點(diǎn):如衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)把創(chuàng)建活動同加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動相結(jié)合;教育系統(tǒng)應(yīng)把創(chuàng)建活動與教育科研、教學(xué)競賽活動相結(jié)合;稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)把創(chuàng)建活動與塑造稅務(wù)新形象、提高稅務(wù)收入相結(jié)合;金融系統(tǒng)應(yīng)把創(chuàng)建活動與崗位技能練兵相結(jié)合等,使文明崗創(chuàng)建活動各具特色,異彩紛呈。(三)不斷豐富“巾幗文明崗”的創(chuàng)建內(nèi)容,提升創(chuàng)建工作的活力加強(qiáng)培訓(xùn),提升婦女素質(zhì)。“巾幗文明崗”要在抓崗位職工特別是女職工的整體素質(zhì)提高上下功夫,激發(fā)女
15、職工崗位建功,崗位創(chuàng)優(yōu),樹立與市場經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)的敬業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神。積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會,大力提倡自學(xué)成才,鼓勵(lì)女職工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才,營造一個(gè)學(xué)習(xí)、發(fā)展的良好氛圍;組織開展行業(yè)競賽活動,以賽促學(xué),不斷提高女職工文化素質(zhì)和心理素質(zhì)。要進(jìn)一步提高“巾幗文明崗”的服務(wù)水平,在對各單位自查考核的基礎(chǔ)上,針對各單位在創(chuàng)建活動中存在的問題和困難,組織座談、參觀、經(jīng)驗(yàn)交流活動,以達(dá)到相互促進(jìn)、共同提高的目的。明年將繼續(xù)舉辦市級以上“巾幗文明崗”負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班,開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流考察活動。 加大宣傳,擴(kuò)大示范效應(yīng)。培育更多的代表行業(yè)形象的學(xué)習(xí)型、奉獻(xiàn)型、服務(wù)型、誠信型、創(chuàng)新型“巾幗文明崗”標(biāo)兵,帶動更多的婦女加入先進(jìn)行列,凝心聚力,為宿遷的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。探索建立各級“巾幗文明崗”聯(lián)誼交流體制,開展優(yōu)秀文明崗幫帶爭創(chuàng)單位的“以崗帶崗”活動,宣傳優(yōu)秀“巾幗文明崗”的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn),通過典型示范、榜樣帶動、以點(diǎn)帶面,促進(jìn)創(chuàng)建活動的穩(wěn)步開展。各單位要抓住明年“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)100周年的契機(jī),積極發(fā)現(xiàn)、培
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