職業(yè)衛(wèi)生標準化評分方法及評分表

1、職業(yè)衛(wèi)生一、工作要求（風險管控）1. 職業(yè)衛(wèi)生管理（1）建立健全職業(yè)病危害防治管理機構，配備專業(yè)技術人員；（2）建立相關管理制度，完善職業(yè)病防治責任制；（3）定期開展職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)病危害現狀評價工作。2. 職業(yè)病危害因素監(jiān)測（1）為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和 條件；（2）實施由專門人員負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測 系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)；（3）職業(yè)病危害因素監(jiān)測地點、監(jiān)測周期、監(jiān)測方法符合規(guī)定要求。3. 職業(yè)健康監(jiān)護（1）做好接觸職業(yè)病危害因素人員職業(yè)健康檢查和崗位調整工作；（2）建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存。4. 職業(yè)病診斷鑒定（1）及時安排疑

2、似職業(yè)病病人進行診斷；（2）保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇；（3）如實提供職業(yè)病診斷、傷殘等級鑒定所需資料。5. 工會監(jiān)督工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的職業(yè)衛(wèi)生合法權益。二、評分方法分。各小項分數扣完為止。10-1評分，總分 為100 1.按表)進行折算：項目內容中有缺項時，按式(12.*C ) 100-B () 1 (A=100/ 式中：A 實得分數；一一缺項標準分數；BC 檢查得分數。有限公司職業(yè)衛(wèi)生安全質量標準化標準和評分表煤礦名稱：檢査性質：檢査日期：20 年 月 日標項得項評分方星本耍內分査資料。無皺導機構、管理機構不建立職業(yè)病危害防治領導機構組有負資

3、職業(yè)病2 分；無專職人員害防治管理的機構配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人保未明確第一負責人或未明明確煤礦主婆負責人為煤礦職業(yè)危害防治工査資料責領導機構2管理機構及人員職資不的第一 責任人；明確職業(yè)病危害防治領導機構落分；機構沒有正常開展匸作負責職業(yè)病危害防治管理機構和人員的職主按規(guī)定建立完善職業(yè)病危害防治相關制度職業(yè)病危害包括職業(yè)病危害防治資任制度職業(yè)病危害項目申報制度、職示與 吿知制度職業(yè)病個體防護用品管病防護設施管理制度査資料未建立制度不得分：制度職業(yè)病危害口常監(jiān)側及檢測、評 價管理制度制度、建設項日職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度、勞動全毎分：制度內容不2項完職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度.職業(yè)病診斷合耍求或

4、未能及時修項0.職業(yè)病危害防治經費保障及鑒定及報省制度 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度、職業(yè)病用管理制度害爭故應急管理制度及法律法規(guī)規(guī)童規(guī)定的他職業(yè)病危害防治制未提取經費或經費不能滿經査資料職業(yè)病危害防治專項經費滿足匸作需1需耍不得保有職業(yè)病危害防治規(guī)劃、年度計劃和實施方案無年度計劃年度計劃賊包括目標.指標.進度安持、保障査資料無規(guī)劃不 得分工24分：相關耍索不全的考核評價方法零內容施實施方案應包括時間實施方案2計進度、實施步陳、技術耍求、考孩內容.驗收0.每項法等內內容包括作業(yè)場所分年度建立職業(yè)衛(wèi)生檔案崗位分布以及作業(yè)人業(yè)病危害因索種類清單職業(yè)病防護設施基本信息及接 觸情況等資料配置、使用.維護.檢修

5、與更換等記錄.作業(yè)評價報告與記錄職所職業(yè)病危害閔素檢測維護與更換等記 錄發(fā)放病個體防護用品配備査資料，未建立檔案不得分：檔案檔職業(yè)衛(wèi)生管理人員和勞動者煤礦主耍負資人3 管項項.每職業(yè)病危害爭故報吿與應職業(yè)衛(wèi)生培訓資料處置記錄.勞動者職業(yè)健康檢査結果匯總資料職業(yè)健康損害或者 職業(yè)病的存在職業(yè)禁忌癥、職業(yè)病危害項口申報動者處理和安置惜況記錄.其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文悄況記 錄.件.有限公司職業(yè)衛(wèi)生安全質量標準化標準和評分表項目項日內容基本耍求標準分值評分方法得分、職業(yè)衛(wèi)生 管理(24)分 二職 業(yè)病 危害(42)分危害告知與勞動者訂立或考變更勞動合同時.應將作業(yè)過程屮 可能產生的職業(yè)病危害

