搭起校園和社會(huì)的橋梁課件

1、快樂(lè)拼博 成就未來(lái)校園招聘過(guò)程實(shí)施 對(duì)需求的理解 校園招聘策略 校園招聘執(zhí)行細(xì)節(jié) 保障體系 服務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)需求的理解引起社會(huì)重視對(duì)需求的理解 校園招聘 活動(dòng)目的 樹(shù)立企業(yè)雇主品牌形象 為社會(huì)招聘奠定基礎(chǔ) 搶占不同層次的優(yōu)秀生源，為后期的基層管理人員做儲(chǔ)備 兼顧校園行銷推廣 人才需求層次 管理培訓(xùn)生 基層員工（大專生充實(shí)一線崗位） 的校園招聘策略-尋找聯(lián)誼，形成供需關(guān)系校園招聘策略雇主品牌雇主品牌提升提升人才選聘人才選聘流程流程招聘主題招聘主題的設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)學(xué)校的學(xué)校的選擇選擇嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬胚x拔體系建立強(qiáng)有力的招聘主題和口號(hào)?？茖W(xué)的宣傳計(jì)劃與執(zhí)行細(xì)節(jié)體現(xiàn)。準(zhǔn)員工關(guān)懷計(jì)劃，讓每一個(gè)參與其中的學(xué)生，無(wú)論是被錄

2、取或者未被錄取，都能夠認(rèn)同、喜愛(ài)廣電美嘉?？茖W(xué)的學(xué)校選擇模型。策略|科學(xué)的學(xué)校選擇模型策略|科學(xué)的學(xué)校選擇模型 xx大學(xué) 學(xué)校優(yōu)勢(shì)：武漢地區(qū)211、985工程院校 目標(biāo)優(yōu)勢(shì)專業(yè)： 播音與主持藝術(shù)、廣播電視新聞學(xué)、廣告學(xué) 電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)班 推薦理由： 目標(biāo)生源充足，主要專業(yè)實(shí)力強(qiáng) 名牌高校，品牌影響力強(qiáng)策略|科學(xué)的學(xué)校選擇模型 xx財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 學(xué)校優(yōu)勢(shì)：武漢地區(qū)211工程院校 目標(biāo)優(yōu)勢(shì)專業(yè)： 經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等 物流管理 人力資源管理等 推薦理由： 目標(biāo)生源充足，主要專業(yè)實(shí)力強(qiáng) 經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)特色策略校園招聘主題 招聘主題闡釋快樂(lè)拼博 成就未來(lái)策略嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬胚x聘流程

3、50人50人100-200人300-500人1000-1500人策略|科學(xué)的學(xué)校選擇模型 xx大學(xué) 學(xué)校優(yōu)勢(shì)：湖北省屬重點(diǎn)院校 目標(biāo)優(yōu)勢(shì)專業(yè)： 中文、廣告等 推薦理由： 目標(biāo)生源充足，主要專業(yè)實(shí)力強(qiáng) 院校學(xué)生期望值相對(duì)務(wù)實(shí)策略|嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬胚x聘流程 一、簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)任用基本資格？ 專業(yè)、學(xué)歷等簡(jiǎn)歷項(xiàng)內(nèi)容可在簡(jiǎn)歷篩選中篩檢; 形象、氣質(zhì)因素可在集體面試中篩檢;崗位匹配條件： 在專業(yè)面試和復(fù)試中考察；策略|嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬胚x聘流程某跨國(guó)公司管理培訓(xùn)生簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)（示例）策略|嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬胚x聘流程 二、初試 初試采取面試方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者的外形、氣質(zhì)和基本表達(dá)、溝通等能力進(jìn)行考核 部分職位可以增加筆試，了解學(xué)

