南京體育學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

1、南京體育學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（暫行）第一章總則第一條 為更好地開展我院勤工助學(xué)工作，建立和完善對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的減負(fù)解困保障體系，培養(yǎng)學(xué)生的工作能力和社會適應(yīng)能力，全面提高我院學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)勤工助學(xué)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè)，根據(jù)教育部普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定、團中央、教育部關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生勤工助學(xué)工作的意見和江蘇省普通高校勤工助學(xué)管理暫行辦法等有關(guān)文件的精神，結(jié)合我院實際情況，特制定本管理辦法。第二條 學(xué)生勤工助學(xué)活動是指高等學(xué)校學(xué)生利用課余或節(jié)假日時間開展助教、助研、助管、后勤服務(wù)、社會服務(wù)和公益性勞動，并取得相應(yīng)報酬的一種助學(xué)方式。學(xué)生參加勤工助學(xué)活動以不影響學(xué)業(yè)為

2、基本前提。第三條 本辦法所述學(xué)生是指在本校正式注冊并參加正常學(xué)習(xí)活動的全日制研究生、本、專科生。勤工助學(xué)活動優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟困難學(xué)生參加。第四條 學(xué)生勤工助學(xué)活動堅持“培養(yǎng)能力，服務(wù)社會，立足校園，面向社會”的宗旨。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)與管理第五條 設(shè)立南京體育學(xué)院勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生工作處、教務(wù)處、科研處、財務(wù)處、總務(wù)處、保衛(wèi)處、產(chǎn)業(yè)辦公室、團委和各系（院）負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和政策指導(dǎo)工作。第六條 勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)勤工助學(xué)辦公室（掛靠院學(xué)生工作處），由院學(xué)生工作處具體領(lǐng)導(dǎo)和管理。勤工助學(xué)辦公室具體執(zhí)行院勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的有關(guān)政策，負(fù)責(zé)全院學(xué)生勤工

3、助學(xué)活動的組織、安排、協(xié)調(diào)和日常管理工作。具體職責(zé)有：1、建立院內(nèi)勤工助學(xué)基地和管理體系，并向用人單位推薦勤工助學(xué)的學(xué)生；積極與校外聯(lián)系，拓寬勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生創(chuàng)造更多的勤工助學(xué)機會；2、負(fù)責(zé)發(fā)布勤工助學(xué)崗位招聘公告；3、建立貧困特困生綜合情況信息庫和各單位用人情況信息庫；4、勤工助學(xué)基金管理和使用；15、負(fù)責(zé)對申請參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生進(jìn)行資格審查，組織勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)，以及院勤工助學(xué)上崗證的發(fā)放和注冊工作；6、負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)勞動合同的審核、備案、監(jiān)督及履行；7、保護學(xué)生勤工助學(xué)安全，維護學(xué)生合法權(quán)益；8、經(jīng)常與用人單位聯(lián)系，協(xié)助做好在崗學(xué)生的思想政治教育工作，對勤工助學(xué)中出現(xiàn)的矛盾和問

4、題進(jìn)行處理和調(diào)解；9、會同用工單位對學(xué)生勤工助學(xué)的情況進(jìn)行考核。第三章基金管理第七條 學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)基金，以保證勤工助學(xué)活動的正常開展?；饋碓矗?、省下?lián)艿那诠ぶ鷮W(xué)專項基金；2、在教育事業(yè)費中，根據(jù)我院國家任務(wù)學(xué)生數(shù)，按照每生3-5 元標(biāo)準(zhǔn)提?。?、從學(xué)校學(xué)費收入中按10%比例劃撥；4、從學(xué)校預(yù)算外收入中按一定比例補充；5、基金增值；6、社會和個人捐資；7、其他。第八條 勤工助學(xué)基金由財務(wù)處和勤工助學(xué)辦公室分別指定專人負(fù)責(zé)管理，確保資金提取到位，不得擠占挪用，專款專用。第九條 院內(nèi)外學(xué)生勤工助學(xué)工作的酬金，原則上由用工單位支付，院內(nèi)用工單位支付不足部分由勤工助學(xué)辦公室從勤工助學(xué)基金中支付。

5、第四章崗位設(shè)置和要求第十條 勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以智力服務(wù)、勞動服務(wù)、專業(yè)鍛煉為主；以校內(nèi)較為固定崗位為主，以校外崗位、臨時性崗位為輔；禁止學(xué)生參加高空作業(yè)、嚴(yán)重污染、輻射等極易對人體造成傷害和危險的特殊行業(yè)和專業(yè)的勞動。第十一條 校內(nèi)有關(guān)單位（部門）如需聘用學(xué)生從事勤工助學(xué)工作，必須將擬聘崗位及崗位職責(zé)報勤工助學(xué)辦公室，由勤工助學(xué)辦公室會同有關(guān)單位（部門）核定其崗位性質(zhì)和工作量，報院勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由勤工助學(xué)辦公室在每學(xué)期末向?qū)W生公布假期和下學(xué)期可應(yīng)聘的崗位。本院各單位2（部門）未經(jīng)院勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不得擅自使用本院的在校生參加有償勞動服務(wù)。第十二條 臨時性工作崗位及節(jié)假