6、及其后果.防護措施和相關待 遇等如實吿知勞動者.并在勞動合冋屮1份勞動合同.未全査資料。抽査10部進行告知不得分工傷保險載明為存在勞動關系的勞動者(含勞務派遣匸)足額繳納匸傷保險1查資料。未全部參加工傷保險不得分檢測評價個 休防護每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測.每3年 進行一次職業(yè)病危害現狀評價：根據檢測、評價結果. 制定整改措施：檢測、評價結果向煤礦安全監(jiān)察機構 報吿按照煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準）為 勞動者（含勞務派遺匸發(fā)放符合（AQ1051耍求的個 體防護用品做好記錄.并抬導和俗促嚴格執(zhí)行勞動 防護用品過期銷勞動者正確使用，毀制度3 4查資料。未按周期檢測不得分：其他1分

7、1處不符合耍求扣査現場和資料?，F場抽 査4個崗位.每個崗位抽査1人.未按照 AQ1051發(fā)放個體防護用品的每缺1項扣10. 51項用品不符合要求扣人分.1人未 便用個體防護用骷分每發(fā)現1無個體防 護用品發(fā)放登記分：扌【10. 5分.記錄不完 整、不淸楚記錄扣0.2公布工作場所職業(yè)病危在醒目位置設置公吿欄.分0. 5的扣未按規(guī)定公布檢測結果不得 査現場。公告 警示監(jiān) 測人 員對產生嚴車職業(yè)病危害的作業(yè)害因素檢測結果。崗位. 應在其醒目位置設置警示標識和讐示說明.載明產生 職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救援措施等 內容配備職業(yè)病危害W素監(jiān)測人員:監(jiān)測人員經培訓 合格后上崗作業(yè)3 21分.公吿

8、欄公布不全，每缺1項扣分. 警示標識和警示說明缺失.內容分不全1 處押0. 5未配備人員或未經培查資料和現 場。訓合格不得分粉塵2臺（含）以上粉塵釆樣器或只讀1.按規(guī)定配備式粉 塵濃度測定儀導粉塵濃度測定設備堀進匸作面回風流 設置有2采煤工作面回風巷,粉塵濃度傳感器.并接 入安全監(jiān)控系統(tǒng)3.粉塵檢測地點布置符合規(guī)定4.粉 塵監(jiān)測周期符合規(guī)定總粉塵濃度每月測定2次.粉 塵分敬度每6個月測定1次或釆用實時在線監(jiān)測：呼 吸性粉塵濃度每月測定1次：粉塵屮游離二氧化硅含 雖每6個月測定1次.在變更次1工作面時也必須測 定2 2 5 3查資料和現場。無設備不得分：配備監(jiān) 測儀器不足扣1分粉塵濃度傳感器設置

9、査 資料和現場。分.不符介要求1處扣1未 接入安全監(jiān)控系統(tǒng)扣1分處扣1監(jiān)測地 點不符合要求査資料。分1査資料?？?粉塵.呼吸性粉塵濃度監(jiān)測周期不符介耍 求且未采用實時在其他監(jiān)測周期不符介 線監(jiān)測不得分：1處扣1要求分有限公司職業(yè)衛(wèi)生安全質量標準化標準和評分表項日項目內容檢査內容及標準標準分值評分方法得分二職業(yè)病 危害（42）粉塵5.采用定點監(jiān)測.個體監(jiān)測方法對粉塵進行監(jiān)測粉塵 濃度不超過規(guī)定：粉塵短時間定點監(jiān)測結果6.不超過 時間加權平均容許濃度的2 ft：粉塵定點長1 10查資料和現場。不符合規(guī)定不得分不得 分：査資料和現場。無監(jiān)測數據.分時間監(jiān)測.個體匸班監(jiān)測結果不超過時間加權平均容 許濃

10、度分1濃度每超標1項扣噪咅臺（含）以上噪聲測定儀器.作1.按規(guī)定配備有2 1 次業(yè)場所噪丙至少每6個月監(jiān)測2.噪聲監(jiān)測地點布置 符合規(guī)定2 4臺扌【1測定儀器每缺1査資料和現場。11分： 監(jiān)測周期不符合要求扣分1處4110.5分查 資料。不符合要求高溫導效聲級不超過10H3.勞動者接觸噪聲8h或S5db（A） 采掘匸作面回風流和機電設備硝室設置溫度傳感匕、機 電設備刪室器：采掘匸作面空氣隘度超過26并，超過 30C時,縮短超溫地點匸作人員的匸作時間給予周隘保 健待遇：釆掘工作面的空氣隘度超過C時停止作業(yè)：有 熱害© 機電設備硝室超過3130的井工煤礦應當釆取 通風等非機械制冷降隘措施

