公司勞動合同模板四

1、5/5用人單位（甲方）: 地址（住所）: 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）: 員工姓名（乙方）: 身份證住址: 身份證號碼: 根據(jù)V勞動法、V勞動合同法 等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原 則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。一、合同期限（一）甲、乙雙方商定，采取下列第種形式確定勞動合同期:日起至有固定期限：從日止。無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從日至工作任務(wù)完成時止。（二）試用期的約定，采取下列第種形式:1 V無試用期。2、試用期為個月（天）,從日止。日起至二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作崗位（

2、部門、工種或職務(wù)）為:（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:（三）乙方工作地點是:;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整 乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:1v標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延 長

3、工作時間。除V勞動法 第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超 過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十 六 小時。（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工 作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿工資元/月（日）O2、其他形式:（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨 幣支付。（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作 崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如

4、遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按 勞動法 第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個 工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的 標(biāo)準(zhǔn)支 付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn) 的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解 除勞動關(guān)系。（八）乙方因病或者非因工負(fù)傷停

5、止工作進行治療，在國家規(guī)定 醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方 支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常 勞 動并支付正常工作時間的工資。五社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由 甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予 醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用， 并在 規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（

6、三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按V工傷保險條例 的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方 工作 過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按V職業(yè)病防治法 的規(guī)定保護 乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門 檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項 規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事 頂。