最新全日制勞動合同范本_勞動合同_范文大全0001

1、最新全H制勞動合同范本勞動合同范文大全最新標準全H制勞動合同甲方(單位)全稱單位類型法定代表人(或負責人)登記注冊地單位地址聯(lián)系電話勞動保障證號組織機構代碼證號開戶銀行及賬號乙方(職工)姓名性別文化程度出生年月就業(yè)登記證號戶籍所在地實際居住地勞動保障卡號身份證號聯(lián)系方式及電話南京市勞動和社會保障局制根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例等有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)左，甲乙雙 方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，依法履行法泄的基本權利， 享有法定的基本義務，建立勞動關系，并承諾共同遵守。1. 本合同期限采用下列第(一)種方式訂立有固定期限年(自一年一月一日起至年月日止

2、)。(2) 訂立無固定期限自一年_月_日起。木合同履行期間，非法沱終I匕或解除條件以及雙方書而 約泄終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。(3) 本合同自_年_月一日起始，以完成工作任務為合同終止期限。勞動合同期滿或當事人約肚的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法泄順延情形之一時，木合同 期限順延 至法定情形消失。2. 工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在崗位從事工作。其崗位職責和工作要求按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應當按照勞動合同約定依法履行勞動義務。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書而形 式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職

3、, 以規(guī)避解職風險。3. 工作時間和休息休假(1) 乙方實行工時工作制。乙方的工作班次安排為_班_運轉或安排為一0(2) 甲方保障乙方享有法泄休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間 或在節(jié)假 日加班的，應支付加班加點工資或安排調(diào)休，苴程序和標準應當合法。(3) 其他4勞動報酬(1)甲方工資發(fā)放日為日，工資發(fā)放周期為一。工資支付形式為一，甲方的工資分配 制度為一工資制。(2) 每月工資標準(元)或計件單價或立額的確左方法為o乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(3) 乙方依法享受的帶嶄假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間一工資，按一標

4、準支付。(4) 工資增長方式為：。5. 社會保險自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生冇保險，按時足額繳 納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。6. 違約責任：（1）甲方違反規(guī)左或者勞動合同的約左終止、解除有固疋期限的勞動合同，每提前解除一年應 向乙方支付違約金一元;無固泄期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。 甲方違反合同規(guī)左，終止、解除勞動合同不當，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成 損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。（2）乙方違反服務期約定的，每提前解除一年應向甲方支付違約金一元。乙方違反保守商業(yè)秘

5、密或競業(yè)限制約左的，應當向甲方支付違約金元;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應依 法承擔經(jīng)濟賠償責 任，后果嚴重的，應承擔相應的法律前任。一、協(xié)商條款（可選項、附頁）試用期。本合同期限中試用期為自_年_月-日起至年_月_日止），試用期月工資為 兀02 .培訓3.保守商業(yè)秘密二、其他約左（可選項、附頁）本合同一鑒證（同意/不同意）。1. 服務期。附頁2. 競業(yè)限制。附頁三、其他事項1. 本合同自起生效。2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3. 甲方應當在本合同簽訂或者鑒證后立即將木合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（蓋章）乙方（簽字）法泄代表人、負責人或委托代理人（簽劃）一年_月日一年月I I鑒證員：

6、 鑒證機構（蓋章）鑒證編號：一鑒證日期：一年_月_日（備注：本合同當事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)報勞動保 障部門登 記備案）全日制勞動合同書參考甲方（用人單位）名稱：通訊地址：法左代表人（委托代理人）乙方（勞動者）姓名：性別：聯(lián)系方法：固定電話：移動電話：家庭住址：郵政編碼：居民身份證號碼：甲乙雙方現(xiàn)根拯中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法 規(guī)、規(guī) 章的規(guī)泄，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（a）a. 固定期限，自年月日起至年月曰I上，合同期滿后，本合同自行終I

7、匕；雙方如需重新簽訂勞動 合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。b. 無固定期限，自年月日起至合同第三十五條約立的終止情形岀現(xiàn)時即行終止。c. 以完成一定的工作任務為期限：自 年月 日起至工作任務完成時即行終止。其中試用期自年一月_日起至年 月日止,共個月，試用期工資為:.試用期滿后，甲、乙雙方均有權通知對方是否轉正或續(xù)簽合同,如甲、乙雙方通 知對方不續(xù)簽合同，則通知日為木合同的終止日。試用期滿后，如甲方同意乙方轉正,即辦理有關的轉正手續(xù);二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方聘用乙方從事工作，詳見"崗位職責"第三條乙方的工作地點為第四條乙方應認真履行甲方制立的崗位

8、職責，按時、按質、按量完成貝本職工作；未經(jīng) 甲方允許, 乙方不得在貝他單位撫職。第五條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗 位及其工 作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：a. 甲方因組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受；b. 甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事苴他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確怎；c. 乙方不能勝任工作的。三、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度；第七條乙方享有國家規(guī)泄的法左節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等;四、勞動紀律第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公徳、職業(yè)道徳，維護甲方的聲譽 和

9、利益。第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制左、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告 知乙方，乙方應嚴格遵守。第十條乙方不得從事苴他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識 產(chǎn)權。第十一條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和木單位的規(guī)泄對乙方給予紀律處分 或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。五、勞動報酬第十二條乙方在正常岀勤并付岀正常勞動后，有權按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基木工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為: 元，津、補貼一元。英中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標準按國家和甲方規(guī)宦執(zhí)行。第十三條甲方有權根據(jù)其財務狀況、乙方工作崗位的變更和依

