公司七月份工作總結總結

1、公司七月份工作總結總結7 月內(nèi)，公司工會服務企業(yè)，圍繞重點組織開展工作，一、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。進入盛夏以來，面對點多面廣的施工局面， 公司領導心系現(xiàn)場， 工會及時組織開展了高溫慰問工作。7 月 5 日，繆顯杰書記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設備裝船的職工及工程機械廠員工。7 月 13 日、15 日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領導慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關施工作業(yè)區(qū)。7 月 19 日，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現(xiàn)場，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。7 月 26 日，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領導慰問漕涇現(xiàn)場

2、。7 月 27 日，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問。高溫慰問所到之處，各級領導們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結合；并再三要求項目班子進一步關心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設法把職工們照顧好，堅持實踐以人為本的理念，努力為建設和諧企業(yè)和和諧社會作貢獻。公司工會及基層組織則把準備工作充分做好。二、開展重病、特困職工家庭慰問。 7 月 25 日，為密切聯(lián)系群眾，關心職工冷暖，公司領導夜訪困難職工家庭。 公司領導繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定隆、張洪祿、周進賢、何兆坤，在中心組討論學習結束后，兵分五路，代表公司各

3、級黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金。公司領導們強調：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻，付出了很多的心血， 現(xiàn)在他們因個人及家庭原因，出現(xiàn)了困難，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高， 同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關心和溫暖，這是黨員領導干部義不容辭的責任。月內(nèi)，公司工會還對其它有困難的職工進行了慰問補助。四、“安全挑刺”活動進入?yún)R總評比階段。由公司工會組織開展的“安全挑刺” 活動，進入最后匯總、 階段。相比較于 “揭短” ，“挑刺”更注重自我加壓，鞏固和提高員工安全意識。公司從嚴要求，基層廣泛發(fā)動，推出 50 多個“刺點”，

4、集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現(xiàn)場的安全布局、 重大的機械設備及危險源控制、施工班組的習慣性安全違章、 職工群眾的安全意識最薄弱點及職工最為關心和擔憂的安全生產(chǎn)熱點；等等。目前，主要有“在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息、能樹立為安全典型的班組屈指可數(shù)、 習慣性違章沒有根本杜絕、 對外來建設者的安全管理不夠”等一批“刺點”涌現(xiàn)。下月，工會將組織評比出“最佳刺點”若干；并由工會牽頭，組織領導和專家對“剌點”進行按號入座會診后，從公司、基層單位、班組的三級層面進行 “撥剌”整治。五、公司立功競賽上半年度總結自查。月內(nèi)，根據(jù)市競賽辦及上海電建的要求，公司工會對上半年度立功競賽工作，以“以人

5、才發(fā)展為突破口，以安全實效為著力點” 為標題，進行了回顧和總結。 今年，我們公司堅持以xx 對上海發(fā)展提出的新要求為方向，按照市競賽辦提出的“三圍繞三確?！钡闹卮蠊こ塘⒐Ω傎惢顒拥囊?，并結合上海電力建設有限責任公司提出的競賽工作重點，以人為本，積極開展以爭創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競賽活動，從這份 xxxx 年上半年工作總結報告中可以看出， 工作主要突出為四個方面：一、加強新一輪競賽基礎工作。二、結合重大工程確保競賽達標。三、圍繞人才發(fā)展推動競賽創(chuàng)新。四、針對安全生產(chǎn)強化競賽氛圍。六、安康杯競賽及安全月活動總結。月內(nèi)，根據(jù)市總工會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動保護競賽活動及

6、 xxxx 安全生產(chǎn)月、群防群治月工作進行了總結，并做好 xxxx 年安全工作總結及。在 xxxx 安全生產(chǎn)月、群防群治月活動中，根據(jù)公司總體部署，公司工會組織各級工會發(fā)動職工，結合安康杯競賽及公司“安全挑刺”活動內(nèi)容，聯(lián)系當前施工、生產(chǎn)實際，搞活宣傳教育形式，提高職工安全意識，加大檢查指導力度，努力改善勞動條件，保障了職工的與安全，使活動取得了預期的效果。安全生產(chǎn)月、群防群治月活動主要體現(xiàn)在七個方面：一、加強組織領導。二、開展學習宣傳。 三、開展專項檢查。四、組織專項評比。五、配合上級工作。六、做好關心實事。七、開展總結表彰。七、工會財務接受上級部門專項檢查。 7 月 8 日，上海電建工會組

7、織有關職能部門人員， 對公司工會財務工作進行了專項檢查。 檢查組認真翻閱了 xxxx 年全年及今后上半年的工會財務帳冊，重點檢查了工會會費收繳和使用情況。最后，上級檢查組認為總體情況很好，給予了較高的評價。八、華東工委攝影書法展覽作品征集準備。 7 月 26 29 日，華東工委在常州組織了攝影、 書法展覽作品的入圍評比， 公司工會同志參加了評比，并有數(shù)幅的書法和篆刻作品被選用。九、參加有限公司工會勞動保護專項培訓。7 月 7 日，為提高專項業(yè)務能力，公司工會兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護培訓班學習，并接受了上崗考試。十、完成工會二季度小結和三季度計劃。小結要點：二季度內(nèi)，

8、公司工會以各項計劃落實為重頭，結合企業(yè)工作實際， 積極組織開展了“電建精英杯”立功競賽活動、“安全挑刺”主題活動、人才建設推進交流、工會勞動保護專項活動、民主管理工作小組活動、自身建設、勞模事跡宣傳、職工文體活動及對骨干、困難職工的家訪慰問等工作，并取得了預期的效果。 計劃要點：三季度是公司承建的漕涇、太倉等工程投產(chǎn)的關鍵階段， 也是確保公司全年計劃完成的重要時期；同時， 下半年還將進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。各級工會要圍繞公司各項工作， 做到工作和學習兩不誤， 繼續(xù)動員職工立足崗位勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績；繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民主管理，維護好職工合法權益；繼續(xù)發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議；繼續(xù)加強勞動保護，確保職工