5號青崗員、群監(jiān)員制度

1、 洛龍煤?？傊?0115號關(guān)于下發(fā)常村煤礦青崗員、群監(jiān)員管理制度的通知礦屬各單位：為切實加強群眾安全監(jiān)督工作，不斷增強青崗員與群監(jiān)員的責任心和使命感，充分調(diào)動青崗員與群監(jiān)員上崗“查隱患、保安全”的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮青崗員、群監(jiān)員的安全“哨兵”作用，促進各區(qū)隊的安全生產(chǎn)，根據(jù)“雙基”建設(shè)有關(guān)文件的要求，現(xiàn)將本制度下發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。特此通知。附件：1、常村煤礦青年安全崗員管理制度；2、常村煤礦群監(jiān)員管理制度；3、常村煤礦2011年度群監(jiān)工作考核細則；4、常村煤礦群監(jiān)組織管理網(wǎng)絡(luò)圖。 二一一年三月一日主題詞：煤礦 青監(jiān)員、群監(jiān)員 制度 通知 主辦：常村煤礦綜合辦公室 2011年3

2、月1日印發(fā) 11附件1： 常村煤礦青年安全崗員管理制度為進一步推進青年安全工作，促進青年安全監(jiān)督崗活動廣泛、深入、持久地開展，加強對青年安全監(jiān)督崗活動的指導和管理，發(fā)揮團組織和青監(jiān)崗的優(yōu)勢和作用，推動安全宣傳教育工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；逃喙ふ嬲龢淞ⅰ鞍踩恢?，決無寧日”的思想，為常村煤礦安全生產(chǎn)服務，特制定本制度。一、青年安全崗員必須符合下列條件1、熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，“安全第一”思想牢固，能夠在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。 2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權(quán)利與義務，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶

3、頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，經(jīng)過一定的安全培訓，熟知有關(guān)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。二、青年安全崗員的職責1、在黨團組織和崗長的領(lǐng)導下，認真履行崗位職責和安全生產(chǎn)責任制，負責當班的安全生產(chǎn)工作，當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。2、在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安監(jiān)部門處理。3、協(xié)助班長做好當班工程質(zhì)量、設(shè)備維修

4、等工作，做到文明生產(chǎn)，監(jiān)督本班執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。 4、做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”?！叭瘛保鹤裾伦鳂I(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；“三無”：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；“三帶頭”：帶頭宣傳和實踐“本質(zhì)安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活；“三保證”：保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青年監(jiān)督崗布置的任務；“三不傷害”：做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。三、青年安全崗員上崗制度l、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素為主。對查出的問題能處理的當場

5、處理，不能處理的應及時向有關(guān)職能部門匯報。2、崗員在工作中出現(xiàn)“三違”，一經(jīng)查出立即撤換，并在本單位進行通報。 四、青年安全崗員匯報制度l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，投到指定的信箱，崗長及時把情況整理上報。2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。3、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應立即向當班班長或當跟班區(qū)隊長匯報，并立即處理解決。五、青年安全崗員獎懲制度1、為切實加強對青崗員的管理，真正發(fā)揮青崗網(wǎng)絡(luò)在安全生產(chǎn)管理中的作用，特制定獎懲制度：（1）礦對青崗

6、員每月所提供的安全信息進行匯總、考核。并對提供安全信息的青崗員進行獎勵，獎勵標準為：青崗員每月提供安全信息5條以上者，給予50元獎勵；提供安全信息5條以下者，按每條5元給予獎勵；不提供安全信息者，不能享受青崗員獎勵。（2）礦團總支每月對各區(qū)隊青崗員履行職責情況進行評價，對作用發(fā)揮不好的青崗員，按情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)換人員等處理。（3）對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。2、礦綜合辦負責青崗員獎勵的造表工作，經(jīng)礦領(lǐng)導審批執(zhí)行后，報送企管科，并張貼公示。附件2：常村煤礦群監(jiān)員管理制度為了加強對煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，進一步增強職工

7、群眾對煤礦安全生產(chǎn)的參與意識，及時有效地治理煤礦的安全隱患，防止事故發(fā)生，保障國家和人民生命財產(chǎn)安全，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實際，特制定本制度。一、群監(jiān)員必須符合下列條件1、初中以上文化程度，身體健康，能勝任群眾安全監(jiān)督檢查工作。 2、具有從事井下工作2年以上經(jīng)歷，熟悉煤礦生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。 3、群監(jiān)員的聘用必須經(jīng)本人自愿，經(jīng)所在部門民主推薦。 4、堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業(yè)心和責任感。 5、對不認真履行安全監(jiān)督職責或因健康狀況等其它因素不能繼續(xù)擔任監(jiān)督員的，由群眾安全監(jiān)督檢查員所在部門提出申請，并及時選拔補充。二、群監(jiān)員的職責1

8、、監(jiān)督檢查作業(yè)場所內(nèi)有無有毒有害氣體，作業(yè)場所溫度是否符合安全標準；安全生產(chǎn)設(shè)施、作業(yè)場所、環(huán)境是否有異常情況。2、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患可能危及職工生命、健康安全時，要及時向值班領(lǐng)導報告，有權(quán)命令所有人員停止作業(yè)、撤離現(xiàn)場，并協(xié)助做好疏導工作。3、充分發(fā)揮群監(jiān)員的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)并及時制止“三違”，并協(xié)助及時處理。4、加強自身安全法規(guī)及業(yè)務水平的學習，不斷提高安全監(jiān)督檢查能力，在履行職責中應以身作則，堅持實事求是，客觀公正的原則。5、對夏季防暑降溫和冬季防寒保溫等工作安排有監(jiān)督檢查權(quán)。6、群監(jiān)員要為作業(yè)現(xiàn)場，班組在落實安全生產(chǎn)法規(guī)、管理制度等方面當好安全參謀，認真做好當班安全情況記錄。 7、群監(jiān)員在

9、發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場有各類事故隱患和不安全因素時，應及時報告，制止作業(yè)現(xiàn)場各種違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的不安全行為；制止無效時，應及時向領(lǐng)導反映，特殊情況，可隨時直接向安監(jiān)科室或值班領(lǐng)導報告。三、群監(jiān)員的工作制度1、上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關(guān)職能部門匯報。2、在工作中出現(xiàn)“三違”，一經(jīng)查出立即撤換，并在本單位進行通報。 四、群監(jiān)員匯報制度l、下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，投到指定的信箱，工會部門由專人把情況整理及時上報。2、匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。3、上崗后若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應立即向當班班長或當跟班區(qū)隊長匯報，并當場處理解決。五、群監(jiān)員獎懲制度1、為切實加強對群監(jiān)員的管理，真正發(fā)揮礦群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)在安全生產(chǎn)管理中的作用，特制定獎懲制度：（1）礦對群監(jiān)員每月所提供的安全信息進行匯總、考核。并對提供安全信息的群監(jiān)員進行獎勵，獎勵標準為：群監(jiān)員每月提供安全信息5條以上者，給予50元獎勵；提供安全信息5條以下者，按每條5元給予獎勵；不提供安全信息者，不能享受群監(jiān)員獎勵。（2）礦綜合辦公室每