4、生對(duì)業(yè)態(tài)的認(rèn)識(shí) 考核方式建議為： 自我介紹 情景模擬或現(xiàn)場(chǎng)演講 關(guān)于求職意向等溝通策略|嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬胚x聘流程 三、專業(yè)面試 此環(huán)節(jié)，就招聘崗位的任職條件與應(yīng)聘學(xué)生進(jìn)行深入的溝通 專業(yè)面試可采取一對(duì)一模式，也可采取多對(duì)多或一對(duì)多的模式進(jìn)行 建議人力資源部與用人部門(mén)一同參加專業(yè)面試策略|嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬胚x聘流程 考察維度專業(yè)背景專業(yè)背景： *本崗位所需要的專業(yè)理論知識(shí)、相關(guān)學(xué)科知識(shí)和行業(yè)發(fā)展所需的新知識(shí)、新技術(shù)和管理思想。*以往有益的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)*熱愛(ài)自己的職業(yè)，有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的職業(yè)使命感，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為了自己的職業(yè)而樂(lè)于奉獻(xiàn)。細(xì)節(jié)關(guān)注細(xì)節(jié)關(guān)注：關(guān)注事實(shí)和細(xì)節(jié)，而不是抽象的

5、概念或理論；工作時(shí)既考慮到全局的進(jìn)展，又深入把握關(guān)鍵細(xì)節(jié)，以細(xì)節(jié)的完美作為重要的努力方向。 溝通協(xié)調(diào)溝通協(xié)調(diào)：*與人溝通輕而易舉*有回應(yīng)的傾聽(tīng)*以助人的態(tài)度表達(dá)對(duì)別人的關(guān)心*采取行動(dòng)提供協(xié)助*對(duì)經(jīng)由主動(dòng)提出或觀察得知的問(wèn)題提出協(xié)助。 創(chuàng)新學(xué)習(xí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)：創(chuàng)新意識(shí)*獨(dú)創(chuàng)性*支持變革*探索新方法*信息與資源掌握*心態(tài)靈活開(kāi)放*風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)學(xué)習(xí)能力*理解新事物*接受新事物*適應(yīng)新事物。 團(tuán)隊(duì)合作團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人共同工作，聽(tīng)取他人意見(jiàn)，不壓制，能夠贏得他人的信任、支持與合作，從而構(gòu)建融洽和諧和高效的小組。 責(zé)任承擔(dān)責(zé)任承擔(dān)：對(duì)自己在組織中所扮演的角色與承擔(dān)的職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)和強(qiáng)烈的使命感，能夠積極地將個(gè)

6、人的目標(biāo)與工作職責(zé)有機(jī)地結(jié)合。盡可能把所有工作試圖做得更好，力求精益求精。 邏輯分析邏輯分析：思維方式*條理性*深刻性*概括性；言語(yǔ)表達(dá)*準(zhǔn)確性*簡(jiǎn)潔性*流暢性*嚴(yán)密性。 情緒穩(wěn)定情緒穩(wěn)定：在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情景中，能夠保持情緒的穩(wěn)定，具有遵守程序規(guī)范的耐心*在有壓力的情境下，能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)變思考和解決問(wèn)題的角度，隨機(jī)應(yīng)變，觸類旁通，做出正確的判斷和決策的能力。 儀表氣質(zhì)儀表氣質(zhì)：*儀表*風(fēng)度舉止*言語(yǔ)姿態(tài)*謙和*自信*影響力。 策略|嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬胚x聘流程 四、復(fù)試和體檢 此部分由HR與用人部門(mén)共同完成 智聯(lián)招聘提供必要的現(xiàn)場(chǎng)支持服務(wù)人員策略|雇主品牌提升4 4高校宣講會(huì)高校宣講會(huì)2

