安全培訓管理辦法_第1頁
安全培訓管理辦法_第2頁
安全培訓管理辦法_第3頁
安全培訓管理辦法_第4頁
安全培訓管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、安全培訓管理辦法編號:1目的為加強安全培訓管理,對員工實行有目的、有計劃、有成效的安全培訓,提高員工安全意識及安全知識水平,特制定本辦法。2范圍本辦法規(guī)定了安全培訓計劃的制定、培訓的方式、培訓的實施、培訓的效果評估等內(nèi)容。本辦法適用于中油黑龍江農(nóng)墾石油有限公司員工的安全培訓。3職責3.1人力資源部是安全培訓的組織部門,負責年度安全培訓計劃的制 定并組織實施。3.2 HSE部負責年度安全培訓內(nèi)容的編制與授課工作,并對基層單位的安全培訓工作負有監(jiān)督、檢查與指導的職責。3.3區(qū)域安全主管負責本區(qū)域庫站新入職員工的區(qū)域級安全培訓和外來施工人員的入場安全培訓;負責本區(qū)域油庫、加油站日常安全培 訓工作的監(jiān)

2、督、檢查與指導。3.4油庫、加油站負責本單位員工的日常安全培訓及新入職員工的培 訓。4文件內(nèi)容4.1 公司統(tǒng)一組織的安全培訓4.1.1 基層單位員工的安全培訓,由主管部門根據(jù)實際工作的需要, 提出培訓申請, 報人力資源部, 由人力資源部統(tǒng)一安排后, HSE 部負 責制定培訓內(nèi)容并組織實施。4.1.2 安全管理人員的安全培訓,由 HSE 部根據(jù)實際工作的需要,年 初制定年度安全培訓計劃, 報人力資源部,由人力資源部統(tǒng)一安排后, HSE 部負責組織實施。4.1.3 總部、區(qū)域管理人員的安全培訓,由人力資源部根據(jù)實際工作 的需要,制定安全培訓計劃, HSE 部負責制定培訓內(nèi)容并組織實施。4.2 總部

3、、區(qū)域員工及庫站經(jīng)理安全培訓4.2.1 總部員工安全培訓由各部門提出培訓計劃, 由 HSE 部負責組織 實施。4.2.2 區(qū)域員工可參加總部相關(guān)部門的安全培訓,或根據(jù)安全管理工 作實際需要由區(qū)域安全主管負責培訓。4.2.3 庫站經(jīng)理安全培訓由區(qū)域安全主管每月根據(jù)實際工作需要制 定培訓計劃及內(nèi)容并負責組織培訓,培訓時間不少于 2 學時/月。4.3 油庫、加油站員工安全培訓4.3.1 安全培訓計劃的制定。每年年初,公司 HSE 部根據(jù)油庫、加油 站員工的安全培訓需求、實際管理狀況以及季節(jié)工作特點,統(tǒng)一制 定本年度油庫、加油站安全培訓計劃。4.3.2 HSE 部按照既定的安全培訓計劃,以月份為單位編

4、制油庫、加 油站員工月度安全培訓教材。4.3.3 油庫、加油站員工的安全培訓由油庫、加油站經(jīng)理負責組織實 施,實行周教育、 月考核的方式,教育內(nèi)容以公司下發(fā)的月度安全培 訓講義內(nèi)容為主。4.3.3 周教育。1)油庫、加油站利用每周例會時間對員工安全教育。2)安全教育在總結(jié)前一周安全工作存在的問題的同時,也要結(jié) 合日常安全管理工作及公司下發(fā)的月度安全培訓教材內(nèi)容進行開展。3)月度安全培訓教材內(nèi)容由員工利用工余時間進行學習,每位 員工都要有詳細的學習筆記。4 )每周安全教育內(nèi)容要記錄在油庫、加油站會議記錄中。5 )每月對本月安全教育情況進行總結(jié),并將安全教育情況以月 份為周期記錄在 員工安全培訓檔

5、案 中“員工安全培訓記錄卡” 內(nèi)。6)安全教育屬安全管理的一項重要活動,應記入培訓開展當日 油庫(站)日志安全管理欄次中。7)安全教育時間不少于 2 小時/ 月。4.3.3 月考核。庫站經(jīng)理每月組織員工對本月安全學習內(nèi)容進行測 試,試題隨同月度安全培訓教材一并下發(fā)。油庫、加油站可根據(jù)實際 情況增加測試內(nèi)容,考核試卷存檔備查。4.4 新入職及轉(zhuǎn)崗員工的安全培訓4.4.1 新入職及轉(zhuǎn)崗員工安全培訓采取三級安全培訓制,即公司(區(qū) 域)級、庫站級、班組級。公司(區(qū)域)級安全培訓由 HSE 部(區(qū)域 安全管理人員 )負責,庫站級安全培訓由庫站經(jīng)理負責,班組級培訓由庫站主管負責442公司(區(qū)域)級安全培訓