10、法制左的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙 方的工資待遇第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法泄休假日工作的，應依法安排乙方補 休或支付 相應勞動報酬六、社會保險和福利第十五條甲方依據(jù)相關法律規(guī)左向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。七、本合同的變更、解除、終止第十六條訂立木合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商 同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除木合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2) 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損

11、害的；(4) 乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關系的，經(jīng)甲方提出，拒不改正，或者對履 行本合同造成嚴重影響的；(5) 被依法追究刑事責任的；(6) 向甲方提供虛假應聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真 實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)左，損害勞動者權益的；2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的；3、符合法律規(guī)定其他情形的。第二十條乙方具備法立情形之一的，甲方提前30日以書而形式通知乙方或額外支付乙 方1個月 工資后，可以解除本合同。第二十一條乙方解除本合同，應提前

12、30日以書面形式通知甲方。第二十二條乙方應依法解除合 同，否則應依法承擔賠償責任。第二十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。第二十四條無論因何原因解除或終止本合同，乙方應立即停止以甲方劃義從事的一切活 動，根據(jù) 甲方要求完成其未了事務，結淸所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸 還甲方所有財產(chǎn)和資料。八、經(jīng)濟補償、賠償、違約金第二十五條乙方違反法律規(guī)圧或木合同的約立解除木合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方 下列損失；(1) 甲方招收錄用英所支付的費用；(2) 甲方為其支付的培訓費用；(3) 給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；法律、法規(guī)規(guī)趙的及本合同約泄的苴他賠償費

13、用。第二十六條甲方依法向乙方支付相應的經(jīng)濟補償金。九、保密條款與競業(yè)限制第二十七條木勞動合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘 密，如因 商業(yè)秘商的泄需給甲方造成經(jīng)濟損失的話，乙方須按其年嶄的20%承擔違約責任，違約金不足以彌補甲 方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責任的權力；第二十八條乙方的保密費用己包含在其工資內(nèi)，甲方不再為乙方的保密義務另行支付費用；第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；第三十條無論因何種原因乙方離職后，半年內(nèi)不得到與單位有競爭關系的單位就職；以及不得自辦 與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)；十、勞動爭議處理第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞

14、動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào) 解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭 議仲裁委員會申請仲 裁。巴事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會中請仲裁。對裁決不 服的，可以向人民法院提起訴 訟。十一、其他第三十二條甲方的規(guī)章制度和員工手冊均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力； 第三十三條乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址.木合同在履行過程中，甲方需向 乙方送達的任何文件及通知，均以以木協(xié)議列明的地址為準，如有變更，應書而通 知甲方，郵政局出 具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達乙方。第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決

15、;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖 的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份；甲方：乙方：（簽名）法左代表人（委托代理人）簽訂日期：年月日表達全日制勞動合同范本編號：全日制勞動合同書甲方（用人單位）名稱地址法左代表人（負責人）工商登記機關社會保險單位代碼聯(lián)系電話乙方（職工）姓名性別文化程度岀生年月居民身份證號碼住址本單位起始工作時間合同期限聯(lián)系電話揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制甲，乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律，法規(guī)，在合法，公平，平等自愿， 協(xié)商一致，誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.一,勞動合同期限甲，乙雙方約左以下列

16、第種類型確泄本合同期限（A,B,C選英中之一）：A, 固定期限：自年 月 日起至年 月 日止.B, 無固定期限：自年 月FI起至法定終止情形岀現(xiàn)止.甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約泄試用期的，試用期自年 月 日超至年 月 日止.C, 以完成一泄工作任務為期限的，自年 月 日起至該任務完成之日止.二，工作內(nèi)容和工作地點（一），根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作.（二），甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制左的并己公示的規(guī)章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)左的工作任 務.（三），乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在.（四），甲方根據(jù)工

17、作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點.三，工作時間和休息休假（一），實行工時制（A,B,C選其中之一）.A, 實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時.甲 方應保證乙方每周至少休息一天.B, 實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行.C, 經(jīng)勞動行政部門批準，實行不立時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務的情況下 自行安排工作時間和休息休假.（二），甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補 休或依法支付加班加點工資.（三），乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等.四，勞動報酬（一），

18、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月；或雙方約定的貝他工資分配形式:-（二），甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)嶄日為每月 日前.（三），非因乙方原因造成停工，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按木合同約立的工資標 準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方 待崗生活費.（四），乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制左的相關規(guī)左執(zhí)行有 集體合同的，按集體合同約定.五，社會保險（一），甲，乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分， 由甲方從乙方工資中代扣代繳.（二），乙方患病

19、或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)泄執(zhí)行.（三），乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)左時間內(nèi)，向勞動行 政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒左，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的 義務.六，勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護（一），甲方應提供符合國家規(guī)泄的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安 全衛(wèi)生制度及其標準.（二），甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞 動安全衛(wèi)生教冇，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害.（三），乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康 檢 査，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查.（四），乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作 業(yè).（五），甲方應按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)左，對乙方提供保護.七，雙方特別約定條款八，勞動合同變更，解除和終止（一），甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約泄的內(nèi)容.變更勞動合同，應當采用書而形式.（二），甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照中華人