下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、范文最新推薦護(hù)理模式在機(jī)械護(hù)理的作用突發(fā)與規(guī)律預(yù)防監(jiān)控相結(jié)合突發(fā)預(yù)控是臨時(shí)患者、儀器等發(fā)生在常規(guī) 性、規(guī)律性預(yù)控之前潛在的護(hù)理危機(jī)或風(fēng)險(xiǎn), 如固定放置簡(jiǎn)易呼吸器 的位置,照明燈放置的位置,當(dāng)突發(fā)停電、機(jī)器故障時(shí),護(hù)士能迅速、 熟練啟用應(yīng)急措施。規(guī)律性預(yù)控是常規(guī)性、平常性發(fā)生之前,特別是 負(fù)責(zé)儀器的護(hù)士,要定期檢查呼吸機(jī)的是否及時(shí)完成充電, 對(duì)躁動(dòng)患 者在行機(jī)械通氣時(shí),為防止非計(jì)劃意外拔管,每班護(hù)士應(yīng)檢查約束帶 的固定情況,護(hù)士均能熟知掌握患者的病情及情緒狀態(tài), 并及時(shí)采取 必要的護(hù)理措施。整體與自測(cè)預(yù)防監(jiān)控相結(jié)合護(hù)士長(zhǎng)每天在床頭交班 時(shí),對(duì)存在潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的事件患者,對(duì)全體護(hù)士進(jìn)行重點(diǎn)的警示
2、, 如使用呼吸機(jī)的患者的體位、情緒、病情等防止非計(jì)劃意外拔管的措 施。每位護(hù)士在負(fù)責(zé)自己病床患者時(shí),要有自我預(yù)控意識(shí)、多視角的 觀察病情變化的意識(shí),養(yǎng)成如有氣管插管、躁動(dòng)、生命體征不穩(wěn)等的 患者突發(fā)事件防控和處理能力,特別是加強(qiáng)了護(hù)士在操作時(shí)的防范措 施,對(duì)護(hù)士存在自身體力、情緒自我預(yù)測(cè),在精力、身體不適時(shí),向 組長(zhǎng)說明,組長(zhǎng)在分配患者時(shí),減少分管患者的病床。減少護(hù)理差錯(cuò)、 糾紛的發(fā)生。跟蹤與定期預(yù)防監(jiān)控相結(jié)合護(hù)士長(zhǎng)在排班時(shí),注重發(fā)揮 高年資護(hù)士的作用,擔(dān)任各班的責(zé)任組長(zhǎng),在各種護(hù)理操作時(shí),對(duì)本 班的新護(hù)士及危重患者搶救時(shí)給予指導(dǎo)和協(xié)助,同時(shí)檢查全科機(jī)械通 氣患者的護(hù)理質(zhì)量,正確準(zhǔn)確的模式、積
3、極落實(shí)好護(hù)理安全的措施, 護(hù)士長(zhǎng)不定期對(duì)各組的預(yù)防監(jiān)測(cè)內(nèi)容進(jìn)行督促及抽查,確保全科各種 預(yù)防監(jiān)控措施的實(shí)施和落實(shí)。并結(jié)合預(yù)防監(jiān)控管理模式的開展及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量匯總。各班責(zé)任組長(zhǎng)與預(yù)防監(jiān)控質(zhì)量講評(píng)相結(jié)合各班責(zé)任組長(zhǎng) 負(fù)責(zé)當(dāng)班本組護(hù)理記錄內(nèi)容的檢查,特別是對(duì)行機(jī)械通氣患者的各種 參數(shù)的記錄是否準(zhǔn)確、及時(shí),當(dāng)發(fā)現(xiàn)患者出現(xiàn)躁動(dòng)、不耐受等癥狀時(shí), 及時(shí)提醒本班護(hù)士,防止發(fā)生非計(jì)劃意外拔管。護(hù)士長(zhǎng)每月召開各組 組長(zhǎng)的關(guān)于潛在、存在問題的研討會(huì),對(duì)臨床班護(hù)士人員必要時(shí)進(jìn)行 及時(shí)調(diào)整,并修改和完善檢測(cè)內(nèi)容及預(yù)控措施。 護(hù)士長(zhǎng)對(duì)工作中及時(shí) 發(fā)現(xiàn)和堵住護(hù)理的缺陷、差錯(cuò)的護(hù)士,設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)資金,給予不同的獎(jiǎng) 勵(lì)。對(duì)護(hù)士因工
4、作的疏忽、態(tài)度、責(zé)任心問題而發(fā)生的意外拔管、糾 紛、差錯(cuò),具情節(jié)給于停崗一周學(xué)習(xí)、當(dāng)一天患者,并扣發(fā)獎(jiǎng)金等。 從而激發(fā)護(hù)士多視角發(fā)現(xiàn)和及時(shí)彌補(bǔ)缺陷的管理意識(shí),把護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生遏止在萌芽期。溝通技巧培訓(xùn)與操作考核相結(jié)合2009年我科開展了當(dāng)一天患者的活動(dòng),讓每位護(hù)士親身體驗(yàn)當(dāng)患者的心理需 求,查找自己在工作中的差距。護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通技巧的掌握的示例專 題講課,并對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)行模擬考核后方可上崗。效果和體會(huì)我科在對(duì)ICU機(jī)械通氣患者護(hù)理中實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防監(jiān)控管理模式1年多來,取得了護(hù)士與患者互利的效果,護(hù)士的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有了明顯的提高, 自我保護(hù)意識(shí)增強(qiáng)。護(hù)士在行吸痰、拔管等操作前主動(dòng)告知患者,得