11、.4 3查資料和現場。無監(jiān)測數據不得分處扣11分聲級超過規(guī)定發(fā)現處不符介要求不 得查資料和現場。1分?；瘜W釆用機械制冷降溫措施。無法達到環(huán)境隘度耍求時，3 二氧化硫濃度每對作業(yè)環(huán)境屮氧化氮.一氧化碳.1 次.個月至少監(jiān)測1對硫化氫濃度每月至少監(jiān)測次： 強度符合規(guī)定化學毒物等職業(yè)病危害因素濃度/4未進行監(jiān)測或危害因査資料和現場。強度 超過規(guī)定不得分：監(jiān)測素濃度/監(jiān)測周項 目不全每缺1項扣1分：期不符合耍 求1分1項扣三、職 業(yè)健 康防護（18）分上崗組織新錄用人員和轉崗人員進行上崗前職業(yè)健康檢査.檢査機構具備職業(yè)健康檢査資質.形成職業(yè)健未安排檢查或者檢査機構無査資料。前檢 査在 崗期 間檢 査離

12、 崗檢 查康檢査評價報告：不安排未經上崗前職業(yè)健康檢査和冇職業(yè)禁忌證的勞動者從爭接儺職業(yè)病危害的作3檢無職業(yè)健康檢査評價報告、資質.人査項目不符介規(guī)定不得分：其他11不符介 耍求扣分業(yè)按規(guī)定周期組織在崗人員進行職業(yè)健康檢査檢査 機構具備職業(yè)健康檢査資質.形成職業(yè)健康檢査評周期不符合規(guī)未安井檢査、査資料。定或者檢査機構無資質、無職業(yè)健康價報吿：發(fā)現與所從爭的職業(yè)相關的健康損害的勞動 若.調離原工作崗位并妥善安置3檢査評價報告、檢査項目不符合規(guī)定不得分：健康損害勞動者未調離、安準備調離或脫離作業(yè)及崗位人員組織進行離崗職業(yè)健 康檢査檢査機構具備職業(yè)健康檢査資質.形成職業(yè) 健康檢査評價報吿31置的發(fā)現

13、人扣1分未安排檢查或者檢 查機構無查資料。無報吿的.資質的、檢 查頂目不符合離崗檢査有遺漏的.不得 分：規(guī)定的.人扣發(fā)現1 1分有限公司職業(yè)衛(wèi)生安全質量標準化標準和評分表項目項g內容檢査內容及標準標準分值評分方法職業(yè)健康防護(18)分四.職業(yè)病診斷鑒定(應急檢 査結 果告知對遭受或可能遒受急性職業(yè)病危害的勞動考進行健康檢査 和醫(yī)學觀察2未對勞動者進行健康檢査査資料。和醫(yī) 學觀察的不得分按規(guī)定將職業(yè)健康檢査結果書面吿知勞動者并按照有關 規(guī)定建立勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案.3未將職業(yè)健康檢査結果書査資料。面吿知勞動者不得分：每遺涵1分人扣0. 5監(jiān)護檔案勞檔案包括勞動者個人歴本悄況.的期限妥善保存

14、：動者 職業(yè)史和職業(yè)病危害接儺史.歷次職業(yè)健康檢査結果及處 理惜況.職業(yè)病診療等資料：勞動者離開時4未建立檔案或未按耍求向査資料。檔案內勞動者提供復印件不得分：分：未拆1容 不全.每缺項扣1無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件應如實.定人員負資保管扣1分并簽章査資料和現場。走訪詢問不少于職業(yè)病 診斷 職業(yè)病 人安卅勞動考.疑似職業(yè)病病人進行職業(yè)病診斷保障職業(yè) 病病人依法孚受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇3 2名職業(yè)病危害嚴重的蛍點崗位10人提出 職業(yè)病診1的勞動者.有斷申請而被無 理由拒絕或未安排疑似職業(yè)病病人進行 職業(yè)病診斷 不得分5查資料和現場。走 訪詢問不少丁人未保證職1名職業(yè)病 想瓠有待遇治 療定期 檢査和 康復安排職業(yè)病病人進行治療.定期檢査、康復2業(yè)病待遇不得分對照職業(yè)病病人名單和 診査資料。斷旃例檔案檢査職業(yè)病病人 治1 1定期檢査和康復記錄,療、項分五.1: 會監(jiān)督4()分專業(yè)得 分：職業(yè)病病人 安置診 斷將職業(yè)病病人調離接觸職業(yè)病危害崗位并妥善安置傷殘竽級鑒定所需