6、日臨時值班招聘學(xué)生，手續(xù)可適當(dāng)簡化。臨時崗一般應(yīng)提前一周申報，并經(jīng)院勤工助學(xué)辦公室審批。第十三條勤工助學(xué)崗位類型可包括以下幾方面：1、助教、助研、助管（簡稱“三助”）崗位，參與教學(xué)、訓(xùn)練、科研、管理等輔助性工作；2、學(xué)校后勤服務(wù)和校辦產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)活動；3、環(huán)境美化及衛(wèi)生保潔工作；4、校內(nèi)治安維護工作；5、其它公益性的有償服務(wù)；6、院勤工助學(xué)機構(gòu)面向社會拓展的校外有償服務(wù)崗位；7、院勤工助學(xué)辦公室成立的服務(wù)實體。第十四條學(xué)生勤工助學(xué)的時間要求：每周不超過8 小時。第十五條 校外任何單位、團體、個人凡需我院勤工助學(xué)學(xué)生的，應(yīng)向我院勤工助學(xué)辦公室申報，填寫南京體育學(xué)院校外勤工助學(xué)崗位申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后，

7、方可在我院招聘學(xué)生。任何單位、團體、個人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在院內(nèi)以任何形式招聘我院學(xué)生或進(jìn)行各種經(jīng)營性活動。第五章申請條件和程序第十六條 本院全日制在籍研究生、大學(xué)生，具備下列條件 , 并提供相應(yīng)證明者可以申請。1、能遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，德育考核成績在良好以上（含良），沒有受過行政處分；2、學(xué)習(xí)認(rèn)真，訓(xùn)練刻苦，本學(xué)期考試成績無不及格門次；3、本人生活儉樸，無抽煙、酗酒等不良嗜好。4、學(xué)有余力，有一定的課余時間，能保證按時參加勤工助學(xué)工作。5、身體健康，能勝任工作。第十七條同等條件下，對符合下列條件者優(yōu)先安排：1、家庭經(jīng)濟困難且統(tǒng)計在冊的貧、特困學(xué)生；2、有符合崗位要求專長的學(xué)生；3、其他品學(xué)兼

8、優(yōu)的學(xué)生。第十八條受過校紀(jì)處分或?qū)W習(xí)成績不合格者參加勤工助學(xué)工作，必須3經(jīng)過一年的考察，對所出現(xiàn)的問題有明顯的改進(jìn)，方可聘用。第十九條學(xué)生勤工助學(xué)上崗證的申請：1、由本人提出書面申請，并填寫學(xué)生勤工助學(xué)上崗申請表；2、所在系（院）分管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人審核并簽署意見后，連同相關(guān)證明報院大學(xué)生勤工助學(xué)辦公室；3、勤工助學(xué)辦公室會同院有關(guān)部門，對申請參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生進(jìn)行資格審查；4、勤工助學(xué)辦公室對符合條件的學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者發(fā)給南京體育學(xué)院勤工助學(xué)上崗證。5、勤工助學(xué)辦公室于每年9 月份對南京體育學(xué)院勤工助學(xué)上崗證進(jìn)行注冊。第二十條學(xué)生勤工助學(xué)聘用及程序：1、用工單位向院勤工助學(xué)辦

9、公室申請用工崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后由勤工助學(xué)辦公室向?qū)W生公布招聘崗位及要求；2、學(xué)生持南京體育學(xué)院勤工助學(xué)上崗證到有關(guān)部門應(yīng)聘；3、用工單位考核、確定錄用學(xué)生名單；4、用工單位與錄用學(xué)生簽定書面協(xié)議，并報院勤工助學(xué)辦公室確認(rèn)、備案，確認(rèn)后方可生效。第二十一條 各用人單位必須首先錄用持證學(xué)生，如需錄用非持證學(xué)生，必須經(jīng)院勤工助學(xué)辦公室同意。第六章報酬標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法第二十二條勤工助學(xué)報酬標(biāo)準(zhǔn)院內(nèi)非經(jīng)營性部門各崗位相對統(tǒng)一，原則上每小時不低于8 元。經(jīng)營性部門參照執(zhí)行。第二十三條固定崗位報酬原則上為200-300 元 / 月，一般由用工單位、勤工助學(xué)辦公室根據(jù)勞動強度、技術(shù)難度、勞動時間等協(xié)商確定，按月審核

10、發(fā)放。臨時性崗位的報酬可按勞動強度、技術(shù)難度、完成質(zhì)量等進(jìn)行確定。第二十四條 非經(jīng)營性部門用工報酬從院勤工助學(xué)基金中支付的，用工單位根據(jù)每月的考核情況，在下個月 5 日前將工資表報至勤工助學(xué)辦公室，由勤工助學(xué)辦公室負(fù)責(zé)審核發(fā)放。4第二十五條經(jīng)營性單位（部門）或校辦企業(yè)，凡用自籌資金或部門包干經(jīng)費支付學(xué)生勞動報酬的，將按付給學(xué)生報酬金 20%的比例，給有關(guān)單位（部門）劃撥勤工助學(xué)補助金。校外勤工助學(xué)崗位不在此列。第七章獎勵與懲罰第二十六條 對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的同學(xué)，學(xué)校將給予表彰和獎勵。第二十七條對在勤工助學(xué)工作中不遵守工作協(xié)議，不履行崗位職責(zé)者，將視情節(jié)予以扣罰報酬、罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重者經(jīng)過院勤工助學(xué)辦公室核準(zhǔn)，可取消勤工助學(xué)資格；對違反校紀(jì)校規(guī)或違反法律法規(guī)給學(xué)校聲譽造成不良影響的學(xué)生，將按照院有關(guān)規(guī)定給予行政處分，甚至追究法律責(zé)任。第二十八條 學(xué)生在勤工助學(xué)活動過程中，因非正常損耗損壞的勞動工具財物，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)賠償。第二十九條 學(xué)生勤工助學(xué)工作作為思想政治工作和社會實踐、勞動教育的一個重要組成部分，納入學(xué)生的整體評價