7、 2線上收集簡(jiǎn)歷線上收集簡(jiǎn)歷5 5測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)/ /面試面試3 3簡(jiǎn)歷篩選簡(jiǎn)歷篩選1 1項(xiàng)目啟動(dòng)項(xiàng)目啟動(dòng)6 6最終面試最終面試/ /體檢體檢宣傳途徑及其保障體系宣傳途徑及其保障體系7 7OfferOffer執(zhí)行保障體系執(zhí)行保障體系技術(shù)支持技術(shù)支持8 8入職入職新(準(zhǔn))員工關(guān)懷計(jì)劃執(zhí)行細(xì)節(jié)照顧學(xué)生的感受宣傳環(huán)節(jié)體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力策略|雇主品牌提升一、宣傳環(huán)節(jié)企業(yè)實(shí)力體現(xiàn)宣傳力度和廣度深度傳播深度傳播廣度傳播廣度傳播逐漸精準(zhǔn)的招聘信息傳遞逐漸精準(zhǔn)的招聘信息傳遞針對(duì)不同目標(biāo)群體的策略關(guān)注針對(duì)不同目標(biāo)群體的策略關(guān)注宣傳院校宣傳院校宣講院校宣講院校宣講高校宣講高校BBS校園網(wǎng)定向信息傳播校內(nèi)海報(bào)手冊(cè)精確投放校內(nèi)宣

8、講會(huì)深度影響宣傳宣傳高校宣傳高校策略品牌提升 二、執(zhí)行細(xì)節(jié)照顧學(xué)生感受 簡(jiǎn)歷篩選 宣講、筆試、面試組織 電話通知 校園招聘細(xì)節(jié)執(zhí)行細(xì)節(jié)宣傳渠道的選擇宣傳渠道的選擇校園宣講會(huì)的建議校園宣講會(huì)的建議入校時(shí)間的選擇入校時(shí)間的選擇執(zhí)行細(xì)節(jié)入校時(shí)間選擇智聯(lián)網(wǎng)站宣傳智聯(lián)網(wǎng)站宣傳溝通準(zhǔn)備工溝通準(zhǔn)備工作作面試面試活動(dòng)排期活動(dòng)排期發(fā)放發(fā)放offeroffer1010月底月底 1111月初月初 11 11月中月中物料制作物料制作預(yù)定場(chǎng)地預(yù)定場(chǎng)地宣講會(huì)宣講會(huì)1111月底月底線上收集、篩選簡(jiǎn)歷線上收集、篩選簡(jiǎn)歷前期宣傳工前期宣傳工作作筆試筆試1212月底月底1212月初月初- -中中OfferOffer執(zhí)行細(xì)節(jié)宣傳渠

9、道選擇p媒體名稱:名企校園行二合一p媒體規(guī)格: button尺寸180pix*53pix 上限12個(gè)漢字p媒體簡(jiǎn)介:此媒體位于頁(yè)面第一屏,位置顯著， 圖文字的廣告形式.button位置不 固定,在同一類型媒體中輪流置換.執(zhí)行細(xì)節(jié)|宣傳渠道選擇p 媒體名稱:MSN同步頁(yè)面p 媒體介紹：執(zhí)行細(xì)節(jié)|宣傳渠道選擇p廣告形式：BBS/就業(yè)網(wǎng)發(fā)帖、專人維護(hù)頂貼；p 高校就業(yè)網(wǎng)確保發(fā)布p BBS在進(jìn)入校園前一周發(fā)布招聘會(huì)信息持續(xù)到招聘會(huì)當(dāng)天執(zhí)行細(xì)節(jié)|宣傳渠道選擇校園BBS在在BBSBBS內(nèi)容撰寫(xiě)方面，內(nèi)容撰寫(xiě)方面，BBSBBS宣傳內(nèi)容按照各版塊的特點(diǎn)，因地制宜，內(nèi)容能夠符合板塊風(fēng)格，宣傳內(nèi)容按照各版塊的特點(diǎn)

