建筑單位勞動(dòng)合同

1、建筑單位勞動(dòng)合同建筑單位勞動(dòng)合同編號(hào)：簽訂時(shí)期年月日甲方：法定代表人：企業(yè)地址：施工地址：工商注冊(cè)機(jī)關(guān)：乙方：居民身份證號(hào)：出生H期：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地省市區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限甲乙雙方選擇適用1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于 年 月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。O 2 、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除終

2、止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條甲方招用乙方在 工程名稱工程中擔(dān)任 崗位工種工作。乙方的崗位工種上崗證號(hào)碼為第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工作時(shí)間制度。 1、執(zhí)行定時(shí)工作制乙方每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小 時(shí)。2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制 乙方每月工作不超 167. 4 小 時(shí)。3、執(zhí)行不定時(shí)工作制在保證完成甲方工作任務(wù)情況下， 乙方 自行安排工作和休息時(shí)間。第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī) 的規(guī) 定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的 , 應(yīng)支付不 低于工資的 150% 的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在

3、休息日工 作，又不能安排 補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資 200% 的工資報(bào)酬。甲 方安排乙方在法定節(jié)日 工作的，應(yīng)支付不低于工資 300% 的工資報(bào) 酬。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方 進(jìn)行 崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有 關(guān)規(guī) 定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方 應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度， 嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程 中的. 事故， 減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇 第八條雙方約定的工資不得低于江西

4、省政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY 標(biāo) 準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。1、 計(jì)時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月日元 ，試用期滿后月日工資為 元。2、按工程量計(jì)付工資 1 按工程量單價(jià) 計(jì)取工資；2 按工程量總量 _ 總價(jià) 計(jì)取工資。雙方約 定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按 工程 量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70% 。甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后 5 天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn) 手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞

5、動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除 第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、 勞動(dòng)紀(jì)律和平安技 術(shù)操 作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；三嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定及施工 質(zhì) 量管理規(guī)定的；四被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日3 天以上 30天以內(nèi)以書而形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng) 承當(dāng) 賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日 起，60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中請(qǐng)促裁。 對(duì)仲裁裁 決不服的， 可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞 動(dòng)合 同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或國(guó)家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)