050117王國耀行為規(guī)范小結(jié)表、05年月1月計(jì)劃表.

1、上海市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng)上海市電力公司市區(qū)供電公司本部專職行為規(guī)范考評(píng)表（企管 王國耀）2004年12月-05年1月行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表及小結(jié)表被考核人姓名：王國耀部門：總經(jīng)理工作部 崗位：企管專職考核人姓名： 高 揚(yáng)部門：總經(jīng)理工作部 崗位：企管主管時(shí)間：2004 年 12 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)了解掌握各基層單位班組建設(shè)的動(dòng)態(tài)情況。及時(shí)了解掌握基層單位班組建設(shè)的狀況，做好溝通、協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)工作。到滬東周家嘴中心站、滬西帶電班、滬北營業(yè)室和繼保班、電纜接頭一班以及客戶服務(wù)中心承詢室等班組了解班組建設(shè)情況，并在班組臺(tái)帳記錄、QC

2、活動(dòng)、日常管理和工器具管理方面給以指導(dǎo)。做好日常資料的收集、整理、歸檔工作，以及標(biāo)準(zhǔn)化工作中管理標(biāo)準(zhǔn)的日常管理工作。及時(shí)將有關(guān)資料及時(shí)歸檔，滿足日常管理的需要。按標(biāo)準(zhǔn)化工作要求做好日常管理。按要求完成日常工作。本月特定事項(xiàng)2004年度等級(jí)班組和文明部室的考評(píng)，編制計(jì)劃、組織考評(píng)隊(duì)伍，收集考評(píng)信息，編制。1230完成2004年度等級(jí)班組和文明部室的考評(píng)工作。已完成2004年文明部室和等級(jí)班組的年終考評(píng)工作，編制了評(píng)審結(jié)果表ISO9001：2000質(zhì)量體系的內(nèi)審工作，編制2004年質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核報(bào)告。1230確保ISO9001：2000質(zhì)量體系正常運(yùn)行。 完成了ISO9001：2000質(zhì)量體

3、系的內(nèi)審工作，并編制2004年質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核報(bào)告了解“班員行為規(guī)范考核”的編制和推廣工作的情況，配合做好組織協(xié)調(diào)工作。及時(shí)促進(jìn)“班員行為規(guī)范考核”的有效推廣。參與組織了班組長聯(lián)誼會(huì)在滬東、滬北召開的“班員行為規(guī)范考核”交流會(huì)配合做好上海市電力公司班組長聯(lián)誼會(huì)專業(yè)分會(huì)組建工作的組織協(xié)調(diào)。1230確保上海市電力公司班組長聯(lián)誼會(huì)專業(yè)分會(huì)的活動(dòng)正常開展。已統(tǒng)計(jì)了營銷、電纜分會(huì)一級(jí)班組長的會(huì)員名單額外工作事項(xiàng)組織了寶山變電綜合班QC小組參加12.30市質(zhì)協(xié)工程大組的“創(chuàng)新型QC成果”發(fā)布和研討會(huì)被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范考評(píng)表部室專職崗位被考核人姓名： 王國耀 部門： 總經(jīng)理工作

4、部 職位： 企管專職 考評(píng)期限： 2004.12 至 2004.12 ;考核人姓名： 高 揚(yáng) 部門： 總經(jīng)理工作部 職位： 企管主管 指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重×績效評(píng)分等級(jí)）績效積分的結(jié)果說明工作量15%50.75工作量明顯增加完成工作的及時(shí)性20%51能及時(shí)完成增加后的工作工作結(jié)果的有效性25%30.75工作態(tài)度25%51.25克服家屬生病的困難，占用業(yè)余時(shí)間完成交辦任務(wù)。工作中的協(xié)調(diào)配合15%40.6組織了班組長聯(lián)誼會(huì)在滬東、滬北召開的“班員行為規(guī)范考核”交流會(huì)總績效分?jǐn)?shù)4.35 總體績效回顧 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 哪些目

5、標(biāo)還未達(dá)到 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表及小結(jié)表被考核人姓名：王國耀部門：總經(jīng)理工作部 崗位：企管專職 考核人姓名： 高 揚(yáng)部門：總經(jīng)理工作部 崗位：企管主管 時(shí)間：2005 年 1 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)了解掌握各基層單位班組建設(shè)的動(dòng)態(tài)情況。及時(shí)了解掌握基層單位班組建設(shè)的狀況，做好溝通、協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)工作。做好標(biāo)準(zhǔn)化的日常管理工作及時(shí)按工作需要，規(guī)范、及時(shí)地落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化工作的有關(guān)事項(xiàng)做好分工工作日常資料的收集、整理、歸

6、檔工作及時(shí)將有關(guān)資料及時(shí)、按類歸檔，滿足方便查閱的需要。本月特定事項(xiàng)配合做好公司2004年度方針目標(biāo)完成情況的診斷125完成2004年度方針目標(biāo)完成情況的診斷書組織ISO9001：2000質(zhì)量體系貫標(biāo)的外來文件、質(zhì)量記錄目錄有效性審核131ISO9001：2000質(zhì)量體系貫標(biāo)的外來文件、質(zhì)量記錄目錄有效性審核，由相關(guān)部室主任簽字認(rèn)可。組織質(zhì)量文件改版編寫工作17-2.28組織改版編寫質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書，使之滿足ISO9000：2000標(biāo)準(zhǔn)要求，迎接認(rèn)證公司的全面復(fù)審。了解“班員行為規(guī)范考核”的編制和推廣工作的情況，配合做好組織協(xié)調(diào)工作。及時(shí)促進(jìn)“班員行為規(guī)范考核”的有效推廣。配合電力公司，組織召開上海市電力公司班組長聯(lián)誼會(huì)專業(yè)分會(huì)成立會(huì)議。131編寫會(huì)議通知、議程、工作計(jì)劃和議題等。配合召開市區(qū)供電公司班組建設(shè)工作會(huì)議暨班組長聯(lián)誼會(huì)