10、，因地制宜，內(nèi)容能夠符合板塊風(fēng)格，更能引起學(xué)生的關(guān)注。每個(gè)版塊有三到四個(gè)版本內(nèi)容輪替，以確保每天發(fā)帖的成功率。更能引起學(xué)生的關(guān)注。每個(gè)版塊有三到四個(gè)版本內(nèi)容輪替，以確保每天發(fā)帖的成功率。實(shí)習(xí)板塊實(shí)習(xí)板塊招聘板塊招聘板塊院系板塊院系板塊就業(yè)板塊就業(yè)板塊新聞板塊新聞板塊實(shí)習(xí)就是在打雜？實(shí)習(xí)就是在打雜？NO！Google給你不一樣的實(shí)習(xí)生涯！如果你希望伴隨著搜索引擎的快速成長(zhǎng)中獲得改變世界的力量那就快來(lái)吧！參與08年9月12日在中山大學(xué)的Google 2008 暑期實(shí)習(xí)生招募會(huì)，你就會(huì)有機(jī)會(huì)獲得絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、舒適的免費(fèi)住宿、享有盛譽(yù)的Google 免費(fèi)美食以及Full time 的工作機(jī)會(huì)，招募

11、會(huì)以及職位詳情請(qǐng)查看工作也會(huì)很舒適？google帶你全體驗(yàn)！成為google的暑期實(shí)習(xí)生，你就能擁有是世界上最舒適的工作體驗(yàn)！只要參加08年5月12日在中山大學(xué)的Google 2008 暑期實(shí)習(xí)生招募會(huì)，就會(huì)有機(jī)會(huì)獲得絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、舒適的免費(fèi)住宿、享有盛譽(yù)的Google 免費(fèi)美食以及Full time 的工作機(jī)會(huì)，招募會(huì)以及職位詳情請(qǐng)查看暑期還沒(méi)有計(jì)劃？那快暑期還沒(méi)有計(jì)劃？那快來(lái)吧！我們正在來(lái)吧！我們正在GOOGLEGOOGLE你你如果你是中國(guó)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)及相關(guān)專業(yè)的在校生如果你是充滿激情的程序癡迷者！參與08年9月12日在中山大學(xué)的Google 2008 暑期實(shí)習(xí)生招募會(huì)，你就會(huì)有機(jī)會(huì)

12、獲得絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、舒適的免費(fèi)住宿、享有盛譽(yù)的Google 免費(fèi)美食以及Full time 的工作機(jī)會(huì)，招募會(huì)以及職位詳情請(qǐng)查看公司菜鳥(niǎo)到雛鷹，蛻變公司菜鳥(niǎo)到雛鷹，蛻變只要短短幾個(gè)月？只要短短幾個(gè)月？Yes！參與google暑期實(shí)習(xí)生計(jì)劃，就能實(shí)現(xiàn)咯。怎么參與？只要9月12日 18：30到中山大學(xué)南校區(qū)小禮堂，參加Google 2008 暑期實(shí)習(xí)生招募會(huì)，你都有機(jī)會(huì)成為google的雛鷹！絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；舒適的免費(fèi)住宿；享有盛譽(yù)的Google 免費(fèi)美食；Full time 的工作機(jī)會(huì)，都只待你帶上好心情和簡(jiǎn)歷親臨招募會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)還會(huì)有神秘禮物派發(fā)喲！號(hào)外號(hào)外，Google實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃正在進(jìn)行

13、中！參與08年9月12日在中山大學(xué)的Google 2008 暑期實(shí)習(xí)生招募會(huì)，你就會(huì)有機(jī)會(huì)獲得絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、舒適的免費(fèi)住宿、享有盛譽(yù)的Google 免費(fèi)美食以及Full time 的工作機(jī)會(huì)。體驗(yàn)google生涯，好夢(mèng)總能成真！招募會(huì)以及職位詳情請(qǐng)查看執(zhí)行細(xì)節(jié)|宣傳渠道選擇食堂TV校園食堂TV媒體投放可發(fā)布內(nèi)容可發(fā)布內(nèi)容：宣講會(huì)信息、校園招聘企業(yè)招聘職位信息發(fā)布周期發(fā)布周期： 原則上提供的信息為一周信息，一周內(nèi)按照指定播放時(shí)間進(jìn)行播放（職位信息每周提供70條，進(jìn)行循環(huán)播放。共播放202次，早42次，中午及晚間各80次）。根據(jù)實(shí)際情況，從一天到七天不等。提供規(guī)格提供規(guī)格：1）職位信息：公司名

