業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)方案

1、。XXXXXXXXXXXXX有限公司業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)方案（草稿）為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，體現(xiàn)多勞多得的分配原則，特制訂本方案：一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍的確定獎(jiǎng)勵(lì)范圍為：項(xiàng)目投資提成、證券、期貨盈利提成、財(cái)富管理提成、其他業(yè)務(wù)提成等四部分。1、項(xiàng)目投資是指以特定項(xiàng)目為對(duì)象的長(zhǎng)期投資行為，按該項(xiàng)目完成之后的按評(píng)估值分等級(jí)提點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)；2、證券、期貨是指在證券、期貨市場(chǎng)投入資金進(jìn)行投資運(yùn)作，在扣除成本后產(chǎn)生的收入進(jìn)行提點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。3、財(cái)富管理是指以客戶為中心，設(shè)計(jì)出一套全面的財(cái)務(wù)規(guī)劃，通過(guò)向客戶提供現(xiàn)金、信用、保險(xiǎn)、投資組合等一系列的金融服務(wù)，產(chǎn)生的盈利進(jìn)行提點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。4、其他業(yè)務(wù)提成是指公司與之合作的短期項(xiàng)目取得的盈利，包括

2、貿(mào)易、過(guò)橋、短期借款等。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1、凡參與項(xiàng)目運(yùn)作的直接人員及配合工作的相關(guān)部門。直接人員是指項(xiàng)目小組人員，包括直接經(jīng)辦人、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、主管副總。相關(guān)部門是指為該項(xiàng)目提供后勤保障的后勤部門，包括財(cái)務(wù)部、 人事行政部。2、引進(jìn)項(xiàng)目的介紹人，是指公司內(nèi)部員工引進(jìn)的所有項(xiàng)目。三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1、項(xiàng)目投資，按完成該項(xiàng)目的簽約、轉(zhuǎn)款后，進(jìn)行評(píng)估。分優(yōu)、好、較好三等，評(píng)為優(yōu)等的，可以按投資總額的2%計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)（ 20 萬(wàn)元封頂），評(píng)為好的按投資總額的 1.5%計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)（ 15 萬(wàn)元封頂），評(píng)為較好的，按投資總額的1%計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)（ 10 萬(wàn)元封頂）。2、證券、期貨，按退市結(jié)算后實(shí)現(xiàn)的凈收入提取

3、15%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。1。3、財(cái)富管理，每月按結(jié)算后的凈收入提取15%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4、其他業(yè)務(wù)，按實(shí)現(xiàn)凈收入提取10%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5、凡是為公司引進(jìn)項(xiàng)目的員工公司另外給予提點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：如引進(jìn)項(xiàng)目投資的，給予按公司出資總額的0.5%提出獎(jiǎng)勵(lì)，但10 萬(wàn)元封頂。如引進(jìn)其他項(xiàng)目的，按總收入提取2%獎(jiǎng)勵(lì)，不封頂。四、分配方法1、分配方法為分值計(jì)算法即確定直接參與人的具體分值進(jìn)行分配。2、相關(guān)部門則按應(yīng)分配獎(jiǎng)勵(lì)撥到部門，與績(jī)效考核（部門制定）進(jìn)行分配。3、分值核定：項(xiàng)目經(jīng)辦人為100 分，項(xiàng)目主管 120 分，項(xiàng)目經(jīng)理 150 分，風(fēng)控經(jīng)理 130 分，主管副總 200 分，同一個(gè)層面工作可以多人參與。4、項(xiàng)目完成后

4、三個(gè)工作日，項(xiàng)目經(jīng)理與財(cái)務(wù)部、人事行政部核準(zhǔn)出資額或總收入，經(jīng)總經(jīng)理簽批后進(jìn)行“項(xiàng)目提成表”的分配計(jì)算：1）在提取的獎(jiǎng)勵(lì)中劃出20%的獎(jiǎng)勵(lì)給予財(cái)務(wù)部50%，給予人事行政部50%，讓其自行分配。2）余下的 80%按直接參與人的總分值進(jìn)行分配。3）計(jì)算公式：每分值金額 =總獎(jiǎng)勵(lì) / 總分值：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) =本人分值 * 每分值金額如獎(jiǎng)勵(lì)為10萬(wàn)元，參與分配為五人，則每分值為：100000/100+120+150+130+200=142.86元；其中項(xiàng)目經(jīng)理就可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)為：150分 *142.86 分值 =21429 元。五、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間項(xiàng)目提成表完成后，附上獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算表（包括部門獎(jiǎng)勵(lì)表）上報(bào)總經(jīng)理審批。批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)部門組織現(xiàn)金按表通知本人簽名發(fā)放。本草案由總經(jīng)理簽字之日起蓋章生效。XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司201