6、442.1新入職及轉(zhuǎn)崗員工安全培訓報到后由人力資源部負責組織,HSE部或區(qū)域安全管理人員負責實施,時間不少于8小時??偛亢蛥^(qū)域新入職及轉(zhuǎn)崗員工只需接受公司(區(qū)域)級安全培訓。442.2安全培訓的內(nèi)容:1)國家和行業(yè)有關(guān)安全法律、法規(guī)及公司安全管理制度;2)油品安全管理知識;3)油庫、加油站消防安全常識;4 )典型事故案例分析等。4.4.3 庫站級安全培訓4.4.3.1培訓由新員工所在油庫、加油站負責,時間不少于8小時。4.4.3.2培訓的主要內(nèi)容:1)本單位的工藝和作業(yè)流程及主要作業(yè)環(huán)節(jié)的危險危害因素和 防控措施;2)本單位安全管理制度及安全技術(shù)操作規(guī)程;3)安全設(shè)施、消防器材、急救器材、個人

7、防護用品的性能及使 用方法等;4 )典型事故案例分析等。4.4.4班組級安全培訓4.4.4.1可采用講解和實際演練相結(jié)合的方式進行,時間不少于56小時。4.4.4.2 培訓的主要內(nèi)容:1)本崗位的操作工藝流程、工作特點和注意事項;2 )本崗位各種設(shè)備、 工具的性能和安全裝置的作用及使用方法,防護用品的使用、保管方法,消防器材的保管及使用;3)本崗位的操作規(guī)程、安全制度及安全注意事項;4)本崗位作業(yè)過程中存在的危害及預防措施,危害發(fā)生時的應 急反應措施。4.4.5 三級安全培訓的考核4.4.5.1 三級安全培訓考核由 HSE 部負責,各級安全培訓考核合格后 方可正式上崗。4.4.5.2 三級安全

8、培訓的培訓及考核情況應記入員工安全教育培訓 檔案中“三級安全培訓、考核記錄卡”內(nèi)。4.5 外來人員的安全培訓4.5.1 培訓對象:施工作業(yè)人員、施工方工程管理人員、監(jiān)理人員、 庫站施工現(xiàn)場負責人、外來參觀人員等。4.5.2 培訓內(nèi)容:庫站安全管理制度、施工現(xiàn)場危險點源、油品安全 知識、應急救援知識等。4.5.3 油庫、加油站根據(jù)實際組織培訓材料,組織外來人員進行安全 培訓,并將培訓情況填入油庫、加油站會議記錄 。4.6 政府安全、消防部門組織的安全培訓4.6.1 省級及農(nóng)墾總局安全、消防部門組織的安全培訓,由 HSE 部根 據(jù)培訓要求辦理和組織相關(guān)人員參加培訓事宜。4.6.2 地市級及以下安全

9、、消防部門組織的安全培訓,由區(qū)域根據(jù)培 訓要求辦理和組織相關(guān)人員參加培訓事宜。4.6.3 員工培訓結(jié)束后,員工所在部門、庫站應將員工培訓情況記入 員工安全教育培訓檔案中“員工安全培訓記錄卡”內(nèi),并上報區(qū) 域和 HSE 部。4.6.4 培訓所獲得的證書,由員工所在單位負責登記保管,記入員工安全教育培訓檔案中“員工基本情況”內(nèi),并報區(qū)域和HSE 部登記備案。5 相關(guān)文件(無)6 相關(guān)記錄6.1 員 工安全教育培訓檔案QB/ZYNK-HSE-03-04016.2 庫 站 員工年度安全培訓計劃表QB/ZYNK-HSE-03-04 01編號:員工安全教育培訓檔案單位:姓名:某公司員工基本情況姓名1寸照片

10、性別出生年 月現(xiàn)任崗位文化程度參加工作時間從事本崗位時間個人受訓獲取證書情況序號證書類型發(fā)證機關(guān)證書編號有效期至工作簡歷三級安全培訓、考核記錄卡姓名年齡學歷原工作單位及崗位擬聘崗位培訓級別培訓時間培訓內(nèi)容學時考試成績考核人簽字公司(區(qū)域)級81)國家和行業(yè)有關(guān)安全法 律、法規(guī)及公司安全管理制度;2)油品安全管理知識;3)油庫、加油站消防安全 常識;4 )典型事故案例分析等。庫站級81 )本單位的工藝和作業(yè)流 程及主要作業(yè)環(huán)節(jié)的危險危害 因素和防控措施;2 )本單位安全技術(shù)操作規(guī) 程;3 )安全設(shè)施、消防器材、 急救器材、個人防護用品的性能 及使用方法等;4 )典型事故案例分析等。班組級561)本崗位的操作工藝流程、 工作特點和安全注意事項;2 )本崗位各種設(shè)備、工具 的性能和安全裝置的作用及使 用方法,防護用品的使

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論