14、稱 招聘企業(yè) 工作地點(diǎn) 學(xué)歷要求 職位要求 電子郵箱 詳情請(qǐng) 2）宣講會(huì)信息：日期 城市 學(xué)校 教室 客戶 時(shí)間 詳情 字?jǐn)?shù)盡量控制在每條100個(gè)字以內(nèi)執(zhí)行細(xì)節(jié)|宣傳渠道選擇校園宣傳 校園宣傳 宣傳視覺(jué)設(shè)計(jì) 海報(bào)張貼 宣傳三折頁(yè)派發(fā)執(zhí)行細(xì)節(jié)|宣傳渠道選擇校園宣傳宣傳三折頁(yè)設(shè)計(jì)執(zhí)行細(xì)節(jié)|宣傳渠道選擇校園宣傳拉網(wǎng)展架設(shè)計(jì)執(zhí)行細(xì)節(jié)|宣傳渠道選擇校園宣傳 海報(bào)設(shè)計(jì)執(zhí)行細(xì)節(jié)|宣傳渠道選擇校園宣傳X展架設(shè)計(jì)執(zhí)行細(xì)節(jié)|宣講會(huì)建議1 1趨勢(shì)一趨勢(shì)一“開(kāi)放式開(kāi)放式”宣講逐步取代宣講逐步取代“宣教式宣教式”宣講宣講趨勢(shì)二趨勢(shì)二企業(yè)與學(xué)生間的企業(yè)與學(xué)生間的“互動(dòng)互動(dòng)”，受到，受到重視重視2 2趨勢(shì)三趨勢(shì)三“體驗(yàn)式宣

15、講體驗(yàn)式宣講”日益受到學(xué)生親賴日益受到學(xué)生親賴3 3趨勢(shì)四趨勢(shì)四老員工現(xiàn)身說(shuō)法也不能滿足老員工現(xiàn)身說(shuō)法也不能滿足學(xué)生需求，一至兩年的新員學(xué)生需求，一至兩年的新員工的成長(zhǎng)故事更受青睞工的成長(zhǎng)故事更受青睞4 4執(zhí)行細(xì)節(jié)|宣講會(huì)建議保障體系保障體系無(wú)外包執(zhí)行無(wú)外包執(zhí)行& &無(wú)障礙無(wú)障礙OAOA系統(tǒng)系統(tǒng)全國(guó)高校信息庫(kù)全國(guó)高校信息庫(kù)良好穩(wěn)固的校園關(guān)系良好穩(wěn)固的校園關(guān)系穩(wěn)定可靠的校園簡(jiǎn)歷管理系統(tǒng)穩(wěn)定可靠的校園簡(jiǎn)歷管理系統(tǒng)保障體系|高校信息數(shù)據(jù)庫(kù)第一時(shí)間了解各地生源情況、場(chǎng)地情況、高校宣傳點(diǎn)信息第一時(shí)間了解各地生源情況、場(chǎng)地情況、高校宣傳點(diǎn)信息保障體系|良好穩(wěn)固校園關(guān)系 與教育部門(mén)合作，每年

16、發(fā)布大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)求職初次就業(yè)調(diào)查報(bào)告，深受高校就業(yè)指導(dǎo)主管部門(mén)認(rèn)可保障體系|無(wú)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行服務(wù)架構(gòu)上海廣州成都西安武漢北京保障體系|校園OA系統(tǒng)1 1、項(xiàng)目申請(qǐng)、項(xiàng)目申請(qǐng)2 2、場(chǎng)地預(yù)定、場(chǎng)地預(yù)定全國(guó)執(zhí)行任務(wù)派發(fā)全國(guó)執(zhí)行任務(wù)派發(fā)-保障體系|無(wú)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理用執(zhí)行系統(tǒng)與用執(zhí)行系統(tǒng)與數(shù)據(jù)互動(dòng)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)互動(dòng)監(jiān)控區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理網(wǎng)站與系統(tǒng)網(wǎng)站與系統(tǒng)工作人員工作人員JOBJOBJOBJOBJOBJOB校園關(guān)系校園關(guān)系( (老師老師與校園大使與校園大使) )布置要求布置要求將客戶意圖轉(zhuǎn)化執(zhí)行任務(wù)布置將客戶意圖轉(zhuǎn)化執(zhí)行任務(wù)布置溝通、預(yù)判、提示溝通、預(yù)判、提示JOBJOB一個(gè)成功的校園招聘一個(gè)成