5、 到患者理解和配合,患者及家屬的投訴和糾紛明顯下降, 氣管插管患 者護(hù)理中非計(jì)劃意外拔管由2006年342例中39例非計(jì)劃意外拔管。 2007年375例中28例非計(jì)劃意外拔管。2008年降至6例?;颊呒凹?屬的滿意度由2006年79.2%, 2007年84.5%, 2008年92.8%。討論范文最新推薦預(yù)防監(jiān)控模式拓展管理者護(hù)理管理的新視角預(yù)防監(jiān)控模式對(duì)臨床護(hù) 理管理者提出了切實(shí)可行的預(yù)防護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的方法,針對(duì)臨床護(hù)理的關(guān)鍵部位、重點(diǎn)患者、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、護(hù)理人員的技術(shù)能力、資歷等進(jìn)行預(yù) 防監(jiān)控綜合分析,使臨床護(hù)理工作護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)控制措施向確定的質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)預(yù)防預(yù)案方向發(fā)展。ICU護(hù)理工作項(xiàng)目繁多,工作活動(dòng)
6、復(fù)雜,特別 是行氣管插管的患者多,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)存在于護(hù)理服務(wù)的各個(gè)方面, 管理 不嚴(yán)或失控是影響護(hù)理安全的重要因素2,需要護(hù)理管理者拓展護(hù) 理管理新視角,做到預(yù)防在先,能避免預(yù)計(jì)出現(xiàn)問題,是一種防止問 題發(fā)生而不是問題出現(xiàn)后再去補(bǔ)救的管理手段,從而有力控制和調(diào)整 受控系統(tǒng)的行為。我科三年在護(hù)理氣管插管患者中特別是2009年實(shí)施預(yù)防監(jiān)控模式后非計(jì)劃意外拔管、重新置管比較及護(hù)理糾紛、差錯(cuò) 等明顯降低。預(yù)防監(jiān)控模式促進(jìn)護(hù)理管理制度的延伸隨著醫(yī)學(xué)模式、 護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變,患者的需求也隨之發(fā)生新的變化,而這種變化是動(dòng) 態(tài)、多變、不穩(wěn)定的,導(dǎo)致臨床護(hù)理工作范圍和內(nèi)容處于多變化狀態(tài), 當(dāng)前軍隊(duì)醫(yī)院護(hù)理人員成分多樣
7、化需要, 聘用護(hù)士增多,年輕護(hù)士多 的特點(diǎn),臨床護(hù)理管理方法及內(nèi)容應(yīng)隨之修改和制定相應(yīng)的符合臨床 可控性、可操作性的預(yù)防監(jiān)控管理制度、預(yù)防監(jiān)控管理流程。提升護(hù) 理安全管理的力度和安全指數(shù),不斷完善和改進(jìn)ICU患者護(hù)理中的應(yīng) 急預(yù)案的流程,也是每位護(hù)理管理者所要達(dá)到的目的與目標(biāo)。預(yù)防監(jiān)控模式歷練護(hù)士預(yù)防護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的辨別力預(yù)防監(jiān)控模式蘊(yùn)含著積極管 理和主動(dòng)管理行為的理念,充分體現(xiàn)管理者的管理理念和重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn)。管理者的主動(dòng)管理的理念貫穿于全員護(hù)理人員的工作中,使護(hù)士在護(hù)理工作中主觀意識(shí)上增強(qiáng)識(shí)別存在的、 潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件,主 動(dòng)預(yù)期和排除可能導(dǎo)致危險(xiǎn)的種種因素,也就是危機(jī)的預(yù)防3。我科實(shí)行每班責(zé)任組長(zhǎng)的管理模式,在臨時(shí)發(fā)生突發(fā)事件、糾紛的問題, 每班責(zé)任組長(zhǎng)主動(dòng)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)同時(shí),主動(dòng)與患者或家屬的解釋、溝 通,避免不必要護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的擴(kuò)展。 對(duì)每位患者存在潛在或突發(fā)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 33290.29-2024文物出境審核規(guī)范第29部分:車具馬具
- 5G+智慧教育項(xiàng)目背景與目標(biāo)
- 和聲課的心得體會(huì)(5篇)
- 唯美晚安感言150句
- 高爐煉鐵工練習(xí)復(fù)習(xí)測(cè)試有答案
- 持證上崗信貸初級(jí)復(fù)習(xí)測(cè)試有答案
- 蝦類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)單選題100道及答案解析
- 國(guó)有企業(yè)專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃的制定與執(zhí)行精講課件
- 《學(xué)前兒童衛(wèi)生保健》 教案 8 模塊三學(xué)前兒童的營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生
- 第1章 醫(yī)藥國(guó)際貿(mào)易導(dǎo)論課件
- 2024年云南省大數(shù)據(jù)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 《外科護(hù)理》課件-13.3.1食管癌病人的護(hù)理
- 《養(yǎng)老護(hù)理員》-課件:自然災(zāi)害的應(yīng)對(duì)處理知識(shí)
- 法理學(xué)(第五版)課件第二十章法的價(jià)值概述
- 數(shù)據(jù)真實(shí)性承諾書
- 國(guó)家能源集團(tuán)歷年筆試題
- (2024版)如何引導(dǎo)小學(xué)生進(jìn)行高效的語文復(fù)習(xí)
- 機(jī)電進(jìn)度控制表
- 信息科技課評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 化療后骨髓抑制的護(hù)理查房
- 外科護(hù)士進(jìn)修匯報(bào)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論