17、功的校園招聘項(xiàng)目取決于許多因素，項(xiàng)目取決于許多因素，但最重要的還是人的但最重要的還是人的因素即項(xiàng)目經(jīng)理因素即項(xiàng)目經(jīng)理保障體系|無(wú)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)保障體系|無(wú)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)差異要點(diǎn)差異要點(diǎn)1. 1. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)2. 2. 執(zhí)行力執(zhí)行力3. 3. 個(gè)性化定制個(gè)性化定制4. 4. 溝通平臺(tái)設(shè)立溝通平臺(tái)設(shè)立5. 5. 校園資源校園資源6. 6. 敬業(yè)態(tài)度敬業(yè)態(tài)度7. 7. 突發(fā)事年處理突發(fā)事年處理8. 8. 專業(yè)化執(zhí)行專業(yè)化執(zhí)行精耕細(xì)作的指導(dǎo)思想3年以上經(jīng)驗(yàn)的固定項(xiàng)目經(jīng)理25人(全國(guó))3年來(lái)，忠實(shí)客戶占校園總數(shù)的95%以客戶需求為本，每年都采取創(chuàng)新模式執(zhí)行系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)客戶對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理無(wú)逢監(jiān)控近千場(chǎng)的校園活動(dòng)

18、充分利用了校園資源時(shí)刻站在客戶立場(chǎng)著想，24小時(shí)暢通聯(lián)系預(yù)判是制止一切突發(fā)事件的根源把執(zhí)行當(dāng)作事業(yè)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)用心，專則強(qiáng)保障體系|無(wú)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行手冊(cè)概要執(zhí)行手冊(cè)概要線上部分線上部分線下部分線下部分 招聘平臺(tái)流程招聘平臺(tái)流程網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)細(xì)則網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)細(xì)則系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程 線上宣傳細(xì)則線上宣傳細(xì)則 前期宣傳手冊(cè)前期宣傳手冊(cè)宣傳會(huì)細(xì)則宣傳會(huì)細(xì)則 派發(fā)資料細(xì)則派發(fā)資料細(xì)則 校園資源共享表校園資源共享表筆試細(xì)則筆試細(xì)則區(qū)域配合細(xì)則區(qū)域配合細(xì)則 突發(fā)事件方案突發(fā)事件方案保障體系|無(wú)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)保障體系|穩(wěn)定可靠的簡(jiǎn)歷管理系統(tǒng)保障體系|穩(wěn)定可靠的簡(jiǎn)歷管理系統(tǒng)創(chuàng)建公司信息創(chuàng)建公司信息 創(chuàng)建簡(jiǎn)歷接收模版創(chuàng)建簡(jiǎn)歷接收模版發(fā)布招聘職位發(fā)布招聘職位簡(jiǎn)歷接收簡(jiǎn)歷接收/ /簡(jiǎn)歷篩選簡(jiǎn)歷篩選對(duì)目標(biāo)候選人進(jìn)行筆對(duì)目標(biāo)候選人進(jìn)行筆試試/ /面試安排面試安排/ /通知通知數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)整理/ /分析分析/ /歸檔歸檔保障體系|穩(wěn)定可靠的簡(jiǎn)歷管理系統(tǒng)登錄域名地登錄域名地址址操作功能分操作功能分項(xiàng)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表展統(tǒng)計(jì)報(bào)表展示示保障體系|穩(wěn)定可靠的簡(jiǎn)歷管理系統(tǒng)保障體系|穩(wěn)定可靠的簡(jiǎn)歷管理系統(tǒng)保障